嘎嘎嘎嘎呱呱呱呱
你没说你是什么单位，是机关事业单位还是私营企业。
如果是私营企业，老板不走，你走了确实不太好。但如果没事干，就在公司耗时间也没意思，你可以明说，我家里有事，如果没事我先走了。
如果是机关事业单位，领导没事让你加班确实没道理，直接告诉他，我有事，如果没事先走了。他也不能怎么样。有事的话，该干就干。
热爱生活的男人
关键你是要怎么“破”，单位领导是什么样的性格，性别角色设定。
我以前的领导让我加班，我就整天让她请吃饭，而且还当好多人面前说，“今天加班领导请吃饭”，如果是高高在上的领导，一般为了面子就会答应，而且做为领导员工加班请员工吃饭也是很正常的事情。
如果是性格狭小者会直接拒绝，那么你就攻人攻心，在私底下和同事讨论领导小气，领导让我们加班我们就加班，让请吃饭都不请，感觉领导把我们不当员工。久而久之领导与员工的关系必破解。
反正一点，攻人攻心，不一定要按照我说的方式做，但可以借鉴，前提是你是老员工，这个很重要，操作得当你会得人心，反之有可能会和领导同事关系破裂。
给你介绍几本书，这些书建议不读，但官场，事业单位可以看一看。图片是我正在读的书，《易经》千万别看，等你看懂你就陷进去了。
神虫s
我进过好几个公司，所遇到的领导也非常好，现在自己大小也还算领导吧，要求手下加班是比较正常的事情，但是有些也会例外。
刚出来的那时候，二十出头，进了一个研发部门，在里面学习，做跑腿之类的。
这部门是品技部，分管研发的是一个三十大好几的女人，身材蛮好的，姿色也算是中等，保养也非常舍得花钱，工作风格非常强硬，雷厉风行的。项目来了可谓是争夺上甘岭般的工作态度，她的技术非常好，项目一来，自己开好头，分发细节各人员，后续跟进，精力充沛的很，每次来项目都跟打了鸡血一般！
我那时候还年轻，还没长残！又一个项目完成之后，所有的人都松了口气，基本上研发部门完成项目之后，简直比放假还轻松。办公室里面打游戏什么的，只要是不太出格，都不会管。
那天吧！我在学一个软件的编程，时间一到，马上要关机下班。只听到女主管过来说：“加会班吧！有个工作要压在你身上！”
我心里一愣，纳闷了：我是刚接触这工作不久，还在熟悉当中，有什么工作交代其他的师傅不是做得更好更快吗？
其他人陆陆续续走了，我只得打开电脑，等了好一会。女主管走过来，拉了张椅子坐我边上，她身上应该撒了香水，很好闻的那种。记得当时只是聊天，并没有提工作的事情，女主管很会说话，慢慢的我突然感觉到她在撩我，而且越坐越近，她的呼吸都几乎喷在我脸上了。我意识到了什么，瞬间脸红了！往外挪了挪凳子。
后来女主管谈兴慢慢的淡了下去，最终那天晚上也没发生什么！三个月后我离职了。
现今我也分管一个研发课，手下一大群光棍。只要是项目完成，晚上一般有节目，都会在下班之前打个招呼：研发三课，晚上来加班哦！
然后十来个大光棍，吃饭，酒吧，大宝剑！所以，研发三课是最齐心的。
所以领导叫你加班，未必是什么坏事！但是也要注意一些图谋不轨的人。
小猫咪
工作中不想加班，就是领导要求，我也不想加，既不想加，又不想因为不加班让领导默认你，不留“后遗症”，不知道我这样理解，有没有误？如果没错的话，那我说，你的工作态度不对，你真“破”了这样难题，你的饭碗就破了。
单位和领导，不会没事找事，让你加班。无论是企业，政府机构，还是事业单位，都是以结果为导向。所有工作，必须有完成的标准，时间节点。今日事今日毕，工作任务没完成，时间到点就下班，那不叫工作，你领的薪金也不是工作付出的回报，你是在为时间打工。这样的职工，单位不能留他。高效高质量的完成工作，工作内容多了就更抓紧时间，加一会班，不把今天的工作拖到明天。因为，明日复明日，明日何其多。
舍得舍得，舍在先，得在后。你不想多付出，如何才能多回报。你不进步，别人在进步，你不加班.别人在加班。时间久了，你就发现你和别人拉开距离了，无论是薪资，能力，职位，到那时候你想要加班都没机会了，因为下一秒就是被淘汰出局了。
许多人拿劳动法说事。那我告诉你，如果你要让劳动法来保护你的时候，你已经是失败者了，工作，收入，时间，成本，你已经付出了代价，并且不知道这个代价还会不会扩大，啥时候结束。那将把你的生活搞得一团糟。我们经常听到“正义也许会迟到，但是一定不会缺席”，事实上，正义总是缺席。就算正义迟到了一会儿，你的人生也许面目全非。
学会工作，也要学会做人。圆滑没有什么不好，就像昆虫应季节变化而改变自己的颜色一样。
这就是活着，这就是生活的本质。长大吧，孩子。
西洲折梅
任何工作都是给自己干的，任何领导都需要干工作的人。如果你想在政治上有前途，收入上有增加，那你就必须有付出。得失平衡。如果领导总是喜欢把工作交给你，而你总是把工作当成自己的事，主动加班加点完成，那么恭喜你，你就是领导心中最器重的人，提拨己是在路上。
