沈丽碧
纸箱客也开过类似的“安全生产”会，可以告诉题主，“事情没有发生自己身上，永远不会有深刻的教训，永远认识不到安全生产的重要性”，作为班组长说的再好，班组成员可能也听不进去，甚至当做是看客。
因此，纸箱客一般都是按照如下方式进行：
1.案例，活生生的案例，发生在员工身边的案例。
如果本企业没有出现过，隔壁企业、临近企业一定出现过，哪怕类似于刀片割手、重物砸脚都行，如果有照片或视频更好，甚至受伤员工在医院的照片也行，直观有效。
要让员工有直观的感受，感同身受。这比班组长说1000句都好用。
2.公司对于违反安全生产的处罚条例，触动员工利益。
任何一项制度，触动不了员工的利益，内容再好，文字再美，也形同虚设。因此，员工想听到的是什么？那就是这件事是不是和他有关系。
可能你说的那些影响安全因素的情况他认为离他很远，但罚款是实实在在，所以，只要班组长说这些，员工基本上会竖起耳朵来听的。
3.现身说法，让曾经出现过安全事故的同事来说，效果会更好。
班组长讲的再好，那也是在贯彻公司关于安全生产的要求。如果，能够让曾经发生过安全事故的同事来讲的话，效果会很震撼。
安全第一，安全事故无小事。安全不是说说而已，而是真正要员工执行的，所以，各个企业一定要重视，为员工负责。当然，作为员工来讲，一定也要为自己负责。
个人见解，感谢关注和阅读。关注后可持续交流。我是纸箱客。
纸箱客
安全在日常的生产生活中的重要性不言而喻，没有安全谈发展、谈经济、谈理想谈抱负都是空话，总之，没有安全什么都是零。\r
在日常生产建设中，班组长扮演着上传下达的重要角色，班组长的安全行为习惯将深刻的影响着所在班组人员的行为习惯，好则安，坏则危机重重；作为班组长在日常员工会议中我个人觉得要从以下几点开展：\r
一、讲清楚讲透彻所做项目的情况，隐患有哪些，防护措施是那些（包括个人防护）；\r
二、找以所做工作相类似的事故视频做警示（不推荐文档类，没震撼效果），警示视屏要全，最好是包含事故后手带者及家人状况也有的最好，能让员工设身处地的去换位思考安全的重要性。\r
三、谈谈近期开展工作存在的不安全行为、状态，开展评价及改进措施；\r
四、总结，针对近期出现的不安全行为状态制定相应的措施、监护人及奖惩措施；下步工作计划及安全注意事项。
命中注定aiq
可以从以下几个方面讲：
1. 本工作岗位有什么安全风险
2. 针对本工作岗位的安全风险应注意什么 其实无外乎下面几个方面： 1. 工作前要想想有什么风险 2. 工作中要注意观察，出现问题及时补救
3. 开机器时，不用冒险，在触碰转动部位时要停机或点动作业
4. 衣着要束紧袖口。如果以前开过，那就要收集一些你们可以借鉴的安全故事和班组人员分享。
用户7705591149094
天天讲，不如钱多点！为了生活，子女的教育幸福，谁吃饱了撑得，把自己的生命开玩笑！就是瞎管，造成了事故的发生！
