洒脱1840
这个问题很好，我来试着回答一下。如果唐僧师徒四人要裁员，我认为最先被裁的是孙悟空。且听我来仔细分析。
一，唐僧，做为整个取经团队的核心，如来佛座下第二大弟子金蝉子转世，未来的接班人，此次西天取经，不过是下基层煅炼一下，走走过场，以便以后提拔之用，整个取经过程，只不过是幕后大boss按照自己设定好的场景，演练一番而已。唐僧裁不得，裁了，戏就演不下去了。
二，猪八戒，贪吃，好色，懒惰，一有危险，就吵吵着要分家，看似没多大事，还扯后腿。开始还认为最先裁的应该是他，但一仔细一琢磨他的身份，可不得了。他初次与孙悟空对决时，就说出自己的身世：从小心性愚拙，懒惰爱玩，一日得遇真仙，传他九转大还丹，助他成仙，并封元帅，手下十万天兵，掌管天河。我们都知道，九转大还丹只有太上老君上，他的师父应该就是太上老君，要不然，凭一个刚成仙的无名之辈，怎能一上来就敕封元帅，掌管天河，手下有十万天兵，孙悟空这么大的本事，一上天才弄个无品无级的弼马温当当，另外从他的武器也能看出，名为上宝逊金钯，“太上老君自己动钤锤，荧惑亲身添炭屑，五方五帝用心机，六丁六甲费周折……”这么厉害的武器，不是自己徒弟，太上老君怎会舍得给。说白了，猪八戒是太上老君安排在取经队伍里的，裁不得，另外猪八戒有三十二变，其中有一变是能通晓过去未来，取经的过程与结果，猪八戒心知肚明，只是陪着玩玩而已。
三，沙悟净，天天木头木脑，只会一句：师傅被妖精抓去了，快去找大师兄。在取经途中毫无存在感，但他也裁不得。观音菩萨在下界寻取经人的时候，路过流沙河，沙悟净在与观音菩萨对话中曾说，自己是灵霄殿下侍銮與的卷帘大将，因在蟠桃会上，失手打碎了玻璃盏，被玉帝贬下界。天上奇珍异宝多的是，一位身边亲信大仙，就因为打碎一个玻璃盏，就把他贬下界，玉帝的心胸应该不会这么小吧。那只剩一种可能，玉帝有意为之，目的是让自己的亲信也参与进来。要不然，那些妖精想吃金蝉子第十次转世的唐僧肉不行，而沙悟净却吃掉金蝉子前九次转世的取经人，一点也没受到处罚。
四，孙悟空.唯一能被裁的只有孙悟空。一切都是上层设定好的，其他几位都知道，只要大家配合演一遍就行，而孙悟空不知道，总是上跳下窜，无端寻出一些是非来，路上的一些妖精，没后台的打死了，有后台的亳发无伤，孙悟空的作用不大，另外，自以为本领高强，一直不服管教，中途还生有二心，据有人分析，被打死的不是六耳猕猴，而是孙悟空，想想极有可能，本事大的人多得很，不知高低深浅，只会给高层添麻烦，最后只有被裁。
乡下老果
大家也许会想到，首先裁的是猪八戒，但是，我可以负责任的告诉你们，第一个裁的是孙悟空，为什么呢？
第一，唐僧是领导，这个团队的领导者，缺少了他，那这个团队就会分崩离析，这是整个团队的核心。
第二，猪八戒虽然好吃懒做，但是非常听话，属于拍马屁非常好的那类人，和领导关系搞好，这就不是事。
第三，沙僧为人老实，很勤奋，也听话，在团队里，属于那种话少但是工作好的人，是团队的发动机。
第四，白龙马是唐僧的坐骑，在团队里属于领导的心腹，所以，也不会是第一个。
那只能是悟空了，悟空在团队里，属于能力非常强的那种，但是有时候会和领导对着干，不听话，领导是不喜欢这样的人的。也许有人会说，裁了悟空，那谁来扛起大旗，只能说，领导马上培养下一个能力强的人，资源非常多，培养一个能力强的人那是很简单的事。
所以这个团队第一个裁的就是悟空。
松鼠贝斯手
以我从人脉、能力、背景、利害关系等多角度，我先来给题主一个一个的分析：
1,唐僧是这支队伍的核心管理层，没了他的这支队伍取经就已经失去了意义。唐僧不仅是当朝皇帝李世民的御弟同时也是如来的大弟子有这样一个背景强大的台柱子，是不是做什么事情都要容易很多？唐僧这样的人即使没任何本事，他一样可以混的风生水起。唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。他能有坚定的信念不管路途多艰苦多遥远都要带着团队取得西经。所以，唐僧是肯定不会被裁掉的。
2，孙悟空是这个团队里个人能力最强悍的一个，孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。取经的路上遇到什么难解的问题，都是孙悟空在冲锋陷阵，攻克难关。性格不好是孙悟空最大的拦路虎，即使个人能力很强，但你若是同强大的团体来抗衡，还是嫩了些。俗话说，千军易得，一将难求。孙悟空这种极有本事的人，每个领导都想拥有，为自己所用，不为自己所用就可能成为对手，这道理大家都懂。孙悟空即便犯浑，唐僧还有紧箍咒能将他管得服服帖帖。所以，孙悟空绝对不会被辞退，能力极强，又能被控制的员工，没有领导愿意放手。
3，猪八戒这样的人，脸皮超级厚，好吃懒做，贪财好色，溜须拍马，打妖精不出力，凡是自己做不好的就叫猴哥帮忙。这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人，但他却也不会被辞退，为什么呢？首先，一个溜须拍马的人，在领导面前的印象分挺好，私下交情不错。领导也是人，也喜欢听好听的话，他需要手底下有个把会拍马屁的人。猪八戒有一个很大的作用，就是化解尴尬，充当这个团队里的润滑油，以保证团队正常运转。猪八戒这种人，是一把双刃剑，好领导会用，让团队更加润滑顺畅，不会用的领导，很容易导致团队解体，有一定的风险，但领导多少都有些自负，他相信自己能搞定。
4，白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件，领导的座驾，是唐僧团队财力和背景的象征。出去谈业务，接送客户应酬，去外地出差，没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱，还要去贷款买大奔，先把门面撑起来，这就是社会的现实，人的现实。再说了出去坐公交车、挤地铁，这时间成本也太高了，办事的效率还差。另外从经济的角度来看，座驾是奢侈品，也是一个十分不保值的物品，即使你用过没几次，跑了没多少公里，但依旧是按二手价来处理，也没有多大意思。所以，除非公司出现了严重的财务危机，不然不会将白龙马给处理了。
4，沙和尚是这个团队里堪称完美的成员，埋头苦干，任劳任怨，挑行李，照顾师傅，一个挺好的劳模。但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象，真不是领导眼瞎，而是他太普通了，做的工作几乎没有技术含量，属于打杂的形式，这是很容易被更低的劳动成本所取代的。他每天的工作除了按时打卡，做点挑担子的辛苦活，就是镇守在公司，太像公司里的大多数底层职员了。即使是陪师傅、看行李，沙和尚也几乎没做好过，往往是一阵风吹过，师傅就没了。沙和尚有着良好的工作态度，但奈何自身能力实在有限，在公司遇到困难的时候，他几乎帮不上什么忙，只知道求救于老员工。脾气再好，人品再好，没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。因为廉价劳动力太多，每年那么多的应聘者，谁都能顶替你的位置，而且对于领导来讲，沙和尚这种类型上限真的不高。
总的来看，唐僧师徒四人一马，如果非要辞退一个，那就是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚。现实就是如此残酷，一个没有核心竞争力的员工，即使再老实巴交，再任劳任怨，但无奈个人创造的价值有限，是很难在众多的竞争者中脱颖而出，也是很难不被取代的。中国最不缺的就是没有技术含量的劳动力，如果你正处于沙和尚式人物的行列，请你赶快为自己充电，让自己保持竞争力，不然终究会被淘汰。
涂大大的分享
不复合现实的问题，少了一个都不行，唐僧西天取经要经过灾难才能修成正果。
就象一个家庭有，爸爸，妈妈，儿子，女儿少了一个就不圆满。
程卫明1
要裁员，一般用排除法，留下那些不能裁的员工，再比较可以裁的。
唐僧：这位肯定不能裁，他代表这个团队的使命。虽然他有各种各样的缺点，不算个好领导，但是他在最核心的问题上，是无比坚定的——一定要克服千难万险，取回真经。从题目来看，我们是上帝视角，那就一定要看到唐僧的核心作用。他不能裁。
悟空：团队中的技术大拿，他走团队就死的那种员工。而且悟空在这个团队中，情商、智商、社交能力都是拔尖的，也是团队第一凝聚力，万万不能裁。
八戒：技术上不错，但是很平庸，基本上打不了硬仗。从团队方面考虑，这家伙有很多缺点，也没有排它的能力，可以裁。
沙僧：勤勤恳恳，代表了团队中最常见的那类老实人。碰到困难不后退，有多大能力能够用多大能力，比较正能量，属于团队的基石型员工。然而沙僧也没有排它的能力，可以裁。
经过一轮排除法，唐僧、悟空不能裁，八戒、沙僧可以裁。那么我们再考虑，八戒和沙僧之中，裁哪个？
这两个人能力上都一般般，属于“普通员工”。但是在团建方面，沙僧胜出。沙僧当不了开心果，但是也不是八戒那种“职场负能量主”，可以留。
八戒无数次提出要分行李回高老庄，而且都是在团队面临困境的时候。当然他只是说说，该上还是会上的，但是这种言论很影响士气。大敌当前，士气是很重要的考虑因素，“妖言惑众“，在军队中是要被治大罪的。
而且八戒平常特别喜欢挑是非，你可以把它理解成开玩笑、搞气氛，但是这样的言论，也很容易伤害团队的战斗力，应该是裁员的首选人物。
前面说了，题目给出的是上帝视角，那我们局外人从这个角度出发，肯定会裁八戒。但是如果是唐僧来裁员，他八成不会裁掉他的开心果，而是会首先考虑悟空，事实上他已经赶走了悟空好几次。要么说唐僧糊涂呢。
猎旗飘
这要分几个进程来讲，第一阶段组团，作为核心人物的唐僧，第一个就是千方百计的把悟空这样的能人挖到手，而八戒、沙憎只是陪衬而已，两人中舍取谁都无所谓；第二阶段实施，这个时候悟空的能力发挥到了极致，团队根本少不了、离不了它，而猪八戒却事是个生事的料，沙憎则忠于职守，这个阶段最可能裁掉的是八戒；第三价段成功，悟空功高盖主，抢尽风头，唐憎为坐稳自己的位子，第一个应该裁掉的是悟空，而受到最器重的应当是八戒，因为沙僧尽管忠诚、老实，却不能象八戒那样有刃有余，精通、熟悉各种事理，特别是对吃、嫖八戒自有一番心得，相比沙僧八戒更为受到赏识，因为太平盛世，作为核心人物的唐僧不就是需求这些吗？
启东阿哥
这是一个长盛不衰的问题，确实很有意思。
在年轻的时候，我一直以为，最应该裁的是猪八戒，因为他好吃懒做，经常在唐僧面前挑拨离间，陷孙悟空以不义。这样一个只会拍马屁、挑拨是非、打妖怪又无能的人自然该赶走！然后是唐僧，懦弱、固执、无能，要不是指着如来佛的靠山，什么都干不了，更何况还是当领导的，好多次都给团队带来麻烦甚至危险。这样的领导当然应该换掉！
但是，随着年龄的增长，对事物了解的加深，现在认为，必须要裁一个的话，那必须是沙僧！为什么？其实道理很简单，一个团队的每个人都应该有不可或缺的角色和贡献，唯独沙僧不是不可或缺的。
先说唐僧，他是这个团队的灵魂，如果没有他，也就没有这个团队。虽然他有各种缺点，但是他的一个优点是其他人都比不了的，那就是信念。离了他，这个团队就是一盘散沙。
再说猪八戒，他是这个团队的协调，类似于办公室主任或秘书长。虽然他好吃懒做，马屁功夫一流，遇事就躲，但他却是维持这个团队的润滑剂，每次孙悟空和唐僧闹矛盾的时候都是他给撮合的，而且孙悟空能做的时候他躲在后面，孙悟空不能做的时候，他就会冲在前面。这样既有一定的办事能力，有会讨领导欢心，还能够处理各种关系的员工怎么可能裁掉！
孙悟空就不要说了，他是办事能力最强的，又是关系最广泛的。业务员就要有这一套关系网。打得了的妖怪就打死，打不过的妖怪就找关系，打的过而又不能打死的妖怪还懂得做顺水人情。这样一个业务骨干，就是脾气再坏，也不可能裁。
唯独沙僧，他做的事人家都能做，而人家能做的事他确做不了。在景气的时候，他是个私人保镖，而不景气、需要裁员的时候，他的岗位就变得可有可无。更何况，观音菩萨那里还有两个备用人选，一个是红孩儿，一个是黑熊精。即使裁了他，需要的时候，这个岗位很快就有人代替。另外，他被裁也是有前车之鉴的。玉皇大帝要裁人，首先裁掉的不就是他这个卷帘大将吗？而且裁的理由还很牵强，打碎一个琉璃盏，这几乎就是专门找茬的。卷帘大将是什么？不就是在玉皇大帝身边专门负责打门帘的服务生兼私人保镖吗？综上，沙僧必然是第一批被裁的。
在我年轻的时候，总认为沙僧是最朴实的，老实人不应该这么被对待。但是，现在我发现，这个是事业，不能完全凭感情。世界上也没有绝对的公平，即使说公平，也不能全凭情感因素说公平。老实人不能全凭老实做事、获得他人的同情来得到生存和发展的机会，只有具备出众的办事能力，让自己不可或缺，才能屹立不倒！
狂想的芦苇1
- 唐僧是旗帜是方向也是核心。所以无论裁谁也轮不到唐僧。孙悟空虽然嫉恶如仇，有时候不是很听话，但是关键时刻保驾护航还得孙猴子。所以孙悟空不可能裁掉。剩下只有猪八戒和沙和尚了。猪八戒嘴馋身懒好色，沙和尚任劳任怨忠诚可靠，按理来说应该把他猪八戒裁了。但是领导往往不是这样考虑的。
- 八戒脸皮厚擅长溜须拍马，会拣如听话说，逗领导开心。别人不好意思说的话他都敢说。只要符合自己的利益，就算领导让他背黑锅，他也会审时度势。纵情声色大快朵颐，成则同进败则各留后路。在他身上人性自私的一面裸露已尽。反而显得真性情小可爱，说不定领导有些悄悄事放不到台面上还得这号人办。什么事情都不显得那么虚伪。不需要互相伪装。这样的人，属于真小人，在一个团队里也是反面典型也是一面镜子也不可或缺！
沙和尚没有关键时刻力挽狂澜的超高能力。喜欢当一个老好人和事佬，也不愿意得罪任何人。尽管经常做一个吃苦耐劳的劳动模范。但他能干的活任何人都可以干，这样的人到处都有，随便一抓一大把。所以他最容易被裁掉。
孙悟空属于真君子，猪八戒属于真小人。
总结起来就是职场经验：当不了团队的核心人物，就要做一个有本事的人，有本事的人即使有缺点，关键时刻领导也不会轻言放弃。要么就做一个情商高脸皮厚的人，会讨价还价。上讨领导欢心，下也不轻易吃亏，发现不公平现象，敢于发声。千万别做一个可有可无的人。随时随地都有被淘汰出局的危险！
风光亥卯未
把悟空，和尚，八戒都载了，唐僧也取不经了，因为合作共赢需要团队精神[玫瑰]
粉墨儿4
唐僧师徒四人都不可少，如果硬要裁员，我就见议一人:猪八戒，从名子审察，猪，缺乏灵感，八戒，戒:戒备，防备警惕;佛教中称戒律，从字眼上分析，猪八戒身上一定有很多毛病，考究他的历史，他曾有出轨行为。大家看裁减猪合适吗？如有异议，再作商讨。
