田雨记录

对于现在的退休人员来说，其实退休的时候工龄34年和35年区别并不大！

34年工龄和35年工龄的区别，主要是对于机关事业单位退休人员。在机关事业单位养老保险改革以前，退休人员的退休费是按照工龄区分不同档次的，工作年限满35年的按退休前工资的90％计发退休费，工作年限满30年不满35年的按85％计发。

可以看出，31年工龄和34年工龄并没有差别，都是90%的比例，而34年工龄和35年工龄，在退休费的计发上有5%的差距。

退休费3000元的话，一个月就差了150元，这笔钱说多不多，但是大部分人退休后收入都会有明显下降，因此说起来也不算少了。因此，对于那些差一点点时间就达到下一个标准的人员，比如工龄29年和30年、34年和35年的人，之前总是感觉自己亏大了。

而在机关事业单位养老保险改革以后，退休人员的收入计发方式已经改变了，不再是根据工龄不同区分不同阶梯。而是根据本省上年度在岗职工月平均工资、本人缴费工资、缴费年限等参数，结合公式进行计算。

如果本人的缴费工资一直都是和在岗职工月平均工资差不多，那么迟一年退休，对于养老金的影响应该是在岗职工月平均工资的2%左右。这种计算方式下，31年工龄和34年工龄就有很明显的差别了，这种方式的计算原则是“多缴多得、长缴多得”，相比之前的计算方式来说是更加合理的。

并且，目前每年的养老金调整中挂钩调整也是根据工龄或基本养老金金额进行，因此工龄的不同，后期的养老金的差距会越来越大！

流雷电

从数字上来看，工龄34年和35年，年限只差1年，区别不大；如果其他条件都相同，只有年限不同，根据公式来看，养老金差别也不会太大。但是，如果有一个养老金因素出现不同，可能养老金就能差很多。不信，就跟超老师一起来算算吧！

第一，影响养老金的因素有哪些？

从养老金公式来看，影响养老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。

但是，仔细琢磨会发现:个人账户储存额受缴费基数影响，计发月数又是跟退休年龄相关，而且是固定值，根本不算影响因素。

所以，最终得出结论:影响养老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工资」、「缴费基数」、「缴费年限」这三大方面。

第二，其他因素都相同的情况下，两者养老金能差多少？

数据支持:甲先生和乙先生，都是在北京市工作，2019年到达退休年龄60周岁，2018年北京市月度社平工资为7855元，两人历年都按社平工资的80%作为社保基数缴纳(缴费指数平均为0.8)，两人的视同工龄都为10年(工龄指数约为1.3%)，甲先生的社保年限是24年，个人账户储存额本息约为15万元；乙先生的社保年限是25年，个人账户储存额本息约为15.5万元。

则34年工龄的甲先生退休首月养老金为:

基础养老金=(7855+7855×0.8)÷2×24×1%=1696.68元；

个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；

过渡性养老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；

甲先生首月养老金为:1696.68+1079.14+816.92=3592.74元。

35年乙龄的乙先生退休首月养老金为:

基础养老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；

个人账户养老金=155000÷139=1115.11元；

过渡性养老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；

乙先生首月养老金为:1767.38+1115.11+816.92=3699.41元。

小结:34年的工龄的甲先生和35年工龄的乙先生，年限差1年，两者的养老金差额约为:3699.41-3592.74=【106.67】元。

第三，若退休上一年度月份平均工资不同，两者的养老金能差多少？

数据支持:乙先生在A市工作，上一年度平均社平工资为5000元。历年还是按社平工资的80%作为社保基数缴纳(缴费指数平均为0.8)，视同工龄为10年(工龄指数约为1.3%)，社保年限是25年，个人账户储存额本息约为11万元。

则35年工龄的乙先生退休首月养老金为:

基础养老金=(5000+5000×0.8)÷2×25×1%=1125元；

个人账户养老金=110000÷139=791.37元；

过渡性养老金=5000×0.8×10×1.3%=520元；

乙先生首月养老金为:1125+791.37+520=2436.37元。

小结:若退休前一年月均社平工资发生变化，则乙先生的养老金差额为:3699.41-2436.37=【1263.04】元。

第四，超老师有话说:

影响养老金的最大的因素是退休前一年月度社平工资，影响最小的因素是缴费年限。

因为，社平工资和缴费基数相同的情况下，年限差别几年，养老金的差别只是微乎其微；但是若缴费年限和缴费基数相同，社平工资悬殊，则养老金就望其项背啦！

也就是说，如果同时符合两地条件，一定要选社平工资高的地办理退休、领取养老金，再去社平工资地养老，高养老金，低消费，这样是不是最划算？

职说社保

人们随着年龄越大，临近退休就会对自己的退休待遇越来越关心。有的时候人们明明工作时间差距不大，但领取的养老金却差好几千元。如果我们的退休工龄分别是34年和35年，养老金会有多大差距呢？

工龄已经不时兴了。

实际上，现在影响养老金待遇的主要因素是缴费年限。实施养老保险制度缴费以后，尤其是2005年国家完善城镇职工基本养老保险政策以后，缴费年限已经成为计算养老金的重要依据了。

缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。在实施养老保险制度缴费以前，国家认可的连续工龄可以视同缴费。视同缴费期间并不是无人缴纳社会保险，而是依据《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。

34年工龄和35年工龄养老金差距在哪里？

目前退休人员养老金的计算公式主要包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，由国发2005年38号文件确定。

①基础养老金差距在哪里？基础养老金实际上跟社平工资、本人的平均缴费指数、退休年限三个因素挂钩。缴费指数实际上就是缴费档次60%档次缴费一年，当年的缴费指数就是0.6。平均缴费指数一般在0.6~3之间，除非各地有特殊的优惠政策或者外地转移接续等特殊情况。因此，如果同一地区退休平均缴费指数一样，缴费年限35年和34年，基础养老金差距会在0.8%~2%的退休上年度社会平均工资之间。

如果平均缴费指数是0.6，差距就是0.8%的退休上年度社平工资；如果平均缴费指数是3，差距就是2%的社平工资。

所以，基础养老金不仅跟缴费年限有关，还跟平均缴费指数有关。

②个人账户养老金的差距在哪里？个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

这种情况下，如果个人账户的钱数相同，退休年龄一样，个人账户养老金就一样。

实际上，个人账户里的钱数是按照缴费基数的8%每月划入的，2005年以前曾经是11%。如果缴费基数不同，肯定会产生个人账户余额的不一样。

值得一提的是，个人账户养老金制度建立的时间一般是1995年前后，当时又被称为建立统账结合的养老模式。所以，如果都是1995年参保，本人的缴费基数又一直一样的话，个人账户养老金的余额，原则上是一样的。

③过渡性养老金会有差距吗？过渡性养老金计算的时间，实际上就是统账结合之前的缴费或者视同缴费年限。

视同缴费年限不一定是统账结合之前的全部时间，而且北京等一些地区也并不是按照统账结合的时间计算。

过渡性养老金，有各地结合当地情况自行规定，一般也是跟社会平均工资、本人实际缴费指数等因素挂钩，过渡系数从1%~1.4%不等。

如果平均缴费指数是1，一般过渡性养老金计算年限差一年，会多出1%~1.4%的退休当地上年度社会平均工资。由于计算模式的不同，各地差异是不一样的。

按照这样计算，如果说社平工资在6000元左右，缴费年限35年和34年，养老金差距能达到100~200元呢。

所以，确实缴费年限很关键。不过引入了缴费基数这一因素以后也是很公平的，毕竟多缴多得也是深入人心的。

暖心人社

退休工龄34年和35年有什么区别，现区分企业与机关事业单位两种情况，进行分析与对比。

先说在企业单位的区别。大家知道，现在企业单位早已跨越了退休中人五年过渡期。按时间推算，退休工龄34年和35年，皆为企业单位的退体中人无疑。因五年过渡期已顺利跨越，则不再进行新、老计发办法相比较。假定这两人其它参数保持一致，就只要按实际缴费年限相比较，就可以了。很显然，由于缴费年限相互之间仅差一年，他们之间的退休待遇差距，应是十分有限的。

再说在机关事业单位的区别。现在是2020年，已进入了退休中人十年过渡期第六年。按现行政策规定，在十年过渡期间退休的人员，必须进行新、老计发办法相比较，也就是新、老计发办法要同时算帐，同步比较后，再确定退休中人的基本养老金所得。

在按照老计发办法计算养老待遇时，退休工龄35年要比工龄34年，计发比例要提高一个档次无疑。工龄35年的计发比例为90%，工龄34年的则低一个档次，计发比例为85%。这样，由于工龄仅差一年，这必然导致按老办法计算的养老待遇水平，会差一大截的。

很显然，上述这个计算结果，必然影响新、老计发办法相比较的结果，这也间接对执行保低限高规则，差生较大的联动效应。再加上缴费年限多一年的影响作用。这样一来，双方养老待遇的实际领取水平，必然会出现较大的差距与区别，这是显而易见的。

刘正民

在去年退休工资调整中，一年工龄可加2．5元。

如在单位工作，34年早于35年一年退休，两年一次加薪，碰巧34年末加，35年的加了，一般这级工资应在400元以上。

但由于34年者，在下一年也要退休金加薪，34年工龄的教师，若在杭州，退休金一年应加250元右左。

这样这两位教师的退休金会差150元左右。

企退会如何？不了解。

被叫作黄老师的1948

工龄只有一年之差，区别并不大。

大家好，我是社保专家思之想之，退休时工龄34年，和35年有什么区别？区别大不大呢？

养老金是长缴多得

首先我们要搞清楚，工龄能决定什么东西？工龄其实就是你的工作年限，如果你的工作年限参加了养老保险，就是实际缴费年限，如果你的工作年限没有参加养老保险，但是可以视同缴费，那么属于视同缴费年限。

缴费年限至少能决定两种东西，一是养老金待遇的高低，二是每年养老金上涨金额的多少。

总体而言，养老保险缴费年限越长，你的养老金待遇就会越高，你每年养老金上涨的金额就会越多。这就体现了养老保险中长缴多得的原则。

所以退休工龄34年和35年，养老金是有差别的，但是因为工龄只有一年之差，差距太小，所以差别也是比较小的。

工龄35年的人，养老金更高一些

在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下，视同缴费年限也是一样的情况下，那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。

主要是基础养老金和个人账户养老金，养老金更多一些。

因为缴费年限是决定基础，养老金多少的关键因素之一，而缴费年限也影响着个人账户金额的多少，所以会间接影响个人账户养老金的多少。

工龄35年的人，养老金上涨金额更高一些

养老金每年都会进行上涨，到2019年已经连续上涨了15年。

养老金上涨的重要调整方法之一就是挂钩调整。

与什么条件挂钩呢？主要是与缴费年限和养老金水平等条件挂钩。

个人缴费年限越长，相应的上涨，养老金金额也就会更多一些。

而且工龄越长越往后的工龄是更值钱，比如有的省份养老金上涨方案会这样规定，15年到25年，每年上涨两元，25年到34年上涨金额是三元，35年以上上涨金额是四元。

所以35年的人养老金，每年上涨的金额会比34年的人要更高一些的。

小结：

工龄34年和35年的养老金待遇确实有差别，35年的人养老金更高，上涨金额更多，不过由于只有一年之差，多出的金额并不算高。

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思之想之

退休工龄34年和35年，按你的问法应该是区别不大的，只差一年的工龄工资。

退休工资计算公式很复杂，很多的因素不是我们参保人员个人能把握的，简单地说影响退休工资的高低，退休人员能决定的因素，只有两个一是工龄，二是社保缴费多少。

计算退休工资分为三个部分：

基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

工龄分两种：一种是缴费年限的工龄，另一种是视同缴费的工龄。

• 一种是缴费工龄

就是说你缴一年社保费，就算一年工龄。多缴一年社保钱，退休个人账户钱就多，工资相对就高些。它影响到基础养老金和个人养老金两项。

你现实工作中参保者多缴一年的费用退休工资会多50到100元，主要取决于你缴的社保费用的高低。

• 还有一种就是视同缴费工龄

是通常老百姓说的，早年在工厂没有缴费旳工龄，在我们当地一般是指93年之前的工龄；93后投保人员没有这部分。

根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

当兵的算工龄的也算是视同缴费工龄，一般情况当四年兵工龄工资是300块钱左右。

所有的视同缴费工龄就都要在退休的档案中有记录，由当地的劳动部门核定，才能在退休时加上这部分过度性养老金。

总结归纳一下，差一年的工龄工资不会差很大，社保是工龄越长，工资越高，缴费越多，工资越高。

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网悠然

大舍和田玉馆

众所周知，养老金领取的多少和社保缴费基数、缴费年限、缴费城市有着非常重要的关系，那么题主所说的退休工龄就是缴费年限的意思，既然缴费年限不一样，领取到的养老金肯定也是不一样的，显然工龄越长，领取到的养老金越高，具体每个月能高出多少，我们可以通过计算得出：

假设甲是在北京缴纳社保，缴纳社保的基数一直是8000元，缴费年限为34年，退休年龄为60岁，退休地为北京，退休时间为2019年；可以得知个人缴纳的养老保险金每月为8000*8%=640元，34年一共缴纳的养老保险金为34*640*12=26.1万，所以退休后养老金每月可以领到26.1万÷139+（7785+7785×1.1）÷2×34×1%=4657元。

如果缴费年限为35年，可以得知个人缴纳的养老保险金每月为8000*8%=640元，35年个人一共缴纳的养老保险金为35×640×12=26.9万，所以将来退休后每月领取到的养老金为26.9万÷139+（7785+7785×1.1）÷2×35×1%=4796元。

以上为粗略算法，但也能反应出缴纳社保年限不同，领取的养老金确实有所不同，每个月大约的差额是100多元，看似不多，但是大家千万不要忽略一个重点，那就是养老金每年都会上调，最少的涨幅是5%，养老金领的越高，调整的基数就越高，退休的当年人家比你只高100多块，但是以后每年都会比你高一些，用不了几年，养老金领取的金额差距就越来越大了。

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笔记簿杏豆

退休工龄34年和35年有什么区别？区别大吗？

在没有其他条件的前提下，这个问题有三个正确答案。即工龄34年的养老金小于35年工龄；工龄34年的养老金等于35年工龄；工龄34年的养老金大于35年工龄的养老金。（这里所说的工龄指的是养老保险缴费年限。）

为什么会出现这个结果呢？

因为养老金的多少，不仅仅与养老保险缴费年限（所谓的工龄）相关，更与工作期间养老保险的缴费基数、退休时的年龄、退休地等多种因素相关。单独地给出了一个工龄，是无法计算出来养老金的，也就无法知道谁多谁少了，所以也就出现了三个答案都正确的可能。

如果是在其他条件都相同的情况下，那么，工龄（缴费年限）34年要比35年的少一些，具体少多少呢，还要看其他因素。

如果两人退休时年龄相同、退休时间相同，那么工龄35年的，要比工龄34年的多一年视同缴费年限。

如果35年的比34年的晚退一年，说明两人参加工作时间相同，视同工龄相同，实际缴费年限也相同。

而以上两种情况下，养老金的计算各不相同。有一个养老金因素出现不同，可能养老金就能差很多。所以，此题的答案并不唯一。

如果有关于养老方面的问题，欢迎留言，但要尽可能地说清情况！谢谢，感谢关注！

關鍵字: 区别 职场 工龄