难得糊涂160724256
职场中普遍认为性格内向是一种缺点。但有趣的是，有调查数据显示大约40%的领导者都是内向性格的人，智商越高的人性格越是偏于内向。
相较于性格内向的人，外向的人更加情绪化，遇事容易冲动，这在需要理性思考的职场也是非常明显的缺点。
所以，性格内向的人在找工作时，最重要的是要转变思维，不要觉得自己的性格是缺点，你需要找一个不会暴露你缺点的工作。你应该思考怎么发挥我的性格优势，当你这样想时，更利于找到合适你的工作。
1、适合从事金融行业
性格内向的人通常是延迟满足者。延迟满足者更加理性，更看中长期收益，很少被短期收益所动摇。金融行业工作的重心之一就是寻求长期收益，这显示是适合内向者的工作。
股神巴菲特就是一个内向的人，他平时不太喜欢参加社交活动，他的投资策略很简单，就是“放长线钓大鱼”，这一点喜欢即时满足的外向者就比较难做到。
2、适合从事咨询行业
与性格外向的人相比，内向者更加理性，他们擅长理性分析，耐力和毅力惊人，能把事情思考得清晰、周全。这些优势很适合从事需要大量调研、数据分析、制定方案或计划的管理咨询类工作。
3、适合从事IT行业
性格内向的人喜欢独处，不太喜欢频繁变化的环境，同时很擅长独立思考。编程是一项细致繁琐，工作量庞大的工程，需要有足够的耐心，能忍受长时间坐在电脑前编写代码。内向者显然能胜任这份工作。
4、适合从事媒体行业
内向者逻辑思维能力强，比较细心，新闻传媒类有许多岗位都适合他们，比如说文字编辑、文字校对等等。还可以尝试新媒体写作，不善社交的内向者，可以通过文字的形式将你的想法表达出来。
5、适合教育行业
性格内向的人一般不喜欢环境复杂，社交频繁的职业。教育行业大部分时候面对的都是学生，社交环境相对单纯，而且每年有寒暑假，这段时间就可以减少社交，选择自己喜欢的方式生活。所以，进入学校当老师，或者在学校担任行政工作都是不错的选择。
我也是性格内向的人，目前在高校当老师，业余时间学习写作。能兼顾家庭和事业，也有时间提升个人技能，做自己喜欢的事。目前来说，这是不错的选择。
希望我的回答对大家有帮助。
维亚Viya
我是从2014年毕业的，毕业初也是很内向的，很不爱说话，后来的一些工作变动和转变，分享一下，希望对你有帮助
第一阶段：2014年
刚毕业我去了大润发华北大区做采购助理。那会特别内向，毕竟职场是需要沟通的，不爱说话的内向性格，让我在职场中吃尽苦头，在第一阶段的挫败后，我意识到自己的性格要改变下了，毕竟要适应社会
第二阶段：2015年
我听说做销售需要极强的沟通能力和应变能力，所以我在2015年下决心改变自己的性格，所以我决定改行去做销售，当时我们采购部的总监问我为什么离职，去做什么，我说做销售。总监很不屑的跟我说我这个性格做不了销售，我说我想挑战下自己。后来就去了济南的一家4A广告公司大客户部做了AE
做了销售之后，我发现部门内的同事都很外向，语言能力沟通能力都很强，我很庆幸，自己也暗自努力向他们看齐
第三阶段：2015年底～2018年初
我去了青岛，此时的我经过一年的大客户销售经验，已经改变了许多，后来我在青岛一家私企做销售员，经过半年时间晋升到销售主管，管理12个销售员，工作生涯也越来越顺利，每年业绩差不多100万左右。
第四阶段：2018年初～至今
我搬家到了昆明，去到了云南省广播电视台，同样从事销售岗位，业余时间也自己做自媒体。
所以用的看来，跟我之前刚毕业内向的性格相比，我现在改变了很多
所以有时候，并不是我们性格是怎样的，我们就去选择怎样的工作，而是我们想不想改变自己？想做什么样的工作，然后尽全力去做好自己，社会我们无力改变，那我们就让自己越来越好。
祝楼主能找到自己喜欢的事业，并为之不断努力。成就更好的自己。
幻云PPT
数据分析和技术类-女的话可以做文员，秘书，男的话就做技术活吧！
第一，找一份不怎么需要讲话的
第二，还是多和人交流比较好~
对于性格内向的人，他们的竞争力和优势在哪里呢？
性格内向真的不好吗？
不好的一定不是内向，而是不负责任地内向。
内向者最重要的事，就是保持自己行为的稳定。内向的人在生活里常常有与人交往太多，感到筋疲力尽，不想和任何人说话，只想自己独处静一静的时刻。所有人一定都有这种时刻，但对内向者特别频繁严重。累的时候真是一种崩塌感，一个字都说不动写不动，提前计划的事也无力去做，只想把世界关掉，一个人待着。所以内向者很容易行为不稳定，对别人突然不理不睬，计划要做的事没有解释地不做，不负责任，令人无法信任。
「稳定」这个词的重要性一直是被低估的。「稳定」代表你有管理自己性格的能力，代表别人能够预测你的行为，能够了解你，能够相信你。再累的时候，该说的话也必须要说，该有的态度和语气也必须要有，该做的事也必须要做，做不了也要好好解释并承担后果。这些话在其它人看来或许有点奇怪，但确实是我作为内向者对自己最重要的诫律。
内向不用改（而且我觉得根本没法改），但内向是一件需要有意识去管理的事。内向者了解自己，弄明白自己想要什么、又讨厌哪些场合，预测自己什么时候会感到疲倦，为自己安排足够多的独处时间，这些都是一个内向的人成熟的标志，并且需要持续终生。
小杨说车vlog
一、内向人员适合研究类工作
如果一个性格外向的人员，从事一些科研类型的工作，反而更不适合;像这种研究类工作，在工作时很少有说话的事情，更适合一些喜欢安静的内向人员。
内向人员喜欢安静的特点，正好可专心的搞研究，静下心来做一些工作;因此，一个性格内向的职场人员，更适合一些科研类工作，不妨尝试下这种工作。
二、内向人员适合互联网工作
这个快速发展的社会，外向和内向已经不能够从根本上来主导一些人的工作了，通过互联网的高速发展，很多人都可以在互联网上找到一些相应的工作，而很多的工作现在也不需要和人进行太多的沟通和交流了，他们通过借助电脑借助网络就可以很好的工作了。
很多的工作在家里面就可以完成，比如像现在我们所知道的一些自由职业者、自由店主、开发、设计等人员，他们可以不出家门，在网上就可以开展工作，他们可以在家里一个人完成工作，然后和别人很好的反馈工作。
好多人通过在家里面工作，他们不仅实现了时间自由，同时他们也获得了很大的满足感和幸福感。毕竟，每个人都可以找到适合自己的工作，而所谓的外向和内向，并不能从真正意义上来阻碍你们的工作和你们以后的发展。
三、内向人员适合创作类工作
创作这种工作与一个人的性格也是有关系的，在进行创作时需要深刻的思考，才能创作出满意的作品，正好适合内向人员喜欢安静的性格，可以专心来思考灵感。
因此，创作类的工作，非常适合内向人员去从事，有很多性格内向的人员不喜欢这种创作类工作，不过还是可以试试，当你专心做过后，会发现创作工作也是一件很有趣的事情。
艾尚皮卡迪
多人认为性格内向是一种问题，认为不利于找工作，不利于职业发展。其实，内向与外向，都是正常的个性特点，有许多工作适合性格内向的人去做。 有一定工作经验的人都能够理解性格与职业匹配的重要性，也可以说是个性与职业的适合度，它直接影响一个人的工作业绩和晋升发展。很多人会问，一个性格非常内向的人适合做什么？他们认为性格内向是一种问题，并认为这种性格不利于找工作，不利于职业发展。其实，性格内向和性格外向，同样是正常的个性特点，只是适合不同类型的工作，有许多工作适合性格内向的人去做。 心理学定义的性格内向 心理学定义的性格内向与外向是指：个体的注意指向于内部的精神世界，还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。 性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，所以说，他们仅仅是需要安静地思考。也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精确、细致处理的事情；需要创造性的事情。 从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内向人的内心是敏感的，细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独处，不太喜欢参与群体活动；比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑；在做事和人际交往上，一般会比较被动、固执拘谨等。 很多人会觉得内向是不好的，内向的人不接受自己的内向，把它与不善交际、固执等联系起来。实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。艺生咨询认为，内向的人如果能发掘自己的潜力，选择适合自己的职业，那也同样能获得成功。 所以，在心理学家看来，性格内向与外向只是不同，而无好坏之分，他们有不同的特点，适合不同的职业。 内向型人适合的职业 无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。一般来说内向的人，在生活和职业上都倾向独立性，独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯，因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手，例如：数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。 其实，与性格外向的人相比，性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲，并不少。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，本人对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的
小白的观影路
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才哥VLOG
骑摩托车！
东海嘉措
一、内向人员适合研究类工作
如果一个性格外向的人员，从事一些科研类型的工作，反而更不适合;像这种研究类工作，在工作时很少有说话的事情，更适合一些喜欢安静的内向人员。
内向人员喜欢安静的特点，正好可专心的搞研究，静下心来做一些工作;因此，一个性格内向的职场人员，更适合一些科研类工作，不妨尝试下这种工作。
二、内向人员适合互联网工作
这个快速发展的社会，外向和内向已经不能够从根本上来主导一些人的工作了，通过互联网的高速发展，很多人都可以在互联网上找到一些相应的工作，而很多的工作现在也不需要和人进行太多的沟通和交流了，他们通过借助电脑借助网络就可以很好的工作了。
很多的工作在家里面就可以完成，比如像现在我们所知道的一些自由职业者、自由店主、开发、设计等人员，他们可以不出家门，在网上就可以开展工作，他们可以在家里一个人完成工作，然后和别人很好的反馈工作。
好多人通过在家里面工作，他们不仅实现了时间自由，同时他们也获得了很大的满足感和幸福感。毕竟，每个人都可以找到适合自己的工作，而所谓的外向和内向，并不能从真正意义上来阻碍你们的工作和你们以后的发展。
三、内向人员适合创作类工作
创作这种工作与一个人的性格也是有关系的，在进行创作时需要深刻的思考，才能创作出满意的作品，正好适合内向人员喜欢安静的性格，可以专心来思考灵感。
因此，创作类的工作，非常适合内向人员去从事，有很多性格内向的人员不喜欢这种创作类工作，不过还是可以试试，当你专心做过后，会发现创作工作也是一件很有趣的事情。
大平哈哈哈
提到就业规划的模型，不得不提到新精英的三叶草模型。
三叶草里面有兴趣、能力和价值三片叶子，如果一份工作可以让你觉得有兴趣、能胜任同时也让你觉得有价值感，那么这个于你而言就是一份理想的工作。
里面其实没有过于强调性格，细想一下，性格对择业肯定有影响的，但这个影响的程度有多少呢？
比如我的MBTI性格测试和自我觉察都显示我是一个很内向的人，而我做了十几年的总助和HR，工作中很多都需要跟人打交道，这份工作是我的兴趣而且能体现我的价值，所以在能力上我会尽量去克服性格上的一些障碍，反而内向的性格得到了一些锻炼。
所以我们不用用性格对择业做一些限制，而更多的从兴趣、能力和价值入手，用我们喜欢做的能做的去换我们想要的。
七彩人生s
性格内向的人适合安静的工作，互联网和设计类的工作，我个人觉得更适合做设计类的工作（文案，技术研发，财务分析，办公室文员，文字编辑）等
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