3月2日，记者获悉，秀洲区再次派出3支“驻点招工”队伍跨省驻点招工。
一周前，秀洲区组建首批“赴外招聘队”，由区人社局、区经商局、王店镇政府等部门带队，组织辖区用工缺口较大的11家规上企业，共16人，兵分三路驶向2000公里外的四川省广元市、资阳市,贵州省仁怀市“招兵买马”，且收获颇丰。期间，该区已有37家企业共申请包车49趟次，61辆车，接返员工1161人；包列2趟次，接返员工1785人，包机3趟次，接返员工247人。
再出发，队伍更庞大。秀洲区第二批“驻点招工”队伍，分别由区领导、区人社局、经信局、公安分局、人力资源服务机构、重点企业人事负责人组成，共计36人，兵分三路，每组12人。他们将分赴云南省昭通市永善县、贵州省毕节市织金县、贵州省遵义市仁怀市3个地方，开展现场驻点招聘活动，宣传秀洲区的产业特色和企业用工需求，发展吸纳优质人力资源。
“前期，我们向区里有招工需求100 人以上的企业进行了征集报名，此次将在三地开展‘点对点’招人。”据秀洲区人社局相关负责人介绍，此行去的三个地方都是秀洲区外来务工人员比较集中的输出地，各组成员还将争取与当地签订劳务协作协议，建立长期劳务协作关系，为秀洲企业开辟援企稳岗招工“新战场”。
3月1日，仁怀市招工小组刚抵达目的地就马不停蹄与当地人力社保部门开展对接。3月2日上午，秀洲区就与仁怀市签订了《人力资源战略合作框架协议书》，进一步明确了人才培养、劳务输出等合作事宜。下午，招工小组又趁热打铁，在仁怀市大坝镇等乡镇开展现场招聘和面试。有意向的群众纷纷跟企业直接交流，现场报名。
“我们将采取‘线上+线下’招聘模式，精准人岗匹配，组织劳动力与用工企业一对一在线面试。”秀洲区人才交流服务中心主任董根土说。
在贵州省毕节市织金县招工的秀洲区技能鉴定中心主任、就业处副主任单惠英告诉记者，一路上，他们边赶路边联系，通过前期摸底、沟通、筛选，工作小组已经招到了100余名员工，并通过包车带他们回嘉兴。
（照片由秀洲区人社局提供）
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