自然鄉村
不贊成你這觀點。其一，關閉的企業大部分都是過去生產設備技術落後，產能過剩，或依附於某個大型企業的中小型企業。其二，沒有研發團隊，產品單一化，模仿，跟風，產品銷路很侷限。其三，過去企業不注重環境管理，企業內部管理，依靠有限不可再生資源生存。隨著科技的飛昇，人民生活水平不斷提升，一批高新技術更能適應社會發展的新興企業出現，必然會淘汰掉一部分。打鐵還需自身硬。再好的企業也有經濟週期。經的大風大浪才能脫穎而出。
你能看到的世界
以前聽過一個笑話。一個公司發生火災燒燬了。第二天老闆開會問員工。你們看見火災為什麼不打119電話報警。員工說：公司規定主管以上的才可以拿公司電話打。老闆又問：你們可以去找主管啊！員工說：主管休息了。老闆又問：你們可以拿自己手機打119啊！員工說：公司規定員工上班手機禁止帶手機。老闆又說問：你們可以找其他主管啊！員工又說：其他的幾個主管沒有權利用公司電話。老闆掐了一下人中醒來又問：當時你們再做什麼啊！員工說：我們撒腿就跑，然後在門口看熱鬧。老闆一聽當場吐血不止。[捂臉]
騙子加V天下無敵
從18年開始，中小企業要不斷地應付各級不停一個接一個的撿杳，還要填各種複雜的而理論很深很多的表，報一次次不行，最後花大錢讓第三方專業公句填報才能過關，現在好多老闆心都悔了，債務纏身又關不了都在吊命。銀行貸款難找擔保難，小貸利息高。真應了"你辦企業我支持，你掙錢我收稅，你關閉死亡我不管"。你看市級日報天天都有關停註銷企業公司的公告，天天還有招商引資的戰績和喜訊。結婚的很多，離婚的也多，光棍也越來越多。辦企業的老闆都是頭讓門夾扁了。
老貧農45
國內一些企業倒閉，不能把原因歸結為過度管理，過度管理只是原因之一。從大的方面說，市場經濟競爭激烈，生產效率不高，沒有效益。從小的方面看，企業對員工苛刻，領導和被領導待遇懸殊太大，員工消極怠工，最後一走了之，企業工廠成了空殼，廣東東莞出現很多無人廠房正好說明這一點。當然市場經濟打亂仗，不管你怎麼去管理都會有強者生存弱者死的局面，這是不可抗拒的資本主義的生產規律。
盤古49
過度管理是個偽命題，沒有哪個企業傻到給自己增加管理負擔，做那些過份而多餘的管理。管理，從企業這個組織形勢誕生起就存在了，只不過模式、內容、程度不同，但是都有兩個目標：提高效率增加效益，可以複製降低成本。效率是高質量下的效率，是團隊執行的效率，不是單純的速度和個別人的爽快；複製就必須標準化，流程化，自動化，數字化。為此，計劃、流程、檢查、考核、改進等管理手段，以及管理系統被企業應用並行之有效。中國是一個文明古國，充滿著東方智慧，未來將引領世界，但是我們也必須補我們文化中的短板，就是大俠主義，含糊思維，江湖義氣，這些文化與現代企業系統化、正規化、效率化是矛盾的，創業時初級化管理就可以，發展期則不行，管理必須升級。要多學習，多實踐，才能體會什麼是真正的管理，管理即扼制人性的弱點，也激發人性的優點;即有制度的無情，又有制度的公平；即有Kpi指標考核，又有人文關懷；即有流程化執行，又有創造和激情。所以，別總拿kpi說事，kpi本身沒毛病，要麼是企業不理解用錯了，要麼根本就是假的kpi，也別拿過度管理說話，說過度管理的人要麼沒做過老闆，要麼就是曾經是被管對象。空談誤國，實幹興邦，讓我們迴歸管理的本質，體會真正的管理所帶給我們的財富和愉悅。
孟志強企業管理諮詢
一企業一個月有十幾天迎接檢查，主管機關檢查、上級公司檢查、主管領導檢查、部門檢查、基層領導檢查，沒完沒了，根本沒有時間和精力做正事了，大部分檢查只是形式主義，一個基層做工的每天做完事後，還是做大量的表格、記錄，反反覆覆都是與工作毫無關的東西，只是為了交差，一級一級向上交差，現在是工作好不是看你做的好而是迎接檢查做的好，造假做的好，現在國企裡一個人做事十個人檢查。
隨風飄去697
這種說法不準確。過分管理的同時肯定伴隨著管理機構臃腫，造成十羊九牧的現象，大大的增加了企業的負擔。這種現象國企尤為嚴重。民營企業有些官系戶在工廠工作時，也免不了出現此種現象。但企業生存最根本的條件，還是產品的市場。有市場就有竟爭，勝者王侯，敗者寇。產品跟不上市場的變化就會被淘汰。產品的淘汰必然導致企業的倒閉。所以以現階段的市場來看，企業的倒閉還是出於竟爭方面。爭得了市場，利潤隨之而來，也就掩蓋了其它問題，此所謂刀快不怕脖子粗。
三仙論易
看不懂。
《亮劍》裡有句話，靠請示彙報打仗，您哪道菜都甭想趕上。
不令亦行
每代人的思想觀念不同，不能用老舊的方法去管理年輕人，現在的年輕人習慣不被舒服的生活，掙不掙錢還不算太重要。
有些老闆視金錢如命，只想著自己的錢包裡錢越多越好，各種剋扣，規章制度，等於就是壓榨勞動力。洗腦式的管理，恨不得把員工當機器用。
尋找存在感
確實如此！企業效益不好，領導就想法壓榨員工，美其名曰內部消化，直接打擊了員工的積極性，造成了惡性循環，直至把企業搞垮，然後走人。
幹部到哪都是幹部，可苦了員工，四處奔波求職，以養活老婆孩。
人不可怕，可怕的是他手裡的權力！
