職場幸福路
這種人有，我還遇到過，那次部門創造了一個好的業績，然後部門經理一高興，就說他個人請大家吃飯慶祝一下。於是下班後大家都去了，飯吃得差不多，經理去洗手間，這個同事就站起來說經理工作也不容易，也蠻辛苦的，要不這次吃飯大家就AA，別讓經理破費了。結果大家很怪異地看著他，沒人響應。過會經理回來，這個同事也沒再提這事，最後還是經理付了錢。
可是經過這件事情後，大傢俬下都對他這一作法有意見，有意無意地開始疏離他，同事之間出去吃飯聚餐也不叫他，慢慢他也察覺到了，再加上他本身業績也不怎麼突出，過了一段時間就辭職離開了。
這種同事這樣說無非是想拍領導馬屁，用大家的錢來給他製造一個人情。我只想說，想得真是美。
一、領導請客是領導的好意
職場中也要講人情世故，有時候領導請下屬吃飯，是想提高他所領導團隊的凝聚力、給他增加一點良好的群眾基礎。如果這個時候被變成大家AA，那領導的目的不但達不到，反而還會起相反作用，這種情況下，估計提出這個建議的同事反而會被領導罵一臺，偷雞不成蝕把米。
二、利用大家的錢做自己的人情
這種就是小人，這邊和大家說不好意思花領導的錢，讓大家AA，如果都同意了，他就收了錢，轉過頭和領導說，他不好意思讓領導出錢，這單他就買了，用大家的錢去拍領導馬屁。
三、領導家裡有困難
這是特殊情況，不是所有領導都是有錢的，有些領導只是很小的領導，家裡可能還有種情況導致經濟困難，又出於職場人情原因，不得不請大家吃個飯。如果這個時候提出同事一起AA，我覺得才是正確的，這才是真正同事之誼，不過這種情況少之又少，算特例吧。
奈奈姐姐
發了獎金，我們幾個慫恿頭兒請客。頭兒倒好說話，和顏悅色的答應了。小李卻拉著個臉，好像他自己掏腰包似的！怎麼諂媚就到了這份兒上了，開始替領導節省錢了！
為了氣氣小李，我們多點了幾個菜，結賬的時候是1500塊錢 。頭兒剛要去買單，小李一把抓住他的胳膊，說：“等等，我說幾句話！”他有點兒激動的說：“這錢，我們AA 制，不能讓頭兒掏錢！”小李這真是奇了怪了，在這種場合撬槓子，大煞風景！
我們正在紛紛埋怨，只見小李扶著頭兒坐下，說：“有一回去醫院……”頭兒忙說：“小李，不說了不說那事了。”小李繼續說：“在醫院遇見了頭兒，他推著老母親化療！”我們都驚呆了，這事我們一點兒都不知道啊！小李說：“頭兒不讓告訴大家的，可你們總讓他請客，有好幾次了，我今天忍不住就說了出來。”
原來，頭兒的老婆幾年前就患病沒了，這些年他老媽又患上了重病。一個兒子在外地上大學，家裡還僱著一個保姆，開支是很大的。大家開始埋怨小李，說他保守秘密，不告訴大家這個事實，讓大家不但沒盡同事的愛心，反而幾次三番慫恿頭兒請客，倒做了不義之人！
大家嚷嚷著要AA 制，還紛紛解囊，要把前幾次讓頭兒請客的錢一併AA 制！頭兒擺手，說什麼也不行。我們商定，把這次的菜單買了，剩餘的錢在超市買點兒東西，讓小李隨著頭兒送回家去。我們大家再約了時間，去看望老人。這樣決定了，我們都長長的鬆了一口氣。
一蝶詠
記起有這麼一次尷尬的事。
領導請客吃飯，一左膀右臂先是狂點一番，這也不錯那個也要點，吃完結賬她又突然提議大家AA，別讓領導太破費，一時眾人默然後“哦哦哦”。當時領導的反映有點微妙。
我剛去沒多久，也搞不太明白她倆要唱哪一齣，真是夠尷尬的。過後來看，可能是有人又想立威又想拍拍馬屁；也可能是為自己吃象太露骨強行挽尊，只不過實在是當場讓很多人都很難堪，自己卻臉皮厚得面不改色，演技一流。
PS，關鍵後來知道這馬屁精還是領導的領導的眼線，得罪不起……再後面的一番事略揣摩，感覺這公司也就這樣了：上層選心腹的眼光是這種標準的，有什麼好期望的，馬屁精扎堆的地方，生存環境太惡劣了。
HuaYannnn
說一個我的吃飯經歷，和題目這個情況太類似了。
我們公司是幹銷售的，每個月會有業績考核，當時領導在月初定了銷售目標，說大家只要完成銷售目標，月底請大家吃燒烤。
大家幹活也不賴，後面業績超常發揮，完成了。
於是領導帶著我們團隊5個人去吃燒烤。
吃完燒烤，領導準備結賬時，小a竟然攔著領導，說不需要他請客，然後小a說咱們5個人一起AA吧，領導這個月辛苦了，咱們一起請領導吃一頓。
當然場面有點尷尬。不過最終還是領導去買單了……
我個人如何評價小a這種行為？
1、小a是屬於典型的想拍領導馬屁，而且是借力大家的力量拍領導馬屁，會讓大家深惡痛絕。
是不是小a不能拍領導馬屁？也不是。只要他自己把單子買了，不拉著大家一起aa就行。
2、小a這種行為得罪了其他幾位同事，因為這樣有損幾位同事的面子。以至於後來我們組織飯局，都基本不敢喊小a一起去了。
3、讓領導覺得特為難，尷尬，畢竟領導自己都說了請客，小a突然冒出來這一句，這不是畫蛇添足嗎？
總結下來，小a這一次是偷雞不成蝕把米，和這個題目中那個喊著讓大家AA的同事是一樣，所以也可以預測，那個同事後面在各種飯局中會不受大家歡迎。
總結：
飯局正常拍馬屁，這可以理解，但不能情商太低。你能拍到讓大家沒話說，不得罪大家最好，千萬不要拉著大家一起替你的拍馬屁“買單”。
關注@華迪說，每天與你分享職場、銷售思維與方法論。如果你喜歡我的回答，歡迎點贊，評論，轉發。
華迪說
剛經歷過一次這樣的事:培訓完很晚了，天氣冷，領導說請大家去吃火鍋，快吃完了領導有事先走了然後把賬結了，但是有個同事說我們AA吧，每個人把錢給她她再給領導，說完以後大家都冷場了，然後不情不願的A了……個人感覺是不心疼這麼點錢，就是覺得本來領導請吃飯一個挺開心的小福利，結果被馬屁精用來拍馬屁了，這種人真的是智商情商都不夠……
扛著菜刀去打獵
我也碰到過，那位帥哥問我要錢的時候（第一個問我要），我說，不是領導請客嗎。他說他支付了，大家AA吧。我說你幫領導支付了麼，找領導報銷哇，找我幹嘛，我又不是你領導，我幫你報銷啥。然後後年幾個其他同事也附和表示不給。
後面估計這傻子自己花了這個錢以及很恨我，然後其他同事站我一條線。
逍遙不過鯤
這種人是真的有啊，前段時間剛親身體驗了一次，那叫一個糟心。
01
先說說我的故事
我們是集團公司，前段時間部門兩個異地人員來總部學習，領導見大家難得聚到一起，於是說一起去吃個飯，他出錢。
吃飯誰不高興，大家肯定很快就做好了決定。
晚上下班，一撥人浩浩蕩蕩20來個，去了一個超大的包間，圍桌而坐。
那家店很精緻，但是菜的分量少，單價高，感覺沒點多少東西，價格就蹭蹭蹭的上去了。
領導在請吃飯之前，先跟我們幾個經理說，他拿出3000請大家吃飯。一開始我們估著也是夠了。結果這一餐飯下來，花了4000多。
更可怕的是，領導明顯對這餐飯吃得不是很滿意。給他的感覺就是，錢花了不少，但吃到嘴的東西不多，味道也不怎麼出彩。
不過既然領導都放話了，那麼自然還是得他來結賬。
我以為這就完了。結果第二天，負責飯局那個經理把我們另外4個經理都叫到了一起，然後說，我們5個人，把那餐飯錢A了，不要領導出錢。
說實話，當時我就炸了。不過和大家一樣，都沒吱聲。同意他的主意後，掏了錢，就回了座位。當然，領導也絲毫不客氣的，把錢接了過去。
要說當時什麼感覺，無非有二：
第一，領導是真不大氣，請吃飯就請吃飯，超標了在所難免，沒必要把不爽寫在臉上。
第二，那個負責飯局的經理是真“小心思”，一直擔心這件事讓他在領導面前成為“汙點”，想方設法要擺平。
02
作為領導，得有領導的度量，和員工“較勁”，不大氣
不論是大領導，還是安排飯局的小領導，本質來說，都有些不大氣。
一個覺得錢花多了，一個覺得得罪了領導。
類似的情況實際上也是一回事。之所以有人提議要A掉，不讓領導掏錢，就是想在這些小地方博得領導的歡心。
這種類似於“小人”的諂媚做法，是得不到大家內心認同的。既然是領導請吃飯，那就讓領導請。沒必要讓大家都做壞人，他一個人做了好人。
03
碰見這種事，如何辦是好？
這種事情，可以發生在我身上，就有可能也發生在你身上。當發生後，該如何做呢？
首先，與大多數人保持一致。
面對這種飯局，有一個人建議AA，這個很扎眼，但他不能代表所有人，所以他才會“建議”。
既然是建議，那自己就不要強出頭，不要發表自己的觀點，跟著大家的想法走即可。
如果大多數人也說要A掉，那麼，自己再不情願，也得跟著。不然，自己反而成了“小氣鬼”。
其次，不得罪，不討好。
飯局上的這種人，既然敢這麼說，那麼他就不怕得罪別人。反過來說，你就不要去得罪他。
你可以不認同，但也不要去反對。因為他要是被大多數人不喜歡，就已經足夠了。
但是，也不要去討好這種人。討好他，無異於得罪了其他不喜歡他的人。
總之，職場上什麼樣的人都有。關鍵不在於他們怎麼做，或者對他們有什麼想法，而在於自己應該如何應對類似的事情。只要做到“明哲保身”，就足夠了。
我是 ，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！次等大叔
公司領導請客，有一位同事擅自要求大家AA制，說是不好意思讓領導花錢，你怎麼看呢？
這種事情我也遇到過，那一年企業效益很好，週末的一天公司副總請我們這些部門經理一起吃飯。一共六七個人吧。大家吃的很開心一起聊聊工作上的得失和以後大家需要協作的地方。飯飽酒足準備離開了。開發部劉經理可能多喝了兩杯，在副總去買單的時候。和大家講。副總對我們這麼好。就我們請他吧。頓時大家都處於石化狀態了。
一會副總回來了，正好聽到了劉經理的話。馬上接話。不行的我請就是我請。改天你們請沒問題的。一夜無話各回各家。
從那以後幾天，大家不約而同的回請了副總一次。但劉經理大家也是不約而同的疏遠了許多。
其實劉經理這話太多餘了，你要表現你誠意完全是可以單獨請副總的。不需要拉上大家搞AA。最後落了個裡外不是人，實在是得不償失。那又是何苦呢？
想想如果領導接了這錢，以後誰都會看低他一點。本來是給大家打氣的，結果變成了洩氣了。情商高的都是領導。自然不會做他請客你買單這樣的事情的了。如果真的有這樣的領導我想他應該是情商太低，而且是一不小心混到高層的吧。根據我的江湖經驗，這樣的領導是做不久的。
林子大了，什麼鳥都會有的。希望大家都不要遇到這樣的同事和領導。請關注【職場江湖人】，一起分享職場的喜怒哀樂。
職場江湖人
在我剛畢業工作的時候，就遇到類似題主這種情況，因為接近春節，在放假前，我們技術總監建議技術部所有同事一起吃個飯，本來這次活動是蠻開心的，但是到結賬的時候，因為技術總監在外面聽電話，而一位同事突然站起來說，要不這次吃飯，我們大家AA制把賬單結了吧，總不能讓總監請吃飯啊，平時總監對我們這麼照顧。
話一說，大家都沉默了，因為這飯是總監提出來的，而且這種情況都是官大的掏錢，也是公司歷年來的規矩，雖然大家很不情願，但是也沒辦法，都同意AA制。後來，所有同事都故意躲開他，不管什麼活動，什麼會議，什麼團建，都不會叫他。
那麼，再回到題主的問題，我們來分析一下。
一、這位同事做法有何不妥？
1、既然領導已經開口說請客，你湊什麼熱鬧？
領導請下屬吃飯，其實也是很平常的事情，一來可以加深上司與下屬之間的關係，二來也是為了感謝下屬支持他的工作。這好明顯是領導的主場，你突然擅自要求大家AA制，這讓領導如何下臺？
2、拍馬屁也要挑對時間，好嗎？
這同事的做法，無非就是想在領導面前表現，其實，在職場上，拍馬屁確實也是很正常，但是這種拍馬屁就太過低級了，不但讓領導難堪，而且會讓其他同事噁心，以後一定遠離你。俗話說，偷雞不成蝕把米，說得不就是這同事情況嗎？
二、遇到這種情況，應該怎麼做？
1、看領導做法
如果一個好領導，在這種情況，一定不會讓這同事得逞，說了自己請客，就會堅決自己的決定，不然以後怎麼帶團隊，怎麼讓眾人信服。
如果領導反而接受了同事這個做法，那我勸題主還是另謀高就吧，假如一個領導在這麼簡單的事情上都不信守承諾，你還指望在工作上給你升職加薪，還是清醒點吧。
2、看眾人的做法
如果這同事做法得逞了，千萬不要做異類的那個人，雖然有些不情願，但是也不要表露出來，一來會讓領導知道自己的不情願，以後工作難以開展，或者領導多多少少會為難自己，二來也會在同事面前出醜，所以，這時候，眾人是怎麼做，自己跟著做就行了。
3、遠離這種同事
同事為了拍馬屁而犧牲大家的利益，肯定會讓眾人噁心，在工作上，儘量不要跟這種人接觸，因為，你永遠不知道，自己會不會成為下一個被他利用的獵物。害人之心不可有，但是防人之心不可無啊。
溫少爺：3年時間，從職場小白到部門經理，專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】
溫少爺
評論員凱叔：
原來在國企上班的時候，經常領導會帶我們整個部門出去吃飯。有的時候吧，領導說咱們該團建了，晚上訂位置吃飯吧。但也沒說誰花錢，但是我們都有個小群（領導不在裡面）我們會相互問這次是領導請還是aa。
其實這種事情在職場上是常有的事兒。有的人覺得他是在拍馬屁在捧臭腳等等。這個問題要這麼想你跟你朋友出去吃飯一開始說請客，但是後來還是按aa。對誰都是打工的誰都不容易。但是領導說請了就讓他花錢吧，要不領導的面子在哪！！！！
這種事兒沒必要在拿出來說了，但是看領導的經濟能力吧，一般情況下都是領導請客，也是為了這個部門在下一個季度做的更加優秀吧。
