是的。
对于一部分人来说，这是真的。
因为，无论是BAT三足鼎立的前些年，还是TMD日益壮大的2016年、2017年，或者是寒冬已至的2019年…
这些人每年都会说一次这样的话。
一部分人跟风焦虑，另一部分人默默牛逼
一些人对进大公司持悲观态度：
“大专或高中学历进不了大公司！”“普通二本进不了大公司！”“工作不满3年进不了大公司！””非科班毕业的，进不了大公司！“
进不了大公司就难拿高薪，拿不了高薪就买不起房养不起崽，大家变得很焦虑。
上述这些想法，每天都在一些人的脑海中回荡，其实这也很正常，任何行业都是这样，一部分人跟风焦虑，另一部分人默默牛逼。
与此同时，咸鱼翻身不断上演
2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。
2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。
2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。
2020年初，深圳，一个物理专业毕业的研究生，在工作短短两年后，拿到了年薪50万的offer，现在已经是高级工程师了。
像这样的例子还有很多，无法一一列举，可见，没有名校学历和耀眼的光环，照样可以进入大厂拿高薪，只是很多人没有领悟要领而已。
打铁还需自身硬
其实，对于学历普通也没有耀眼光环的人来说，进大厂就靠一条，那就是：技术实力。但是很多人在小厂待习惯了，总是用小厂的标准来衡量大厂的要求，屡次面试受挫，于是得出了一个结论：“面试造飞机，入职拧螺丝钉。”
但事实上，大厂的平台更大，用户量也更多，自然技术要求也更高，不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情，但是很多时候，大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求，都是在小厂无法体会的。
我们知道，一件看似简单的事情，如果要做到80分，那轻而易举；如果要做到95分以上，那就非常困难了；而如果要做到99分以上，那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高，这种追求极致的过程很有技术含量，大家好理解吗？
如何进入大厂，我总结下来就是：
- 脱离小厂思维，按照大厂的技术标准来要求自己
- 整理核心技能树
- 潜心修炼一年
后台时常有读者私信我，说自己很迷茫，感觉进大公司很难，问我怎么办。说实话，我一般会告诉他们：努力提高技术，只要技术到位，一定可以进大厂。
平心而论，我说的没错，但是，看过那么多道理，却依然过不好这一生，
很多人依然不知道如何去做。他们不知道哪些技能树是大厂必须的；他们不知道大厂的标准到底是什么；还有，他们坚持不下去！很显然的道理，人要善于借助外力。自己做不到的事情，要向更厉害的人寻求帮助。说这话并不是让大家请教我，不过 Android 领域我倒是可以给大家一些参考。
《对标阿里P7、腾讯T3，40W+年薪资深企业架构师技能成长路线》
在图中，每个知识专题都配有详细的知识点，还有相对应的实战项目，可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。当然你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。
只要按照这个潜心学习个半年，进大厂是早晚的事。
不过因为上传原图会看不清楚，需要原图的朋友们可以私信我【系统导图】
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