80闲话

说说我的见闻，我就是常年跑建筑工地的。

建筑工地上如果不赶工期，会好一些，如果赶工期等着交付使用，从项目经理到底下工人，全体人员都需要加班加点的干，没办法工期不能延误。这是这个行业工时长的原因。

再说说工资，项目经理会好一些，底下工人工资都不是很高，向你这样的一天200，十个小时的，根本就是不高。

工地上条件不是很好，食堂的伙食可想而知，平时想吃个可口的得去外面买，就得自己花钱。你一个月6000块钱，抽烟买点日用品，你还能剩几个钱？

有时候半夜来料还要起来，卸料，一折腾就一晚上睡不了。我跑工地这几年，很多人都跟我说过，太累了，工资太少了，不干了，铁打的项目流水的工人。

这个行业招人特别困难，风吹日晒的还剩不下几个钱。

天涯需知音

肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人。

主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后。

80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳。

当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干。

工地工资也是跟人力市场行情相关的，工地多，工人少的时候，工人工资必然增长。

国家经过多年的教育政策，目前受高等教育的人稳步增长，老一辈工地工人退休后，新加入的工人减少，因此，工地工人的工资增加是必然的。

看看其他工地招聘工资有多少：

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题主大概想问的是，是不由于工资低，才导致招不到人。

在我看来，工地招不到人，与工资低不低没有必然联系。现从以下几个方面分析：

一、建筑行业工种

在这里分为有技术的熟练工和普通小工。

1、有技术的熟练工

比如说木工、电焊工、瓦工等，他们日工资很高，每天三四百很正常。假如包工头用一天200去招这样的技术工，自然是招不来的人。

2、普通小工

这类建筑工人基本上没啥技术，这决定了他们干的活技术门槛很低。包工头用200招这类人，工资不算低。

这是从工资层面来说，工种不同，工资自然不同。假如技术工给的工资少，自然是招不到人的。

二、讨薪不容易

建筑工地是农民工主要聚集地，农民工讨薪难已是一大社会问题。造成这个现象的原因主要有以下几个方面：

1、没有书面合同

农民工外出工作，多是由熟人介绍，靠熟人之间的信任，往往不签署任何书面合同。这导致农民工讨薪要走法律程序，难以取证。

2、工资现金发放

农民工通常不会打卡，有的工地甚至没有工作服，工资不通过银行卡，直接以现金方式发放。这在一定程度上给了包工头钻法律空子的机会。

3、法律意识淡薄

农民工普遍文化水平低，法律意识淡薄，出现拖欠工资时，往往不愿意寻求法律帮助。这直接导致很多农民工用错误、偏激的方式去讨薪，反而造成更严重的法律后果。

以上原因造成讨薪难，从而导致招工难。

三、原劳动力老化，青黄不接

众所周知，建筑工地工作又累又枯燥，还不自由。相比较而言，互联网催生的外卖、快递等行业，工作更自由，内容更丰富。年轻人有了更多选择，并且收入不比建筑工地低，自然不愿意呆在工地。

从上世纪九十年代至今，第一代建筑农民工平均年龄在50岁左右，随着他们逐渐老去，年轻人又不愿意干，直接造成工地招人很困难。

随着招工越来越难，必然会促使这个行业转型，建筑企业会越来越合法规范化；对建筑从业人员素质会越来越高。简单重复的工位逐渐由机器取代。

以上就是我对建筑工地招不到人的分析，希望对题主有所帮助。

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这个工资是否过低要看在几线城市，城市平均薪资是多少，招什么工种，如水工、电工、泥工、钢筋工等，每个工种的薪资水平也不一样，不好判定。

但招不到人有很多方面的原因，并不纯是工资低的因素。原因大概如下：

一、行业原因：建筑工地活不好干，很多人不愿意干

不仅是建筑工地，现在很多行业都出现青黄不接的局面。年纪大的逐渐干不动，年轻人不愿意干，只靠中间层力量苦苦支撑。

确实，工地活不好干，室外工作风吹日晒，室内工作遍布扬尘。需要技术的干不来，体力劳动又苦又累。很多人不愿意干，也不想干。

再者，危险系数高，有些建筑材料还对身体有害。再加上很多工程都是结束后，再给工人结算工资，拖欠工资情况屡屡存在，工人工资没有保障。这些原因导致从事这一行的工人日渐减少。

所以很多人宁愿去工厂上班，工资少些，但工作更加规律，对体力的要求也没那么高。

二、个人原因：比起按天结算，有更好的选择

现在，很多建筑工人都宁愿自己把某一项目承包下来，自己做，或者请人一起做，如粉刷，安装水电。有的则以熟工、技术工为核心，组建团队，一起行动。

对他们来说，有自主权。天气热的时候，可以早点开工，早点下班。想多赚点钱，就早点把这个做完，提高效率。

对于企业而言，一来不用自己大规模请人。二来，工人的积极性高。自己只要把控进度、质量，控制预算，省了不少事。

比起单纯按一天两百块的结算方式，明显前者更加有益。虽然有人说按天结算，可以磨洋工，但是，一天工作十个小时毕竟是实打实的。

三、信息原因：供求资源不对称

其实，招不到人，一个很大的原因是信息的不对称。建筑工地想招人，招不到。工人想工作，不知道哪里招人。建筑工地的工人常常是熟人介绍，供求间的资源分享空间狭隘。

听老家的熟人说，现在选择在乡下建房子的人越来越少。原来的那些泥瓦匠，要是没有事做，就帮人插秧、割稻子，一天100块。收入大幅度下降。

想想也是，工厂招人，在门口立个牌子，写“招工”即可。但建筑工地，都是人招得差不多了，才开工，也很少见到工地上写“招工”二字。

资源的不对称导致建筑工地招人越来越难，这和价钱无关。

总之，建筑工地一天工作十小时，工资两百，招不到人是否是工资过低的缘故，很难说。但招不到人，有很多影响因素，需要多方面考虑。

以上，就是我对这个问题的理解。

焱公子

我觉得在工地上做小工等于坐以等死，我亲生体验，每天两百，在南方平均每个月有四五天下雨，有时候还停电，有时候等材料，还有时候等上一个层次完成之后，才能接着做，这么算下来一个月最多做20多天事情，按天算也最多5000块钱，而且不包吃，平均每个人每天至少消费60元以上，吃饭，抽烟，杂七杂八，都是最底层的消费，算下来还3000块，而且不是每个工地天天有事情搞，如果运气不好，一个月不如一个月，有时候干着干着又不可能去找别的事情搞，生怕明天又要你去做，所以说在工地搞事的都是一个过度期，没有哪个真正愿意在工地给人打一辈子工。饥一顿饱一顿，真的，而且危险重重，磕一下碰一下那是经常的，那灰尘全部吸进肺里，说真的这点钱真是比打丈都艰苦，有时候还不好结账，不是到那种地步真的没有必要在工地卖命，而且还被很多人瞧不起。没有体验的可以去体验，事实又有几个有情有义的老板。有同感的点个赞

考拉的命运

不只是建筑工地，很多行业都面临日薪高却招不到人干。概括的说，只要是直接依靠手工劳作的行业，现在招人都难，制造业的生产一线，楼堂馆所的服务员，室外施工人员等。

我在木材加工行业工作多年，一直都被这个情形困扰:员工流失严重，天天在招工，培训熟练了就跳槽，因为不断有新上的公司开出高薪挖熟练工。

在临沂工作时，还发生公司之间互相动手砸对方的招聘设施。路对面两家公司过年开工展开招聘活动，打出各种优惠待遇和福利措施，大搞恶性竞争。你月薪保底二千，我就两千五。你计件工资最高能拿四千，我就五千，你中午免费吃午餐，我就午餐，晚餐都免费……

最后两家大打出手，真正上演了一场热闹又苦逼的同行是冤家的大戏。

前几年，只要打出高薪的招工口号，还有一定的吸引力，现今的人工工资已经突破了企业产品人工成本的定位，没有上升的空间了，甚至一些中小企业为了还贷，保持现金流，为了生存下去，完全是为了留住工人，为了招来新人，没有底线的上浮工资标准，直接造成行业新一轮的死循环性质的恶性竞争。但是员工依旧短缺。

所有的企业都在面临这个尴尬的问题。格力，海尔，富士康，甚至万达集团都在斥巨资打造智能机器人，用来解决劳动力资源不足的问题。

另一方面，全民整体经济能力的提升，对新一代年轻的从业者来说，没有严重的生存危机，暂时的失业还有家庭的保障，总是希望找到更好的工作环境，更有技术含量，有前途的工作，辞职跳槽对这一代人来说不叫事。更不是单凭高薪就能把人留住。

结束语:

开发新技术，转型加工方式和深度开发产品性能，是每个行业要面对的战略形势和发展方向。不要在盲目提升待遇来招人。

希望我的回答对你有帮助（完）

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职场三哥

建筑工地一天工作十个小时，一天工资200元，这个工资低吗？请问现在建筑工地那里还有工作十小时工资只有200的地方？

据我所知，建筑工地一般工作八小，最多工作九小时。200元一天的工资，是2013年以前。2013年以后，工资就涨到260一天。到2016年直接涨到300元一天，且只工作8小时，甚至只有7个半小时。

现在建筑工地的工资师傅工一般是350元一天，小工基本上和师傅工差不多。200元一天，没有人会帮你做事，300元一天的工资，别人都懒得理你。低于300元，是请不到人做事的。

我也经常请人帮我做事，一般是300元一天包吃饭喝水。

现在想吃别人的血汗钱，想都不要想了，没开足工资，别人是不会给做事的！

东兴广告7

前段时间，我家老爷子回老家，想把后院的墙修一下，愣是没找到愿意干的。

为啥呢？

按照工程来算，修一堵墙人工费2000，俩人至少得干4-5天，平均到个人一天的费用是200-250，但是到村里河道那边挖沙子，不分男女一人干一天（8小时）拿300。所以，村里人没人乐意干，我爸最后没办法找了自家亲戚帮忙。

所以呀，建筑工地一天工资200招不到人，不能说是工资低的问题，更确切的说是你没了解当地的市场行情。

对有的地方，企业招工机会少，劳动力多，好不容易有个工作的机会，人们都争着抢着去，200块就能招到很多人。

而有的地方，招工机会多，劳动者找工作很容易，那么，在工作时，必然会比较工作量和工钱:

1.时薪低。

建筑工地一天工作10小时，工钱200，平均到一小时只有20块，显然这个工资没优势。

2.重体力劳动。

建筑工地上多是重体力劳动，对体力要求高，挺累的。

3.不管饭。

大多数工地不管饭，工人至少要在外吃一顿午饭，按照现在的物价水平，10块的午饭一个成年劳动力根本吃不饱，至少得20。累了一天，晚上回家得喝瓶小酒吧，这么一算辛苦干了一天也剩不下什么钱了。

当有其他赚钱多，或者赚钱少点但是轻松的工作可以选择时，没人愿意去干又累又不赚钱的工作。

要想解决招工难问题，最简单的方法是打听下当地的招工行情，按照行情定工资。

如果实在不想多花钱，还可以试试“工钱日结”、“工钱月结”。民工最害怕的就是工资拖欠，更害怕辛苦一年，到头来拿不到一分钱。

如果你们，保证及时发放工钱，每天结算或者每个月结算，那么那些害怕被拖欠工钱的民工，少赚点钱也是愿意干的。

落落的成长阅读

一个重要原因是，大家都已经过了为吃饭讨生活的时期。

经常听到有人说，现在的年轻人吃不了苦，以前的人找工作都只有加班的，不怕吃苦就想多赚点钱。

0几年的时候加班费从5块钱，每天加班4小时还是很多人去做。

现在加班费快20块了，都没有人愿意加班了。

现在出来打工的就算学历不高，也一样不用为生计发愁，大家除了工作赚钱，也希望享受生活。

这个心理一变，已经不是工地招不到人的问题，是很多加工厂都招不到人。

大家宁愿去送外卖，也不想在一个地方熬时间，在工厂都不愿意做，还指望会去建筑工地。

整个社会对打工赚钱都出现了新的思潮，以前赚钱存在舍不得花，过年拿回家盖房子。

现在年轻人不想回家，在大城市又买不起。那今朝有酒今朝醉也是一个选择，及时行乐管好自己就行了。

没有什么压力，就没有什么动力。

在很多行业都赚钱，赚钱也没有那么吸引人了，更多人追求除了钱，也要享受生活。

不是工资低，是人的接受程度高了。

一个月赚5000和工地赚8000，对比很多人也不愿意吃这个苦。

多少都是花，慢慢的佛系就这样流行了，怎么都是过，为啥不让自己舒服点。

反正买不起房，那为啥要让自己那么辛苦。

享乐背后其实是失去希望的理性选择。

鱼堂主爱思考

200块钱一天，说实话不算低，也不算高，去年我去乐亭经济开发区干了几天建筑，有近三个月吧，160块钱一天，饭费每天10块钱，把饭费去掉150块钱一天，也有十个点，今年我没去，所以价格也没有知道，估计也是这个价，我属于小工价！钢筋工，有三百块钱一天的260块钱一天的，瓦工也就是240块钱一天，这是在唐山地区！提问的这个人，200块钱一天，十个点是什么价钱呢？我们这本地上班的价钱也不一样，就拿小工来说，有一百块钱一天的，还有一百二十块钱的，最高的也就是一百五十块钱一天的！200块钱一天的那就是瓦工跟技术工了！

關鍵字: 建筑 职场 赶工期