海雨不是海鱼
相信大部分人都不愿意接受降薪的，但是在降薪和辞退两者中，可能才愿意选择降薪。
所以，对于员工来说，很多时候都是被动选择。
如果被辞退，怎么样保障生活？
1.首选应该向公司争取更多自己的合法收益，特别是补偿款，因为这是自己目前最快获得收益的一部分。
2.给自己制定，应聘目标和计划，千万不要休息，虽说现在是疫情期间很多公司都受到冲击，但是也因为很多工作人员因为，疫情时间无法正常到岗，这也就空出不少职位需求，所以，应该抓紧机会投简历 或 把自己离职信息告诉一些同行，看看是否有类似的岗位。毕竟有内部人推荐，通过率会比常规面试的的高的多
3.要做好最坏打算，节省开支。并且给自己制定至少几套应聘方案：a.自己喜欢擅长又能保障收入的；b.自己不喜欢但擅长也能保障收入的 c.自己不喜欢也不擅长但能保障收入的；每个阶段给自己立一个时间节点，这样不至于让自己被动选择
4.如果被辞退，千万不要让自己停下来。要时刻保持着自己的工作状态，这样不但有工作的时候自己能马上进入状态，而且面试的时候也能给别人感觉到你时刻在状态中，而不是精神涣散，需要从新调整的
5.在面对生存压力的时候，可以利用自己的专业，从事一些兼职，先活下来再说。可以通过一些平台分享自己经验换取收益，一开始不要在乎收益低，蚊小也是肉，每天多赚10块，也比每天只出不进强
6.这是万不得已的办法：借债渡过难关。这个是最后每办法中的办法，这个时候，就不要在乎面子了。可以办些信用卡或者金融借款：假如：每月固定开销是3500；自己预计半年没有收入，那么可以按5000*12月=60000元去借；为什么要多借？因为你每月除了固定开销，还要还借款。
当然，也可以问朋友借不用利息；但是一般不建议。因为除要还钱还有人情，而且用一次少一次。重要的是，不是朋友都愿意借钱，有的不单止不借钱，而且还会到处说你，这会让你的处境更糟糕
虽然上述到时方法，但是最后的方法还是防范于未然：
1.在职场中要进入一些同行圈子，因为这样大家不但平时都有互相的了解，而且有项目或者有机会的时候，都愿意选择自己熟悉和了解的人一起共事。例如：如果平时大家都事同行圈子的，那么在找工作时候，不但岗位需求信息及时，而且匹配度高。
2.在公司中一定多和同事交往，特别一些岗位，例如：人事 财务 门卫这些，如果平时交往的好，会做人，节日有点小心意，那么公司有点风吹草动，自己也不至于糊里糊涂。
当然，在这里面还有最重要的人就是自己的老大，因为辞退员工，没老大点头事不可能的，如果平时关系搞好了，只要能保的，他还是愿意保你的
3.自己要有过硬的能力，这是最最核心的。牛B的人从来不是公司选择的对象。
阿焱书会
我觉得稍微正常的普通人都没法接受降薪，除非是那种确实不差钱，工作就是为了生活更充实那种。但凡是个靠工资养家糊口的，哪怕降500也是损失。不过从公司的角度考虑，老板也不容易，他的损失远不止这点工资，尤其是一些刚起步的小公司。能发工资已实属不易，因此也不能对公司期望太多。
那我们普通人如果没了工资怎么办呢？答案是兼职。现在兼职似乎已经成了刚需，走到哪里都能看到兼职的身影。看起来似乎很多人都能从中分一杯羹，也确实有很多人依靠副业放弃了主业。但是兼职也不是很容易进场了，反正我试过很多。不过我相信只要坚持，终会有守得云开见月明那一天。
conanhaibaraai
依据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
康辉美食分享
大接受疫情过后降薪：1.本来自己工资就不高（底薪2500+提成），再降等于无薪水义务工作了，况且业务提成能拿多少与整个大环境息息相关，按今年形势业绩上升堪忧。2.所谓居安思危，已经随时做好一旦被公司辞退准备，疫情期间不断学习，充电，已筹划好自己两个副业方向，有一个已经开展，初期暂时没有看到收益，但相信坚持下去会有收获！无论前方多艰辛，既然选择了就全力以赴吧，共勉！
绿菌竞技人
假如公司由于疫情，就直接降薪，心里肯定不开心，但是由于疫情，好多都不太稳定，所以还是暂时会接受，等疫情期间过后找到合适的再提出离职。
假如我在疫情期间突然被辞退，我想说一点是，人要时时有危机感，才会承受突然的打击。
一、弄清楚自己为什么被辞退？
二、吸取教训，还是投些简历。
三、平时的兼职可以暂时维持生活。
思源68
降薪当然不能接受了！
幸亏年前做了个副业保持现在的生活，要不现在不上班，家里还有老有小的。公司不给开资，就靠着这副业挣钱了！！在不上班我这副业该做成主业了。之前网上都说副业做的比主业挣钱之前还不信，，不过现在我信了！！
朵梨喔
兵来将挡水来土掩，好聚好散不要纠结，给别人打工不会有多大成就的，可以关注我，我是做净水的，后期会经常分享家电
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AI水君
这个也没有办法呀，除非是公务员这种铁饭碗。不然你想一想，这个情况公司没有收入，老板也赚不到钱，如果公司都没了，那工资也自然不用奢望拿到全额了，要么离开要么接受降薪大家一起度过难关。高薪水的工作不好做找，但解决温饱问题的工作还是很多的。
花尾巴和白肚皮
2020年中国湖北省武汉发生的新型冠壮病毒肺炎是近代史上第一次大规模爆发。发生的时间点上又在中国临近春节的前期，人人纷纷放假回家团聚欢度春节时，病毒肺炎传染性极快，范围也极广。而发病期又慢有一个潜伏期7一一14天内的爆发性。所以给人们带来了极大的困难，也给春节后各行各业的企事业单位在复工上增添了难度。一方面要控制疫情的大面积的传播，另一方面要使人员返回企业，各个工地场所恢复生产。完成企业生产任务，创造经济效益，养活企业的人员。由于企业的大小，企业的规模，企业的人员，企业的性质造成了企业在这个社会中的地位，雄厚生存关系。疫情控制时间長，人员限制性出入到社会的各地方。使得有些小企业，及私企承受不起的负担，只好通过减薪方式或裁减人员来促使企业的生存。这也有点不得也的办法的办法。这一问题的产生，又给中国目前的控制疫情，战胜疫情有点矛盾冲突，又与稳定社会增加中国人民的幸福生活，减少人民的职业失业增加了极大的困难。从疫情的发展看，这必竞是短期的，适当减少企业员工的薪金在短时间内还是可以接受。有些企业，特别是私人企业裁减人员来维持企业的运转，可以理解的。我们每一个人也不必担心，相信党和国家会帮助人们从新就业，广开就业渠道，扩大人们就业。增加人民的经济收入，使人民在疫情过后更加生活过的更幸福。让人们感觉到在中国共产党的领导下中国人的幸福生活指数就像甘蔗生長节节高，达到人民完美的生活水平，安全的社会环境境地。
三毛漂流
假如我的工作很稳定，待遇也不错，通过自己不断的努力奋斗陪着公司一步步成长，同时靠着公司养活了一家老小，在疫情期间如果公司出现困难，那不用说我会第一个站出来，保证生活过的去的情况下，我会主动降薪，陪着公司一起度过难关，并且发动公司所有的老员工一起想办法如何通过大家的努力，让公司能够在这非常时期能够存活下来，从而当疫情过去之后，我相信我们每一个人也都会越来越好，所以公司如果降薪水我是会接受。
2.关于如果被公司辞退，我如何保障生活，那我会选择做一些兼职，比如卖体力的活，送外面，在疫情期间可以找些让复工的工作来做，等到行情好了，在去做自己曾经比较熟练而且收入还不错的工作，还有一点就是在疫情期间，合理分配资金，不乱花钱，大家共同齐心度过难关。
