奮鬥123小青年
直接說乾貨吧，你是2017年畢業，2018年考的事業編，估計是三線及以下城市的事業編，3000元工資（判斷是到手工資），應該屬於常規水平。二線以上城市的事業編要稍微高一些。推測你的心態：當年都說事業編好，你頭腦一熱就考了，進來才知道“一頓操作猛如虎，到手工資兩千五”，入職不到一年，後悔得不要不要的，現在發瘋想辭職。
第一，先摸摸初心是什麼？
你去年考事業編的目的是什麼？考事業編一般只有三個原因：一是父母覺得好；二是工作安穩一輩子；三是社會地位較高，有社會資源，俗稱“家裡有面兒，好辦事兒”。
工資收入水平，一般不在父母考慮範圍。父母一定會勸你，工資低點怕什麼？事業編有鐵飯碗，一輩子踏實，說出去有“面兒”，找媳婦都好找。民企私企工資再高，也是打工仔，越老越吃力。
你動搖了，於是做了“媽寶男”，真考進去了。你以為工資和福利，還有其他隱形收入，怎麼也不拿到手八千一萬的。結果到手3000塊大洋。娘喲，真的這麼低啊。看見其他同學一線城市的月薪過萬，二線城市五六千。這三十張票子，實在拿不出手啊。
其實，你靠事業編的初心，就不能衝著工資來的。要發大財，你靠啥事業編啊。你現在後悔，是不是有點鍋裡和碗裡的都想吃啊。又想一輩子安穩，又想一輩子高薪，退休待遇超一流，什麼好事你都想抓在手裡，你還要臉不要臉？
第二，摸摸初心之後，要辯證地想一想事業編的好處。
三線以下城市的事業編，到手工資3000元，與一二線城市的社平工資相比，確實不高。但是在三線以下城市，至少屬於中位數，不會偏低。這是全國普遍規律，事業編的收入在當地肯定不是最低的，也不至於你說的那麼慘。
事業編的好處，除了安穩、輕鬆、有社會資源、有辦事能力等之外，還有許多好處呢。
一是事業編具有穩中有進的優勢。首先保證了穩定，其次，只要你努力，可以持續晉升啊。你工作不到一年，人生剛剛開始，起點雖然低了一點，但你就不想想長遠。你就在這個水平徘徊一輩子？你難道不會晉升，十年後你會不會成為局長、主任的？
二是事業編的收入，也不會像你說的那麼慘。至少五險一金，足額甚至高標準繳納的吧。加上這一塊，你的稅前收入至少5000元以上了。膽子大的事業單位，住房公積金都是超額繳納，公積金比工資都高。還有一些津貼、補貼、福利費等等，可能每月摺合一兩千元了。綜合性價比，不必私企6000元的差。
三是事業編在當地至少有一定社會地位，難道不給弟兄們搞一套的政策房，好地段、好學區、好品質，但一定是政策價下面還有內部價。就像以前許多單位分房，這塊福利，他們從來不計算在工資裡。你們說，這個計算法是不是很有意思，好像省下的錢和補貼的錢，不叫錢似的。光這一塊差價，值多少工資？請你大聲說出來。
四是有事業編的收入有好有差，好的能上天，差的也是相對的。有的事業單位帶有其他職能，那收起費來猛如虎哇。缺福利費了，打印一張收費通知單就行了。網上曝光的還少嗎？事業編裡管個公章就能牛上天，前天網上不是報道開一張廢紙的一樣的證明，讓人家飛行2萬公里回來。也許你才入職一年，這樣的好處，可能還混到你吶。
第三，如果現在情況違背了你的初心，只有三條選擇。
假設你是一個有理想有抱負的青年，比如，你的理想是三年當上總經理，五年當上總裁，十年當上董事長，迎娶白富美，住別墅開私人飛機。那你還愣著幹嘛呀？一分鐘都不用猶豫，立即辭職，投入市場經濟的大海里。不要指望事業編能滿足你這個理想。能滿足理想的都可能進去了。
假設你的理想也沒有那麼高大，只是不想在這個小破地方兒，拿著3000元工資，一杯茶一張報，安穩一輩子。其實，你只要有學歷，有一點小本事，到哪裡掙不出3000塊？既然你不想當魚缸裡的小金魚，那麼，你就辭職去大海里闖蕩去吧。
如果你既留戀事業編的安穩，又怨恨事業編的收入偏低，那麼，還是回到你的初心。想通了，就踏踏實實做下去，三百六十行行行出狀元，事業編做的好，也能造福一方百姓。如果還是想不通，你趁早辭職吧，別佔在茅坑不拉粑粑了，多少人還盯著你的位置呢。
職場火鍋
首先看看這個是什麼崗位，有沒有發現空間！如果是剛到一個公司，工資3000，基本上都是正常，銷售的話基本工資3000，按業績可以有提成，這個時候就要看你能力了，銷售業績越多，工資肯定就越多。如果是別的崗位，不按績效的話，幹個兩三年還是3000塊錢工資的話是沒啥勁頭！也要看在哪個城市，在小縣城3000塊錢工資，有保險的話也很普遍，畢竟小縣城消費水平比較低。在一二線城市這個工資恐怕剛好維持基本的生活吧
小妹耳飾
你是17年畢業的，也就是剛畢業兩年，正處於職業生涯早期，所以工資低是很正常的事情。工作兩年其實就是職場新人，是技能和能力最低的時候，所以想拿到高工資是不現實的。因為一個人拿多少工資，取決於你能為企業做多大的貢獻和價值。職場是一個交換的場，你付出時間，精力，知識，技能等以換取企業給你的薪水，福利，社會地位等，你現在付出的少，所以你拿到的也少。
作為剛畢業的年輕人，其實在職場的前十年都是屬於職業生涯早期的階段，這個時候所要看重的並不僅僅只是薪水，而更多的應該是成長和學習機會。如果現在工資雖然低，但是公司有很大的發展空間，行業趨勢發展很好，在這個崗位上能學到很多的東西，對未來的發展很有幫助，那你應該毫不猶豫的留下來。
職業生涯早期最應該關注的東西有三個方面，一個是可遷移能力，可遷移能力的意思是指你不管從一份工作換到另一份工作，一個公司換到另一個公司，甚至從一個行業換到另一個行業都可以運用到的能力，比如辦公軟件技能，寫作能力，溝通談判的能力，演講能力，口頭表達能力等，無論你做哪份工作都是需要的。
第二個是指有意義的經驗，是指在你的工作中，你能不斷突破你的舒適區，去學習多種技能，使自己越來越增值，越來越有競爭力。
第三個是指影響力，是指你的人脈和資源，你不應該放過任何一個優秀的人，比如你的老闆，領導，前同事，合作伙伴，客戶等等，當你想做一件事情的時候，有很多人可以幫助到你。這三個方面是職業生涯早期的職場燃料，只有你早期職場燃料足夠的時候，才可以推動到你的職業生涯中期甚至後期。
如果你的職業生涯早期基礎沒有打好，就如同房子的地基沒有打牢，那勢必就會影響房子的牢固性，即影響你職業生涯中期的發展和後期，會多走許多不必要的職場彎路。
呂姑娘說職場
樓主您好，工資一個月3000，那麼這個3000是否包含了扣完社保以後的，費用，你拿到手的錢是3000元。而且這個工資的待遇高不高，實際上不能片面的去看待一個收入，因為在全國各個城市，他的這個消費水平是不相同的，如果說你在一個小城市或者是一個縣城的話，實際上3000元的收入也不低了。
當然，如果你這個3000元是在一線城市或者是二線城市的話，並且也沒有給你購買相應的社保，也就是沒有扣除五險一金，只是一個，單獨的工資發放給你，3000元這樣的一個標準的話，那麼實際上相對來說就非常偏低了。
所以說3000元主要是五險一金扣完以後的一個費用，並且你們當地的生活消費水平不是很高，而且可以享受到朝九晚五的一個正常作息時間的話，那麼我認為，這樣的工作條件還是不錯的，因為畢竟以後有升職加薪的機會的話，說明你的前景還是可以的，只要是能夠符合自己經濟生活水平的一個標準，那麼我覺得就夠了。
社保小達人
17年畢業，18年考編，這個編不知道是行政編還是事業編，亦或者參公？不過要不要繼續，需要的是看你想要得到什麼？如果我來給你建議，那就是：如果你在乎社會地位，那麼你要繼續幹下去，將來升到一官半職；如果覺得自己確實無意仕途或者迫於家庭經濟壓力，是可以考慮辭職的。但是建議先彆著急，如果你在辦公室，那麼你跳槽也不會有多好的收入，如果你在一個業務比較強的科室，或者你的業務比較強，也許你會有一個不錯的收入。理由有三：
首先，體制內有穩定的工作，也容易得到社會的認可，工作時間也有保障，如果你有意在體制內發展，那就要努力幹好本職工作，不要過分計較待遇
現在體制內的工作相比較一些私企、外企還是比較穩定的，就算你乾的再差，不犯重大的原則性的問題，誰也開除不了你。而且，在相親市場也有比較高的社會地位，現在的父母要求子女能找公務員對象的絕不讓找私企、外企工作的，即使他們收入更多，這一輩的父母經歷的穩定與不穩定的生活太多了，他們最看重的就是穩定，還有體制內這個圈子。
其次，現在體制內的工作，尤其是三、四線城市，基層公務人員的收入確實不高，普遍生活壓力較大
體制內的工作大多數的崗位工作壓力不是很大，對人的鍛鍊確實不如私企、外企多，如果你無意在體制內發展，可以考慮去私企、外企闖蕩，不過也應該考慮風險，另外，如果你的收入僅僅是3000，將會長期在這個收入水平，你只夠生活支出、供養子女，房子、車子有點捉襟見肘，即使年頭到了，職務提升，待遇也沒有多大的提高，生活質量，也沒有多大的改善。
那麼，如果你的家庭經濟不是很好，即使你生活在三線、四線城市，仍然感覺捉襟見肘的話，那麼我建議你辭職。
當前的體制內，不在像以前那樣，油水多、灰色收入多，反而是油水多的地方也容易滑倒，絕大倒多數的體制內的同志，現在的待遇水平普遍都是差不多，沒有太多的出入。
在體制內工作，就不要想發財，發財就不要進體制內工作，這兩個是對立的。如果你有意在體制內發展，那麼就一心撲在工作上，不要過多的計較工資待遇，當然，不考慮經濟因素也不現實，畢竟每一個人都是社會的一份子，但是千萬不要走邪門歪道，只要你做了，就會留下痕跡，早晚會被揭露。
那麼最後總結一下：
究竟留與不留，先要看樓主想要得到什麼結果：
如果想要過穩定的生活，想要有個好的社會地位，建議你再進一步做打算，體制內還是能讓你穩定的。
如果你無意仕途或者經濟壓力較大，想要更高的收入改善生活，那麼建議你提升自己的業務能力，再選擇跳槽。
千萬不要在體制內以權謀私換取利益，那樣只能適得其反，抱憾終生！
職場那些事兒
工資一個月3000元，這真是低了些。但這裡會建議你別急著辭職，你可以：
1，在不影響目前的工作前提下，不斷尋找到下一份工作。現在找工作的渠道很多，可以是休息日去參加招聘會，可以是網上發簡歷。即使要到公司面試，也是1-2小時的安排。必要時跟現在工作的單位請個假。等找到合適的工作，再辭職。這樣，你可以更從容的選擇下一份工作。
2，開拓第二職業。若是3000元的工作，應該勞動強度不大，下班和休息日會有時間做些兼職的工作。不少人會在第二職業的收入提高後，才辭掉原來的工作。
3，學習與現在工作相關的，或是將來希望從事工作課程。待你能力和業績提高後，你就有可能跟現在單位提出加工資的要求。同時，若你有更大的能力，將有助你找下一份工作。
金魚每天進步一點點
不清楚提出問題的朋友多大年紀。最起碼我已經40多歲了，依然月薪3000，我是沒有辭職的理由。因為在我所處的小城市以本人目前的能力即使找到其他的工作，工資比現在也高不了多少。並且現在的工作穩定，雖然工資不高，但是也要看你本人自身的情況和所處地區的經濟情況。希望我的情況對提出問題的朋友有所幫助。
人在旅途69230
這一切要看自身貝備什麼樣的技能與特長，技術類的還有在某個行業有特長的待遇都不低。如果只是普通工人管吃住3000一月也說的過去了，如果記件或者加班多的話也接五千多了。
飄渺峰79
一個學三千 不知道你在哪裡上班 江蘇無錫郊區 我在上班 就飯店裡的服務員 都比這高 個人在廠裡上班 勞保稅後6000 都不想幹 外面有的幹50塊一個小時
已成戲中人
根據你做的什麼工作？有沒有職位上升空間？在幾線城市。如果是剛入職建議先積累下經驗然後在想工資的問題！剛參加工作3000如果是底薪的話加上績效考核有多少？
