奋斗123小青年
直接说干货吧，你是2017年毕业，2018年考的事业编，估计是三线及以下城市的事业编，3000元工资（判断是到手工资），应该属于常规水平。二线以上城市的事业编要稍微高一些。推测你的心态：当年都说事业编好，你头脑一热就考了，进来才知道“一顿操作猛如虎，到手工资两千五”，入职不到一年，后悔得不要不要的，现在发疯想辞职。
第一，先摸摸初心是什么？
你去年考事业编的目的是什么？考事业编一般只有三个原因：一是父母觉得好；二是工作安稳一辈子；三是社会地位较高，有社会资源，俗称“家里有面儿，好办事儿”。
工资收入水平，一般不在父母考虑范围。父母一定会劝你，工资低点怕什么？事业编有铁饭碗，一辈子踏实，说出去有“面儿”，找媳妇都好找。民企私企工资再高，也是打工仔，越老越吃力。
你动摇了，于是做了“妈宝男”，真考进去了。你以为工资和福利，还有其他隐形收入，怎么也不拿到手八千一万的。结果到手3000块大洋。娘哟，真的这么低啊。看见其他同学一线城市的月薪过万，二线城市五六千。这三十张票子，实在拿不出手啊。
其实，你靠事业编的初心，就不能冲着工资来的。要发大财，你靠啥事业编啊。你现在后悔，是不是有点锅里和碗里的都想吃啊。又想一辈子安稳，又想一辈子高薪，退休待遇超一流，什么好事你都想抓在手里，你还要脸不要脸？
第二，摸摸初心之后，要辩证地想一想事业编的好处。
三线以下城市的事业编，到手工资3000元，与一二线城市的社平工资相比，确实不高。但是在三线以下城市，至少属于中位数，不会偏低。这是全国普遍规律，事业编的收入在当地肯定不是最低的，也不至于你说的那么惨。
事业编的好处，除了安稳、轻松、有社会资源、有办事能力等之外，还有许多好处呢。
一是事业编具有稳中有进的优势。首先保证了稳定，其次，只要你努力，可以持续晋升啊。你工作不到一年，人生刚刚开始，起点虽然低了一点，但你就不想想长远。你就在这个水平徘徊一辈子？你难道不会晋升，十年后你会不会成为局长、主任的？
二是事业编的收入，也不会像你说的那么惨。至少五险一金，足额甚至高标准缴纳的吧。加上这一块，你的税前收入至少5000元以上了。胆子大的事业单位，住房公积金都是超额缴纳，公积金比工资都高。还有一些津贴、补贴、福利费等等，可能每月折合一两千元了。综合性价比，不必私企6000元的差。
三是事业编在当地至少有一定社会地位，难道不给弟兄们搞一套的政策房，好地段、好学区、好品质，但一定是政策价下面还有内部价。就像以前许多单位分房，这块福利，他们从来不计算在工资里。你们说，这个计算法是不是很有意思，好像省下的钱和补贴的钱，不叫钱似的。光这一块差价，值多少工资？请你大声说出来。
四是有事业编的收入有好有差，好的能上天，差的也是相对的。有的事业单位带有其他职能，那收起费来猛如虎哇。缺福利费了，打印一张收费通知单就行了。网上曝光的还少吗？事业编里管个公章就能牛上天，前天网上不是报道开一张废纸的一样的证明，让人家飞行2万公里回来。也许你才入职一年，这样的好处，可能还混到你呐。
第三，如果现在情况违背了你的初心，只有三条选择。
假设你是一个有理想有抱负的青年，比如，你的理想是三年当上总经理，五年当上总裁，十年当上董事长，迎娶白富美，住别墅开私人飞机。那你还愣着干嘛呀？一分钟都不用犹豫，立即辞职，投入市场经济的大海里。不要指望事业编能满足你这个理想。能满足理想的都可能进去了。
假设你的理想也没有那么高大，只是不想在这个小破地方儿，拿着3000元工资，一杯茶一张报，安稳一辈子。其实，你只要有学历，有一点小本事，到哪里挣不出3000块？既然你不想当鱼缸里的小金鱼，那么，你就辞职去大海里闯荡去吧。
如果你既留恋事业编的安稳，又怨恨事业编的收入偏低，那么，还是回到你的初心。想通了，就踏踏实实做下去，三百六十行行行出状元，事业编做的好，也能造福一方百姓。如果还是想不通，你趁早辞职吧，别占在茅坑不拉粑粑了，多少人还盯着你的位置呢。
职场火锅
首先看看这个是什么岗位，有没有发现空间！如果是刚到一个公司，工资3000，基本上都是正常，销售的话基本工资3000，按业绩可以有提成，这个时候就要看你能力了，销售业绩越多，工资肯定就越多。如果是别的岗位，不按绩效的话，干个两三年还是3000块钱工资的话是没啥劲头！也要看在哪个城市，在小县城3000块钱工资，有保险的话也很普遍，毕竟小县城消费水平比较低。在一二线城市这个工资恐怕刚好维持基本的生活吧
小妹耳饰
你是17年毕业的，也就是刚毕业两年，正处于职业生涯早期，所以工资低是很正常的事情。工作两年其实就是职场新人，是技能和能力最低的时候，所以想拿到高工资是不现实的。因为一个人拿多少工资，取决于你能为企业做多大的贡献和价值。职场是一个交换的场，你付出时间，精力，知识，技能等以换取企业给你的薪水，福利，社会地位等，你现在付出的少，所以你拿到的也少。
作为刚毕业的年轻人，其实在职场的前十年都是属于职业生涯早期的阶段，这个时候所要看重的并不仅仅只是薪水，而更多的应该是成长和学习机会。如果现在工资虽然低，但是公司有很大的发展空间，行业趋势发展很好，在这个岗位上能学到很多的东西，对未来的发展很有帮助，那你应该毫不犹豫的留下来。
职业生涯早期最应该关注的东西有三个方面，一个是可迁移能力，可迁移能力的意思是指你不管从一份工作换到另一份工作，一个公司换到另一个公司，甚至从一个行业换到另一个行业都可以运用到的能力，比如办公软件技能，写作能力，沟通谈判的能力，演讲能力，口头表达能力等，无论你做哪份工作都是需要的。
第二个是指有意义的经验，是指在你的工作中，你能不断突破你的舒适区，去学习多种技能，使自己越来越增值，越来越有竞争力。
第三个是指影响力，是指你的人脉和资源，你不应该放过任何一个优秀的人，比如你的老板，领导，前同事，合作伙伴，客户等等，当你想做一件事情的时候，有很多人可以帮助到你。这三个方面是职业生涯早期的职场燃料，只有你早期职场燃料足够的时候，才可以推动到你的职业生涯中期甚至后期。
如果你的职业生涯早期基础没有打好，就如同房子的地基没有打牢，那势必就会影响房子的牢固性，即影响你职业生涯中期的发展和后期，会多走许多不必要的职场弯路。
吕姑娘说职场
楼主您好，工资一个月3000，那么这个3000是否包含了扣完社保以后的，费用，你拿到手的钱是3000元。而且这个工资的待遇高不高，实际上不能片面的去看待一个收入，因为在全国各个城市，他的这个消费水平是不相同的，如果说你在一个小城市或者是一个县城的话，实际上3000元的收入也不低了。
当然，如果你这个3000元是在一线城市或者是二线城市的话，并且也没有给你购买相应的社保，也就是没有扣除五险一金，只是一个，单独的工资发放给你，3000元这样的一个标准的话，那么实际上相对来说就非常偏低了。
所以说3000元主要是五险一金扣完以后的一个费用，并且你们当地的生活消费水平不是很高，而且可以享受到朝九晚五的一个正常作息时间的话，那么我认为，这样的工作条件还是不错的，因为毕竟以后有升职加薪的机会的话，说明你的前景还是可以的，只要是能够符合自己经济生活水平的一个标准，那么我觉得就够了。
社保小达人
17年毕业，18年考编，这个编不知道是行政编还是事业编，亦或者参公？不过要不要继续，需要的是看你想要得到什么？如果我来给你建议，那就是：如果你在乎社会地位，那么你要继续干下去，将来升到一官半职；如果觉得自己确实无意仕途或者迫于家庭经济压力，是可以考虑辞职的。但是建议先别着急，如果你在办公室，那么你跳槽也不会有多好的收入，如果你在一个业务比较强的科室，或者你的业务比较强，也许你会有一个不错的收入。理由有三：
首先，体制内有稳定的工作，也容易得到社会的认可，工作时间也有保障，如果你有意在体制内发展，那就要努力干好本职工作，不要过分计较待遇
现在体制内的工作相比较一些私企、外企还是比较稳定的，就算你干的再差，不犯重大的原则性的问题，谁也开除不了你。而且，在相亲市场也有比较高的社会地位，现在的父母要求子女能找公务员对象的绝不让找私企、外企工作的，即使他们收入更多，这一辈的父母经历的稳定与不稳定的生活太多了，他们最看重的就是稳定，还有体制内这个圈子。
其次，现在体制内的工作，尤其是三、四线城市，基层公务人员的收入确实不高，普遍生活压力较大
体制内的工作大多数的岗位工作压力不是很大，对人的锻炼确实不如私企、外企多，如果你无意在体制内发展，可以考虑去私企、外企闯荡，不过也应该考虑风险，另外，如果你的收入仅仅是3000，将会长期在这个收入水平，你只够生活支出、供养子女，房子、车子有点捉襟见肘，即使年头到了，职务提升，待遇也没有多大的提高，生活质量，也没有多大的改善。
那么，如果你的家庭经济不是很好，即使你生活在三线、四线城市，仍然感觉捉襟见肘的话，那么我建议你辞职。
当前的体制内，不在像以前那样，油水多、灰色收入多，反而是油水多的地方也容易滑倒，绝大倒多数的体制内的同志，现在的待遇水平普遍都是差不多，没有太多的出入。
在体制内工作，就不要想发财，发财就不要进体制内工作，这两个是对立的。如果你有意在体制内发展，那么就一心扑在工作上，不要过多的计较工资待遇，当然，不考虑经济因素也不现实，毕竟每一个人都是社会的一份子，但是千万不要走邪门歪道，只要你做了，就会留下痕迹，早晚会被揭露。
那么最后总结一下：
究竟留与不留，先要看楼主想要得到什么结果：
如果想要过稳定的生活，想要有个好的社会地位，建议你再进一步做打算，体制内还是能让你稳定的。
如果你无意仕途或者经济压力较大，想要更高的收入改善生活，那么建议你提升自己的业务能力，再选择跳槽。
千万不要在体制内以权谋私换取利益，那样只能适得其反，抱憾终生！
职场那些事儿
工资一个月3000元，这真是低了些。但这里会建议你别急着辞职，你可以：
1，在不影响目前的工作前提下，不断寻找到下一份工作。现在找工作的渠道很多，可以是休息日去参加招聘会，可以是网上发简历。即使要到公司面试，也是1-2小时的安排。必要时跟现在工作的单位请个假。等找到合适的工作，再辞职。这样，你可以更从容的选择下一份工作。
2，开拓第二职业。若是3000元的工作，应该劳动强度不大，下班和休息日会有时间做些兼职的工作。不少人会在第二职业的收入提高后，才辞掉原来的工作。
3，学习与现在工作相关的，或是将来希望从事工作课程。待你能力和业绩提高后，你就有可能跟现在单位提出加工资的要求。同时，若你有更大的能力，将有助你找下一份工作。
金鱼每天进步一点点
不清楚提出问题的朋友多大年纪。最起码我已经40多岁了，依然月薪3000，我是没有辞职的理由。因为在我所处的小城市以本人目前的能力即使找到其他的工作，工资比现在也高不了多少。并且现在的工作稳定，虽然工资不高，但是也要看你本人自身的情况和所处地区的经济情况。希望我的情况对提出问题的朋友有所帮助。
人在旅途69230
这一切要看自身貝备什么样的技能与特长，技术类的还有在某个行业有特长的待遇都不低。如果只是普通工人管吃住3000一月也说的过去了，如果记件或者加班多的话也接五千多了。
飘渺峰79
一个学三千 不知道你在哪里上班 江苏无锡郊区 我在上班 就饭店里的服务员 都比这高 个人在厂里上班 劳保税后6000 都不想干 外面有的干50块一个小时
已成戏中人
根据你做的什么工作？有没有职位上升空间？在几线城市。如果是刚入职建议先积累下经验然后在想工资的问题！刚参加工作3000如果是底薪的话加上绩效考核有多少？
