吴坚信
没吃过猪肉，总见过猪跑吧，你在事业单位干合同工，难道还不知道有编和没编的差距？真佩服你问得出这个问题。
你在事业单位干合同工，工资再高也是临时工，和在编人员也是有差距的，保守估计至少少三分之一以上的收入，多的一半都不到。况且，事业单位的合同工工资其实也高不到哪里去。事业单位聘用合同制人员只要涉及财政支出，原则上必须报批才能招录，其工资待遇一般按照当地最低工资标准外加少量补贴核发，大致与公益岗相当，略高于劳务派遣人员。你就满足这点工资水平？
要知道，你考上的可是省直事业单位，而且还是全额拨款，一旦取得编制，无论事业单位怎么改革，基本上可以稳稳干到退休，不用再担心下岗。在个人前途方面，去省直单位平台高，机会多，晋升的概率也大，以后无论是走专技路线还是管理岗，基本上可以保证处级或中高级以上职称退休，在市级相当于很多部门一把手的工资。放着大好的机会，你居然还说在考虑要不要去，小公真怀疑你脑子是不是被门夹了。
事实之所以会出现你说的进去后工资还不如你在现在单位的合同工资高的情况，有两种可能，一是你现在的合同工资的确比较高，这可能与你工作的岗位和年限有关；二是你看到的只是进去后的试用期工资待遇，一旦转正后，绝对不可能低于你现在的工资水平，这点是毋庸置疑的。
总之，考都考上了，就别那么矫情了，收拾行李赶紧去报到吧。
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