单细胞草履虫
听说奥斯卡今年将在中国颁奖，我强烈建议给你们厂长颁发一个奖项：最佳句子改编奖。真是太有才了！
原来我只听过：一将无能，累死三军。现在被改成这样的说法，确实新鲜，不知道你们厂长整天都在想些什么，甩锅甩的漂亮极了。不知道作为员工，听到厂长说这样的话会怎么想？
固然，管理需要一些手段，必要时还需要对不正确的行为施以一定的惩罚，这都是管理包含的内容，能够理解。按制度执行，遵守纪律和规则，这是任何一个职场人都应该遵循，做领导的，无论是高层还是中层都不能心慈手软，更不能徇私舞弊，也就是说，做老好人没有出路！
这一点我是支持的，所谓慈不带兵、义不掌财就是这个道理。但话又说回来，经营企业、开工厂毕竟不是管理军队，手握生杀予夺的大权，下面的人必须听命，否则很可能掉脑袋，这可不是闹着玩的。但是在企业里打工，员工图的是什么？大都不就是图多领点工资吗？你高层太狠、中层太坏，就会造成员工大量频繁流失，给企业带来巨大的用工成本，到头来害的还是企业自身。
所以，企业根本不能跟军队类比，只能借鉴一些管理精神和思想而已。
当然，我也愿意相信这个厂长说这句话是出于“严格管理”的初衷，如果真是这样我是支持的，毕竟，许多人有上进心，也有一些人是懒人，惰性时时，不盯着约束住，就很容易出工不出力，这时候也需要鞭策，给与严格的要求，这既是对企业的经营负责，也是对员工的个人成长负责，是无可厚非的。
怕就怕，厂长这样说，也这样做，而且要求中层主管也这样做，那就很有问题了，否则为何要“意味深长”呢？估计也是说给题主或者某些人听的吧，厂长说这个话的目的何在？更有可能是觉得是主管、班组长们对员工太“好”了吧？否则为何要让大家坏一点，还这样旁敲侧击，似乎再明显不过了。
如果厂长在内心里就认为员工不听话、懒惰、出工不出力，那他说处这种话来就让人感到心寒，至少他也是有领导责任的。
队伍带不好，原因不在下面的人，而在于领头羊，即所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。作为一厂之长，自己都这种意识，还说出这种话来，如果队伍人心涣散，可见其难辞其咎！
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
