碌碌无为的情感问题
我没太明白这个问题是什么意思，那我就按照自己的理解来回答吧，如果偏离了题目请勿见怪。要问工作的感受到底来自哪里，其实关键的是看你现阶段的需求是什么，如果你现阶段缺钱，那么只要给你足够的薪资你就会感觉工作不错，如果现阶段缺的是感情满足感，那么工作中的成就会让你觉得感受很好，再者来说就是一般一份工作随着工作年限的增加人都是会产生厌倦感的，无论当初是怀着怎么样的激情，无论当初是怀着怎么样的梦想，经历过一段时间后（当然这个时间有长有短），工作感受的幸福感与激情会越来越低的，甚至到达一定的阶段后就会特别抵触，所有说工作感受来自哪里还是需要看你到底需要的是什么，不知道这么回答这个问题对不对。
我要回到2000年
工作的感受当然来自工作的过程当中，你没有去工作，那你又怎能感受得到工作中的辛苦和劳累，只有去工作了，过中的滋味你才体会得到。就像我在赣州跑外卖每天早出晚归，一天到晚的骑在电动车上穿梭于大街小巷，无能是冬天的寒风凛冽、还是夏天的烈日当空我们从来没有退缩过，一天不落的在跑单。去年的话我正月初六从家里出发到赣州后的第二天就开始跑单了，一直跑到腊月二十三就没有跑了，因为快过年了我要回家过年，我买的是腊月二十四的火车票，所以就跑到腊月二十三我就没有跑单了，从正月初七到腊月二十三这个过程当中我就只休息了一天，这天还是我老婆的姐姐到赣州我和我老婆陪她去玩，所以这天我就没有去跑单。可想而知从正月初七到腊月二十三过中的酸甜苦辣既使我不说你们也想像得到。在跑单的过程当中有的时候搞得好的话人家给你一个好评，如果稍不小心人家就会给你一个差评，而且还会遭到投诉。所以说工作中的辛苦和劳累只有在过程中才能感受得到。
文刀长日月
首先，这个问题其实我并没有太多发言权，因为我并未投入工作。但是，相信我做校园的的一些创业经历也可以为大家带来启发
我在校园是一个综合服务平台的负责人，组织送餐、组织兼职、建立平台架构等等我都亲力亲为
在此期间，我感受到，工作的感受真的不好受，有时自己已经做得很贴心，但还是吃力不讨好，例如送餐时兼职有漏餐情况，我会努力安抚并补贴损失顾客，但是有时还是得不到理解，指责兼职有时候又怪我太苛刻，说自己还有学习等等兼顾。说实话，谁没有很多事情兼顾呢，有错总得认了并解决吧
工作的持续动力其实很需要正反馈，即别人的赞许，我希望大家对身边的同事或销售员等等，都可以保有一颗理解之心
点点滴滴在心头，成功与否都将成为我未来美好的回忆！
虎虎同学有话说
你好，真正的工作感受莫过于起早贪黑，之前，我在广州一直做一份销售工作，因为销售都是已业绩为主，我进了一家互联网公司，在哪公司也是我人生比较难忘的，朝九晚十，每一天的付出也是收获，每天上班就是为了找客户，把自己都变的很疯逛，甚至，有时忘了吃午饭，每天有忙不完的事情，总体感受就是太忙碌了，没有自己的时间。
广漂小黄
我认为工作的感受应该是在人与人之间。比如说经商的买卖双方，这个客户杉杉有礼，成交干脆大方，你就会感到轻松愉快。如碰到趾高气扬言词刻薄又十分挑剔的就算生意成交总感觉有委屈求全的味道。
在工厂企业同事间如关糸融洽，工作起来则会事半功倍非常顺利，但如互不服气互相挑理则会各顾各缺乏团队精神。在和领导之间如领导平易近人你就会感觉受到尊重心情舒畅。如碰到那种神气活现不可一世的就会感到非常压抑，敢怒而不敢言！
当官的也离不开人际间的关糸，同僚间相互倚重，搭档有力则易突出政绩。如存私心有拆台嫌疑则会勾心斗角处处防范累及深心。领导和秘书也是人与人之间合作的平台，有能力善解人意的领导用起来得心应手，省时省力。没有否则秘书都是百里挑一的！所以我肤浅的认为工作的来自于人与人之间！
不老狂叟小蜜蜂
工作感受因人而异，所以带来工作感受的情况也不尽相同。我仅就自己入职这许多年的感受来分享。
第一，生存需要。这是我初出茅庐时首选，因为你得先养活自己，加之我不愿成啃老族。而现在很多刚出校园的小伙伴们，一日三餐，房租水电，别说孝敬父母，就说来场恋爱，都得有经济支撑，即便你是月光族。我现在虽然可以不用过多考虑基本的生存，但上有老下有小，出门上班还是要继续的。目前，不就在网上教学么？
第二，职业的肯定。作为一名老师，当学生给你投来专注的目光，你知道他在认真地聆听，你也就知道你有了存在的价值。当学生在你的帮助指导下取得了进步，获得了成绩，给你发来感激的QQ图片，你会觉得即使再累再苦，也值了。
第三，自己的兴趣。我刚出大学校门时，对当老师并不感兴趣，还跟大学同学夸过海口：一年，仅一年，一年之后我要当记者当编辑。挺戏剧的是，这一年又一年之后，时间都不知跑哪了，我却依然站应在三尺讲台。人人都想爱一行，干一行，但真要因为爱所以爱，可能有，但不会太多，尽管它能让我们更加如鱼得水。干一行，爱一行，我们行。
第四，自我的实现。马斯洛的层次需要告诉我们，人最高的需要是自我价值实现。如果我们都能完成自己的中国梦，那将是人生之大幸，就像古人的幸事：洞房花烛夜，金榜题名时，久早逢甘露，他乡遇故知。不忘初心，方得始终。
每个人的价值观不一样，对工作的谋求点就会有所不同。工作不仅可以让我们养家糊口，还能成就自我的追求。
套用朱德庸先生的一句话：“你可以不上学，你可以不当，你可以不上网，但你就是不能不上班。”当然，你家有矿，你家有马云，咱另当别论。
待到春暖花开时1616
【5分钟学管理】李切切回答您的问题
从职业发展模型的角度来看：工作的感受来自两个方面，一是你的内在自我与工作的匹配度，二是工作能够给予你的幸福感。
工作感受的关键：自我与工作的匹配度
心理学意义上的自我，包含：自我意识或和自我概念，主要指的你对自己存在状态的认知，是个体对其进行自我评价的结果。
日常生活经验中，我们感受到自己区别于周围其他的人与其他的物，这就是自我，也就是人类的自我意识。
你的自我就像双脚，工作像是鞋子。
- 当你的双脚与鞋子不匹配：你会感到自己不喜欢这份工作，每一项工作都会令你觉得在“磨脚”。改变双脚很难，换一双鞋子不难。
- 当你的双脚与鞋子匹配时：一切都是那么的得心应手，你可以走路，你可以运动。
比如，我是个老师，在我的“自我概念”当中，我认为一个老师应该知识渊博、为人师表，一位“老师”在我的自我概念当中是应当引以为傲的职业，我对这个职业有强烈的身份认同。
- 当你有这种自我概念的时候，你往往就会去为了这个身份去努力学习，也比较容易在这个职业当中找到幸福感。
- 反之，你认为公务猿这个职业过于安稳，收入不高，你不大可能去选择参加公务猿考试。很多人在家人的安排下被逼着考上公务猿，也经常会感受到天性的压抑。
工作感受的世俗意义：感受从哪里来？
1、工作感受的组成部分
- 收入高低
- 社会地位高低
- 公司的知名度
- 公司内部人际关系氛围
- 领导是否喜欢
- 同事是否认同
- 工作是否有成就感
- ……
感受本身是主观的，比如：有些人4000元的公务猿工资，他感觉自己很幸福，还有些人40000元的外企工资，他感觉自己并不幸福。有的人认为交警这个工作很有成就感，还有的人并不这么想。这更多的取决于“自我”的主观感受。
2，人类的天性是不工作
在人类最初的原始采集狩猎社会，人类的人口数量也没有今天这么多，祖祖辈辈生存的森林、土地足够150人的部落丰衣足食，所以往往他们只有饿了才去采集野果、捕鱼、打猎。只有到了晚进的农业社会，由于人口的增加、食物来源的破坏等可能的原因，人类开始迁移，为了确定性的食物来源：人类开始在两河流域种植水稻，人类才开始规律性的日出而作、日落而息。
工作本身是不人性的，我们天性的某一部分并不喜欢工作，除非你能从中找到精神层面的：存在感、价值感、成就感、自豪感。这也是为什么许多中年人辛苦一辈子，到最后都在混日子，等退休，活成了行尸走肉。
3，找到令你热血沸腾的“使命感”
除了世俗意义的：名誉、金钱、社会地位，你必须找到，那些为之拼搏而令你感到热血沸腾的东西，否则你很快会对工作感受到厌倦。
比如，“人类移民火星”令马斯克找到了使命感，他找到了一个比他的“自我”更大的东西，为之努力奋斗，在世俗意义以外找到了工作的意义。这就是使命感，“Something bigger than yourself”。
自我是个自命不凡的家伙，在英文当中，自我是ego，而自负也是ego。人类必须对那些未知的、更大的东西抱有敬畏之心，我们才不会自负。
相比较于马斯克的特斯拉项目，超级高铁和火星计划是相对更不靠谱、不赚钱的生意，可是一旦一个人找到了那个“比你更大的东西”，你就会为了使命感而奋斗，做出很多费力不讨好的努力。
那些更大的东西和更大的意义，才值得我们匍匐在地，辛苦的劳作，奋斗和追随，也只有这样的工作“感受”才是最美的。
加油，奥力给！
5分钟学管理
这位同学，提问你两个问题？
你认为当和尚，天天在寺庙里面当当当的念经，既不能吃肉也不能到处乱跑，还要时不时的去做苦力有意思吗？
你认为当一个妈妈天天带孩子，既不能天天约闺蜜一起逛街看电影，也不能来一场说走就走的旅行，每天晚上还睡不好，时不时要起来给孩子喂奶有意思吗？
但是和尚自己认为他所做的一切有意思；因为他觉得自己一直走在朝圣的路上，在寻求自己内心的平静和满足！
妈妈也觉得自己做的一切非常有意思；因为她觉得自己成为了一位母亲，自己所做的一切要配得上这个称号！
工作其实也是一样，你怎么看它，它就会给你带来什么样的感受；工作本身没有任何的意义；但是我们在做工作的时候要赋予它意义；当你从工作中找到自己的理想和追求后，你会感受到自己走的每一步都很有意义！
曾经有人给幸福下了一个定义：什么是幸福呢？幸福就是找到了自己的理想和目标，并且一直努力的奔跑在追梦的路上！简而言之就是有奔头！
期望工作的你也能发现自己的奔头！
芝麻开花成长思维
一是职务晋升压力。进了单位大家都是想提拔，展现人的成就感。当然，不管在哪单位工作，提拔都是比较难的。二是收入的压力。大家工作都是为了赚钱，谁也不可能去搞志愿服务，生活现实压力需要钱去维持。钱虽不是万能的，但缺少钱是很难受的。人到中年，上有老下有小，各种人情世故都需要钱。三是身体健康的压力。随着年龄增长，人到身体机能、免疫能力都会不断下降，各种健康问题的小毛病不断出现。各种慢性病，不断地摧垮人的身体。要是得了重大疾病、绝症等等，那压力就没办法承受。四是家庭压力。没对象、外貌不扬的，经济条件不好的，找对象很难。成家立业的，还有各种家庭琐事，各种家庭矛盾，子女教育等等，这些都有压力。
茗阳一哥
工作的感受来自几个方面，一是如果你对工作是一种热爱并把它当作自己事业去做，你对工作就会充满活力，充满希望，你在工作中就会感受到乐趣，感受到工作带来的紧张感、喜悦感，当工作取得重大进展，你会有一种幸福，与温暖感。二是如果你讨厌工作，但为了生活，为了养家，你是迫不得已，那么，你在工作中是享受不到快乐与幸福，你会感到厌倦、压抑，无奈，工作的味道如同嚼蜡，有时生不如死。你就这么地拖着、干着，工作毫无激情，直至混到一定的年龄（如个别公务员以及一些无后顾之忧的事业单位的个别人员）退休了事。三是对工作谈不上爱，也谈不上厌，只是工作时按上面的要求干，下班后，把工作忘到九霄云外，这类人，既感受不到工作的乐趣，也感受不到工作的痛苦。四是有强大背景的护佑，工作只是混心焦，只是有事干，只是有一个单位管住，不至于闲的无聊惹事生非。这类人，是谈不上工作的感受的。
