傻鸟一群群
毫无疑问，有差别。
比如说，甲某从2004年开始参保缴费，到2019年到退休年龄也正好缴费15年可以办理退休手续领取养老金，他的养老金计发是按当地2018年社平工资基数计算。乙某是2000年开始参保缴费，到2011年缴费11年后停缴，在2016年又开始续缴到2019年，累计也是15年缴费，但他的养老金就不一定能按退休年龄前一年（2018年）的当地社平工资基数计发，我们当地社保会将后四年往前推是2015年停缴，养老金按停缴养老保险的上一年度（2014年）的当地社平工资基数计发。
表面看都是缴费15年，但综合统计后乙某的缴费数额肯定比甲某低，虽然后四年两个人缴费数额均等，但甲某的2012~2015年度缴费比乙某的2000~2003年度缴费要高（一般社保缴费每年10％递增）。
所以说，养老金计发中的缴费年限、缴费数额、社平工资基数对数额有很大影响。停缴养老保险的年度越往前，养老金就越低。如果没有比较，三十岁起参保缴费15年停缴等待退休与四十五岁参保缴费15年正好退休，如果两人同年退休，二者的养老金一样是不公平的。
至于差别大不大，这与各省区的社平工资基数有很大关系。
执君之手观日落月升
我们国家的社会保险法规定，办理退休的条件是，到达退休年龄，并累计交满15年的养老保险。
那么累计缴满15年中间有中断，和我们连续交满15年有什么待遇差别吗？
一般来说差别肯定会有，但是并不大，而且也是有特殊情况的。
一般来说，我们98年之后参保的人员，退休待遇计算公式是这样的。
养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
基础养老金是不管连续交费还是累计交费的，只看缴费年限。如果我们历年的缴费基数都是一样的，最终的平均缴费指数也一样，都是按照社平工资缴费的话，那么我们缴纳15年养老金，基础养老金待遇就是15%的，退休上年度社会平均工资。连续缴费和累计缴费没有差别。
个人账户养老金就会有差别了，因为我们每年的缴费基数不同，划入个人账户的钱数也不同。我们一般是按照缴费基数的8%划入个人账户的。划入个人账户的钱，每年还根据国务院规定的记账利率，而计发个人账户利息。2017年7月份公布的2016年我们的个人账户记账利率是8.31%，比很多理财产品都高了，不过每年都不同。
而我们每年的社会平均工资都会差10%以上，因此，我们如果间断缴费和连续缴费的话，一般来说连续缴费最终的个人账户余额会多一些，因此同样退休年龄下，计发的个人账户养老金也会多，不过差不了几十块钱。
除非是我们刚建立养老保险个人账户之后那几年交费的，实际上这几年个人账户交的少，余额也不多。比后面几年交费，待遇要低不少。
这只是一般情况。
特殊情况是这样的。
我们的缴费时间非常早，是我们国家建立个人账户之前参加工作。
他们的待遇计算方法就不同了。
我们国家是1996年1月1日之后建立的养老保险个人账户的。
对于之前工作没有个人账户的退休人员，要计算过渡性养老金。
过渡性养老金主要也是按照缴费指数和建立个人账户之前的工作时间确定。
它相当于对没有建立个人账户的时间的一种补偿。
这种补偿是相当高的，正常来说，我们光计算个人账户养老金的话，退休前一年缴纳的个人账户钱，我们可以提高0.7%的社会平均工资。
如果退休前些年缴的个人账户钱，待遇可能会更低。
而我们各地的过渡性养老金一般是，每多一年按照1%到1.4%的退休上年度社会平均工资发放。
因此，过渡性养老金的金额差不多是个人账户养老金的两倍以上。
这种情况下，在建立个人账户前工作15年比之后实行的养老保险交费15年要合算得多。
不过这些人员都是历史了，不可能再增加，随着我们时间的推移，这样的人越来越少，我们还是认真交费的好，越往后交费退休待遇就越高。
暖心人社
楼主你好，我们国家规定养老保险的最低缴费年限是15周年，但是规定是只要你的累积养老保险的年限达到15周年，就可以正常的办理退休，并且享受养老金的待遇。
那么连续缴费15年和累计缴费15年是有什么区别呢？我在这里详细给大家说一下。
因为我们国家养老保险的原则，就是多缴多得长缴长得这么一个原则，也就是说你的缴费年限越长，缴纳的平均指数越高，那么你最终获得的养老金也就越多。
当然前面提到缴费年限相同的情况下，累积缴费年限和连续缴费年限，是不是有会有差别？那么连续缴费年限，是每一年都交费都连续，它的这个缴费指数，可以说是平均的按照每年指数的变化而在自己不断的变化，但是你的累计缴费年限实际上，就不一定是连续缴费的，所以说它的这个平均缴费指数，可能与这个连续缴费年限的指数是不太一样的。
那么既然这个平均缴费指数不相同，那么也就意味着退休以后，退休养老金是肯定不相同的，因为这个平均缴费指数，是计算养老金一个重要的条件。
还有就是累计缴费年限的个人，也许就是几十年前把交过，然后快退休了，然后一次性补交了几年，那么这种情况，实际上他的缴费指数就是不确定的，因为十几年前或者几十年前的缴费指数是很低的，然后近几年快退休再补交的话，那么指数又是很高的，所以说它实际上这个缴费指数因为是采用了几十年前的一个指数，所以说它的平均指数并不会很高，那么在这种情况下，他退休以后的退休金肯定是不如连续就近15年缴费的人领到的退休金高。
当然还有一种可能，因为这个指数是可以自由的选择的，如果是灵活就业的个人，那么每一年交费的时候都是可以自由的选择一次缴费指数，我们国家规定缴费指数从60%到300%之间都是可以自由的选择的。
那么不同的人群选择不同的缴费指数，所以说这个退休金肯定还是有很大的差别的，举个例子，比如说按照60%缴费的人和按照300%缴费的人，那么退休以后退休金的差距实际上是非常大的。所以说平均缴费指数是个很重要的参考依据，光看一个缴费年限绝对不足以说明他的养老金可以拿到多少钱。
那么我们国家这个社会平均工资也不是统一的，也就是说如果不在同一个地区退休的两种人，那么他们社会平均工资不相同，再计算养老金的时候也是不太一样的，所以这也是应当考虑的一个条件和因素。
社会平均工资高的地区，比如说咱们国家的北京上海等地区，他们的这类人群在退休之后领到的退休金，一定会高于社会平均工资低的一些地区。所以说这也是退休金有差别的一个重要原因，实际上单单只考虑一个缴费年限，是不足以说明一些养老金问题的。
社保小达人
肯定是有差别的。
根据国家目前的社保法政策，参保人员办理退休必须同时具备两个条件:一是养老保险最低缴费要缴足15年;.二是要达到法定的退休年龄。
那么，参保人员的养老保险费累计缴费15年和连续缴费15年有什么待遇差别吗？
1996年我国逐步实现统账结合后，国家规定之后参加工作缴纳社会保险的职工，退休后待遇只能有两项，即基础养老金和个人账户养老金。而且养老保险最低缴费年限由10年，延长至15年。这也是目前我们养老保险最低缴费15年的由来。
在养老保险改革之前巳经参加工作，却要以后再陆续退休的人员称为“中人"，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
在养老保险制度改革以后参加工作的人员称为“新人"，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中: 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;
个人账户养老金=个人账户养老金÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化月缴费基数x视同缴费年限x1.3％或者是1.4％。简单地说，就是参保人员按照60％的社保基数缴费，一年就可以领取0.8％的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果按照100％基数交费，那么就会变成1％的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
总之，基础养老金只跟交费年限和缴费基数的档次高低有关系。
从基础养老金来看，累计缴费15年和实际缴费15年，只要缴费档次相同就没有什么差距。
但是个人账户养老金就不同了。由于退休年龄的不同，因此计发月数也就不同，比如50岁退休的计发月数为195，60岁退休的计发月数139。
还有就是缴费基数和指数化月平均缴费工资的影响。如果某人在2000年连续缴纳到2015年连续缴费15年养老保险和从1995年到2015累积缴纳满15年的话，仅管两个缴纳年限相同，但由于缴纳的时间不同，缴费的基数和指数化月平均缴费工资的不同，因此最终的养老金也有差距。
另外，社平工资的不同，也会造成养老金的差距。根据规定，退休时计算基础养老金和过渡性养老金有一个社平工资，这个社平工资是以最后一次缴费截止时间的上年度为准的。由于缴费停止时间的社平工资不同，最后计算的养老金也就不同，社平工资越高，计算的养老金也越高。
由此可见，养老保险连续缴费15年和累积缴费15年，退休时的养老金肯定是有差距的。至于差距的大小由基础养老金、缴费基数、指数化缴费工资、社会平均工资等多种因素决定。
叶公来帮忙
连续缴纳社保15年和累计缴满15年，领的退休金一样吗？如果仅仅是从连续缴费和累计缴费来做比较，对养老金不会有什么的影响，但是同样是缴费15年，如果考虑其他因素的影响，领取的养老金肯定是不一样的，但是没有什么可比性。
连续缴费主要是指从参加工作或是从个人开始缴纳养老保险时，中间没有出现过断缴的情况，称为连续缴满15年；累计缴满15年，就是在缴费过程中，有的因为辞职或是离职，或是因为经济原因和个人其他原因导致在社保缴费过程中出现一次或是多次断缴的情况，但累计缴费年限加起来缴满15年的情况。连续缴费满15年和累计缴费满15年，其实只要缴费年限满15年，只要在达到法定的退休年龄时，都能按时办理退休，按月领取养老金。按照社保法的规定，对于社保的缴费年限，包括养老保险和医疗保险，其实都是按照累计缴费年限来计算，连续缴费年限和累计缴费年限并不是影响养老金高低的因素。
连续缴费满15年，只能说明参保者要么工作比较稳定，对社保的缴费的意识比较强；要么就是经济情况一直比较好，具有稳定的收入来源，因此他的缴费基数也会比较稳定，个人账户的积累资金更高，所产生的的利息收入可能会更多一些；累计缴费满15年，虽然最终累计的结果达到了15年，但是由于是断断续续的缴费，缴费基数的起伏变化比较大，个人账户资金不稳定，所以产生的利息收入肯定比连续缴费的会减少。根据连续和累计的因素来分析判断，我个人认为在相同缴费年限的情况下，如果不考虑缴费基数、当地职工社会平均工资、退休年龄等因素的情况下，同样缴费15年，连续缴费的人养老金水平肯定会高于累计缴费满15年的人员。
但是养老金的计算方式并没有考虑缴费年限是连续还是累计这个因素，都是按照累计缴费年限来计算的，但是在计算过程中，在当地职工社会平均不变、退休年龄不变、同一年退休的情况下，关键的指标还是要考察平均缴费指数的高低。虽然中间断缴了几次，但是断缴以后就意味缴费时间需要往后推延，按照职工社会平均工资是逐年增长的的情况来分析，那么断缴后的职工平均工资可能还要高一些，因此从逻辑上来说，连续缴费和累计缴费的人，不可能会在同一年办理退休，除非累计缴费年限的人，比连续缴费提早几年参加社会保险。但是提早参加社会保险的人，又因为职工社会平均过低，而导致缴费基数比较低，其结果是平均缴费指数偏低，导致个人账户资金余额低于连续缴费15年的人，如果出现这种情况，那么连续缴费的人养老金水平还是要高于累计缴费年限的人。
综上所述，单从连续缴费满15年和累计缴费满15年的人来比较养老金的高低，是没有科学依据的，因为在养老金的计算中，并没有将连续缴费和累计缴费来作为参考因素。由于连续缴费的时间和累计缴费时间不一样，养老金有差别是完全正常的，没有可比性。
帮兄爱唱歌
断缴和累计缴纳的养老待遇是有区别的!养老金能拿多少钱和以下因素相关!
缴费年限一样，每年的缴费基数不一样会影响养老金待遇
我们要知道，每个人每年的社保缴费基数都不一样，而且社保的缴费基数是有上下限，最高不能高于当地上年社会平均工资的3倍，最低不能低于当地上年社会平均工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社会平均工资的60%，那也是按社会平均工资的60%缴纳，如果高于上年社会平均工资的300%，就按社平的300%缴纳。
社保缴费基数每年7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。
显而易见，不管是中断或者累计缴纳，每年的缴费水平高低是决定退休金的多少的一个组成因素
缴费年限一样的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资相除的每年平均值。
我们可以看一下公式
基础养老金=（本人退休时全区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
平均缴费指数就是去年你按3000基数缴纳，而你所在地社会当年平均工资6000，那你的当年指数就是0.5。
每年的平均缴费指数不一样的，个人养老金待遇也有区别
养老金和个人退休年龄是有相互关系的
55岁退休，还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不一样的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
伊念情缘
要想知道退休金是否一样，就要知道计算退休金的因素，决定退休金多少的是养老保险的缴费年限，缴费水平，当地的社会平均工资，还有退休年龄。
其中，只要累计交满十五年就能够在退休后领取养老金。可见退休金的多少与你养老保险是否是连续缴纳，还是累计缴纳没有多大关系的。
举个例子，两个人一个人是累计缴满15年，一个是连续缴满15年，在平均工资，退休年龄，缴费水平一样（最终个人账户余额一样多）的情况下，俩个人的养老金也是养老金是一样多的。
社保中有两个重要的原则，一个是多交多得，一个是长交多得，要想多拿养老金就要缴费高，然后缴费年限长。还有在在社会平均工资高的地方退休。
思之想之
一、根椐社会保险条例规定，缴纳社保满15年，到了退休年龄，则可按月领取退休金。
二、由此可知，连续缴纳15年与累计缴纳15年，退休后均可按月领取退休全。无什么明显差别。
三、由于个人领取的退休金多少与缴费额度及缴费年限直接相关，如果连续缴费和间隔累计缴费哪个缴得多，缴得早，刚哪个届时领得退休金就多。
我是头条职场反黑第一人朱光兵。2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！
广东佛山刀哥
连续缴纳社保15年和累计缴满15年社保，领的退休金一样吗？:
影响养老金高低的因素有很多，累计缴费年限与连续缴费年限、只是其中的一个素，养老金高低的因素主要有:
一:养老金的计算、是按你缴费的上一年度、当地社平工资的20%计算，上一年度当地社平工资越高、你个人得的就越多；累计缴费的年限肯定低于连续缴费年限；
二:本人养老保险资金帐户之内总金额的1/120，个人帐户的所交的金额越多、缴费时间越長，你的养老金就越高，体现多缴多得；
三:本人的年龄不一样，养老金的计算是按月数计发，计发的月数越少、养老金就越高，你帐户内钱越多、你的养老金就越高；
四:计算养老金时，缴费的年限越长、养老金就越多，体现多缴多得的原则；
五:退休以后，每年上调上涨养老金，与你的缴费年限、本人的养老金基数有关；就是要体现多缴多得、長缴多得、缴费年限越長越多得的原则！
海海147035523
在这里，先明显确社保缴费规规定不少于15年。连续，或累计满15年，实际都是要交满15年，说法不同，要求一样，没有区别。关键的是，交满了15年，交了多少钱。这才是同为交满15年，领的退休金一样，还是不一样的重点，或区别。说白了，同是交满15年，但缴费高低不同，领的退休金就不一样。计算退休金时，缴费年限，和缴费金额，都要涉及到。这有点象企业的计件工资，时间一样，完成的计件数不同，工资就不一样。再一点，也要明确，社保规定缴费不低于15年，仅是社保缴费的最低年限。而不是，只缴费15年。这与退休年龄有很大关系，交了15年社保，没达到退休年龄，也不能办理退休，不能领退休金。这里说的最低缴费15年，仅是指养老保险缴费，医保缴费另有规定。
