蚂蚁角斗士
还是先找一个比较适合自己的、力所能及的工作干着吧。
不要再挑三拣四了，这样下去永远找不到适合自己的工作。
你的这位朋友是由于先前的工作太轻松，没有一点压力，这样的人在单位就是一个“寄生虫”，早晚不是被公司淘汰就是公司被这帮人“腐蚀”倒闭而丢了“饭碗”。
其实，任何组织里都不乏这样的“寄生虫”存在，这既有管理的问题，也有个人职业素养问题。
从组织管理角度上分析，作为一个组织管理者，在管理当中千万不要迁就员工的随意性，让员工没有一点压力感和紧迫感，没有危机意识，员工在平时工作中随性而为，成天“混日子”，不学无术。长此下去，既害了组织，也害了员工，管理者个人也无绩效可言。这样的管理者是个十足的无能者和不作为者，是管理者严重的失职行为。
从员工个人角度上分析，作为一名员工，在工作中必须要提升个人职业化素养——提升技能水平、端正工作态度、加强工作责任心，始终要有危机意识和紧迫感。具备了基本的职业素养的员工，到哪里都会受到欢迎的，个人的职业生涯一定会有很好的发展，否则将会走投无路，哪里都不适应你。正像这位眼高手低的朋友一样。
你的朋友需要转变观念、需要肯吃一番苦头后，才能找到自己的定位和工作了，如果还是抱着过去的观念和期盼，将会面临的是永远的找工作当中。
没有哪份工作是轻松愉快的，人往往是在被迫中成长。
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收获人生后半场
现今年轻人找工作不象二十世纪6O~7O年代，由学校初高中毕业国家统一分配进企业学徒后，在不同的岗位上一步步锻炼成长晋级成才，企业为培养你創造了无数条件，一般自身又肯下苦功钻研技术，取得一份工资收入，成家立业，哪还容得你挑，服从分配第一。
如今改革开放已40多年，用工制度灵活多样，讲究双向选择，你可挑选企业，同时企业也可选择你，但万变不离其宗，也就是自身技术能力的体现，創造性和动手能力的发挥。
比如国企公司录聘你，首先看你何学历，高学历的人，公司一般也会将你试用在如设计研发或某科室与你所学专业对口的岗位，为你所搭良好的成长平台，通过自身努力拼搏实践，获得成果后，使你获得份与技术能力相匹配的工资收入。
同样，对一线生产岗位人员的要求，一般也是从技术职业学校中挑选，因为有实践操作基础，基本较快能在岗位上适应。除之外，招聘员工对象一般也要求在某方面有特长或熟练掌握技术能力的人。換言之，你个人有何专业技术能力就去找何企业何岗位能适应你的特长，获得较好工资收入。
如私企，要求就更高，老板最好是招聘的人，即马上可用。迫切希望能在岗位上发挥技术能力作用，即出产品，当然工资一般也开得较高。
因此以上简述，各人应选择自身的能力且适应某企业的岗位找份工作，同时企业也要选择你技术能力是否在工作中的发挥起作用，从而获得一份理想的薪水，这样才能合拍，你应自找出路，另起炉灶。
绿水青山1390
这种现象很普遍。现在一些人找工作总是高不攀低不就，又想工作轻松，又想挣钱多。从来不去想你能给企业创造出什么价值？即使找到了工作，也不能安下心来把本职工作做好，一个岗位还没有熟悉，做出点成绩，又被别处的高薪所诱惑，辞职跳槽。一年下来到处应聘找工作，结果什么东西也没学到，什么阅历也没积累，什么大钱也没挣到。时间和精力浪费了不少，最终工作事业都没起色。你作为他的朋友，首先要告诉他，让他明白一个道理，找工作不仅仅是为了解决生存问题，更重要的是通过工作来锻炼提升自己，把自己的能力和才华充分发挥出来，在岗位上为企业做出自己的贡献。从而获得企业的认可，受到企业的提拔和重用，实现自己的人生梦想和价值。而不是一心只为多挣钱，挑肥拣瘦，这山看着那山高，把宝贵的时光浪费掉。试想，你没有能在一个企业工干长久，没有为一个企业创造出应有的效益和贡献，企业凭什么会高薪聘用你。好岗位，高薪酬是为那些为了自己的前途和事业有备而来的人准备的。无论在什么企业，什么岗位，只要你肯努力，肯吃苦，肯钻研，都会创造出成绩，获得理想的工资报酬。常言道：“三百六十行，行行出状元”。岗位不在高低，工作没有贵贱，只要你是一块金子，在哪都会闪闪发光。公交售票员李素丽在平凡的工作岗位上做出了平凡的成绩，成为了全国劳动模范和五一劳动奖章获得者。顺丰快递小哥，在疫情期间用自己的爱心和奉献，获得社会和公司的认可，火线提拔成为分公司经理。海底捞杨丽娟从一个普通的服务员，一步一个脚印，一步一个台阶，最终走向总经理的领导岗位。这些活生生的事例说明，一个人能够把自己沉淀下来，踏踏实实做事，认认真真工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，追求上进，就一定会在不一样的岗位上创出不一样的成绩和辉煌！
坐在海边看日出888
我不明白，两个人为了生活，还有这种“共进退”的？要么两个人干同一种工作要么都在家里玩游戏？这就恩爱？还是游戏？没有这样的。你找你的工作，他找他的工作呀。真是幼稚的可以！我估计该不会两个人是同班同学吧？同一个专业？即便如此，两个人在一个城市都不能分开？人家单位，必须同时接受你们两个人？不觉得粘的慌吗？即便两个人是夫妻，都依然各自是各自的人生，谁也代替不了谁。如果你们真的是同班同学，他可能追女朋友比较成熟，但工作不成熟。这种事情，谁也救不了他。建议你先自己找个工作，把自己安定下来，有口饭吃再说。然后再看看他的情况。许多这种人属于烂泥扶不上墙的人，你救不了他。只有等待他遇到大的困难、吃了大亏，才会梦醒，才有可能突然醒悟！否则，你没有任何办法。建议你远离他，把自己安排住再说。
京都老客41118
这种情况，我觉得你没必要为了迁就朋友而让自己的时间和精力都打水漂了！
他想找他认为适合自己的工作，那你就让他自己找去吧！你可以找你认为适合自己的工作啊！不一定朋友之间关系好，就非得捆绑在一起吧！吃喝拉撒睡，甚至找工作的事也非要齐步走，一二一啊！人各有志，各自的追求目标有差异，还何必要绑一起，搞得双方都不开心呢？
大路朝天，各走一边吧！
炎焙焙
应该你觉得合适自己就做，
yb小燕子
如果是这种情况，说明你朋友不想打工，或者是有点好面子，有别的想法。你可以和朋友找工作时分开，也就是说各找各的工作，互不打扰吗！假如两个人还是在一起找工作，意见不统一，兴、爱好、工作能力都不一样，心态也不一样，很难找到合适的工作。也许分开找工作是最好的办法。
谢谢！
用户蕣天瀛人
全部总结得出一个结论，仰望星空，脚踏实地
南方沈万三
如果你朋友有能力，有技术，可以这么傲，如果这也不会，那也不行，还这么傲，说明磨难还不够，继续去磨难。至于你，自己几斤几两，可以掂量掂量，先从基础做起。
平行线xyz
我不明白，你为什么要和朋友一起找工作。个人建议，最好不要和朋友在一起工作。因为工作中，你们有可能会出现利益冲突，从而导致你们的关系出现隔阂。和朋友一旦出现利益冲突，那以后可能朋友都没得做。再者你找工作要是你自己觉得合适就做，而不是被你朋友影响。
