昨天，公司签约了新的办公场地。我们坐在一起眺望窗外，夕阳透过落地窗，感觉像是午觉醒来，舒适而惬意。这一刻似乎已经等了太久。
思绪回跳到2015年，一位固执的投行青年在自己的公众号敲下第一篇文章：《开刊序言丨投行设计师梦》，他在其中说道，“陪伴是最长情的告白，K先生希望可以终其职业生涯努力成为一名优秀的投行设计师，陪伴新三板这一伟大的事业”。那时候的他，话语青涩却铿锵有力。
那时候的我并不了解他，我甚至不知道投行是什么。作为一名社会学背景的学生，我怀揣着为“公共事务”献身的热忱，却从未想过“为金融打工”。
16年，我被他“忽悠”进他的“K先生工作室”，一个互联网协作组织，工作室里有各行各业的人，券商、律师、投资人、会计等等。他说，你别有压力，就当是玩儿，大家都是斜杠青年，有趣的人聚在一起做些有趣的事情。而这一“忽悠”就是两年。
或许是入戏太深，亦或是这个有野心的青年始终怀揣着投行设计师的梦，不甘心止步于此。17年，他毅然决然从某金融央企辞职，去追寻他的精品投行梦。只不过这次出发，他不再是一个人了。
在正式创业前，他找我们每个人严肃地谈过话，他对我说：“现在可不是闹着玩了，是否留下来继续战斗你要想清楚，我尊重你的任何决定。”说实在的，我犹豫挣扎过，因为对于我来说，上海、投行、创业每一个词都太陌生了。作为女生，尽管是骨子里有些好胜心的女生，我确实也从未想过我会走上创业之路。但最后我答应了，因为第一次真正意义上有了让我愿意主动为之奋斗的事业，以及肯定我、需要我、耐心指导我的伙伴。最打动我的一点，虽然听起来很飘渺，但确实是被他的情怀所感染了吧，我希望可以和他一起实现一个个小目标。
我也曾问过他：“你不害怕吗，当所有人都选择离你而去。毕竟在工作室阶段留下来的人是出于兴趣与情谊，而为了这份情谊放下原来的工作跟你走，是需要偌大的勇气的。”而现实也是如此，留下来的仅是少数。他说：“我当然忐忑，但是创业是件严肃的事情，我必须要对我的团队负责。创业只有待解决的问题和正在尝试的方法，畏首畏尾又如何前进？”
菁财资本办公场地剪影
转眼间，创业近十个月了，在创业的这段日子里，比起打工的时候最大的不同就是人生上下的张力变得更大。
有的时候你会觉得创业之路犹如天助，但是下一秒可能又会觉得这个世界对你一点也不友好，商业怎么这么邪恶，人心怎么这么世俗。
而创业抛开所谓的情怀，又真的是一件很具体的事情，好像所有不顺利的事情我们都遇上了，工商变更、纳税申报、公积金缴纳、银行开户...没有一个环节是顺心的。我们就像是学步的孩童，在摔倒中学会了走路，甚至现在可以轻快地跑起来了。这其中有太多辛酸之事，但我们终究是熬过来了，所以还是那句话——创业只有待解决的问题和正在尝试的方法。
逐渐地，我们开始学会不再去感受那些缥缈的好和坏。远方的消息好也罢，坏也罢，我们仍然身处具体的处境中，只有具体的问题和具体的方法属于自己。
你要问我，创业路上想放弃过吗？
我时常觉得失落，很懊恼。有时很优质的标的，帮助其融资也不是件特别容易的事。浮躁的人太多，死磕的人太少，这个行业总是热热闹闹，一地鸡毛；觉得很辛苦也是真的，这个需要高度自律的职业，偶尔想放纵偷偷休息下会背负着罪恶感。特别是到每周固定要向老K汇报工作，刚好赶上项目工作很忙的时候，真是日常想辞职；我也偶尔会感到委屈，有时候明明已经很努力了，但努力和回报有时候好像不是成正比的。
但我想放弃过吗？从未没有。
首先，我坚信创投行业洗牌会越来越严重，业内一定会出现“一九现象”，百分之十的人挣了行业内百分之九十的钱，而靠信息不对称赚钱的FA的日子将会越来越难过。我们要做的，就是保持初心，把研究做深，把模式做重，把项目做精。对于我们的打法，我有信心。
其次，学会延迟满足，学会在漫长的结果等待期中不断充实自我，是任何成事者必须要具备的品质。欲戴皇冠，必承其重。我必须对自我严格要求，在此自勉。
最后，付出一定会有回报，只是有些回报可能需要更多时间去沉淀。比如老K一直执着于打造学习型组织，固执地要求我们每周要进行五分钟分享，以语音的形式把一周学到的有趣/有用的概念/方法/观点陈述出来，其他人必须做出自己的点评。一开始确实是挺痛苦的，但久而久之，分享者提高了自己在短时间浓缩表达一个核心观点的能力（这个能力在路演时很重要）；而听者则拓展了知识面，提升了逻辑思辨的能力。
那你要问我，这个过程中有遗憾吗？
有。我最大的遗憾就是作为公司的行政，在商战路上没有为他找到足够的能够并肩战斗的伙伴。创业公司在不同阶段都会遇上不同主题的问题，比如一开始会担心会不会没有业务；口碑做起来了之后，业务多了，就会担心人手是不是不够。
而经过这近一年的发展，对于招兵买马这件事，我们变得越来越谨慎了。研究表明，一个能树立理想价值观且能持续创造业绩的人，可以为一家公司带来5300多美元的盈利；但少一个“有毒”员工，企业可以节省至少12500美元的成本。而“有毒”员工带给公司的负面影响远不止于“钱”的方面。而事实确实也是这样，一项基于101家初创公司失败案例的数据分析，没有合适的团队成为创业失败的第三大动因。因此，对于创业公司来说，任何一位员工的加入与退出都意味高额的成本，甚至是商业风险。
眼下，我们已然度过了最艰难的时光，有了稳定的客户群体，有了完善的员工福利体系，有了理想的办公场地，而办公室仍有空位等待它的归宿。
因此，我们仍在寻找那个“具有创业者心态而非打工心态的伙伴”。具体招聘信息如下：
资本市场部
资本市场部经理（若干）
工作职责：
1.定期进行投资机构拜访、信息收集与更新，深度维护投资者关系；
2.负责投资人社群的关系维护、线上活动策划和执行，及时向投资人传达公司最新的资讯和项目；
3.与机构投资者、个人投资者保持密切联系，提高投资人对公司的关注度；
4.管理投资人关系，协调内外部资源，为投资人提供增值服务；
5.配合部门领导完成销售方案的制定。
任职要求：
1.本科以上学历，市场营销/金融/公关媒介相关专业；
2.形象气质佳；
3.良好的个人和机构客户资源，较强的市场拓展能力、语言表达和谈判力；
4.有VC、FA、投行或其他投资类工作经验；
5.良好的团队协作精神，且能承受一定的工作压力。
投资银行部
投行部高级项目经理（若干）
工作职责：
1.具有较高的市场敏感性，高效承揽相关的投行服务项目；
2.作为项目负责人，主导新三板投行业务的开发，签订FA合同、项目立项、尽职调查、交易结构设计、合同条款谈判、融资合同签订及完成等工作；
3.作为项目负责人参与企业改制挂牌、发行重组等方案的设计并协调相关的服务机构；
4.掌握、跟踪相关法律法规及政策动向，对公司FA工作提出前瞻性的意见及决策参考。
任职要求：
1.经济、金融、财务、法律等专业，重点大学全日制本科及以上学历，具备扎实的金融基础理论、财务管理知识；
2.二年以上金融机构投行业务部门、投资银行、券商等相关工作经验；
3.具有较强市场开拓、公关营销和融资能力，有良好的团队精神和丰富社会资源关系者优先；
4.具有良好的书面及口头表达能力和优秀的分析能力，良好的团队精神和职业素养，较强的人际关系能力；
5.持有律师、CPA、CFA、证券/基金从业资格等专业资格者优先；
6.工作态度积极主动、严谨认真负责，能承受较强的工作压力，具有较强的市场营销和业务开拓能力，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识、沟通能力和组织协调能力，具有良好的分析、调研、写作、培训能力。
菁财研究院
研究部分析师（2人）
工作职责：
1.主要跟踪分析公司服务客户所在行业（消费升级、智慧物流）的动态、信息和行业政策，及时撰写必要的行业信息点评和行业以及政策市场效应分析；
2.从对行业和公司基本面的连续跟踪和准确分析中，挖掘具有投资价值的领域和潜力股，及时形成有较强实用价值的投资分析报告；
3.配合公司投行团队完成相关标的研究。
任职要求：
1.名校本科及以上学历，经济、金融、数学、财务或相关的专业背景；
2.对消费升级及智慧物流等行业有强烈的个人兴趣、优秀的学习能力和持续的学习愿望；
3.2年以上相关行业研究经验；
4.具有良好的信息搜集能力、数据统计能力、系统分析能力、以及报告撰写能力；良好的沟通协调能力；高度的责任心和团队意识。
考虑到接近暑期，菁财资本将特别招募财经/法律/工科类专业的优秀大三/研二的实习生加入，参与投行部工作，届时有“专业带教+温馨的工作环境+留用”的机会。
坐标：上海市长宁区古北商圈
联系方式：请将简历投递至[email protected]；如果你相见恨晚，欢迎直接添加CEO-K先生的个人微信：ksir1102（添加请注明身份来意）
HR有话说：在创业初期招聘团队成员的时候，菁财资本更倾向于寻找“一张白纸 ”。相对于用炫目阵容吸引投资人目光，我们认为，创业早期并不需要太多所谓的“人才”。团队最需要的是一位领头羊以及一群实干家。
最后，想传递菁财的核心价值观与你共勉
Dream Big，Think Small，Last long
仰望星空，脚踏实地，绿水长流
希望你是那个弥补我遗憾的人
★ 菁财资本是一家研究驱动的咨询式精品投行，主要为中早期优秀新经济创业公司提供股权融资及配套深度专项投行咨询服务。秉承“以行业最顶级的服务，服务行业最优秀的创业者”理念，凭借对行业现状和前景的独特理解、强大的研究咨询定价能力、精细化的服务管控力以及优良的品牌信誉度，已服务众多优秀创业公司。关注公众号“菁财资本”，欢迎更多的创业公司与我们链接，实现产业与资本的协同作战~
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