东北大呲花8888
这个问题应该不是问题吧？因为疫情原因导致的停工或停产，根据我国相关法律法规及相关政策规定，单位或私企都要按当地的最低工资金额或者最低生活保障发放生活费用，毕竟谁也不想怠工待岗，特殊情况特殊时期特殊对待，这也是人性化管理的体现，不是全额也要最低保障，每个人都有家庭都要生活，用人单位应该可以体谅员工的难处……
新疆涛哥
电影院其实是一个比较特别的地方，人员流动特别大，每个座位和每个座位之间的距离几乎可以说是零接触，所以这段时间属特殊时期，应特殊对待，对于电影院无法正常放映影片，员工无法正常复工，在我看来是一种好的做法，其一：电影院是人员聚集最多的地方；其二：如果现在各大影院立马开始复工的话，对于防护疫情工作是一件不利的事。对于员工的工资还是按正常的工资结算，只不过这段时间没有提成或是没有奖金，但各大影院应当在发工资时可以给员工一点点福利，毕竟特殊时期特殊对待嘛。俗话说：一个好的企业背后总有一群为企业默默付出的好员工。
凯萨观影娱乐
装修小余哥
青理的锦小鲤
因为单位原因停工，根据国家相关法律法规及相关政策，2月份是可以按劳动合同规定的标准支付工资金的，3月份如仍未复工，则只能按当地的最低工资金的一定比例发放生活费。
劳动者说
首先国家明文规定，正规企业应支付疫情期间员工不上班的基本工资。
如果不支付的可以向有关部门进行举报
大蒙在郑州的生活
去法院告他，没有王法了
一根葱
不理性的讲！人家吸血那么多年！应该吐吐血了。
理性来说，需要给员工按照最低生活保障底薪发放
健康与烹饪
按城市低保工资发！这也是一个企业的当当！
分享到:
