lierenhuichang
職工個人繳納養老保險的比例標準是按個人工資來進行計算的，個人工資統計項目計算包括，工資、獎金、津貼、補貼等收入。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自願選擇繳費基數。參保人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。對於一些參保職工工資收入較高或較低的員工來說，參保人平均工資高於當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。在計算個人工資所得稅的時候個人繳費不計入在內，應先扣除。已離退休的人員不繳納養老保險費。職工個人繳納的基本養老保險費都是有公司在方法工資是代為扣繳。
職工養老保險是有個人和單位共同承擔。個人8%，企業20%。今年最新的有關政策，從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%。
寶媽xm
樓主您好，職工養老保險的繳存比例實際上是固定的。作為企業在職職工來講，那麼是分為兩部分，一部分是企業單位所繳納的比例，那麼基本上從2019年5月1號開始都是按照16%的比例來進行繳存的，另一部分是個人所繳存的比例，那麼是按照8%來進行繳存的。那麼也就是說作為企業在職職工，我們養老保險總的繳費比例大概是24%左右。
當然除了企業在職職工可以交納這個養老保險之外，實際上作為個體工商戶或者靈活就業的個人，也是可以來繳納自己的職工養老保險的，當然這部分人群在繳納自己養老保險的過程中，它的繳費比例它是一個比較低的水平，也就是隻有20%的繳費比例。但是他跟企業在職職工所享受到的養老金的計算方式是完全一致的，都是根據自己的累計繳費年限，繳費指數和平均工資來計算退休金待遇的。
所以說這個繳存比例是固定不變的，而且這個繳存比例並不會影響到今後養老金的待遇，影響養老金的待遇，主要是我們的繳費指數來決定，因為在繳納社保的過程中擁有60%~300%之間的繳費指數，那麼實際上繳費指數越高的個人，所享受到養老金的待遇也會越高。
社保小達人
參加城鎮職工養老保險，繳費率要分兩種情況來講。
一，在職職工。
在職職工以上年度月平均工資為繳費基數，養老保險總的繳費率為22~24%。其中
個人繳費率為8%，單位繳費率為14~16%（目前，除廣東和浙江為14%外，其他省份均為16%）。
二，個體工商戶、靈活就業人員。
個體工商戶、靈活就業人參加企業職工養老保險，總的繳費率一般為20%，有個別省份高於20%。所有繳費均有由個人負擔。
養老保險繳費=繳費基數×繳費率。
顏開文
1.養老金不需要繳存，養老保險需要繳費。養老金是職工繳納養老保險後，到達退休年齡符合法定退休條件的人，享受的養老待遇。
2.養老保險繳費的比例，分為企業職工養老保險和靈活就業人員養老保險。
企業職工養老保險和靈活就業人員養老保險是一類保險，屬於社會保險法中規定的基本養老保險。
（1）企業職工養老保險是強制的。職工在企業工作，按照《勞動法》的規定，企業和職工必須參加社會保險。社會保險法規定，職工應當參加社會保險，由企業和職工共同承擔社會保險費。
由於企業職工的保險費是有企業和職工承擔的，職工需要繳納的比例，國家是有明確規定的。
養老保險職工本人需要繳納繳費基數的8%，醫療保險需要繳納2%。失業保險還有一定的比例，一般是0.3%~1%，各地不一樣。
養老保險企業承擔的繳費比例，2019年5月起各地逐步降低至了16%，還有浙江和廣東等地目前維持在14%左右。
（2）靈活就業人員養老保險是可選擇性的。按照社會保險法規定，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的勞動者，都可以通過自由選擇的方式參加基本養老保險。
靈活就業人員養老保險，需要自己承擔養老保險費。
繳費比例一般是本人選擇的繳費基數的20%。
3.繳費基數。繳費基數首先是按照當地社會平均工資的60%~300%核定的。2019年5月各地的社會平均工資核定基礎，由城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，變更為了當地全口徑在崗職工社會平均工資了，相應的繳費基數能夠降低大約20%。
（1）企業職工養老保險的繳費基數是按照職工上年度月平均工資計算而來，不過很多企業職工是按照最低繳費基數虛假申報的。
這種情況屬於違法行為，勞動者可以通過投訴維權方式維護自己的權益。如果不維權，社保部門確實也一般不查處這樣的事情。
據有的專家稱大約70%的企業都是按照最低繳費基數給職工繳納社保的。一方面確實普通企業職工工資低，60%繳費基數就是他們的真實繳費基數。另一方面，企業為了降低用工成本，好獲取更多利潤，創造更多的就業崗位。
2019年國家推動社會保險費由稅務部門徵收，不過為了保證政策的穩定性，仍然延續有社保部門核定繳費基數的政策。隨著未來政策的完善，國家社會保險費繳費基數政策的核定工作說不定會有變動。
（2）靈活就業人員繳費基數是自己選擇的。
根據2019年5月國家降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業人員繳費基數可以從60%~300%的社會平均工資之間任意選擇。
當然很多地區在讓靈活就業人員選擇時，為了便於其社保待遇檔次，也鎖定了繳費檔次，比如青島市2019年靈活就業人員可以選擇60%、80%、100%、200%、300%三種檔次。
實際上很多靈活就業人員參加社保只為了一份養老金待遇而已，絕大多數人都選擇的是60%最低檔次。國家降低繳費基數的統計口徑，也大大降低了靈活就業人員參保的負擔。
近年來社會平均工資增長速度比較快，參加固定比例養老保險繳費的負擔也越來越重。為了老年有一份穩定的養老金待遇，還是應當趁年輕參保比較好，負擔還輕一些。尤其是一些老年人到達退休年齡，繳費不足15年耽誤了退休，這可就不划算了。
暖心人社
基本養老保險是個人和單位共同完成的。個人和單位繳存的比率是8%和20%，2019年5月1日，有些城鎮基本養老保險單位由20%下降到16%。
小鳳9385
一、如果你是單位參保人
繳費主體：由用人單位和員工共同繳納養老保險費用。
繳納費率和資金去處：用人單位按員工工資總額（繳費基數）的19%繳納費用，計入養老保險統籌基金帳戶。員工按本人工資總額（繳費基數）的8%繳納費用，記入個人賬戶。
繳費基數上下限：北京地區養老保險繳費基數的下限是上一年度社平工資的40%。上限是上一年度社平工資的300%。
二、如果你是普通靈活就業人員、個體工商戶、非全日制從業人員
繳費主體：享受政府優待費率，由個人繳納養老保險費用，實際繳納費率為20%，減免比例為8%。
繳費費率和資金去處：參保個人自願選擇上一年度社平工資的40%，60%或100%其中的一檔作為繳費基數，按照20%的比例繳費，其中14%進入養老保險統籌基金賬戶，另外6%進入養老保險個人賬戶。
三、如果你是4050享受政府社保補貼的靈活就業人員
繳費主體：享受政府社保補貼，由個人繳納部分養老保險費用，實際繳納費率為6%，政府補貼比例為14%。
繳費費率和資金去處：參保個人按照當地上一年度社平工資的40%作為繳費基數，按照6%的比例繳費，由政府提供或補貼14%進入養老保險統籌基金賬戶，個人承擔的6%進入養老保險個人賬戶。
四、關於養老金領取
城鎮職工養老保險參保人，達到法定退休年齡累計繳費滿15年的，可辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險參保人達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以繼續繳費至滿15年，按月領取養老金，也可轉入城鄉居民養老保險，60歲時，繳費滿15年，或補繳至滿15年，可以按月領取城鄉居民養老金。
城鎮職工養老保險現階段退休的人是中人，中人退休時，養老金由基礎性養老金，過渡性養老金及個人賬戶養老金構成。基礎性養老金和過渡性養老金由養老保險統籌基金統籌支付，不足時由財政補貼補充。個人賬戶養老金先由個人賬戶支付。由於養老金可以終生只娶，當個人賬戶儲存額領取完畢時，由養老保險統籌基金支付，統籌基金不足以支付時，由政府補貼補充。
菰寂心欞
企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區是單位繳費20%，但也有的地區單位繳費13%如深圳，有的地區單位繳費22%如上海)。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。
哼哼哼麼麼噠
單位繳納20% 個人繳納8%
草莓味的嫦娥
企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。
