蒲公英果实
疫情期间公司要求上班却不按时发工资，在这特殊时期，特别是私企资金周转困难，租金，水电，还贷款，发工资等等无一不等钱用。这个时候，工司应向员工说明，暂缓发工资或先少工资，等渡过固难时期再补齐。相信员工们都会理解支持，选择和公司共渡难关的。
文华婕
疫情期间公司要求上班，工资不能按时发放，这要冷静分析再决定：
一是公司有困难暂时发不了。疫情个人受损失，多数公司损失更大，如餐饮、宾馆等，只要老板承诺暂欠，应该齐心协力，共渡时艰，有现金流了，老板一定全额补齐。
二是有意拖欠或找理由克扣。这种老板也不是没有，他考虑的永远是自己的利益，不关心员工疾苦和困难，还不时找理由刁难员工，动不动就扣钱，遇上这样的老板，坚决找政府维权，尽早离去，你再努力都不会有归宿感，员工也一定不会和他一条心！
三是按时全额发放的。除体制内的企业外，在这次疫情中，私企老板也是有的，这样的老板眼光看得远，关心员工，员工必定在正常工作时加倍努力回报。
做生意，多数企业都缺钱。只要不是有意克扣，在疫情的特殊时期，应相互理解、支持，一定会走出眼前的困难！
格局，决定你的高度！钱是重要，但千万别把眼光都放在钱上！
巴适哥品生活
你是一个会打电话举报的成年人，
本杰明阿衰
1、可以先和公司协商，看看公司是有什么原因，不按时发放工资。
2、如果和解不了，可以到劳动仲裁机构申请仲裁。或者对公司疫情期间要求上班这件事情进行举报。
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工人吗，就的有班上，可在疫情期间要服从国家和单位按排为盼，工资吗够用就好了，单位也难
用户付强
创业
农民工贺仔
一般这种情况我们都由具体情况而定 比如我们就是因为一些特定的原因没有发工资 但是都有个合理的解释和具体的方案 。你可以直接问用人单位人事部门
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