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您问的新入职的公务员，在前五年服务期内，单位是否可以变更招考的岗位，应该分两个阶段来看。

第一个阶段，是一年的试用期期间。

为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，2011年5月，中组部人社部发布了《新录用公务员试用期管理办法》，对招录单位做出了约束性的规定。

新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，在试用期内的人员，一年或者延期录用的都属于新录用公务员。

招录机关对于新录用公务员，要尽心尽力的培养，工作、生活、教育、培训各方面都要进行安排。

农夫三拳哦

通过公考上岸、新入职的公务员，都有服务期的规定，大学本科一般为5年，要求按照考录的单位要求，在服务期限内不能脱离招考的岗位。考的是乡镇公务员，就必须在乡镇工作；考的是县直农业、住建部门的公务员，就必须在农业、住建部门工作。不得通过借调、调动等方式，去其他部门工作，也不能到更高一级部门工作，还不能脱产考研，进行全日制学历教育。

在实际工作中，新入职公务员虽然有岗位限制，但并不是那么严格。首先实习期满两年后，如果个人能力优秀，被组织认可，就可以通过提拔晋升，到其他部门或者事业单位任职。服务期将满，一些地方也默许可以通过公选、遴选等方式，调换工作岗位。在乡镇工作的公务员，如果确有需要，也可以在乡镇之间调整岗位。用人单位根据工作需要，或者对个人能力鉴别后，也可以通过调整，使其到更适合的岗位工作。上级部门通过借调的方式，借用乡镇或者下级部门在服务期内的公务员到本部门工作，更是非常常见的做法。

因此，虽然新入职的公务员有服务期限限制，服务期内不能调动工作岗位，但实际上用人单位可以主动调整其岗位，个人通过努力也可以通过提拔晋升改变岗位。通过合理合规的途径，服务期内改变工作岗位，并非绝对不可能。

职言管语

你这个问题问得模棱两可，应该是想问公务员服务期内能不能调动工作岗位吧。

现在基层公务员或者公检法等单位公务员一般都有服务年限，在服务期内是不能调离服务单位工作的。但是对于服务期的规定，各地各部门以及各个具体岗位的规定也是有所区别的。

比如，乡镇公务员要求有5年服务期，在服务期内不能调离乡镇工作，也就是说在一个县不同乡镇之间是可以调动交流的。并且，乡镇公务员满两年以后可以参加上级机关的公开遴选考试。公安机关招录的政法干警的服务年限是最严格的，研究生学历的政法干警有5年的服务期，本科学历的政法干警有7年的服务期，专科学历的政法干警有9年的服务期，在服务期内是坚决不能调动的，连上级机关公开遴选选调考试都不能参加。所以说，这得看你在什么地方在哪个岗位，一般情况下是禁止直接调动的。

服务年限的规定对于稳定公务员队伍，尤其是稳定基层公务员队伍有很重要的作用，但是，在一定程度上却限制了基层公务员的发展。因为从2015年开始，公务员身份已经禁止参加公务员考试，基层公务员想要向上级机关发展，只能通过公务员遴选考试。而现在公务员遴选考试渠道又不是很畅通，比如，中央和国家机关每年组织的公务员遴选考试，在全国范围内只招录300多人，远远不能满足基层公务员向上的需求。并且省市机关公务员遴选考试制度还不是很健全，遴选的人数也比较少，这样就导致一大批基层公务员空有一身本领却得不到施展。

总之，公务员在服务期内一般是不能直接调动岗位的，但有的岗位明确规定可以参加上级机关公开遴选考试。

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中省直遴选

可以。

一般来说，一个单位拿出岗位招考，只是一个意向，没有规定必须在这个岗位上。

一个单位岗位工作的变动是很正常的事情，这与服务期没有关系。很多单位出于工作实际，会将新入职的干部安排在办公室会研究室等综合性岗位工作一段时间，以方便尽快熟悉情况。有的则从报到那天起就安排到其他科室工作，没有按照招考岗位来安排。有的还会安排新来的同志到外单位帮助工作。这些都很正常，没有必要在这个问题上有什么想法。这也是组织的权力。

公考小助理

上级组织有权调动，你个人必须安心本职岗位工作，这个不矛盾，相信公考通过的朋友行测和申论都是过关的，我这句话应该看的明白。

银行里下象棋

公务员就是一块砖，哪里需要就往哪里搬。你搬砖会问砖头的意见吗？

8飞天小猪猪8

第一就是服从组织安排，而且工作做什么东西也不一定，有可能什么都要做。

關鍵字: 职场 试用期 新入