小吴药师
一线人员我理解就是医生和护士，还有医技，这个提高是必须的，首先，一线要高于行政，其次，医生应该成为高收入者，否则，高端人才进入私立医院，公立医院变成培训学校，老百姓真病了，大病公立治不了，私立治不起，到时候还是老百姓吃亏！
咸豆腐脑加糖
说实话，一线的护士待遇确实不高，但是科主任可就不得了了！每月不拿回家20～30的都算活废物！当然明面上的工资当然是不高了！但是灰色收入太多了～多到你不敢想象！
旁观者123
国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍关心关爱疫情防控一线人员有关情况。
进一步落实关爱医护人员10项措施
日前，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发通知，从薪酬待遇、工伤认定、职称评聘、生活保障、轮休休整、心理调适、人文关怀等十个方面出台了10项措施。
文件出台以后，各地积极响应，把10项措施加以落实。比如，出台文件，合理安排一线医务人员轮休、补休、调休，使一线医务人员得到适时的休整。加强物资保障，特别是将医用防护物品的分配纳入到督导检查的重点内容等等，涉及到10项措施的方方面面。截止到目前为止，全国已有20多个省出台了具体的落实措施的相关文件。
发布会上，国家卫健委人事司副司长段勇表示，将继续推动各地把10项措施落实落细，把好事办好。同时，我们也将积极推动各地建立保护关心爱护医务人员的长效机制，营造尊医重卫的良好氛围。
进一步明确一线人员范围
及临时补贴发放
国家卫健委人事司副司长段勇在发布会上表示，最近陕西安康中心医院违规发放临时性工作补助，已引起我委高度关注，也高度重视，责成陕西卫生健康委迅速查明情况，严肃问责，严肃追责。陕西省迅速行动，调查核实了相关情况，对相关人员也进行了处理，处理的结果也上报我委。
段勇说，为了避免此类事情的再次发生，同时也为了便于各地各部门掌握政策，在执行政策中不走样，我们现在正会同人社部、财政部，在人社部2016年4号文的基础上，对相关政策进一步完善。将进一步明确一线医务人员的范围。
一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据，以实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据。临时工作补贴根据一线医务人员承受风险的不同，补贴标准分为两档。
同时，将严格执行政策中的审核监督，要严格登记审核公示等相关程序，加大监督力度，对于违规发放、虚报冒领的，要依法依规严肃处理。
小吴药师
医改最主要的是公费医疗，不要用医院赚钱，国家应该给一线医护人员全额按职称拨款，不要逼迫他们赚不该赚的钱。医改就成功了！
用户淋烨岳钰
不懂！升不升工资都不关俺的事；俺只是个开救护车的司机，领的是清洁工的工资，除了伙食想供儿女读书根本就不可能；看新闻都说加工资，最低工资标准是多少，最高工资标准是多少；其实都是屁话！如果都像清洁工、司机领的一样没有杂七杂八绩效、补助，有谁供得起儿女读书？
石咀梁四
提高是有可能的，毕竟物价上涨，前几年我们也加了一次，工资增绩效减净增了一百多，不过这是全体事业单位人员。
再者加不加工资还得看医院有没有钱，没钱都是空谈。像一些卫生院，药品不赚钱，检查设备少，收费又低，再加上财政不给钱。拿什么发？药厂都快欠倒闭了。。。
相南
提高工资是可以的，但这个要与整体人民的收入相适应。不能因突发事件就提高某个行业的工资水平，这个不是常态。应建立合理的分配机制，比如可以让医生到社区门诊，做家庭医生，让她们跟大学教授一样等等，放开制度约束，其它配套政策跟上，我想比单纯提高工资效果更好。
仙人界
提高公共卫生安全工作体制机制
能避免杜绝疫情发生最好 防患未然
至于问题
回复此联 但愿世间人无病 何愁架上药生尘
雨茗书画教学
医改与医务人员待遇关系不大
用户3639824439674
不可能提高的，需要的时候高高举起，不需要的时候轻轻忘记。这就是常态
