3月和4月是企業集中面向高校應屆畢業生招聘的黃金時期，日前武漢工程大學 通過學校雲就業平臺舉辦武漢工程大學2020年春季網絡視頻雙選會"雲雙選"，讓工大學子不必走出家門，不必相互接觸，即可實現媲美現場的招聘和求職。
武漢工程大學土木工程與建築學院建築工程專業2016級學生汪定澳是疫情爆發後第一批通過線上平臺實現就業的武漢大學生。據汪定澳同學介紹，輔導員老師建立了專門的就業QQ群，和大家分析了今年就業工作的特殊性和嚴峻性，並且不斷地蒐集和推送土木工程與建築類相關的企業線上招聘信息。
"老師的舉動讓我們感受到了線上求職的緊迫感，讓我們意識到推遲開學、推遲復工但是絕不能推遲求職的行動。從迷茫中醒來，提高意識、找準方向、蒐集信息、做好簡歷，每日關注武漢工程大學就業指導中心微信公眾號，認真分析老師精準推送的就業信息，還廣泛的通過其它正規的招聘網站來了解企業。"汪定澳說，"最終通過自己的努力，獲取了大量企業的招聘信息，經過反覆篩選甄別，最終確定了目標企業。"
從2月10日開始，汪定澳同學開始關注自己感興趣的優質企業，積極通過郵箱和線上其它渠道投遞簡歷，參加學校舉辦的線上雙選會，等待面試機會。
一週來，他投遞了十幾份簡歷，都是行業內龍頭企業，全部獲得面試機會。汪定澳表示，大部分公司是通過QQ、微信視頻或者打電話的方式來面試，具體面試形式和線下面試差不多，企業招聘人員態度和藹親切，如果時間允許，大家可以交流至少半個小時以上，比現場招聘時交流和了解得更加充分。
在汪定澳看來，知己知彼，百戰不殆。面試一家公司前，應該全面瞭解該公司的情況，對自己所應聘的崗位職責要有充分的瞭解，是否能勝任這個崗位，通過在公司工作的學長學姐去了解是非常好的方法之一。就大家都很關心的待遇，例如：工作地點、薪資、休假、晉升等，也可以詢問了解。"如果有意向特別明確，可以在面試結束後選擇恰當的時機向招聘人員再次問詢，但是一定要注意禮貌，給人留下好印象。面試結束時，可以委婉的詢問面試官面試結果及簽約流程，如果當時還不能給個明確的答覆，可以繼續尋找其它就業信息，多給自己一些機會。"汪定澳說。
疫情發生後，武漢工程大學根據人力資源社會保障部、教育部等五部委《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》要求，認真落實湖北省高校畢業生就業指導服務中心對疫情防控期間就業工作的指導意見，積極推動"就業服務不打烊、網上招聘不停歇"工作。前期，招生與就業工作處按照學校黨委常委會會議提出的"先就業再補學業"工作要求，研究出臺了《武漢工程大學關於做好2020年畢業生就業工作的實施意見》，打出了一套疫情防控期間就業服務工作"組合拳"。
一是廣泛動員、加強就業引導。全面動員學業導師、輔導員、班主任紛紛在線上開展就業動員，加強就業形勢分析和就業觀念引導；二是緊扣"雙量"，開拓就業資源。為保障"雲雙選"、"雲宣講"的參會數量和質量，精心挑選積極聯繫用人單位，並聯合校友工作處發函誠邀校友企業助力"雲雙選"，同時，2月份以來，還有228家企業報名參加學校專場雲宣講會。學校就業信息網、微信公眾號推出了"武漢工程大學2020年春季畢業生網絡視頻雙選會'雲雙選'公告"，首場"線上"招聘活動於2月8日全面啟動，此次雲雙選會學校組織了全國近230家知名企業參會，其中世界500強、中國500強、行業500強和上市企業比例超六成，提供崗位4000餘個，全國6579名畢業生參會，其中本校近2000人參與了網上應聘；三是智能服務，定向就業推薦。學校為畢業生開放"AI測試求職平臺"，採集求職意向，建立個人就業意願庫，及時與招聘信息匹配，定向推薦給相關企業，直至學生與企業成功雙選。
四是個性指導、打通就業各環節。就業指導中心和畢業年級輔導員通過公眾號留言互動、QQ互動快速實現一對一指導，如環境生態與生物工程學院輔導員王乃婧為學生提供線上簡歷診斷，並在"微特大師姐"公眾號上總結簡歷撰寫和線上面試的技巧。
下一步，學校將進一步多渠道蒐集整理用人單位和學生的反饋意見，改進和提高學校就業管理工作的服務水平和信息化水平，持續引進重點用人單位，常態化開展線上招聘活動，通過舉辦湖北省2020屆高校畢業生春季網絡招聘會武漢工程大學專場、化工與製藥類企業、土木工程與建築類企業、華東地區企業、校友企業等分層次、分類別、分區域、分行業的雲雙選會、雲宣講會，更好的服務企業和學生，實現讓學生高質量和充分就業的總體目標。
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注：文章部分素材來自武漢工程大學新聞中心
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