为减少新冠肺炎疫情对应届毕业生就业影响，南京林业大学

坚持多措并举，多方搭建平台，努力做到企业招聘不停顿、就业服务不断档、就业指导不缺位，以更优质的服务确保防控疫情和促进就业工作两不误，扎实推进学校2020届毕业生就业工作。

企业招聘不停顿，及时启动网络招聘会

因疫情防控需要，南京林业大学暂停了所有线下校园招聘活动，转为线上为广大企业和毕业生提供"24365校园招聘服务"，积极引导企业与毕业生线上对接，实现"不见面招聘、网络上面试"。

就业创业指导中心先后制定发布了《致用人单位的一封信》《关于疫情防控期间就业创业相关工作的通知》《疫情防控期间南京林业大学2020年春季校园招聘活动安排通知》等多份文件，及时通告用人单位学校疫情防控形势，并引导用人单位通过"南林智慧就业平台"积极开展各类线上招聘活动。

为进一步推进线上招聘会，就业创业指导中心发布了"南京林业大学2020届毕业生春季网络招聘会"网络邀请函，诚邀广大企事业单位来校"云"选才。本次网络招聘会于3月1日-10日举行，参会流程可参考就业创业指导中心发布的《南京林业大学2020届毕业生网络招聘会参会指南》。截至2月29日，报名参加本次网络络招聘会的企业达500余家，提供就业职位42000余个，关注此次线上招聘活动的应届毕业生达26000余人。

为畅通就业信息渠道，打通用人单位与毕业生间的"最后一公里"，就业指导中心广泛搜集招聘信息，通过多种方式及时发布，并联合"水杉-职小牛工作室"开展用人单位"空中宣讲会"，确保各类就业信息精准、到位、全覆盖。

就业指导不缺位，邀请500强企业HR线上讲座

疫情防控期间，南京林业大学密切关注国家就业政策和就业形势，及时启动毕业生就业线上指导咨询服务工作，分群体、分层次、分模块构建"点对点"的线上服务机制，为广大应届毕业生提供精准化就业指导帮扶。

针对毕业生考研、出国留学、求职等不同需求，就业创业指导中心分别组织开展考研英语复试讲座、研究生调剂信息梳理、2020年公务员面试专项指导、出国留学咨询等多项针对性线上服务。"水杉-职小牛工作室"联合"一起求职"，

邀请500强企业HR线上讲座，从求职规划到简历面试为同学们提供全方位求职指导服务。校内就业创业咨询师也采取在线轮值方式，为学生提供行业认知、简历问诊和面试辅导等多项服务。为帮助广大应届毕业生疏解就业心理压力，学校还推出了"就业小贴士"专题，通过生动的就业案例和贴心的就业指导，帮广大毕业生走出心理困境、直面就业挑战。