新大风歌

现在刚刚复工，有些宅在家里的农民工，还不能出去工作，因为怕疫情在发展，都是小心在家等候，工地老板迟迟招工不上人来，只能用高薪聘请方式，招家里待着的农民工，快速上岗工作，但是高薪聘请的背后，有些是不信任，因为有去年的例子，给350块钱，到开支结算给个200块钱一天，这些也是经常发生的。

可信度

现在有些出高薪的工地老板，只是在广告上发出聘请，有些农民工看到广告后，就会铤而走险，到高薪聘请方去应聘，但是出高薪的老板们，他们对每个农民工有质量要求的，如果报各种技术工种，要通过考核的，才给你定工资多少，不是一刀切都给那么高的工资，有些艺不如人的，感觉有点上当，其实不是这种情况的，如果你有高的技术，老板的聘用工资，还能起作用的。但是也有的老板，横挑鼻子竖挑脸，到处找毛病，把工资降到最低，所以有些农民工就不愿意干。

亲戚招聘制

现在有些搞工程的老板，都在屯得里招农民工，因为毕竟是一个屯子的，还是有亲戚关系，有的时候面子过不去，老板出的高工资，有的就去工作，有的农民工就不愿意去，因为熟人不好办事，讲价钱也不好讲，如果说给350，我说给你开280，你也说不出什么来，毕竟是有关系的，所以亲友招聘，一般的农民工都不愿意去，还有还得多干活，挣的比别人少，有的时候哑巴吃黄连有苦说不出，毕竟都是亲套亲的关系吗？

所以说这两种情况，都是造成“用工荒”的现象，如果要改变这种两种现象，就需要工地老板，有个可信度，如果定好了一天给350块钱，那就不要赖账，这样就解决用工荒的问题。

如果实行亲戚招聘制，就得明人不说暗话，把价钱讲好了，有句话说得好，先小人后君子，这个道理谁都懂的，这样才能解决用工难的问题，以达到老板乐呵，农民工也愉快。

三农刚子

都是套路！

我说一个案例:有一个老板，他往年招农民工都供吃供住，工资200块一天，农民工兄弟都乐呵地干。今年工资涨到了240块钱一天，却招不到农民工，您知道为啥吗？

因为这个老板每年给农民工租住的楼房到期，再一个他也图以省心，就在200块钱每天的基础上，涨了40块钱。也就是说，农民工吃饭租房的费用都在这240块钱内。

我们算一笔账:大家都知道，现在租房每月都得六百左右。那么每天房租就得20元。饭得每天三顿，每顿至少10元，那么每天30元又没了！也就是说我们农民工每天租房吃饭得至少50块钱。240减50，就剩190元了。看似涨了，实则落了。再一个，我们农民工干的是苦活累活，完工就想吃个现成饭，多歇一会。如果自己再做饭吃，几乎就没时间休息了！您说我们农民工能干吗？这个老板能招到人吗？他不“用工荒”，谁“用工荒”？

再就多年打工经验来看，工地给得工资越高，农民工捞到工钱的机会就越小。为什么这么说了？

在这些老板心里，我不是找不着人吗！我拿涨工资来招揽人，只要我们农民工进入工地，干上活了，老板们就有的是办法和时间，来拿回他们多付出的金钱。刚摘下安全帽擦擦汗，他们看见了，罚钱；晚干个三五分钟，罚钱；已到下班时间了，老板没让下班，我们农民工就下班了，开支时，扣钱；就连吃饭，他们都算计，我们农民工吃的不掏钱的饭菜，没油拉水，想吃好的，拎勺卖，一勺炒菜最少三五块钱。总之，老板们的办法有的是，归根结底，就是不想多掏钱。所以，我们农民工都被整怕了！就是给再高的工资，除非一天一扒拉，现钱杵。否则都心存余悸。您说，是谁造成的“用工荒”？

工地何来“用工荒”？只因老板黑心肠，高资低开缘由找，算来算去门关了！

耕耘路上

用工荒就是假命题，就如同深圳出现用工荒一个道理，每座城市，出现用工荒的地方，背后都有一段不为人知的黑心经历，试想一下，真是高工资，谁不去干活？还窝在家里吗？跟自己过不去，难道还跟钱过不去？除非这个人勺掉了。

拿我们村子来说，目前还有几十号人窝家里，没有出去，实际上，目前村子或者外出已经完全放开了，为何他们不出去打工？很多以前在工地干活的，现在也不愿意出去了，我的一个邻居，也是我的发小，他讲述不愿意出去搬砖的原因:

1、太累。工地干活，一个月看似有五六千，但是，加班加点是常事，高强度的干活，特别是夏天太炎热，身体遭不住。

2、老板太苛刻。虽然一个月有五六千，但是，真正拿到手，也就4000多一点，平常各种扣除和罚款导致真正到手的，并不多。

3、房租太贵。一个月4000多，再除去一个月房租将近1000元左右，剩下3000多，如果再除去其他消费，真的没有几个钱了。

4、生活成本太大。虽然工地有饭票，但需要交伙食费，同时，毕竟是在二线城市，随便出去买点东西，几十几百的，一下就没了，钱不经花，最后一个月能够存下来的，也就2000多，一年下来，能存个三万块就不错了，很多工人，一年到头，也就两万来块，再回去过一个年，即便没花完，也没有几个钱了。

5、两地分居，孩子老婆没法照顾。大多数男人外出打工，女人家里照顾父母和年幼的娃娃，长期两地分居，也不是个办法，而孩子不在身边，缺乏父爱，也影响孩子的成长，这就是他们目前不愿意出去打工，不愿意去工地搬砖的原因，他们宁愿在县城找一份工作，一个月就三四千，也比去一二线城市搬砖强，如此，还能照顾家人孩子，还能跟老婆热炕头。

最后一个原因就是，搬砖也不固定，经常没活干，特别是年底的时候，进去冬天，工地项目停工就是几个月，导致这几个月里，没工资，让他们生活没有着落，不愿意去搬砖。

乌鲁木齐那些事儿

关于这个问题，我想我是最有发言权的了，现在很多工地确实出现用工荒，尤其疫情过后，很多农名工因为封村或者不想外出等原因，今年的农民工上工率就是比较低。那么这时候就是看施工方的表现了，要么加工资，要么条件优厚，可为什么工资高了，待遇优厚了，还是不愿意干呢，下面我就来说一下这其中的原因。

第一，挂羊头卖狗肉

这是施工方常用的伎俩，来的时候说工资多少多少，有什么福利待遇，可干了一阵之后发现，原先答应的工资迟迟不能发出，而且施工标准还比以前严格多了，动不动就会产生罚单，就像我去年做的一个活，因为缺人，我们去的时候讲好的是1天350元，干完就点钱，可当我们干完之后，以各种不合格为由，迟迟不给钱，最后等混凝土打完了，还是说有问题，真的是让我们这些农民工哑巴吃黄连有苦说不出啊，所以这就是为什么很多工地给高工资，人家都不愿意干，主要还是因为诚信问题。

第二，没有保障

虽然农民工的工作场所漂浮不定，哪有活去哪，但在农民工的生存法则里就是不管工资多少，工期一定要长，因为来回换地方，最后折腾的都是路费和时间。而有些工地工资和待遇非常好，但因为各种原因，10个月只能干5个月的活，那么对于农民工来说这就是没有保障，毕竟农民工都是考勤制，上一天给一天钱，不上班就没有工资，因此就会出现工资高，但工期短没有保障，最后就没有人愿意去的。

第三，农民老龄化严重

现在能出来做工的很少能看见20多岁30多岁的年轻人了，而都是些60后、70后的老人，这些人多数都是没有太多技术含量，而且为了养家糊口才出来打工的，而对于年轻人一直都认为进工地就是一件非常丢人的事，宁可去干一些其它的事情也不会去工地，这也导致了工地用工荒的出现，所以老龄化也是一个主要原因。

以上这三点就是小农人对于这个问题的总结，相信在未来的20年内，会有一大批农民工消失在工地，而取而代之的人越来越少，所以农民工的市场还是非常有前景的，至于用工荒的问题，只是在特定时期出现的，相信等一切都稳定了，农名工用工荒的问题也就迎刃而解了。

布衣小农人

没有存在什么用工荒，现在好多农民工呆在家里，没事干，单然有一好部分工地招不到工人，那是因为，工地上的包工头不讲信用，农民工被那些工头，搞怕了，要不就工价底，不不就干完活，拿不到钱，你想下这样的工地，谁去干，现在社会上说不说，就讲用工荒，你们去调查了没，好多农民工都找不到事可做，我就是其中一个，工地上是怎么为事，只有去干过工地的人，和农民工最清楚了。

手机用户桂林老蒋

虽然今天已经是农历的二月十六，但是在农村中依然能看到尚未出去打工的农民工。受到疫情的影响，农民工并未像往年那样刚过完正月十六就进城打工，由于目前很多农村依然处于封闭状态，所以农民工依然还待在家中。从2月10日开始，企业开始陆续复工，很多工地也断断续续复工，虽然今年工地开出来的工资很高，但是却出现了“用工荒”，那么为何农民都不愿意干呢？

原因一，农村依然处于封闭状态。受到疫情的影响，我们村子从正月初二就将进城村子的道口封住，每天都有专人把守，外来人员一律不准入内，本村的村民在外出时也要做好登记。我们县城通往其他地方的客车从去年腊月二十九停止运营后，到现在也没有恢复运营，所以农民工要想外出打工，出村难、外出难。即便是看到工地开出的工资待遇很诱人，但是由于本地区尚未解封，农民也只有羡慕的份。

原因二，农民务工观念在改变。以前农民工在外出打工时，会更注重薪酬待遇，对于务工的远近并不会介意。但是在疫情发生后，很多农民工在看到很多在外打工的人受到疫情的影响不能回家过年和家人团聚后，在外出打工时，除了会考虑工资以外，也会选择离家较近的地方打工。

原因三，愿意去工地打工的农民工越来越少。随着第一批在工地打工的农民工岁数一天比一天大，很多工地都不愿意再用岁数大的农民工，而是喜欢录用岁数较小的农民工。但是岁数小的农民工却不愿意在工地干那么累人的工作，而是愿意在加工厂打工。由于农民工越来越年轻化，在加上工的选择在改变，工地这几年用工荒现象越来越明显。

原因四，疫情尚未控制。虽然这几天很多省份都实现了0增长，但是疫情并没有得到有效控制，所以农民工在外出打工时，所面临的风险比往年大了很多。特别是有些地区虽然疫情还未得到有效控制，但是却允许复工的地区，很多农民工会为了自身的安全考虑，想得到疫情彻底消失后再进城打工。

导致工地用工荒的原因主要有以上四点，虽然导致今年用工荒的原因主要是受到疫情的影响，但是在未来几年，由于农民工越来越年轻化，工地出现用工荒的情况会越来越严重。

悠悠乡村路

“老杨，我这有活四百一天，年底结算来不来？”

“不来！”

“老杨，我这有活三百一天日结，来不来？”
“在哪？马上来！”

以上是我们村里的真实事件，由此您也应该能够看出为什么工地开出高工资后也招不到农民工。其实归根到底不是工厂招收不到农民，而是农民对工厂已经没有了以前的信任感和期望感；再者相对于以前来说，现在的农村生活压力更大，不少农民已经经不起折腾，不可能拿自己一年的工资做赌注。

如今的农村生活

我的父亲就是一位来自于湖北地区的农民工，以前也随着同村的人一起外出，但是有一年遭遇，使得父亲不再外出谋生存。那一年包工头许诺父亲他们年底时结算工资，还说做得好会有奖金，父亲那一年几乎都在工地上，没有回过家。结果到年底不仅许诺的奖金没有，包工头还借着伙食费各类项目克扣了父亲他们的日常工资，最后父亲和同村人一起才带回来三万块。

在这以后父亲就一直留在农村老家，在乡里面做些熟人生意，做的也都是那些一天一结算的短活。对于农民工来说，只要能够挣钱，就算是流血流汗都无所谓，怕的就是不能够正常获得收入，最后造成人财两空的现象。

以上就是我对这个问题的看法。工厂如果招收不到农民工，则应该想想自身的口碑是否优良，以前有没有做过对不起咱们农民工的事情。最后也希望每一位农民工都能够被善待，不再有人拖欠农民工的工资。

爱茶者九号

用工荒显现，工地开出高工资，农民却不愿意干，这是咋想的？目前为止，许多城市的建筑工地已经开工了，就是招不到农民工，只达到总用人量的30%～50%之间，用工荒已经出现，而且非常显现。现在，一般工地上只有了了几个农民工在干活施工。这些建筑工地上的包工头或老板，为了避免延误工程期限，加速争赶工程进度，提高施工效率，只好增加工资，向社会高薪招聘农民工，仍然还是没有农民工上门应聘。这究竟是什么原因造成的呢？～

第一，目前，各地仍然处于严格的防疫期，农民工出行受阻，无法出行达到目的地城市上班复工。各地尽管疫情已经好转，但防疫工作仍然继续抓得非常紧，没有丝毫的放松现象。各地封路封村仍然进行，农民工出行必须要有绿色的健康码，才能为理通行手续。现在有非常多的农民工在家苦苦地等待健康码的变绿，才能拿到进城的通行证。就算拿到了健康码和通行证，各地道路交通没有正式恢复正常交通秩序，给没有私家车农民工带来了非常大的出行困难，严重影响了农民工的出行进城，耽误了行程。

第二，许许多多农民工已经到达用工城市，因当地防疫工作严峻，必须先隔离14天后，才能上班。现在各地防疫工作正处于最关键最重要的时期，抓得非常严格非常紧张，外来农民工不管怎样，都要首先进行隔离14天后，确认健康状况时，才能复工上班。这样，就使在农村老家的农民工闻讯后，害怕进城后要继续隔离14天时间，白吃白喝浪费时间，增加不必要的开支，就会继续推迟出行时间，使城市工地上的农民工更加紧张。

第三，目前，工地农民工非常稀少，为了完成每天的施工量，农民工每天负荷太重，体力跟不上，免疫能力下降，是疫病的高发群体，存在非常大的疫病感染隐患。由于农民工出行受阻，工地用工非常困难，包工头出高额工资，一是无人应聘，二是工地缺人不敢应聘，不愿上班。原因是，农民工一旦上班，每天必须完成正常一天的施工量，不管几个人上班，必须完成，也就是说，每一个人的农民工要干几个人的工作量，上班比正常上班要辛苦几倍，上一天班第二天再没有力量干活，非常劳累。在这防疫的紧要关头，一连上两三天的班后，将会累倒在床，人的免疫能力大幅度地下降，抵抗病毒能力减退，非常容易感染上新型冠状病毒感染肺炎疫病，造成严重的后果，既给防疫部门添乱，又要损失惨重的经济和身体代价，得不偿失。因此，很多明白的农民工，在工地上缺少用工的时候，是不愿意去上班的，毕竟人的身体是挣钱务工的本钱，丢掉的身体健康，什么事情都干不了，都不能挣钱。

鄂东三农

伟大的企业家，中国首富马云曾经说过“员工不相干，只有两个原因，一是干的不开心，二是钱没给到位”。所以出现“用工荒”也是因为出现了上面两点。

首先从工资方面来分析，最近几年中国的物价每年都在上涨，吃穿住用的东西越来越贵，所以在这样的情况下大家对于工资的要求也就越来越高。但问题是对于大部分实体企业来说，因为成本上涨的原因，利润本来就在不断下降，如果继续提高工人的工资，那么最后就会落得一个亏本的下场，严重的话甚至于会破产。所以企业不能开除高工资，这样一来就自然找不到人了。

其次，从保障方面来说，虽然现在不少工地的确给出农民工比较高的工资，例如我就知道一些在工地上干建筑的人每个月的工资都有七八千元。但与之相对应的是，农民工的福利保障体系并不完善，工地并不会帮工人缴纳五险一金，等到这些人老了之后也大概率拿不到养老金，而且年轻人时候干多了体力活会给身体留下很多隐患，到老了身体很容易出现问题。

最后，就算给出高工资，但最后能不能拿到也是一个问题。大家都知道最近几年中国房地产行业出现了巨大转变，很多开发商企业都已经破产了，在这样的情况下很多建筑商承包方都拿不到开发商给出的工钱，如果承承包商都拿不到钱，那么农民工能拿到钱吗？如果拿不到钱，给出再多的工资也是白搭。

当然最重要的是，现在服务业变得越来越发达了，所以那些没有一技之长的那么除了去供地买苦力之外，还有更多选择，所以在有选择的情况下基本上没人原因去供地做又苦又累的工作了。

楼盘网

一部分原因是建设公司欠薪，一万五万十万，一次两次三次地被欠，谈虎色变，谁还敢干工地？！

另一部分原因出自劳务公司。

建设公司请劳务公司，直自地说是为了管理上图省事少麻烦，拿钱叫劳务自己找人自己管理。

劳务公司的组成人员，就是原先的包工头代班匠，甚至社会上的混混之类，什么劳务总经理，以及下面的项目经理、技术总管、施工员、质检员和安全员等等这些，管理水平和人员素质普遍不高，但对付手下干话的农民很有一套：

说良心话，建设公司的管理模式还是非常人性化的，到了下面的劳务，为讨好上级，却是变态地强调质量，农民做出的成品被多次整改返工，农民不胜其烦；

乱罚款。比如农民木工少量的爆模，建设公司的要求罚款一两百元给个警告，劳务开的罚单却是一到两千，并打理干净现场，摆明是在掠夺农民；

农民加班被少算时间，总工天被少算几天十天几十天，农民单包小项目的方量以劳务拿出的数据为准，农民自己核算的数字，哪怕差距悬殊，很少再次核对，不予承认；

部分劳务人员，在劳务办公室打牌输赢上千元，输了的人走到现场找农民出气，出口成脏。

农民惹不起，但还躲得起行吗？犹其是工地上四十岁左右的主力农民，还能受这个气呀。

關鍵字: 高薪 聘请 农民