細談砸評

劉邦手下人才濟濟，蕭何，曹參，夏侯嬰本是其上級，王陵，雍齒本是其混社會時的老大，張良是救世王佐之才，韓信是萬人敵的大將，卻都能屈居劉邦之下，在其領導之下共同開創大漢王朝，這和劉邦高超的馭人之術是分不開的。

劉邦的個人履歷十分豐富，讀過書，做過遊俠，在張耳門下當過食客，回到沛縣後又當了秦朝的基層官吏，喜歡結交鬥雞走狗，販履屠狗之輩，不事生產，喜歡高談闊論，放到現在整個一個混不吝的角色。但是豐富的閱歷同時給劉邦帶來了廣闊的眼界，眼界不寬的人當不了好領導。

劉邦生活的年代沒有火車，沒有飛機，一般的老百姓安土重遷，追求著“三十畝地一頭牛，老婆孩子熱炕頭”的溫飽生活。劉邦能離家遠遊，去投靠遠在大梁的信陵君，結果信陵君不在劉邦又投靠了張耳，並且成為張耳的知己。

後來服徭役到了咸陽，看見了秦始皇的車駕，不禁感嘆道：“大丈夫就應該這樣活。”這話在現在說不算什麼，大家都可以說自己相當省長，主席。在秦代，這句話就叫做僭越，完全可能使劉邦面臨一場牢獄之災，甚至殺頭。

做了亭長，帶著一群人去咸陽服徭役，半路上跑了很多，這要是一般人早就哭天抹淚，著急上火，劉邦不一樣，乾脆不走了，坐下來喝酒，喝爽了，把所有人都放了，說：“你們都走吧，我也要逃亡了。”結果有十來個人沒跑，反而跟隨劉邦不走了，成為劉邦造反的第一批追隨者。

豐富的眼界給劉邦帶來了寬闊的胸懷，過人的膽識和豁達的個性，這些都是領導者必須要具備的品質。

劉邦出身於秦朝縣裡的小吏，熟悉秦朝基層組織的運作方式，其起兵之初的主要追隨者，蕭何，曹參，夏侯嬰也都是秦朝基層官吏出身，這使劉邦的軍隊從起兵開始就能快速的實現其組織的官僚化。

官僚化的組織不僅能容納更多的人力資源，吸收人才，也能更好的實現管理的正規化，一旦進了組織“是條龍你得盤著，是條虎你得臥著。”簡單點來說，一旦進入組織，想要在組織裡良好發展就由不得你不服。而作為站在這個金字塔頂端的劉邦，只要對組織運營得當，賞罰分明，就能利用手中權力對組織進行有效指揮。

如果我們仔細看漢高祖手下武將的晉升路徑，就會發現除了起兵初期，劉邦的軍隊一直行的是秦法，將軍們立了功賞的也是秦爵，從這個層面講，其實秦朝是被一群由其基層官吏為核心組成的“新秦軍”給滅掉的，不知道秦始皇如果能看到這一幕心中該怎麼想。

從組織的有效性來講，秦朝的制度還是當時最有效率的制度，秦朝的滅亡很大原因在於秦始皇死後，作為繼任者的胡亥惰政停擺，趙高一意弄權，窮折騰，造成這個組織的頭腦“壞死”。而劉邦建立的“新秦軍”既繼承了秦朝組織的動員能力，又針對戰時進行改良提高組織效率，自然能戰勝對手，在秦末亂世中脫穎而出，笑到了最後。

“封官許願”外加“連哄帶騙”，劉邦出身底層，見多識廣，自然是洞悉人性，特別是底層出身將領的想法。相比於貴族出身的項羽，劉邦更願意和手下將領共享“革命果實”，也更願意實現“革命到底”，徹底打破秦朝的“舊社會”。帶著一群秦朝的loser“搶錢，搶地，搶女人”實現自我命運的逆轉，家族階層的躍升。

韓信可以說是楚漢相爭的關鍵人物之一，有賴於他在戰場上的天才表現，並且不斷的給劉邦這邊送兵輸血，劉邦才能順利擊敗項羽建立漢朝，在劉邦和韓信第一次對話時，韓信直接指出了劉邦的劣勢，項羽人高馬大，威風凜凜更有領導派，劉邦比不了；項羽愛兵如子，能與將士同甘共苦，劉邦比不了。項羽勇敢卓絕，善於用兵，劉邦比不了；項羽禮賢下士，恭敬慈愛，劉邦比不了。

緊接著韓信立即說出劉邦應該發揚的優勢：

第一，任用賢能，能給其他人發揮的舞臺；

第二，“封官許願”，捨得給將士升官進爵；

第三，“連哄帶騙”，帶領手下將士，打回老家，“搶錢，搶地，搶女人”

這三點既是劉邦的優勢，更是韓信對劉邦這個新老闆的要求，韓信本是當時天下最強諸侯項羽手下的執戟郎中，屬於項羽的貼身近臣，有機會直接和項羽對話，談論軍事，實際上在項羽陣營裡還是有發展的。

捨棄項羽而歸劉邦，自然是有更高追求，胃口當然很大，不會僅僅滿足於在人生進步上的“小打小鬧”，“封侯拜相”才是韓信的真追求。當然，既然舍項羽而歸劉邦，韓信自然認為在劉邦這邊能得到更多。

韓信生就個好頭顱，自然要賣個好價錢，這也是秦末群雄的主流想法，只要能立功劉邦對於加官進爵從來都沒吝嗇過，這也是劉邦被派到偏遠的巴蜀，但是仰慕跟隨的就有數萬人的原因。

從沛縣起兵開始，劉邦就一直在一線帶兵打仗，直到死前一年還在征討淮南王英布，也就是說作為一名領導，劉邦從來沒有離開一線業務領域，通過戰爭的歷練不斷增加威信，和將領互動，形成嚴格穩固的上下級關係。

楚漢之爭過程中，韓信大放異彩，天才絕倫，在韓信滅魏，滅趙，滅齊一路凱歌的時候，劉邦並沒有躺在後方睡大覺，而是一直在一線硬扛天下最強的楚軍，兩人在滎陽一線反覆爭奪，最危急的時候，劉邦差點被俘虜，幾乎被射殺，但是一直親自指揮漢軍在一線與楚軍反覆爭奪，使項羽無暇他顧，韓信才能大放異彩。

即使在即皇帝位之後，劉邦也沒有留在長安享受皇帝的尊榮，他的主要精力還是在軍中，從稱帝當年開始，一直到死前一年，一直在為了消滅異姓諸侯王東征西討。出征淮南王英布的時候，劉邦已經病的很重了，本來想讓太子代替他出徵，但是有人認為太子資歷淺，鎮不住這些老將，劉邦沒辦法只有坐著車去指揮作戰，並且在作戰中被流矢擊中，回到長安後不久就駕崩了。

醉美木瀆

毛主席曾經說過“劉邦是一個大政治家”，而政治家的首要能力就是將自己人搞的多多的，將敵人搞的少少的，這一點劉邦的確不簡單，他在自己的生變籠絡了一幫人，這幫人最後幫他打下江山。

劉邦為什麼能籠絡這麼多人在身邊呢？首先就是劉邦能聽得進別人的意見。張良一直是韓王的人，在留遇到劉邦之後，給劉邦講解兵法，劉邦全部能聽懂，且能聽的進去，所以張良就次就跟著劉邦了。相比之下相遇就是剛愎自用，韓信曾經說過他在項羽帳下的情況，項羽是“言不聽、計不從”，兩者一對比，自然跟著劉邦的人就多些。

其次劉邦豁達，劉邦不喜歡讀書人，曾經騎在周昌身上，和周昌開玩笑，然後問周昌他是一個怎麼樣的君主，周昌說他是和夏桀商紂一樣的人。這在古代就是對帝王島侮辱，但是劉邦哈哈大笑就走了，後面就沒提過這方面的事。

劉邦還比較豪爽，跟著劉邦的都不擔心劉邦不會給他們富貴，尤其是他從沛縣帶過來的那一批人。劉邦對跟著自己的人都是封賞比較多，韓信作為大將軍，最後封齊王、盧館也也被封王，張良是自擇齊地三萬戶，還有帶出來的那一批將軍，都有封侯，這一點讓那個跟著他的人知道劉邦不會虧待自己。

最主要的事劉邦能看人，知道哪些人這麼用，是他將將的特殊能力，這一點在他對後世的安排可謂體現咋淋漓盡致。

劉邦不愧於一個大政治家的身份，他是中國歷史在的重要節點的領導者。漢初的“三傑”都是大才，但是他們都願意被劉邦帶領，可見劉邦獨特的魅力。

帝國烽火

漢高祖劉邦平民出身，文不能書，武不能戰，“智不比張良、勇不如韓信、才不敵蕭何”，連項羽這樣一代霸王都沒能爭得過他，不得不說，劉邦的厲害之處還是讓人欽佩。但是，畢竟他的出身不高，能夠接觸到的也不是特別有本事有背景的人，他又是靠著什麼，能夠吸引那麼多人跟隨他，甚至有一部分還是從項羽的陣營跑過來的。

劉邦到底有什麼樣的人格魅力呢？

劉邦集團中的人物，大抵有兩類。

一是其嫡系—豐沛功臣集團，如蕭何、曹參、周勃、灌嬰、樊噲等。

二是逐漸從對手吸收到的優秀人才，如張良、陳平、韓信、英布、彭越等。

這類人又分為三類，一類是因為“士為知己者死”而對劉邦效忠的張良、陳平等人；第二類是既對劉邦的知遇之恩心懷感激，又有投機心理的韓信等人；第三類是完全是投機分子的英布、彭越之流。劉邦能夠讓自己的小夥伴—豐沛功臣集團對自己效忠，是因為他敢於承擔政治風險，敢為他人所不敢為之事，這是他最初起兵時能成為領袖的根本原因。從此以後，蕭曹等人與其確立了牢固的君臣關係，之後自然終身追隨。

一、能夠分享，出手大方。

劉邦平定天下之後，有一次在洛陽南宮召集群臣，置酒相樂，並閒聊起能夠奪取天下的原因。他問大家，我為什麼能得到天下?項羽為什麼會失去天下?高起、王陵二人就說了一段話，其中有一句是這樣說的：“陛下派人攻城掠地，得了地，便封賞給有功之臣，說明陛下能與天下同利。”所謂與天下同利，即是與手下人同利，得地封地，得金銀當然更會分金銀，跟著他出力即有封賞，所以人人歸心，以死相效，這天下還會不是他劉邦的?

二、不怕失敗，沒死再來。

劉邦打過許多勝仗，也打過很多敗仗，但他有一個最突出的特點，就是無論敗到何種程度，他都不氣餒、不放棄。比如，彭城之戰，他帶領56萬大軍攻打項羽，被項羽3萬輕騎兵給幹了，最後丟盔棄甲，全軍覆沒，他多年積累起來的一些家當，幾乎喪失殆盡。但他一點也不灰心，甚至逃跑的路上，他還有心思收了個美人戚姬，後來又白手起家，重新再來，竟然最後把項羽給滅了。跟著這樣從不放棄的人，就如同跟隨了希望，所以跟隨者越來越多。

三、用人廣泛，知人善任。

關於用人，劉邦是中國歷史上最會用人的老闆，他的手下，有貴族，有遊士，有平民，有官差，有布販，甚至有狗屠、強盜、車伕，形形色色，什麼人都有，他收來就用，一用就靈，所以他的隊伍越來越壯大，別人也心甘情願，死心塌地。

四、沒有牽掛，當舍就舍。

我覺得劉邦的這個特質，是與其他成功者有點差異的。他只有自己的目標，為了目標，什麼都可以捨棄，什麼道德人倫，什麼父慈子孝，這些與打天下、坐江山發生衝突時，當舍就舍，當棄就棄，他在親情上從不婆婆媽媽，沒有什麼東西比目標更重要。項羽要烹他父親劉太公，劉邦說，烹吧，記得分我一杯羹。孩子們在戰爭中逃跑，坐在他車上，他怕被抓到，順手就把自己的親生兒女推下車，絲毫也不猶豫。對目標這樣堅定、這樣能割捨的人，無論多大的事情，都有希望成功。所以，跟隨的人自然就多。

縱觀劉邦的人才管理，大致有六方面的特點：

• 用人不疑
  

做一個領導最忌諱的，就是一天到晚看見所有的人都很可疑，今天猜忌這個，明天猜忌那個。劉邦他就有這個魄力，他一旦決定用某某人，絕不懷疑，放手使用。

• 知人善任
  

知人善任，首在於知人，其次是善任。知人之先在於知己，其次在知彼。劉邦非常清楚地知道，一個領導最重要的才能是什麼，如何調動部下的積極性，他用韓信帶兵，張良出謀，蕭何保後，一切工作都安排得有條不紊，由此他就成為這個集團的核心。

• 不拘一格
  

劉邦有一個很大的優點，就是他不拘一格的使用人才。他把貴族張良、遊士陳平、縣吏蕭何、狗屠樊噲、商販灌嬰、車伕婁敬、強盜彭越等各色各樣的人組合起來，使其各就其位，使所有的人才都能夠最大限度地發揮作用。歷史證明，他的用人策略是十分英明的。

• 不計前嫌
  

劉邦的隊伍裡面，有很多人原來曾經是在項羽手下當差的，因為在項羽的部隊裡面待不下去跑過來投奔劉邦，劉邦敞開大門，不計前嫌，一視同仁表示歡迎。如韓信、陳平，韓信原來是項羽手下的人，因為在項羽手下不能發揮作用，來投奔劉邦。其實，一個領導者如果老是小肚雞腸、計較甚多，能招募來好的人才嗎？恐怕連帳下之人也會離他而去。

• 坦誠相待
  

坦誠相待，不僅僅是反映一個人的素質問題，更是為人處事的一條原則。對於人才，他們不僅需要應得的酬勞，而更需要尊重和信任。劉邦之所以能夠得到張良、韓信等人的幫助，就是由於劉邦信任對方，尊重對方，得到了對方同樣的回報，同樣的信任和尊重，以致於才盡心盡力地幫他出謀劃策。這也是我們非常值得借鑑的經驗。

• 論功行賞
  

使用人才，首先是要信任他，尊重他，同時也應該獎勵，因為獎勵是對一個人才的貢獻是實實在在的肯定。劉邦奪取天下以後，根據各個人的不同功績，對功臣論功行賞，不但封賞了蕭和、張良、韓信、彭越等一批人，還封賞了他最不喜歡的人——雍齒。

劉邦之所以能夠成就漢室大業，與他善用人才有很大的關係。

次等文案

劉邦為什麼能夠駕馭這麼多比自已歷害的人？這個問題問得好，我分析有以下幾種理由：

第一點劉邦身上有強烈的吸引人的人格魅力。

先講一則小故事，劉邦和張良在一同投奔景駒的路上相逢，兩個人彼此交談，一見如故，於是張良放棄投奔景駒的念頭，轉頭投入了劉邦的陣營。張良作為漢朝三傑，也是滿腹經倫，胸懷大志，當初在亂世投奔，也希望找一個好老闆，以便展示自已的才華，但他與劉邦初次相遇就成為至交，你不得不承認，劉邦身上確實有迷人的人格魅力，這種魅力吸引著甘願投之門下，為之犧牲和奉獻一切，張良就是貢獻了自已所有才能，最後功成身退了。

劉邦年青時候喜歡遊手好閒，被人慣以無賴之閒，但他以布衣之身提三尺之劍，取得天下建立大漢的祖業，他身上還是具備很多吸引的人格魅力，與人為善，心胸開闊，為人大度，行俠仗義，勇於承擔責任等等優秀的品質，吸引更多人聚集他周圍。

第二點劉邦善用人才，恩威並用，寬猛相濟。

再講一則小故事，季布和丁公都是項羽手下的將領，季布幾次都把劉邦打敗了，而丁公追擊過劉邦但又最後放了他。劉邦做了皇帝后，把季布抓了起來，隨後又把季布放了，並封他為郎中，因為劉邦知道自己做天下需要這樣忠臣來輔佐。丁公和季布是親戚，他說季布給過劉邦難堪都做官了，我有恩於劉邦應該給我更好待遇，而他做夢沒有想到是，劉邦把丁公抓起來並對大家說：丁公做項羽將領時不忠，就是他這種人使項王失去了天下。劉邦把丁公殺了，並且在軍中示眾，警示大家要做忠臣，不要當丁公。

劉邦這一招絕對拍案叫絕，恩威並用，讓人心生敬畏，死心塌地效忠漢朝。作為漢朝最大老闆要管理好一個國家，要做出令出必行，指揮若定，必須保持一定的威嚴，沒有令下屬感到畏懼的威懾力，是難以盡職盡責的，僅靠一張慈相的面孔，美麗動聽的言辭所起的作用是有限的，唯有恩猛並用，寬猛相濟才是上策，而劉邦掌握的恰到好處，沒有打人沒有罵人，就教育了朝中每一位大臣，難到你不敬佩！

第三點劉邦公正豁達，用人沒有門戶之見，沒有門弟之分，正確建議虛心吸納。

再來一則故事，婁敬是一介平民，他從山東趕來見劉邦，他分析了目前天下形勢，建議劉邦定都關中，因為秦地固守險要，這樣國家才能長治久安，張良也同意此建議，因為關中：金城千里，天府之國，攻守自如。劉邦採納了建議，很快遷都關中長安。

從這一件事可以看出劉邦此人高超之處，一個皇帝聽從一個老百姓的意見，這得有多大的胸襟。一個人想要幹一番事業，是離不開朋友幫忙的，一個好漢三個幫，劉邦還找來了漢朝三傑，張良、蕭何、韓信，創立了大漢朝。一個人要想成功，和諧的人際關係是成功和發展的基本條件。有人總以為有本事，有見識，有閱歷就能成功，其實不然，人的成功很大因素來自於人際關係。

第四點劉邦有高超的用人、馭人的領導能力。

大漢建立，在慶功宴會上，劉邦總結自已勝利的原因：論運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如張良；論撫慰百姓供應糧草，我不如蕭何；論領兵百萬馳騁沙場，百戰百勝。我不如韓信，可是，我做到了知人善用，發揮他們的才幹，這才是我取得勝利的真正原因。至於項羽，他只有一個范增可用，但對他還心生猜忌。

這一段話說得很精彩，也很坦蕩，道出劉邦取得天下的原因，以及他高超用人、知人的領導才能，作為一個領導指揮全局，知人善任，人盡其用，各盡其職，處理好他們之間的關係，你就是一個成功的領導者。劉邦高超的用人之術，正是他傑出政治的表現。

總而言之，正是劉邦能夠駕馭這麼多歷害的人，他才有足夠能力建立了大漢王朝，為中華民族的生生不息作出了不可磨滅的歷史貢獻。

老百姓的幸福生活

劉邦的神助手主要有三個：張良、蕭何、韓信，這三人都是天才級別的人物，劉邦能駕馭他們，這足以說明劉邦絕不是等閒之輩，一定程度上反映出劉邦比這些人還要厲害，那麼他主要厲害在哪些方面呢？

首先，劉邦善於團結部下，捨得放權，領導力十足。劉邦非常清楚地知道，一個領導最重要的才能是什麼，他讓每一位部下都能發揮自己的特長，韓信帶兵，張良出謀，蕭何保後，一切安排都是有條不紊。

其次，劉邦用人不疑，信任屬下，特別注重論功行賞。對於人才，劉邦給予了最大的尊重和信任，之所以能夠得到張良、韓信等人的幫助，就是由於劉邦信任對方，尊重對方，同時也應該獎勵，因為獎勵是最實在的肯定。奪取天下以後，劉邦對功臣論功行賞，不但封賞了蕭和、張良、韓信、彭越等一批人，還封賞了他最不喜歡的人雍齒。

最後。劉邦不計前嫌，唯才是用。他的隊伍裡面，有很多人原來曾經是項羽的手下，後來又投奔劉邦，劉邦敞開大門，一律表示歡迎。如韓信、陳平，韓信原來是項羽手下的人，因為在項羽手下不能發揮作用，來投奔劉邦。

總之，劉邦能夠輕而易舉的駕馭這些厲害的人，那麼足可以說明劉邦在某些方面更加的厲害。

斜槓小石

說到劉邦，我們腦子裡蹦出的第一印象是什麼？

流氓無賴、貪生怕死、拋棄妻子……總之負面印象較多。當然，這和劉邦自己也有關係，畢竟他確實糗事做了一大堆，身上存在不少的問題。

比如彭城之戰，劉邦50萬大軍被項羽3萬騎兵打的全軍覆沒，逃亡路上，為了減輕馬車重量逃得快一點，劉邦竟然三番兩次將車上的親生兒女踢下車！瞧瞧，這是人乾的事嗎？

後來的滎陽之戰，項羽將劉邦的老父親架在砧板上，威脅劉邦如果再不投降，就要把劉太公宰了燉成肉羹吃。劉邦卻恬不知恥的說，我們曾結拜過兄弟，我的父親就是你的父親，你把你父親做成肉羹吃，能不能分我一杯呢？這簡直是逆天的無賴作風！

然而，這樣的一個劉邦，手底下竟然人才薈萃、將星如雲。

漢初三傑的張良、蕭何、韓信，哪個不是有經天緯地之才，卻都甘願屈居劉邦帳下，在劉邦一次次被項羽打得損兵折將，甚至全軍覆沒之時，都一心一意追隨著劉邦，幫助他立馬滿血復活對抗項羽。

其實，就治國理政、行軍打仗而言，劉邦當真是能力平平。那麼，他為什麼能夠駕馭這麼多比自己厲害的人呢？估計原因有以下幾個：

敢於承擔別人懼怕的風險

敢於承擔風險，是一個優秀領導必不可少的品格。劉邦雖然平常的行事作風頗像無賴，但到了關鍵時候，往往敢於跳出來承擔其他人望而卻步的風險。

劉邦在沛縣當亭長，有次奉命押解一群人趕赴驪山服勞役。路上不斷有人逃亡，當走到碭山時，押送的人已經逃走了大半，按照秦朝的法律，罪可當斬。於是劉邦索性把剩下的人都放走，自己一個人承擔罪責，當有中十幾個人被他的義氣所感動，願意跟隨他一起逃亡，這些人後來成了起義的中堅勢力。

等到陳勝、吳廣的大澤鄉起義波及到沛縣時，沛縣的父老鄉親因為忍受不了秦朝的暴政，一起反抗殺了沛縣縣令，接下去由誰來掌管沛縣呢？

有官府文吏背景，比劉邦出身高的蕭何、曹參等人，都不敢接這個燙手山芋，怕的是一旦自己成為造反主謀，失敗後會被朝廷株連九族。反倒是劉邦天不怕地不怕，一屁股坐在了“沛公”的位置上。

深諳老百姓需求，投其所好籠絡人心

“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下”，這些至理名言無不說明了人心的重要性，所謂天下大勢，在於人心向背爾，劉邦就深諳此中的道理。

劉邦進入關中後，命令士兵不許劫掠、侵犯老百姓。為了不引起城中恐慌，他在留下少量士兵維持秩序後，自己率領軍隊又退回了灞上。

為了籠絡民心，劉邦把關中各縣父老、豪傑召集起來，鄭重地向他們約法三章: "殺人者要處死，傷人者要抵罪，盜竊者也要判罪！"其餘秦法一律廢除。

當然，要治理一個地方，單靠這簡單的三條法律肯定是行不通的，但是劉邦就是摸準了百姓的心思。

這些老百姓對秦朝的嚴苛法律已經不堪忍受，連往路面上倒個垃圾都要斷手斷腳，這誰忍受得了？在秦朝的高壓政策下，老百姓的神經已經瀕臨崩潰邊緣，這時候劉邦將百姓從暴政中解救出來，老百姓自然對他感恩戴德。

而反觀項羽，火燒阿房宮，將咸陽城劫掠一空，坑殺秦國降卒20萬……這些做法讓天下人寒了心，也讓老百姓明白，項羽的殘暴，比起秦始皇有過之而無不及，即使項羽得了天下，也不過是一個秦朝的翻版而已，民心自然不在項羽這邊。

這也是為什麼楚漢之戰，劉邦雖然遭受一次次的失敗，卻又能一次次重整旗鼓的原因。而項羽雖然一直打勝仗，但只要失敗一次，就陷入了烏江自刎的絕境。

大膽放權，對部下將領不吝賞賜

劉邦集團中三教九流的人都有，不是所有人都有崇高的理想，甘願為推翻暴秦事業拋頭顱、灑熱血，大部分人更多的是利益驅使。劉邦知道，要想讓手下人死心塌地追隨自己，一定要給足他們想要的。

陳平向劉邦獻計，在項羽內部實行反間計，離間項羽和范增、鍾離眜、龍且等重臣之間的關係，但是需要數萬斤黃金來實行，劉邦想都沒想，直接就給了陳平黃金四萬斤。

楚漢戰爭進行到最後關頭，韓信成了整個戰局的關鍵，他倒向誰，就意味著誰將獲勝。

韓信向劉邦表示，他願意出兵幫助劉邦，但要求是劉邦必須將齊地給他，並封他為假齊王，假齊王類似於代理齊王。劉邦說，男子漢大丈夫，要做就做真的，直接將韓信封為齊王，以換取韓信出兵。

陳平貪財，韓信貪權，劉邦何嘗不知道這些。但是他捨得付出，該給就給，最後得到的收益，是整整400多年的大漢王朝國祚，誰最賺呢？

劇透歷史

這個問題老梁來回答。

確實劉邦手底下的能人個頂個的棒，什麼兵仙韓信，什麼十大謀士之首的張良，什麼治國一級棒的蕭何。

劉邦雖然也識文斷字，能夠帶兵打仗，但在這些人面前，整個就是一文不能寫字，武不能揮刀弄槍的存在。

咋說呢？劉邦這人他不怕你能耐大，最好是大到沒邊那種，使喚著還趁手，就怕你沒能耐，不是人家手裡那盆菜，懶得搭理你。

按照人家《大風歌》的說法：“安得猛士兮守四方！”指點江山何值是一個霸氣。

話說領導那是一門藝術，不是說你來了，一隻手插褲兜，另一隻手拿一根指揮棒：“去你幹這個，去你幹那個！”

你沒幹好，俺拿扣工資來要挾你服從，這種領導太低端，是個人就能幹，整個蝦兵蟹將還成。

如果往大了走，其結果就是手底下養不出獨當一面的大將，全是些人蓄無害的小白兔。

對手吹口氣的功夫就能給你掀趴下，還不拿正眼瞧你，整個就不上臺面的存在。

所以說道根子上，一個好的領導指揮藝術的根本是服眾，不是壓迫。

所以劉邦想要幹趴下力拔山兮氣蓋世的項羽，手底下沒幾個能耐大的，早就被項羽挖坑埋了，連個土堆都不會留下來。

而這些個大能，還就是喜歡蹲在劉邦的手底下聽用。

那麼劉邦能把這幫驕兵悍將整理的服服帖帖的，自有他的本事，有哪些本事呢？咱接下來聊上一聊。

首先第一點

劉邦雖然布衣出生，沒那種暴發戶的感覺，人家從頭至尾能聽人勸。

咱舉幾個例子大傢伙聽上一聽感覺一下。

當年劉邦遇到張良，那也是機緣巧合。

張良辛辛苦苦半輩子組織起大頭兵攻城略地，想著給韓國的復立弄塊地皮，結果他的謀略是沒問題，但手下的兵可不行，打的那叫個費勁。

正好趕上劉邦帶著自己從沛縣出來的哥幾個，瞅著這都是盟友，得咧，能幫一把是一把。

劉邦這就幫了韓王打下幾塊地皮。

後來這不韓王有了地皮了，也闊氣了，就讓張良帶著人馬跟著劉邦去咸陽這塊瞅瞅，能幫就幫一把。所以開頭張良和劉邦也就這點情義，沒多少。

但這一路上發生的事，讓張良對這個起於微末的領導有了全新的看法。

比方說，劉邦這都打進了咸陽。

咋說呢？當時劉邦就是一土包子，花花世界也沒見過多少，就了這地方，他那眼可就看花了，就感覺他這人生目標已經達成了。

一股腦杵在那秦始皇那皇宮裡邊，就不願意出來了。

把一幫子跟著他準備打天下的臣子給急壞了，誰說都聽不進去。

結果樊噲請了張良去說，張良把這危害和局勢一條一條的說給劉邦聽，劉邦聽了雖然直吧嗒嘴，但最終還是聽從了張良的建議，從那皇宮裡邊退了出來。

為了安定咸陽這塊的秦人，頒佈了不少的法令。

就這些個法令，讓這些個老秦人對劉邦的感官提升了不止一個檔次，也為他從漢中這鳥不拉屎的地方，衝出來做了最好的準備。

聽人勸吃飽飯嗎？張良打心眼裡就感覺劉邦是個打天下的正主，要不後邊張良為毛要留下來幫著劉邦過鴻門宴這到坎呢？

縱觀劉邦這輩子，聽人勸吃飽飯的例子多了去了，這也就為他能夠留下人才打下了很好的地基。

第二點

劉邦這人也大方，不是那種扣扣索索的人。只要你有能耐，就會給你相應的平臺，讓你有足夠的發展空間。

你比方說韓信，其實說道根子上，最開始也就是個無名小卒而已。在項羽哪裡得不到賞識，轉投了劉邦，是蕭何挖掘出來的。

劉邦開頭也不信，但是蕭何推薦的，見個面搞個面試瞅瞅，這一瞅下來，劉邦服了。

不就是個大將軍嗎？劉邦一傢伙就把韓信從微末的小吏，提到大將軍的位子上，而且自己為了這這事，沐浴更衣，很正式的。

韓信那不就得拿出大本事來對待劉邦嗎？

後來項羽被韓信逼的撐不住了，許諾韓信很多好處，韓信壓根就沒搭理。

這就是劉邦知人善用的威力。

第三點

劉邦這人知錯就能改，重來不裝高大尚的存在。

話說劉邦他開頭也是個人，不是啥聖人，乾的錯事不能說一籮筐，但一簸箕還是有的。

但在錯誤面前，不管是蕭何，還是曹參，張良等等，都或多或少的擠兌過劉邦。

有那說的重了點，也傷了劉邦的面子。也沒見劉邦咋樣？錯就是錯，對就是對，劉邦也認。

您要說這種事擱到項羽身上，還聽呢，分分鐘鍾就讓你滾出去了，嚴重點直接就剁了腦殼。

人比人氣死人嗎？

咱舉個例子大傢伙聽一聽。

周昌這人性格比較直，說話從來不帶拐彎的。有一次他去皇宮裡邊見劉邦說點事。

結果這時間點上，劉邦是娛樂時間，他和戚夫人抱到了一塊。

周昌他不知道啊，畢竟大白天的，也沒想那麼多，這就進去了，一推門，就瞅見了。

周昌一張老臉弄了大紅臉，掉頭就跑。

劉邦一瞅，撒丫子就去追。

得咧，皇帝和臣子擱皇宮裡邊這頓跑，到最後周昌被劉邦追上了，劉邦到也乾脆直接騎到了周昌的脖子上：“你感覺俺是什麼皇帝！”

周昌也不客氣：“您就是夏桀一樣的皇帝！”

這要是一般的皇帝，早就翻臉了，夏桀？那是夏朝有名的暴君。

劉邦仰著脖哈哈大笑：“啥事說吧！”

得嘞，君臣二人拍拍土，又開始說正事了，剛才就當是一出玩鬧而已。

所以劉邦這人你說道根子上，他很務實。只要你心思沒有啥歪主意，能把事辦了，你可勁的罵我，沒問題啊！當然你不能胡鬧不是。

第四點

劉邦這人知道自己兩把刷子，很多事掂量著自己搞不定，他絕對會放手讓手下人去做。

不存在蹲在上邊瞎指揮的事，你愛咋幹咋幹，只要能把事擼平了，這就成。

第五點

人家劉邦也不是個不知道學習的人，他小時候可沒咋學習過。

能讀書寫字這都是後來用功補上去的，不然咋能做出《大風歌》這樣龐博大氣的詩詞？

天賦很高的，咱都知道劉邦是武力值和一幫子高級將領有差距，但這幫子高級將領但凡不服氣的，那個不都被劉邦給收拾的妥妥帖帖的。

沒這份天賦，也就不會有相應的武力值，您說是不是這個理。

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梁老師說歷史

韓信曾經評價劉邦"陛下不能將兵，而善將將，此乃言之所以為陛下禽也。且陛下所謂天授，非人力也"。那麼劉邦為何能駕馭很多比自己厲害的人呢？

人要想成大事，靠的不是能力，而是野心；靠的不是小聰明，而是大智慧。劉邦之所以能駕馭韓信、張良、蕭何這樣的人，至少在野心和智慧兩方面，他們肯定是不如劉邦的。

劉邦雖然文不能書，武不能戰，聰明比不過張良，勇敢不如韓信，但他有城府啊！他狡猾啊！他能在該大方的時候大方，在該斷舍離的時候比誰都狠心，該裝糊塗的時候他絕不逞聰明，該逃跑保命的時候，又絕對不會逞匹夫之勇，這些就是劉邦值得我們學習的地方。

沛縣窮哥們集團

秦二世胡亥元年（前209），陳勝吳廣在大澤鄉起義，劉邦身邊的哥們集團有蕭何、曹參，偏偏當時沛縣的縣令是個忠於上級的榆木疙瘩，他對秦朝特別忠誠，一看還有人造反，就將蕭何、曹參和他們的家人扔進大獄，幸虧劉邦是個痞子，從不按規矩辦事，直接找人殺了縣令，把鐵哥們從大獄裡救了出來。於是沛縣就完成了權力重組，劉邦成了小集團的領導。

不擇手段招攬人才，能忍辱

識人，是劉邦是一種能力，這體現了劉邦的高情商。

劉邦在沛縣成立自己的班底之後，漸漸的做大做強，他以豐邑為據點，人數發展到三千左右，但後來卻遭到雍齒的反叛，又變成光桿司令了。不過劉邦能高能低，這也是他的一個優點。

劉邦苦苦要求張良留下，張良本打算投奔景駒，看到劉邦對他這麼熱情，決定先留下看看，但心思不定，張良也有野心，但他的野心是輔佐明君的野心，跟劉邦直接想自立門戶不一樣。

張良是儒家的書讀太多了，而劉邦不讀書，不讀書就不會被道義所拘束，所以劉邦比張良、韓信他們更無恥、更沒底線。

張良開始離開劉邦投奔項梁，當時劉邦暗戳戳籠絡人才，手下有酈食其、灌嬰、酈商等人才，隊伍也擴大到好幾萬人。項梁在這個時候死了，張良又回頭找劉邦，覺得劉邦有出息了。

後來項羽又把劉邦掉到窮山惡水的巴蜀，張良一看這不對啊，劉邦落魄了，還沒文化，還是換老闆吧，於是又投奔了韓王成。

好景不長韓王成又掛了，巴蜀劉邦卻通過短時間的運作，人員又狀態起來，還滅了項羽分封的三個諸侯王。此時張良又回到劉邦身邊，劉邦再一次接納了他，沒有記仇。

劉邦不記仇嗎？不是，是他知道自己形式不如人，他深諳人性。此時他除了忍辱，別無選擇。而張良也被他的愛才的誠意所打動，“士為知己者死”讀書人都信這一套，這也是劉邦善於籠絡人心的證明。

出手大方，深諳人性

人性就是利益，要想別人對你忠誠，知遇之恩只能騙騙張良、陳平等飽讀詩書的人，你要想騙韓信這種，具有投機倒把心理的市井小人，恐怕很難。當然英布、彭越之流更是唯利是圖，樊噲還好些，他是江湖義氣，但也需要給錢，否則人家憑啥跟你玩？

劉邦要地給地，要錢給錢，要王…封韓信為齊王，但是他很不高興，這也為韓信被殺埋下了悲劇的伏筆，你還想當齊王，你還想當皇帝呢？你咋不上天呢？

但是在大局未定之際，劉邦能滿足每一個人的利益要求，而且未曾開口，劉邦就已經把錢和地準備好了，他的手下如何能不死心塌地，誓死效忠呢？項羽失敗在他實在太摳，不如劉邦大方。先給出去，再收回來，這才是劉邦真正的城府所在。

至於劉邦說的那句話——"夫運籌策帷帳之中，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何…”他是半真半假，是自謙，自我貶低，他真的不如嗎？恐怕是籠絡任心，巧舌如簧的口蜜腹劍罷了，能夠坐到皇帝之位，絕非一般人，他的聰明一定超過張良韓信和蕭何他們。

靜說歷史

於亂世中誅暴秦、定天下的一介布衣劉邦，最終成功在亂世中脫穎而出，創立了中國歷史上延續時間最長的漢王朝。然而，在反抗秦王朝暴政的起義中，才能並不怎麼出眾，身份更是低微的劉邦，運籌帷幄他不是張良的對手，帶兵打仗更難以匹敵兵仙韓信，圍繞在劉邦身邊的有才之人，更是一抓一大把。這就不禁讓人感到疑惑，既然劉邦既無出身，又無才能，他為何又能駕馭很多比自己厲害的人呢？

劉邦劇照

劉邦之所以能夠建立漢王朝，成功一統天下，將各路英才團結在自己周圍，這與他的用人之道有關。

第一：劉邦懂得知人善任。在一個團隊中，只有把合適的人放到合適的位置上，這些人才能夠發揮自己的最大優勢。劉邦也許沒有他手下的專才，可是，他能夠準確地掌握每位下屬的能力素質，比如在攻打魏國之前，劉邦會特地打聽魏國大將的名字、能力，隨後他得出結論，這些人都比不上他所向的韓信、曹參等人，漢軍攻打魏國必然能夠獲勝。還有流傳於世的“蕭規曹隨”的佳話，就是因為劉邦在臨死前叮囑呂后，讓曹參接任丞相必然能夠延續蕭何調養生息的政策。從這些事上，能夠看到劉邦“知人善任”的特點。

韓信劇照

第二：劉邦用人不拘一格，敢於放權。在劉邦的這支人才隊伍中，有身為貴族的張良，也有當過縣吏的蕭何，還有屠夫樊噲、車伕婁敬、強盜彭越，這樣的一支人才隊伍，在外人眼裡看來似乎就是一隻雜牌軍。可是，本來就是草根出身的劉邦，卻毫不在乎這些人的出身地位，反而對這些人才加以重用，敢於放權。劉邦不拘一格找到這一些合適的下屬以後，他會給自己的部下足夠的權力、空間，讓他們獨立完成工作，他自己只需要做一個決策者。長此以往，劉備屬下的能力水平既得到了極大發揮，也得到了進一步提高。

蕭何劇照

第三：劉邦用人做到了坦誠相待和用人不疑。劉邦的身邊能夠彙集如此多的人才，他們也心甘情願為劉邦賣命，最主要的原因就是在劉邦這裡得到了尊重和坦誠相待。有些團隊的領導者會以高高在上的姿態，對於下屬動輒打罵，絲毫不尊重他們，甚至對下屬多加猜忌，這樣的人才隊伍遲早都要面臨解散的問題。

但是，在劉邦的身上卻看不到這種領導架子，最典型的例子就是陳平，他從項羽麾下轉投劉邦，他一來就獲取了劉邦的信任，這讓劉邦手底下其他老人不滿意，有人甚至還編排出了陳平“盜嫂受金”的緋聞，經過劉邦對於此人的觀察，還是決定信任陳平，將他留在了軍中，這才有了陳平後來的六出奇計，幫助劉邦統一天下。

劉邦劇照

最重要的是，雖然劉邦曾說過：“夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房；鎮國家,撫百姓,給餉饋,不絕糧道,吾不如蕭何；連百萬之眾,戰必勝,攻必取,吾不如韓信”。但是，這並不意味著劉邦沒有才華，更不代表劉邦平庸，相反，劉邦最重要的才華其實是善於用人，具有高超的領導天賦，正如韓信所說，雖然以劉邦的軍事才華，只能夠領十萬兵，但是，“陛下不能將兵，而善將將”。

而劉邦也深知自己的優缺點，將自己善於用人的這一點發展到極致，他憑藉著高超的領導藝術，將當時天下傑出的人才聚攏在自己身旁，充分調動屬下的積極性，建立了漢朝天下。就連劉邦自己都說過：“三者皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。”由此可見，劉邦善於識人、用人的才華，才是他能夠駕馭這些在專業領域比自己厲害百倍之人的原因所在。

鳶飛九天2018

韓信曾說劉邦擅於“將將”，這並不僅是一句恭維的話。劉邦在初期時，身邊就有了蕭何、曹參、樊噲；等事業進一步發展，謀士有張良、陳平，武將也有韓信、周勃、彭越、英布、灌嬰等人，可謂人才濟濟。

如果論謀略、帶兵打仗等能力，也許劉邦是不如他的這些下屬；但若論號召力、影響力，這些人都不及劉邦，所以此問題有一些片面。但也不妨礙我們來討論劉邦是如何能駕馭這些人才的。

一、天生的氣質

生活中不乏這樣一些人，當他們一出現，或者一開口就會吸引你的目光，劉邦就是這樣一種人。他有一種與生俱來的氣質，風骨不凡，蕭何就是見他談吐與眾不同，認為他能成大事，才對他另眼相待。不僅蕭何，連呂公都因為劉邦的氣質，而認定他非等閒之輩，並將掌上明珠嫁與劉邦。

在當時秦朝的嚴苛統治下，人人都是一副謹小慎微的樣子，但劉邦不同，他可以在身無分文的時候，謊報“賀錢一萬”，謊言被揭穿也依然泰然自若，這種行事讓他顯得鶴立雞群。以一般人的品格而言，這種行為就是厚顏無恥；可偏偏在劉邦身上，就是一種卓爾不群，這是一種天生的氣質帶來的，也可以稱之為影響力。

正是因為這樣一些氣質，讓他在還沒成事時便彙集了一批人，比如蕭何、樊噲、曹參，這些就是劉邦的種子成員，有了種子，團隊進一步發展壯大，才有實力吸引到更多優秀的人。再加上劉邦為人有義氣，擅於爭取人心，更擅於政治作秀，於是逐漸有良才加入。

二、卓越的領導能力

能吸引人才，足可以見劉邦的號召力，但是，如果沒有相應的領導能力，團隊便如一盤散沙。劉邦作為一名出色的領導，很明白身邊人的特質，比如蕭何擅於安頓後方，張良擅於出謀劃策，韓信擅於調兵遣將。如果沒有劉邦的知人善任，那麼良才會長期處於不合適的位置，最終導致無法發揮自身的優勢而選擇離開。

其次，劉邦擅於權術。陳平離開項羽投靠劉邦，很多人認為是劉邦寬容或者用人不疑的表現。但是，從後期劉邦對待功臣的態度可知，劉邦並不是一個完全豁達的人，他的高明之處就在於，雖然內心已經翻江倒海，但表面仍能不動聲色。在招攬英布的時候，劉邦故意先折辱英布，又賜予英布豪華的居所，最終使英布臣服，這一點也可見劉邦擅於謀劃人心，也是權術的另一重體現。

此外，還有劉邦用人不拘一格、能夠賞罰分明等特質也為他駕馭人才起了重要作用。

最後，還想說明一點。很多人疑惑劉邦為什麼在沛縣時就能得到那麼多人才，比如蕭何等。其實，這些人並非一開始都是人才，只是在跟隨劉邦的過程中，逐步參與的事情變多，能力得到鍛鍊，才逐步發展成人才的。之後，劉邦的團隊中，每個人都在升級，變得優秀，才逐步有了更優秀的人加入，而作為其中領導者的劉邦，也一步步精進，才有了未來更多的可能。

這很像一個創業團隊，有一個實力還不那麼強的主心骨，周圍也都是些小角色，但在一次次戰鬥中，大家都不斷進步，最終小角色成為一個個的精英，主心骨成長為了行業大佬。天生的某些特質，加上長期不斷的摸索，加上比一般人更加的操心，才是終極的秘訣或法寶吧。

關鍵字: 本是 夏侯嬰 劉邦