细谈砸评

刘邦手下人才济济，萧何，曹参，夏侯婴本是其上级，王陵，雍齿本是其混社会时的老大，张良是救世王佐之才，韩信是万人敌的大将，却都能屈居刘邦之下，在其领导之下共同开创大汉王朝，这和刘邦高超的驭人之术是分不开的。

刘邦的个人履历十分丰富，读过书，做过游侠，在张耳门下当过食客，回到沛县后又当了秦朝的基层官吏，喜欢结交斗鸡走狗，贩履屠狗之辈，不事生产，喜欢高谈阔论，放到现在整个一个混不吝的角色。但是丰富的阅历同时给刘邦带来了广阔的眼界，眼界不宽的人当不了好领导。

刘邦生活的年代没有火车，没有飞机，一般的老百姓安土重迁，追求着“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”的温饱生活。刘邦能离家远游，去投靠远在大梁的信陵君，结果信陵君不在刘邦又投靠了张耳，并且成为张耳的知己。

后来服徭役到了咸阳，看见了秦始皇的车驾，不禁感叹道：“大丈夫就应该这样活。”这话在现在说不算什么，大家都可以说自己相当省长，主席。在秦代，这句话就叫做僭越，完全可能使刘邦面临一场牢狱之灾，甚至杀头。

做了亭长，带着一群人去咸阳服徭役，半路上跑了很多，这要是一般人早就哭天抹泪，着急上火，刘邦不一样，干脆不走了，坐下来喝酒，喝爽了，把所有人都放了，说：“你们都走吧，我也要逃亡了。”结果有十来个人没跑，反而跟随刘邦不走了，成为刘邦造反的第一批追随者。

丰富的眼界给刘邦带来了宽阔的胸怀，过人的胆识和豁达的个性，这些都是领导者必须要具备的品质。

刘邦出身于秦朝县里的小吏，熟悉秦朝基层组织的运作方式，其起兵之初的主要追随者，萧何，曹参，夏侯婴也都是秦朝基层官吏出身，这使刘邦的军队从起兵开始就能快速的实现其组织的官僚化。

官僚化的组织不仅能容纳更多的人力资源，吸收人才，也能更好的实现管理的正规化，一旦进了组织“是条龙你得盘着，是条虎你得卧着。”简单点来说，一旦进入组织，想要在组织里良好发展就由不得你不服。而作为站在这个金字塔顶端的刘邦，只要对组织运营得当，赏罚分明，就能利用手中权力对组织进行有效指挥。

如果我们仔细看汉高祖手下武将的晋升路径，就会发现除了起兵初期，刘邦的军队一直行的是秦法，将军们立了功赏的也是秦爵，从这个层面讲，其实秦朝是被一群由其基层官吏为核心组成的“新秦军”给灭掉的，不知道秦始皇如果能看到这一幕心中该怎么想。

从组织的有效性来讲，秦朝的制度还是当时最有效率的制度，秦朝的灭亡很大原因在于秦始皇死后，作为继任者的胡亥惰政停摆，赵高一意弄权，穷折腾，造成这个组织的头脑“坏死”。而刘邦建立的“新秦军”既继承了秦朝组织的动员能力，又针对战时进行改良提高组织效率，自然能战胜对手，在秦末乱世中脱颖而出，笑到了最后。

“封官许愿”外加“连哄带骗”，刘邦出身底层，见多识广，自然是洞悉人性，特别是底层出身将领的想法。相比于贵族出身的项羽，刘邦更愿意和手下将领共享“革命果实”，也更愿意实现“革命到底”，彻底打破秦朝的“旧社会”。带着一群秦朝的loser“抢钱，抢地，抢女人”实现自我命运的逆转，家族阶层的跃升。

韩信可以说是楚汉相争的关键人物之一，有赖于他在战场上的天才表现，并且不断的给刘邦这边送兵输血，刘邦才能顺利击败项羽建立汉朝，在刘邦和韩信第一次对话时，韩信直接指出了刘邦的劣势，项羽人高马大，威风凛凛更有领导派，刘邦比不了；项羽爱兵如子，能与将士同甘共苦，刘邦比不了。项羽勇敢卓绝，善于用兵，刘邦比不了；项羽礼贤下士，恭敬慈爱，刘邦比不了。

紧接着韩信立即说出刘邦应该发扬的优势：

第一，任用贤能，能给其他人发挥的舞台；

第二，“封官许愿”，舍得给将士升官进爵；

第三，“连哄带骗”，带领手下将士，打回老家，“抢钱，抢地，抢女人”

这三点既是刘邦的优势，更是韩信对刘邦这个新老板的要求，韩信本是当时天下最强诸侯项羽手下的执戟郎中，属于项羽的贴身近臣，有机会直接和项羽对话，谈论军事，实际上在项羽阵营里还是有发展的。

舍弃项羽而归刘邦，自然是有更高追求，胃口当然很大，不会仅仅满足于在人生进步上的“小打小闹”，“封侯拜相”才是韩信的真追求。当然，既然舍项羽而归刘邦，韩信自然认为在刘邦这边能得到更多。

韩信生就个好头颅，自然要卖个好价钱，这也是秦末群雄的主流想法，只要能立功刘邦对于加官进爵从来都没吝啬过，这也是刘邦被派到偏远的巴蜀，但是仰慕跟随的就有数万人的原因。

从沛县起兵开始，刘邦就一直在一线带兵打仗，直到死前一年还在征讨淮南王英布，也就是说作为一名领导，刘邦从来没有离开一线业务领域，通过战争的历练不断增加威信，和将领互动，形成严格稳固的上下级关系。

楚汉之争过程中，韩信大放异彩，天才绝伦，在韩信灭魏，灭赵，灭齐一路凯歌的时候，刘邦并没有躺在后方睡大觉，而是一直在一线硬扛天下最强的楚军，两人在荥阳一线反复争夺，最危急的时候，刘邦差点被俘虏，几乎被射杀，但是一直亲自指挥汉军在一线与楚军反复争夺，使项羽无暇他顾，韩信才能大放异彩。

即使在即皇帝位之后，刘邦也没有留在长安享受皇帝的尊荣，他的主要精力还是在军中，从称帝当年开始，一直到死前一年，一直在为了消灭异姓诸侯王东征西讨。出征淮南王英布的时候，刘邦已经病的很重了，本来想让太子代替他出征，但是有人认为太子资历浅，镇不住这些老将，刘邦没办法只有坐着车去指挥作战，并且在作战中被流矢击中，回到长安后不久就驾崩了。

醉美木渎

毛主席曾经说过“刘邦是一个大政治家”，而政治家的首要能力就是将自己人搞的多多的，将敌人搞的少少的，这一点刘邦的确不简单，他在自己的生变笼络了一帮人，这帮人最后帮他打下江山。

刘邦为什么能笼络这么多人在身边呢？首先就是刘邦能听得进别人的意见。张良一直是韩王的人，在留遇到刘邦之后，给刘邦讲解兵法，刘邦全部能听懂，且能听的进去，所以张良就次就跟着刘邦了。相比之下相遇就是刚愎自用，韩信曾经说过他在项羽帐下的情况，项羽是“言不听、计不从”，两者一对比，自然跟着刘邦的人就多些。

其次刘邦豁达，刘邦不喜欢读书人，曾经骑在周昌身上，和周昌开玩笑，然后问周昌他是一个怎么样的君主，周昌说他是和夏桀商纣一样的人。这在古代就是对帝王岛侮辱，但是刘邦哈哈大笑就走了，后面就没提过这方面的事。

刘邦还比较豪爽，跟着刘邦的都不担心刘邦不会给他们富贵，尤其是他从沛县带过来的那一批人。刘邦对跟着自己的人都是封赏比较多，韩信作为大将军，最后封齐王、卢馆也也被封王，张良是自择齐地三万户，还有带出来的那一批将军，都有封侯，这一点让那个跟着他的人知道刘邦不会亏待自己。

最主要的事刘邦能看人，知道哪些人这么用，是他将将的特殊能力，这一点在他对后世的安排可谓体现咋淋漓尽致。

刘邦不愧于一个大政治家的身份，他是中国历史在的重要节点的领导者。汉初的“三杰”都是大才，但是他们都愿意被刘邦带领，可见刘邦独特的魅力。

帝国烽火

汉高祖刘邦平民出身，文不能书，武不能战，“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”，连项羽这样一代霸王都没能争得过他，不得不说，刘邦的厉害之处还是让人钦佩。但是，毕竟他的出身不高，能够接触到的也不是特别有本事有背景的人，他又是靠着什么，能够吸引那么多人跟随他，甚至有一部分还是从项羽的阵营跑过来的。

刘邦到底有什么样的人格魅力呢？

刘邦集团中的人物，大抵有两类。

一是其嫡系—丰沛功臣集团，如萧何、曹参、周勃、灌婴、樊哙等。

二是逐渐从对手吸收到的优秀人才，如张良、陈平、韩信、英布、彭越等。

这类人又分为三类，一类是因为“士为知己者死”而对刘邦效忠的张良、陈平等人；第二类是既对刘邦的知遇之恩心怀感激，又有投机心理的韩信等人；第三类是完全是投机分子的英布、彭越之流。刘邦能够让自己的小伙伴—丰沛功臣集团对自己效忠，是因为他敢于承担政治风险，敢为他人所不敢为之事，这是他最初起兵时能成为领袖的根本原因。从此以后，萧曹等人与其确立了牢固的君臣关系，之后自然终身追随。

一、能够分享，出手大方。

刘邦平定天下之后，有一次在洛阳南宫召集群臣，置酒相乐，并闲聊起能够夺取天下的原因。他问大家，我为什么能得到天下?项羽为什么会失去天下?高起、王陵二人就说了一段话，其中有一句是这样说的：“陛下派人攻城掠地，得了地，便封赏给有功之臣，说明陛下能与天下同利。”所谓与天下同利，即是与手下人同利，得地封地，得金银当然更会分金银，跟着他出力即有封赏，所以人人归心，以死相效，这天下还会不是他刘邦的?

二、不怕失败，没死再来。

刘邦打过许多胜仗，也打过很多败仗，但他有一个最突出的特点，就是无论败到何种程度，他都不气馁、不放弃。比如，彭城之战，他带领56万大军攻打项羽，被项羽3万轻骑兵给干了，最后丢盔弃甲，全军覆没，他多年积累起来的一些家当，几乎丧失殆尽。但他一点也不灰心，甚至逃跑的路上，他还有心思收了个美人戚姬，后来又白手起家，重新再来，竟然最后把项羽给灭了。跟着这样从不放弃的人，就如同跟随了希望，所以跟随者越来越多。

三、用人广泛，知人善任。

关于用人，刘邦是中国历史上最会用人的老板，他的手下，有贵族，有游士，有平民，有官差，有布贩，甚至有狗屠、强盗、车夫，形形色色，什么人都有，他收来就用，一用就灵，所以他的队伍越来越壮大，别人也心甘情愿，死心塌地。

四、没有牵挂，当舍就舍。

我觉得刘邦的这个特质，是与其他成功者有点差异的。他只有自己的目标，为了目标，什么都可以舍弃，什么道德人伦，什么父慈子孝，这些与打天下、坐江山发生冲突时，当舍就舍，当弃就弃，他在亲情上从不婆婆妈妈，没有什么东西比目标更重要。项羽要烹他父亲刘太公，刘邦说，烹吧，记得分我一杯羹。孩子们在战争中逃跑，坐在他车上，他怕被抓到，顺手就把自己的亲生儿女推下车，丝毫也不犹豫。对目标这样坚定、这样能割舍的人，无论多大的事情，都有希望成功。所以，跟随的人自然就多。

纵观刘邦的人才管理，大致有六方面的特点：

• 用人不疑
  

做一个领导最忌讳的，就是一天到晚看见所有的人都很可疑，今天猜忌这个，明天猜忌那个。刘邦他就有这个魄力，他一旦决定用某某人，绝不怀疑，放手使用。

• 知人善任
  

知人善任，首在于知人，其次是善任。知人之先在于知己，其次在知彼。刘邦非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么，如何调动部下的积极性，他用韩信带兵，张良出谋，萧何保后，一切工作都安排得有条不紊，由此他就成为这个集团的核心。

• 不拘一格
  

刘邦有一个很大的优点，就是他不拘一格的使用人才。他把贵族张良、游士陈平、县吏萧何、狗屠樊哙、商贩灌婴、车夫娄敬、强盗彭越等各色各样的人组合起来，使其各就其位，使所有的人才都能够最大限度地发挥作用。历史证明，他的用人策略是十分英明的。

• 不计前嫌
  

刘邦的队伍里面，有很多人原来曾经是在项羽手下当差的，因为在项羽的部队里面待不下去跑过来投奔刘邦，刘邦敞开大门，不计前嫌，一视同仁表示欢迎。如韩信、陈平，韩信原来是项羽手下的人，因为在项羽手下不能发挥作用，来投奔刘邦。其实，一个领导者如果老是小肚鸡肠、计较甚多，能招募来好的人才吗？恐怕连帐下之人也会离他而去。

• 坦诚相待
  

坦诚相待，不仅仅是反映一个人的素质问题，更是为人处事的一条原则。对于人才，他们不仅需要应得的酬劳，而更需要尊重和信任。刘邦之所以能够得到张良、韩信等人的帮助，就是由于刘邦信任对方，尊重对方，得到了对方同样的回报，同样的信任和尊重，以致于才尽心尽力地帮他出谋划策。这也是我们非常值得借鉴的经验。

• 论功行赏
  

使用人才，首先是要信任他，尊重他，同时也应该奖励，因为奖励是对一个人才的贡献是实实在在的肯定。刘邦夺取天下以后，根据各个人的不同功绩，对功臣论功行赏，不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人，还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。

刘邦之所以能够成就汉室大业，与他善用人才有很大的关系。

次等文案

刘邦为什么能够驾驭这么多比自已历害的人？这个问题问得好，我分析有以下几种理由：

第一点刘邦身上有强烈的吸引人的人格魅力。

先讲一则小故事，刘邦和张良在一同投奔景驹的路上相逢，两个人彼此交谈，一见如故，于是张良放弃投奔景驹的念头，转头投入了刘邦的阵营。张良作为汉朝三杰，也是满腹经伦，胸怀大志，当初在乱世投奔，也希望找一个好老板，以便展示自已的才华，但他与刘邦初次相遇就成为至交，你不得不承认，刘邦身上确实有迷人的人格魅力，这种魅力吸引着甘愿投之门下，为之牺牲和奉献一切，张良就是贡献了自已所有才能，最后功成身退了。

刘邦年青时候喜欢游手好闲，被人惯以无赖之闲，但他以布衣之身提三尺之剑，取得天下建立大汉的祖业，他身上还是具备很多吸引的人格魅力，与人为善，心胸开阔，为人大度，行侠仗义，勇于承担责任等等优秀的品质，吸引更多人聚集他周围。

第二点刘邦善用人才，恩威并用，宽猛相济。

再讲一则小故事，季布和丁公都是项羽手下的将领，季布几次都把刘邦打败了，而丁公追击过刘邦但又最后放了他。刘邦做了皇帝后，把季布抓了起来，随后又把季布放了，并封他为郎中，因为刘邦知道自己做天下需要这样忠臣来辅佐。丁公和季布是亲戚，他说季布给过刘邦难堪都做官了，我有恩于刘邦应该给我更好待遇，而他做梦没有想到是，刘邦把丁公抓起来并对大家说：丁公做项羽将领时不忠，就是他这种人使项王失去了天下。刘邦把丁公杀了，并且在军中示众，警示大家要做忠臣，不要当丁公。

刘邦这一招绝对拍案叫绝，恩威并用，让人心生敬畏，死心塌地效忠汉朝。作为汉朝最大老板要管理好一个国家，要做出令出必行，指挥若定，必须保持一定的威严，没有令下属感到畏惧的威慑力，是难以尽职尽责的，仅靠一张慈相的面孔，美丽动听的言辞所起的作用是有限的，唯有恩猛并用，宽猛相济才是上策，而刘邦掌握的恰到好处，没有打人没有骂人，就教育了朝中每一位大臣，难到你不敬佩！

第三点刘邦公正豁达，用人没有门户之见，没有门弟之分，正确建议虚心吸纳。

再来一则故事，娄敬是一介平民，他从山东赶来见刘邦，他分析了目前天下形势，建议刘邦定都关中，因为秦地固守险要，这样国家才能长治久安，张良也同意此建议，因为关中：金城千里，天府之国，攻守自如。刘邦采纳了建议，很快迁都关中长安。

从这一件事可以看出刘邦此人高超之处，一个皇帝听从一个老百姓的意见，这得有多大的胸襟。一个人想要干一番事业，是离不开朋友帮忙的，一个好汉三个帮，刘邦还找来了汉朝三杰，张良、萧何、韩信，创立了大汉朝。一个人要想成功，和谐的人际关系是成功和发展的基本条件。有人总以为有本事，有见识，有阅历就能成功，其实不然，人的成功很大因素来自于人际关系。

第四点刘邦有高超的用人、驭人的领导能力。

大汉建立，在庆功宴会上，刘邦总结自已胜利的原因：论运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；论抚慰百姓供应粮草，我不如萧何；论领兵百万驰骋沙场，百战百胜。我不如韩信，可是，我做到了知人善用，发挥他们的才干，这才是我取得胜利的真正原因。至于项羽，他只有一个范增可用，但对他还心生猜忌。

这一段话说得很精彩，也很坦荡，道出刘邦取得天下的原因，以及他高超用人、知人的领导才能，作为一个领导指挥全局，知人善任，人尽其用，各尽其职，处理好他们之间的关系，你就是一个成功的领导者。刘邦高超的用人之术，正是他杰出政治的表现。

总而言之，正是刘邦能够驾驭这么多历害的人，他才有足够能力建立了大汉王朝，为中华民族的生生不息作出了不可磨灭的历史贡献。

老百姓的幸福生活

刘邦的神助手主要有三个：张良、萧何、韩信，这三人都是天才级别的人物，刘邦能驾驭他们，这足以说明刘邦绝不是等闲之辈，一定程度上反映出刘邦比这些人还要厉害，那么他主要厉害在哪些方面呢？

首先，刘邦善于团结部下，舍得放权，领导力十足。刘邦非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么，他让每一位部下都能发挥自己的特长，韩信带兵，张良出谋，萧何保后，一切安排都是有条不紊。

其次，刘邦用人不疑，信任属下，特别注重论功行赏。对于人才，刘邦给予了最大的尊重和信任，之所以能够得到张良、韩信等人的帮助，就是由于刘邦信任对方，尊重对方，同时也应该奖励，因为奖励是最实在的肯定。夺取天下以后，刘邦对功臣论功行赏，不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人，还封赏了他最不喜欢的人雍齿。

最后。刘邦不计前嫌，唯才是用。他的队伍里面，有很多人原来曾经是项羽的手下，后来又投奔刘邦，刘邦敞开大门，一律表示欢迎。如韩信、陈平，韩信原来是项羽手下的人，因为在项羽手下不能发挥作用，来投奔刘邦。

总之，刘邦能够轻而易举的驾驭这些厉害的人，那么足可以说明刘邦在某些方面更加的厉害。

斜杠小石

说到刘邦，我们脑子里蹦出的第一印象是什么？

流氓无赖、贪生怕死、抛弃妻子……总之负面印象较多。当然，这和刘邦自己也有关系，毕竟他确实糗事做了一大堆，身上存在不少的问题。

比如彭城之战，刘邦50万大军被项羽3万骑兵打的全军覆没，逃亡路上，为了减轻马车重量逃得快一点，刘邦竟然三番两次将车上的亲生儿女踢下车！瞧瞧，这是人干的事吗？

后来的荥阳之战，项羽将刘邦的老父亲架在砧板上，威胁刘邦如果再不投降，就要把刘太公宰了炖成肉羹吃。刘邦却恬不知耻的说，我们曾结拜过兄弟，我的父亲就是你的父亲，你把你父亲做成肉羹吃，能不能分我一杯呢？这简直是逆天的无赖作风！

然而，这样的一个刘邦，手底下竟然人才荟萃、将星如云。

汉初三杰的张良、萧何、韩信，哪个不是有经天纬地之才，却都甘愿屈居刘邦帐下，在刘邦一次次被项羽打得损兵折将，甚至全军覆没之时，都一心一意追随着刘邦，帮助他立马满血复活对抗项羽。

其实，就治国理政、行军打仗而言，刘邦当真是能力平平。那么，他为什么能够驾驭这么多比自己厉害的人呢？估计原因有以下几个：

敢于承担别人惧怕的风险

敢于承担风险，是一个优秀领导必不可少的品格。刘邦虽然平常的行事作风颇像无赖，但到了关键时候，往往敢于跳出来承担其他人望而却步的风险。

刘邦在沛县当亭长，有次奉命押解一群人赶赴骊山服劳役。路上不断有人逃亡，当走到砀山时，押送的人已经逃走了大半，按照秦朝的法律，罪可当斩。于是刘邦索性把剩下的人都放走，自己一个人承担罪责，当有中十几个人被他的义气所感动，愿意跟随他一起逃亡，这些人后来成了起义的中坚势力。

等到陈胜、吴广的大泽乡起义波及到沛县时，沛县的父老乡亲因为忍受不了秦朝的暴政，一起反抗杀了沛县县令，接下去由谁来掌管沛县呢？

有官府文吏背景，比刘邦出身高的萧何、曹参等人，都不敢接这个烫手山芋，怕的是一旦自己成为造反主谋，失败后会被朝廷株连九族。反倒是刘邦天不怕地不怕，一屁股坐在了“沛公”的位置上。

深谙老百姓需求，投其所好笼络人心

“水能载舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下”，这些至理名言无不说明了人心的重要性，所谓天下大势，在于人心向背尔，刘邦就深谙此中的道理。

刘邦进入关中后，命令士兵不许劫掠、侵犯老百姓。为了不引起城中恐慌，他在留下少量士兵维持秩序后，自己率领军队又退回了灞上。

为了笼络民心，刘邦把关中各县父老、豪杰召集起来，郑重地向他们约法三章: "杀人者要处死，伤人者要抵罪，盗窃者也要判罪！"其余秦法一律废除。

当然，要治理一个地方，单靠这简单的三条法律肯定是行不通的，但是刘邦就是摸准了百姓的心思。

这些老百姓对秦朝的严苛法律已经不堪忍受，连往路面上倒个垃圾都要断手断脚，这谁忍受得了？在秦朝的高压政策下，老百姓的神经已经濒临崩溃边缘，这时候刘邦将百姓从暴政中解救出来，老百姓自然对他感恩戴德。

而反观项羽，火烧阿房宫，将咸阳城劫掠一空，坑杀秦国降卒20万……这些做法让天下人寒了心，也让老百姓明白，项羽的残暴，比起秦始皇有过之而无不及，即使项羽得了天下，也不过是一个秦朝的翻版而已，民心自然不在项羽这边。

这也是为什么楚汉之战，刘邦虽然遭受一次次的失败，却又能一次次重整旗鼓的原因。而项羽虽然一直打胜仗，但只要失败一次，就陷入了乌江自刎的绝境。

大胆放权，对部下将领不吝赏赐

刘邦集团中三教九流的人都有，不是所有人都有崇高的理想，甘愿为推翻暴秦事业抛头颅、洒热血，大部分人更多的是利益驱使。刘邦知道，要想让手下人死心塌地追随自己，一定要给足他们想要的。

陈平向刘邦献计，在项羽内部实行反间计，离间项羽和范增、钟离眜、龙且等重臣之间的关系，但是需要数万斤黄金来实行，刘邦想都没想，直接就给了陈平黄金四万斤。

楚汉战争进行到最后关头，韩信成了整个战局的关键，他倒向谁，就意味着谁将获胜。

韩信向刘邦表示，他愿意出兵帮助刘邦，但要求是刘邦必须将齐地给他，并封他为假齐王，假齐王类似于代理齐王。刘邦说，男子汉大丈夫，要做就做真的，直接将韩信封为齐王，以换取韩信出兵。

陈平贪财，韩信贪权，刘邦何尝不知道这些。但是他舍得付出，该给就给，最后得到的收益，是整整400多年的大汉王朝国祚，谁最赚呢？

剧透历史

这个问题老梁来回答。

确实刘邦手底下的能人个顶个的棒，什么兵仙韩信，什么十大谋士之首的张良，什么治国一级棒的萧何。

刘邦虽然也识文断字，能够带兵打仗，但在这些人面前，整个就是一文不能写字，武不能挥刀弄枪的存在。

咋说呢？刘邦这人他不怕你能耐大，最好是大到没边那种，使唤着还趁手，就怕你没能耐，不是人家手里那盆菜，懒得搭理你。

按照人家《大风歌》的说法：“安得猛士兮守四方！”指点江山何值是一个霸气。

话说领导那是一门艺术，不是说你来了，一只手插裤兜，另一只手拿一根指挥棒：“去你干这个，去你干那个！”

你没干好，俺拿扣工资来要挟你服从，这种领导太低端，是个人就能干，整个虾兵蟹将还成。

如果往大了走，其结果就是手底下养不出独当一面的大将，全是些人蓄无害的小白兔。

对手吹口气的功夫就能给你掀趴下，还不拿正眼瞧你，整个就不上台面的存在。

所以说道根子上，一个好的领导指挥艺术的根本是服众，不是压迫。

所以刘邦想要干趴下力拔山兮气盖世的项羽，手底下没几个能耐大的，早就被项羽挖坑埋了，连个土堆都不会留下来。

而这些个大能，还就是喜欢蹲在刘邦的手底下听用。

那么刘邦能把这帮骄兵悍将整理的服服帖帖的，自有他的本事，有哪些本事呢？咱接下来聊上一聊。

首先第一点

刘邦虽然布衣出生，没那种暴发户的感觉，人家从头至尾能听人劝。

咱举几个例子大家伙听上一听感觉一下。

当年刘邦遇到张良，那也是机缘巧合。

张良辛辛苦苦半辈子组织起大头兵攻城略地，想着给韩国的复立弄块地皮，结果他的谋略是没问题，但手下的兵可不行，打的那叫个费劲。

正好赶上刘邦带着自己从沛县出来的哥几个，瞅着这都是盟友，得咧，能帮一把是一把。

刘邦这就帮了韩王打下几块地皮。

后来这不韩王有了地皮了，也阔气了，就让张良带着人马跟着刘邦去咸阳这块瞅瞅，能帮就帮一把。所以开头张良和刘邦也就这点情义，没多少。

但这一路上发生的事，让张良对这个起于微末的领导有了全新的看法。

比方说，刘邦这都打进了咸阳。

咋说呢？当时刘邦就是一土包子，花花世界也没见过多少，就了这地方，他那眼可就看花了，就感觉他这人生目标已经达成了。

一股脑杵在那秦始皇那皇宫里边，就不愿意出来了。

把一帮子跟着他准备打天下的臣子给急坏了，谁说都听不进去。

结果樊哙请了张良去说，张良把这危害和局势一条一条的说给刘邦听，刘邦听了虽然直吧嗒嘴，但最终还是听从了张良的建议，从那皇宫里边退了出来。

为了安定咸阳这块的秦人，颁布了不少的法令。

就这些个法令，让这些个老秦人对刘邦的感官提升了不止一个档次，也为他从汉中这鸟不拉屎的地方，冲出来做了最好的准备。

听人劝吃饱饭吗？张良打心眼里就感觉刘邦是个打天下的正主，要不后边张良为毛要留下来帮着刘邦过鸿门宴这到坎呢？

纵观刘邦这辈子，听人劝吃饱饭的例子多了去了，这也就为他能够留下人才打下了很好的地基。

第二点

刘邦这人也大方，不是那种扣扣索索的人。只要你有能耐，就会给你相应的平台，让你有足够的发展空间。

你比方说韩信，其实说道根子上，最开始也就是个无名小卒而已。在项羽哪里得不到赏识，转投了刘邦，是萧何挖掘出来的。

刘邦开头也不信，但是萧何推荐的，见个面搞个面试瞅瞅，这一瞅下来，刘邦服了。

不就是个大将军吗？刘邦一家伙就把韩信从微末的小吏，提到大将军的位子上，而且自己为了这这事，沐浴更衣，很正式的。

韩信那不就得拿出大本事来对待刘邦吗？

后来项羽被韩信逼的撑不住了，许诺韩信很多好处，韩信压根就没搭理。

这就是刘邦知人善用的威力。

第三点

刘邦这人知错就能改，重来不装高大尚的存在。

话说刘邦他开头也是个人，不是啥圣人，干的错事不能说一箩筐，但一簸箕还是有的。

但在错误面前，不管是萧何，还是曹参，张良等等，都或多或少的挤兑过刘邦。

有那说的重了点，也伤了刘邦的面子。也没见刘邦咋样？错就是错，对就是对，刘邦也认。

您要说这种事搁到项羽身上，还听呢，分分钟钟就让你滚出去了，严重点直接就剁了脑壳。

人比人气死人吗？

咱举个例子大家伙听一听。

周昌这人性格比较直，说话从来不带拐弯的。有一次他去皇宫里边见刘邦说点事。

结果这时间点上，刘邦是娱乐时间，他和戚夫人抱到了一块。

周昌他不知道啊，毕竟大白天的，也没想那么多，这就进去了，一推门，就瞅见了。

周昌一张老脸弄了大红脸，掉头就跑。

刘邦一瞅，撒丫子就去追。

得咧，皇帝和臣子搁皇宫里边这顿跑，到最后周昌被刘邦追上了，刘邦到也干脆直接骑到了周昌的脖子上：“你感觉俺是什么皇帝！”

周昌也不客气：“您就是夏桀一样的皇帝！”

这要是一般的皇帝，早就翻脸了，夏桀？那是夏朝有名的暴君。

刘邦仰着脖哈哈大笑：“啥事说吧！”

得嘞，君臣二人拍拍土，又开始说正事了，刚才就当是一出玩闹而已。

所以刘邦这人你说道根子上，他很务实。只要你心思没有啥歪主意，能把事办了，你可劲的骂我，没问题啊！当然你不能胡闹不是。

第四点

刘邦这人知道自己两把刷子，很多事掂量着自己搞不定，他绝对会放手让手下人去做。

不存在蹲在上边瞎指挥的事，你爱咋干咋干，只要能把事撸平了，这就成。

第五点

人家刘邦也不是个不知道学习的人，他小时候可没咋学习过。

能读书写字这都是后来用功补上去的，不然咋能做出《大风歌》这样庞博大气的诗词？

天赋很高的，咱都知道刘邦是武力值和一帮子高级将领有差距，但这帮子高级将领但凡不服气的，那个不都被刘邦给收拾的妥妥帖帖的。

没这份天赋，也就不会有相应的武力值，您说是不是这个理。

好了，今天就写到这里，喜欢的朋友加个关注，顺手点个赞呦！

梁老师说历史

韩信曾经评价刘邦"陛下不能将兵，而善将将，此乃言之所以为陛下禽也。且陛下所谓天授，非人力也"。那么刘邦为何能驾驭很多比自己厉害的人呢？

人要想成大事，靠的不是能力，而是野心；靠的不是小聪明，而是大智慧。刘邦之所以能驾驭韩信、张良、萧何这样的人，至少在野心和智慧两方面，他们肯定是不如刘邦的。

刘邦虽然文不能书，武不能战，聪明比不过张良，勇敢不如韩信，但他有城府啊！他狡猾啊！他能在该大方的时候大方，在该断舍离的时候比谁都狠心，该装糊涂的时候他绝不逞聪明，该逃跑保命的时候，又绝对不会逞匹夫之勇，这些就是刘邦值得我们学习的地方。

沛县穷哥们集团

秦二世胡亥元年（前209），陈胜吴广在大泽乡起义，刘邦身边的哥们集团有萧何、曹参，偏偏当时沛县的县令是个忠于上级的榆木疙瘩，他对秦朝特别忠诚，一看还有人造反，就将萧何、曹参和他们的家人扔进大狱，幸亏刘邦是个痞子，从不按规矩办事，直接找人杀了县令，把铁哥们从大狱里救了出来。于是沛县就完成了权力重组，刘邦成了小集团的领导。

不择手段招揽人才，能忍辱

识人，是刘邦是一种能力，这体现了刘邦的高情商。

刘邦在沛县成立自己的班底之后，渐渐的做大做强，他以丰邑为据点，人数发展到三千左右，但后来却遭到雍齿的反叛，又变成光杆司令了。不过刘邦能高能低，这也是他的一个优点。

刘邦苦苦要求张良留下，张良本打算投奔景驹，看到刘邦对他这么热情，决定先留下看看，但心思不定，张良也有野心，但他的野心是辅佐明君的野心，跟刘邦直接想自立门户不一样。

张良是儒家的书读太多了，而刘邦不读书，不读书就不会被道义所拘束，所以刘邦比张良、韩信他们更无耻、更没底线。

张良开始离开刘邦投奔项梁，当时刘邦暗戳戳笼络人才，手下有郦食其、灌婴、郦商等人才，队伍也扩大到好几万人。项梁在这个时候死了，张良又回头找刘邦，觉得刘邦有出息了。

后来项羽又把刘邦掉到穷山恶水的巴蜀，张良一看这不对啊，刘邦落魄了，还没文化，还是换老板吧，于是又投奔了韩王成。

好景不长韩王成又挂了，巴蜀刘邦却通过短时间的运作，人员又状态起来，还灭了项羽分封的三个诸侯王。此时张良又回到刘邦身边，刘邦再一次接纳了他，没有记仇。

刘邦不记仇吗？不是，是他知道自己形式不如人，他深谙人性。此时他除了忍辱，别无选择。而张良也被他的爱才的诚意所打动，“士为知己者死”读书人都信这一套，这也是刘邦善于笼络人心的证明。

出手大方，深谙人性

人性就是利益，要想别人对你忠诚，知遇之恩只能骗骗张良、陈平等饱读诗书的人，你要想骗韩信这种，具有投机倒把心理的市井小人，恐怕很难。当然英布、彭越之流更是唯利是图，樊哙还好些，他是江湖义气，但也需要给钱，否则人家凭啥跟你玩？

刘邦要地给地，要钱给钱，要王…封韩信为齐王，但是他很不高兴，这也为韩信被杀埋下了悲剧的伏笔，你还想当齐王，你还想当皇帝呢？你咋不上天呢？

但是在大局未定之际，刘邦能满足每一个人的利益要求，而且未曾开口，刘邦就已经把钱和地准备好了，他的手下如何能不死心塌地，誓死效忠呢？项羽失败在他实在太抠，不如刘邦大方。先给出去，再收回来，这才是刘邦真正的城府所在。

至于刘邦说的那句话——"夫运筹策帷帐之中，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何…”他是半真半假，是自谦，自我贬低，他真的不如吗？恐怕是笼络任心，巧舌如簧的口蜜腹剑罢了，能够坐到皇帝之位，绝非一般人，他的聪明一定超过张良韩信和萧何他们。

静说历史

于乱世中诛暴秦、定天下的一介布衣刘邦，最终成功在乱世中脱颖而出，创立了中国历史上延续时间最长的汉王朝。然而，在反抗秦王朝暴政的起义中，才能并不怎么出众，身份更是低微的刘邦，运筹帷幄他不是张良的对手，带兵打仗更难以匹敌兵仙韩信，围绕在刘邦身边的有才之人，更是一抓一大把。这就不禁让人感到疑惑，既然刘邦既无出身，又无才能，他为何又能驾驭很多比自己厉害的人呢？

刘邦剧照

刘邦之所以能够建立汉王朝，成功一统天下，将各路英才团结在自己周围，这与他的用人之道有关。

第一：刘邦懂得知人善任。在一个团队中，只有把合适的人放到合适的位置上，这些人才能够发挥自己的最大优势。刘邦也许没有他手下的专才，可是，他能够准确地掌握每位下属的能力素质，比如在攻打魏国之前，刘邦会特地打听魏国大将的名字、能力，随后他得出结论，这些人都比不上他所向的韩信、曹参等人，汉军攻打魏国必然能够获胜。还有流传于世的“萧规曹随”的佳话，就是因为刘邦在临死前叮嘱吕后，让曹参接任丞相必然能够延续萧何调养生息的政策。从这些事上，能够看到刘邦“知人善任”的特点。

韩信剧照

第二：刘邦用人不拘一格，敢于放权。在刘邦的这支人才队伍中，有身为贵族的张良，也有当过县吏的萧何，还有屠夫樊哙、车夫娄敬、强盗彭越，这样的一支人才队伍，在外人眼里看来似乎就是一只杂牌军。可是，本来就是草根出身的刘邦，却毫不在乎这些人的出身地位，反而对这些人才加以重用，敢于放权。刘邦不拘一格找到这一些合适的下属以后，他会给自己的部下足够的权力、空间，让他们独立完成工作，他自己只需要做一个决策者。长此以往，刘备属下的能力水平既得到了极大发挥，也得到了进一步提高。

萧何剧照

第三：刘邦用人做到了坦诚相待和用人不疑。刘邦的身边能够汇集如此多的人才，他们也心甘情愿为刘邦卖命，最主要的原因就是在刘邦这里得到了尊重和坦诚相待。有些团队的领导者会以高高在上的姿态，对于下属动辄打骂，丝毫不尊重他们，甚至对下属多加猜忌，这样的人才队伍迟早都要面临解散的问题。

但是，在刘邦的身上却看不到这种领导架子，最典型的例子就是陈平，他从项羽麾下转投刘邦，他一来就获取了刘邦的信任，这让刘邦手底下其他老人不满意，有人甚至还编排出了陈平“盗嫂受金”的绯闻，经过刘邦对于此人的观察，还是决定信任陈平，将他留在了军中，这才有了陈平后来的六出奇计，帮助刘邦统一天下。

刘邦剧照

最重要的是，虽然刘邦曾说过：“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房；镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何；连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信”。但是，这并不意味着刘邦没有才华，更不代表刘邦平庸，相反，刘邦最重要的才华其实是善于用人，具有高超的领导天赋，正如韩信所说，虽然以刘邦的军事才华，只能够领十万兵，但是，“陛下不能将兵，而善将将”。

而刘邦也深知自己的优缺点，将自己善于用人的这一点发展到极致，他凭借着高超的领导艺术，将当时天下杰出的人才聚拢在自己身旁，充分调动属下的积极性，建立了汉朝天下。就连刘邦自己都说过：“三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”由此可见，刘邦善于识人、用人的才华，才是他能够驾驭这些在专业领域比自己厉害百倍之人的原因所在。

鸢飞九天2018

韩信曾说刘邦擅于“将将”，这并不仅是一句恭维的话。刘邦在初期时，身边就有了萧何、曹参、樊哙；等事业进一步发展，谋士有张良、陈平，武将也有韩信、周勃、彭越、英布、灌婴等人，可谓人才济济。

如果论谋略、带兵打仗等能力，也许刘邦是不如他的这些下属；但若论号召力、影响力，这些人都不及刘邦，所以此问题有一些片面。但也不妨碍我们来讨论刘邦是如何能驾驭这些人才的。

一、天生的气质

生活中不乏这样一些人，当他们一出现，或者一开口就会吸引你的目光，刘邦就是这样一种人。他有一种与生俱来的气质，风骨不凡，萧何就是见他谈吐与众不同，认为他能成大事，才对他另眼相待。不仅萧何，连吕公都因为刘邦的气质，而认定他非等闲之辈，并将掌上明珠嫁与刘邦。

在当时秦朝的严苛统治下，人人都是一副谨小慎微的样子，但刘邦不同，他可以在身无分文的时候，谎报“贺钱一万”，谎言被揭穿也依然泰然自若，这种行事让他显得鹤立鸡群。以一般人的品格而言，这种行为就是厚颜无耻；可偏偏在刘邦身上，就是一种卓尔不群，这是一种天生的气质带来的，也可以称之为影响力。

正是因为这样一些气质，让他在还没成事时便汇集了一批人，比如萧何、樊哙、曹参，这些就是刘邦的种子成员，有了种子，团队进一步发展壮大，才有实力吸引到更多优秀的人。再加上刘邦为人有义气，擅于争取人心，更擅于政治作秀，于是逐渐有良才加入。

二、卓越的领导能力

能吸引人才，足可以见刘邦的号召力，但是，如果没有相应的领导能力，团队便如一盘散沙。刘邦作为一名出色的领导，很明白身边人的特质，比如萧何擅于安顿后方，张良擅于出谋划策，韩信擅于调兵遣将。如果没有刘邦的知人善任，那么良才会长期处于不合适的位置，最终导致无法发挥自身的优势而选择离开。

其次，刘邦擅于权术。陈平离开项羽投靠刘邦，很多人认为是刘邦宽容或者用人不疑的表现。但是，从后期刘邦对待功臣的态度可知，刘邦并不是一个完全豁达的人，他的高明之处就在于，虽然内心已经翻江倒海，但表面仍能不动声色。在招揽英布的时候，刘邦故意先折辱英布，又赐予英布豪华的居所，最终使英布臣服，这一点也可见刘邦擅于谋划人心，也是权术的另一重体现。

此外，还有刘邦用人不拘一格、能够赏罚分明等特质也为他驾驭人才起了重要作用。

最后，还想说明一点。很多人疑惑刘邦为什么在沛县时就能得到那么多人才，比如萧何等。其实，这些人并非一开始都是人才，只是在跟随刘邦的过程中，逐步参与的事情变多，能力得到锻炼，才逐步发展成人才的。之后，刘邦的团队中，每个人都在升级，变得优秀，才逐步有了更优秀的人加入，而作为其中领导者的刘邦，也一步步精进，才有了未来更多的可能。

这很像一个创业团队，有一个实力还不那么强的主心骨，周围也都是些小角色，但在一次次战斗中，大家都不断进步，最终小角色成为一个个的精英，主心骨成长为了行业大佬。天生的某些特质，加上长期不断的摸索，加上比一般人更加的操心，才是终极的秘诀或法宝吧。

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