快乐人生1822930642589
债权人起诉，申请财产保全，判决生效，申请执行，法院拍卖公司财产清偿债权。
这样的行为和程序是符合法律规定，也是最为正常的法律救济途径。
公司欠债与公司拖欠工资，本质上都是属于公司债务。
因为本案的负债主体的是公司，是不适用参与分配制度，所以按照查封的优先顺序进行债权清偿。所以，这种情况下，对于职工债权最有利的保障程序是通过企业破产清算。
根据《企业破产法》规定，公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，作为债权人可以向法院申请对公司进行破产清算。根据《企业破产法》规定的债权清偿顺序，职工债权是优先于一般债权清偿。在破产财产分配时，公司的财产变价或拍卖后，则会优先清偿你们的职工债权，再清偿一般债权。
叶律师
京益法律顾问，您的事业合伙人。
首先，债主申请保全，等法院生效判决等待执行，属于合法行为。如是债权人私自变卖公司财产是违法行为。
第二，对于公司欠薪，员工可以向公司所在地或者劳动合同履行地申请劳动仲裁，等拿到执行的依据，可以参与上述债权人的债权分配。
第三，如公司资不抵债，向人民法院申请破产，破产财产在优先清偿破产费用及公益债务后，首先清偿员工的工资等一切合法费用。
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京益企业法律顾问
1、债主保全了你们公司财产，是清偿债务的一个法律程序，若你们公司无偿还债务能力，法院会依判决进行拍卖所保全的公司财产，拍卖所得优先偿还债权人的债务。
2、因公司资不抵债，向人民法院申请破产，破产财产在优先清偿破产费用及公益债务后，首先清偿员工的工资等一切合法费用。
华锐布衣
只要债主经过法院合法保全处理，你们公司也接受认可了，这就没有问题，你说公司欠你们工资，如果公司申请进入破产清算处理，到那时候会优先考虑职工的利益，然后才是偿还债务，你这明显不是破产处理，这只是债主和你公司的经济纠纷，只要确定你们公司欠人家债务，债主是不需要考滤你们工资的问题，合法追债没有问题。
梦绕丹阳湖
卖都卖了来不及了，本来你们提起劳动仲裁，拿着仲裁书去法院要求执行，可以参与分钱了
TonyTong57650464
工资比债务有优先权，但你不去劳动仲裁把仲裁结果给法院。法院当然按照程序把拍卖所得优先给声请冻结的债权所有人的
多灯出海
如果企业欠你们工资，你们起诉了企业并进入执行程序，刚好其他债主也起诉了企业进去执行程序，那么法院执行回来企业的财产优先给你们发工资。如果你们没有起诉，只是其他债主起诉了，那么法院冻结企业财产并不会考虑你们工资。
海纳百川158493579
只要是合法的经过法院拍卖，就没有问题，你们也可起诉，走法律程序，扣押厂子法人老板的财产，优先偿还工人的工资
思思208799625
我们湛江的拖欠工资，也有这例，没下文整年了，希望有关部门重视下我们拾几个员工工资多谢法律平台
用户411034937451
如果债主私自卖是不合法的， 公司欠你们公司可以申请劳动仲裁
