天下任我行1

現在富士康已經沒有前幾年那麼火爆了，最主要的，是把招工這一塊外包給中介公司了，由中介公司負責給富士康提供人力資源。

題主說的寧願在富士康拿3000塊，也不願意去別的廠拿5000，這類人是有的，主要原因還是因為富士康工資有保證，每個月發薪準時，偶爾還會提前發放，而且週日基本上會固定休息一天，沒有那麼累。外面有的廠比較坑，工作勞動強度比較大，時間還長。

被愛判處終生孤寂

這個問題我也有過深刻的思考，結合自己的親身經歷來回答下，深圳做為一個外來務工人口特別多的城市，每年都有大量的人需要找工作，而且也有些人自身文化程度不高，又沒有一技之長，找工作就有些困難，如果年齡偏大一些，更是難上加難，富士康做為一個代工巨頭，每年需要大量的人力需求，而招聘條件又相當的寬鬆，雖然工資不高只有三千多塊錢，但是有五險一金，吃有食堂，住宿有宿舍，每月按時發薪，相對於周邊的一些小工廠來說，福利待遇還是有一些優勢的，最加上工作環境和勞動強度也比一些小企業好很多，有很多曾經在富士康工作過的員工出去外面的工作幹一段時間，又重新入職了，這也是富士康工資不高也有大量人進來的原因吧，我知道的就是這些了，希望可以幫助到你

小金396135884

剛看到

首先富士康比其他企業相對正規

其實很多人和我當年一樣剛踏實社會，很迷茫，不知道自己做什麼，後來選擇進工廠

富士康我因為沒有進過沒辦法評論它得好壞，但是如果你像三和人才市場門口那些人一樣我建議還不如找個工廠安心上班，最起碼不會成為廢人，如果你努力還是可以有出息得，進工廠要有方向學習，比如瞭解線長的工作，瞭解一些自己喜歡的部門，不懂就百度學習

但是我建議大家可以去類似於海底撈火鍋類的工作，因為未來更有希望，

如果再給我18歲，我會選擇去

Sz520深漂

現在的富士康，已經沒有以前那麼火爆了，曾經的富士康，需要找各層關係才能進，很多HR都是靠招人有了很多的灰色收入，從而發家致富的。

現在的富士康，倒不至於讓人搶著去應聘，但是在同等條件的工廠下，富士康也的確是很多人的不二選擇，這不僅來自於他的名氣，也來自於他的規範化管理。

幸福都是對比出來的，富士康的幸福主要體現在以下一些方面：

第一，工作時間有保障。在富士康，就算是做流水線工作的，也遵循著勞動法每週工作40小時，加班不超過36小時的規定，很多崗位工種還能做到週末雙休，這在很多三班倒、二班倒的工廠裡，很難見到吧，普通工廠隨隨便便的一個夜班就夠讓人折騰的。

第二，工資從不拖欠。還從沒聽說過富士康拖欠員工工資的，每月工資都是準時發放，也不存在惡意扣工資的情況，而一些小工廠拖欠工資不說，還經常扣這扣那，就算工資高一點，最後扣完也還是低。

第三，五險一金有著落。在富士康，至少五險是有保障的，一金根據員工的需求也可以繳納，這比很多小工廠強不知道多少倍，大家更願意選擇在有保障的地方工作。

第四，職業前景有發展。富士康作為大廠，提供給了很多人職業發展上的可能，基本上基層的管理者都是從最基礎的普工成長起來的，隨著企業的發展個人也在企業中迅猛發展，這是大家肉眼可見的成長，比起小工廠十年如一日的普工，能有發展的成長讓人工作更有動力。

其實3000多元的工資也不低，現在外面的餐廳、超市服務員，也就只有這個水平，但論工作時間還要更長，所以橫向比較富士康的員工也還是有優勢的。工作崗位就那麼多，總要有人做。

春風HR

身為一個只能在底層混跡的打工者說說我的看法。珠三角地區的電子廠富士康的待遇是最好的，1.從薪資上說其他工廠一般都是當地最低標準，富士康是比最低標準多150塊。並且其他工廠儘可能的鑽勞動法的空子，壓榨工人，比如加班費。富士康則嚴格按照勞動法的標準。2.從管理上說富士康由於跳樓影響，所以對待工人是千小心萬小心，儘量不讓你受委屈，受了委屈也給你渠道去申訴。其他工廠連員工工會都是擺設，管理不動手打人就算是文明的了，破口大罵員工那都是常態。3.員工福利方面富士康做的很好，各種設施比如圖書館娛樂設施都很齊全免費開放。每年還給員工提供提升學歷的機會，從中專到碩士（當然是成人教育），學費公司承擔，自己承擔書本費，並且還是在公司園區上課。該發的福利一樣不少，有時候我懶得去領工會短信就一直催你去領。其他公司即便有福利設施你都被操的沒時間去用，更別說什麼提升自己了。

還有像什麼員工宿舍 食堂之類的就不列舉類比了，自然是富士康要好得多。

由於我自身的原因從富士康離職了，還挺後悔的。

我先讓你三掌

1、富士康

首先我們要客觀的認識和評價富士康。富士康是一家大型多元化跨國企業集團，世界500強排位前30位，業務也遠不止代工，當然代工是主要業務之一。很多國內公眾認為通過前些年的各種網絡新聞報道，直接把富士康定義為血汗工廠，還是有失偏頗的。

2、3000工資

任何一家公司，尤其大公司都有自己的薪酬福利結構，3000工資可能是某一類人在特定時期的工資吧！據可靠信息加班多的時候富士康普通工人也能有五六千的工資。

3、找工作的人

對於大部分基層勞動者或者進城務工人員，對比大部分國內民企在法律合規性上面差強人意的表現，富士康相對充分的合規反而顯得特別優秀，雖然合規是應該的也是必須的。

基層勞動者找工作看重的是什麼？第一就是勞有所得，公平合理的計算報酬並及時發放，如果其他福利再有一些就是很好了。恰恰這些富士康都做的到，而且穩定。

深圳富士康的園區宛如一個小型社會，各種設施相當齊全，完全不比經濟欠發達地區的縣城差。

對於技術人員和高層次人員，企業的業務、技術、發展等等都可以提供很多機會。有的時候伯樂有了，千里馬有了，更需要的就是廣袤的大草原。相信千里馬放在山坳裡也是不行的，千里馬會怎麼選呢？

生活不易，且行且珍惜。

每個人有自己無法選擇或者不得不選擇的時候，生活、你、我何嘗不是？

老齡青年

沒錢了可以去富士康只要體檢過了就可以100%進了。工卡有400塊錢可以吃飯先不花錢了對於沒錢的人是非常好的便利啊。而且每個月發工資早很準時大部分7號發工資小部分10號發工資。工卡里的400塊錢還可以在廠區超市刷東西刷煙。是不是對於沒錢的人非常便利啊。

淺笑心柔8

1.能力，現在的年輕人都追求自由 個性的生活，除非現階段能力有限，只能迫於生活壓力去做流水線

2.體驗，總有這麼一群人，比如大學生兼職，處於對社會的未知，抱著體驗的心態來到流水線當作初入社會的體驗，也能結交更多朋友。

3.年齡，基本流水線沒有太多的技能要求，身體健康，上了一定年紀的又沒混出路子的中年人。

最後想說，不管在哪裡工作，再忙也要抽時間陪家人，再累也要抽時間鍛鍊，因為人存在不是為了工作而工作，工作再忙也是為了生活，祝在外奮鬥的同胞們身體健康！

追夢少年小航

富士康加班工資高一個月加班下來有5000-6000多元

無悔185120112

比富士康低的廠多的去了，，至少富士康不拖欠工資，，底薪比其他電子廠高好多才2200，富士康2600

關鍵字: 職場 中介 深圳