新冠肺炎對於各行各業經濟都有很大的影響，很多人還沒復工就已經“被辭職”，今年的公考的熱度將會飆升。其實除了公務員事業單位，還有一些單位的待遇是非常好的，完全不輸給公務員。今天我們一起來看看人民銀行的待遇。

編制有底

中國人民銀行作為政府單位，總行是和國考一起進行招錄，屬於國家公務員編制；其分支機構及直屬單位工作人員屬於行員制，央行專屬獨立編制，享受事業單位待遇。工作人員手捧“鐵飯碗兒”，心裡更有底兒。

工資有量

作為“央媽”，人行工資水平處於社會工資的中上等。北上廣等地的分行一般可以達到年薪20萬以上，一般的省會城市平均年薪在11萬至15萬之間，地市中心支行年薪一般在8萬至12萬之間，縣區支行一般5萬至8萬。由於各地經濟發展水平存在差異，不同地區薪資也存在較大的差異。比如東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行年薪一般在5萬左右。

結構全面

央行總行屬於公務員序列，享受公務員待遇；央行分支機構及直屬單位行員的工資待遇是由財政負擔，並參照事業單位進行發放。整體來看，央行工資待遇實行崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”、“一級一薪、定期升級”。具體來看，央行工資待遇主要包括：每月基本工資（即崗位工資+薪級工資）＋月度績效工資＋季度績效工資＋年終獎＋其他福利待遇（每月餐補、息費、調研費、出差補貼等）。

浮動有速

總體來看，央行工作穩、福利高、待遇好，但這並不意味工資水平就是一成不變的。一方面，基本工資和福利補貼會上浮。據某人行內部員工透漏，近五年來人行薪資增長率分別為10%，15%，18%，19%，20%，呈現“穩中有進”的趨勢。另一方面，人行在社保和公積金繳納方面也有很大的競爭優勢。特別是一線城市，個人繳納比例12%，單位26%。如果當月均工資超過當地繳費最高基數的，年公積金賬戶入賬大約在4萬左右，買房子壓力就會大大減輕。

，研究生的話，在實習期進入單位後工資通常5000+左右。在1-3年內，如果自動升為中級經濟師還會漲工資。公積金的提取比例是10%-13%之間，一直在不斷地調整，沒有準確數字。本科生比研究生工資差500元左右(雙學位本科生按照本科生算)。

人民銀行工作狀態如何？

行政級別及晉升

人行總體職級劃分為科員、副主任科員、主任科員、副科長、科長、副處長、處長、調研員、副行長、工委主任、行長。一般入行兩三年左右職務上能晉升為科級幹部，在分行、省會中心支行，研究生轉正即享受副主任科員待遇，不過具體省份具體崗位還是要看行內的人事情況及安排。

工作節奏輕鬆

工作時間很寬鬆，基本比較閒，年假一個禮拜左右，雙休固定，一般情況下幾乎都沒有加班和出差的，大把時間照顧家庭及父母。人行沒有對外業績，基本上工作壓力不大，不過有時候需要緊急的加班應付突發的任務，這個不確定性很大，要看上級行的安排。所以基本人行人幾乎都有自己的愛好或副業，比如網絡小說，幾百萬的更新不是問題。