復工,公司有人咳嗽,怎麼辦?

探步人生路


說一句實話,監督新型肺炎疫情當中可疑的現象是每個公民應盡的義務,也是保全自我,為了大夥兒而著想的出於公心辦的事情。所以說如果發現這樣的現象,我會選擇像新型肺炎疫情的工作辦公室舉報的,最起碼得把這個公有咳嗽的原因調查個水落石出,如果說這個人沒有在外面的人與新型肺炎疫情的接觸史。而且只是一般的感冒咳嗽也就算是排除了,要不然公司這個大環境起步,因為這一個人造成了非常不安全的隱患,也會讓大家都被這現象所幹擾。到時候如果這個人不被發現,大家都裝作看不見聽不到,那麼這個人如果真的是病毒攜帶者可就壞了。

所以我說復工是一件好事情,但是千萬不要麻痺大意,真的讓那些攜帶病毒的人在公司裡面做事,上班,而且與我們整天零距離接觸,這真的是很大的隱患,所以說什麼事情都以防萬一,最好什麼事情都做到有有備無患最好。


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你好,我來回答你的這個問題。

如果真的是像你反映的這種情況,公司如果沒有人出面進行管理的話,作為你個人是可以打電話進行舉報,主要是向當地的疾控中心舉報。當然了,作為同事肯定是不希望進行這樣子的一個處理方式。首先我們可以善意的提醒他,如果還是我行我素的話,那真的是可以打當地的疾控中心的電話舉報投訴的,特殊時期他們肯定會前來處理的,這個只要你打過去,絕對有人來前來處理此事。

另外,你公司高層因為漠視這種情況的存在,不積極進行處理,如果真的被確診了,企業的法人是需要擔責。在企業復工上班期間,如果確診為新型冠狀病毒肺炎,企業法人估計還要被追責,你們公司領導是不是搞不清楚狀況?

各家企業在復工之前,都有去當地政府部門進行申請復工,復工的時候要簽署復工承諾書,承諾書中寫的清清楚楚,復工期間員工感染新型冠狀肺炎,立刻要停工停產,接觸人員要隔離,企業法人還需承擔責任。如果你們企業管理人員不懂,你可以把相關的文件發給他看。

所以我建議你,這種情況下如果公司高層還是不管不問,可以打當地的疾控中心電話舉報投訴,讓他們前來進行處理。


以上,希望對你有所幫助!


笑傲漿糊阿輝羅


咳咳咳,一咳嚇一跳,自己會非常緊張,還有同事們都會投來異樣的眼光。

在疫情關鍵時期,具備能夠復工復產的公司,疫情防控還是重中之重的;

將從疫情防控、身體狀況、心理因素幾個方面來進行如下說明:

  1. 對於不帶口罩,還咳嗽的員工,還能到處走動,肯定是公司疫情防控制度和執行落實出現了問題;
  2. 公司和員工疫情防控效果,直接關係到個人,家庭,公司,社會的防控面;公司每天嚴格執行,進公司測體溫,戴口罩,健康打卡,辦公區域消毒,開窗通風,保持1米以上距離,不聚集不扎堆,有專人負責檢查,把好公司疫情防控關。
  3. 對於咳嗽的員工身體狀況,要區別對待,不是一咳嗽就是敏感的嫌疑,但是要找出咳嗽的原因,感冒了?過敏了?戴口罩是基本防護;公司領導,根據具體情況,從關愛員工和實際工作出發,安排其調休,吃藥治療。
  4. 在疫情防控期間,每個人都會非常敏感,看什麼都覺得有病毒,每個員工心裡承受了,非常大的壓力;大可不必,只要疫情防控到位,保持正常心態,同事之間多一些關心。

讓我們攜起手來,共同做好疫情防控和復工復產,待到春暖花開時;

謝謝各位親,謝謝各位前輩!


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如此敏感時期,在公司有咳嗽症狀卻不戴口罩,作為同事確實夠鬧心的。

  1. 不要過度恐慌。現在疫情高峰已過,除了武漢或者說湖北等重點疫情地區之外,其他省市已經連續多天沒有新增病例,感染新冠肺炎的幾率是比較低的。另外這位同事肯定也不是新冠肺炎,如果是的話,肯定早就被隔離治療了不是。


  2. 加強鍛鍊,做好個人防護。非常時期,個人一定要注意好身體,多鍛鍊,注意休息,勤洗手,帶好口罩。既然身邊有人又咳嗽的症狀,不是呼吸道感染就是咽炎之類的疾病,如果被傳染上了,看病都比較困難,如果不幸還有發燒症狀,看現在這形勢,是不是非冠肺炎都夠麻煩的。

  3. 善意提醒,堅持原則。對於這位有咳嗽症狀的同事,一定不要聽之任之,更不好覺得提醒他有什麼不好意思。要大膽的提出來,曉之以情,動之以理,因為現在疫情防護的需要,各地都防控指揮部出臺了宣傳頁,和防護的規定,裡面有很詳細的個人行為指南,最基本的就是要戴口罩。在你們公司也可以跟領導反映,要求全體員工上班期間必須戴口罩。面對病毒,戴口罩至少可以減低百分之六十的感染幾率,千萬不要馬虎大意。


老於的雜貨鋪


疫情期間,公司有人咳嗽

1、證明監管措施沒到位,發現有咳嗽問題一律勸返回家,直到咳嗽停止為止。

2、疫情期間容不得半點疏忽,監管力度更不能形同虛設。



小吾視角


復工,公司有人咳嗽,怎麼辦?

第一,這個時候先不要引起恐慌,因為最近這個疫情的關係,大家心裡或多或少都會恐慌。

第二,要確定他這個咳嗽,是感冒,還是新冠。要告訴他這個病的傳播途徑,及時戴口罩,不管是對自己負責,也是對周圍的人負責。

第三,一般復工,都會通知員工需要健康證,或者集體去醫院檢查。合格之後才能正式上班,如果他不戴口罩,咳嗽不止,應該告知領導,對他實行強制的定點檢查。隔離之類的措施。

第四,我們要養成勤洗手,戴口罩,對容易產生病毒的地方消毒,拒絕食用野生動物。


靈靈的日常vlog


你好!我是裝作正派面帶笑容!疫情期間,公司有人咳嗽,談談我的幾點想法吧!

1.證明你這個同事很自私,完全不顧及其他人的安全和感受!

2.證明你們公司對於疫情的監管措施做的並不好,發現有咳嗽問題應當將其勸返回家,或者單獨住所隔離,直到咳嗽停止為止,如有其他異常情況,應該立即報告政府部門!

3.疫情期間不容半點疏忽,監管力度不能形同虛設,眼看勝利在望,不能功虧一簣,因為如果因為一個人導致公司全體隔離,繼續停產,得不償失,應該立即採取行動!否則一旦有事,也是給政府添加負擔!

以上是個人想法,希望對你有所幫助!


A裝作正派面帶笑容


你好,你的問題是:剛復工時,偶爾在那咳嗽,現在頻繁多了。還重要的是他不戴口罩,說待著不舒服,咳嗽就那樣直接咳到空氣中。哎,真的是說也不是,不說也不是,公司又不管。現在只能看著他跑路走!大家有什麼辦法?為啥總有這些不顧他人的人呢?

我提供以下建議供參考:

第一、做好勸說咳嗽的同事相關工作。直接找到他或讓與他關係比較好的同事,與他私下說,現在全國疫情防控形勢持續向好,來之不易,你咳嗽、不舒服也一段時間,要按照復工復產指引,到醫院發熱門診就診。這是為你好我好大家,舉例電白病例梁某已立案,讓其提高思想認識,配合做好防疫工作。

第二、向公司領導彙報,引起重視,落實企業主體責任。向分管領導映情況,現在特殊時期,咳嗽的同事這種行為,會造成同事的不安等,要是真的發生新冠肺炎病例,對企業造成的損失是很大的。再由分管領導向企業主要負責人彙報,引起重視,落實落細復工方案,落實責任:做好員工健康管理,實行健康狀況報告;做好防控物資儲備,加強進出人員登記管理,做好測量工作,保持工作場所通風換氣,保障洗手等設施正常運行,做好工作和生活場所清潔消毒,加強員工用餐管理,規範垃圾收集;發現異常情況,明確處置措施等。

第三、積極配合防工作,從自我做起。學習瞭解防治知識、防護要點,增強防護意識,戴好口罩,勤洗手,打噴嚏或咳嗽時要用紙巾等遮擋和,積極配合測溫等防控工作。

第四、不散佈謠言,影響復工復產。要求員工,不能在微信等媒體散佈不實言論,造成不必要的麻煩,影響自己,影響他人,影響企業。

希望以上建議對你所幫助,謝謝!


煙如影


你們公司都這麼放鬆的麼,我們這裡每天量體溫彙報,消毒液消毒,吃飯分餐,出進戴口罩,你們同事咳嗽,首先得看他體溫正常麼,符合疫情的狀況麼,如果是果斷舉報,不要猶豫,但也不能杞人憂天的,隨便咳嗽,喉嚨不舒服把人當疫情來看,但是在今年這種疫情下,他還能做到咳嗽不帶口罩這種處之泰然也是心大之人,他咳嗽你就噴消毒水,關鍵是你要記得戴口罩,勤洗手。


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