请问:我是公司的负责人,面对公司裁员裁到我,如何以牙还牙?

39米大刀砍不到人


【法眼扫描观点】不知道题主和公司有什么样的过节竟然要“以牙还牙”?法眼扫描的观点是:该放手就放手,退一步海阔天空!

一、题主是公司负责人,但不是股东,或者不是实际控制人

按照题主的描述,题主是《营业执照》《食品流通许可证》《烟草证》等证件上的负责人,公司却要裁员、辞退,这就要搞清楚公司的法人治理结构。


1.公司负责人由股东会或者董事会选举产生

《公司法》规定的公司主要有两种形式:有限责任公司和股份有限公司,有限责任公司里面包括一种特殊形式:一人有限,这里所说的一人,包括自然人和法人。

股份有限公司规模相对来说比较大,必须设立董事会,有限责任公司可以设立董事会,也可以不设立董事会;有董事会的由董事会选举产生董事长,经董事长提名聘任总经理、副总经理、财务负责人等高管,不设董事会的有限公司,则由股东会选产生执行董事,经执行董事提名聘任总经理和副总、财务负责人等高管。

至于题主是负责人,则可能是董事长、执行董事、总经理等职务,具体哪个职务是法定代表人,则由《公司章程》规定。


2.题主可能不是股东,或者不是大股东、公司的实际控制人

从前面的描述可以看到负责人的产生路径,这种情况下仍要被罢免、辞退,显然题主不是公司大股东,甚至有可能不是公司股东。

一般情况下,如果是公司股东,哪怕是小股东,在罢免或者解职前,大股东都会与小股东好好协商,会在小股东同意的情况下处理的,很少闹翻,毕竟能在一起办公室的,都是知根知底的好朋友。

所以,法眼扫描猜测题主这个负责人不是公司股东。


3.题主的负责人可能是挂名的,是个傀儡

从题主咬牙切齿地想要“以牙还牙”看,题主完全可能是属于那种公司的一般员工,在公司挂着负责人的名牌,但根本不插手公司任何业务的傀儡员工。

公司的老板之所以让员工挂名负责人,或是不方便出面,或是已经进入了工商局的“黑名单”,或是已经是法院系统的“失信人”,或是怕公司出事后承担责任等。

让员工挂名当然不能白白挂名,肯定会私下许诺一些事情,这是事情在辞退负责人的时候没有兑现,才导致题主想“以牙还牙”。

二、“以牙还牙”也要符合法律、法规的规定,不能私下采取不当手段解决

1.公司辞退题主,应该按照规定支付经济补偿金或赔偿金

题主作为公司的负责人,被公司解聘。公司也要按照《劳动法》《劳动合同法》的规定,向题主支付经济补偿金或者赔偿金。

经济补偿金为N+1,N为工作年限,超过六个月不到一年的按一年计算,不到六个月的按照半年计算,1为提前一个月通知题主,或支付一个月工资可以让题主立马走人。

如果公司违法辞退题主,则要支付经济赔偿金,赔偿金的金额为经济补偿金的2倍。

如果有拖欠题主的加班费、社保、奖金等,那也可以通过劳动争议仲裁讨要回来的,不明白题主为啥强调要“以牙还牙”。


2.题主“以牙还牙”估计是公司原来的承诺没有做到,但可能通过正规途径难以索要,所以才想“以牙还牙”的方式处理

“以牙还牙”给人的感觉比较暴力,或者是题主利用自己的身份,掌握了公司的一些“秘密”,如果公司不答应自己的条件,就要拿这些“秘密”向有关部门举报吧,或者题主直接向公司老板提出交换条件,不答应就要“同归于尽”?

法眼扫描劝题主一定要冷静,冷静,冲动是魔鬼。忘了吴秀波是如何让跟了自己7年的美女进监狱的了?有的事情,万一踏入别人的陷阱,有理就变成无理了,甚至有可能有牢狱之灾呀。

三、结语

法眼扫描奉劝题主,遇到事情不要想着“以牙还牙”,而是要想着“退一步海阔天空”!

要,自己该要的!做,自己能做到的!


法眼扫描


这么一点办法还需要咨询别人吗?如果我给你支招了就对不起公司真正的老板,单凭在这里问这么简单而又愚蠢的问题,公司裁员裁到你应该是正确的选择,还有一点,如果你在公司干你深知公司裁员的苦衷吧!今年情况比较特殊,很多实体店将受到灭顶之灾,能维持下去的已经很不简单了,所以老板也许是万不得已才裁员的,作为公司员工,你更应该为公司及老板的未来考虑一下吧!以大肚容天下难容之事,以仁心待你今世过往之人,善莫大焉。所以你还是找个适合自己的岗位去好好谋生吧!犯法的事千万别想了,做了你将后悔终生。





爱新觉罗四王爷


由于实体经销商在这次疫情当中,受冲击不小,公司可能会裁员,这不可厚非。至于你被裁下来,心有不甘並不为过,但可能是你的人生节点,因为公司的法人代表是你,你可全权接管这个烟酒公司,通过盘点移交,财务清算,这烟酒公司岂不是你的了,因祸得福呀!


老段康宁


谢谢,公司裁员,裁到自己头上,自己就想不通,想以牙还牙,试想,被裁的公司其他人员又怎么想的呢。

是金子始终会发光,人都有自己的信誉形象,口碑是自己的生命线,如果自己的确有真才实学,不愁没有梧桐树。

对于公可嘛,不存在从牙还牙,那怕自己为公司立过多少功劳,现在要离开公司,起码把自己好的形象留给公司吧。


大肚68


栽员企业正常行为,市场经济效益为中心,人浮于事,企业零收入,在能干领导尊重市场规律,或许有一天,市场反弹了,产品有售路了,企业会主动请回来,


清浙相吊


按劳动法来吧,报复不合适吧


分享到:


相關文章: