王者天下xz
1.作为一家优秀的公司必然是一家人性化公司，其管理模式也将是扁平化，而不是简单粗暴，事实上未来的公司都应该是没有领导、没有层级、没有管理、没有KPI考核等；
2.公司要始终把员工的满意度、幸福感放在很重要的位置，时时刻刻充满人文关怀，不应该还像很多南方黑工厂那样除了画饼就是又想马儿跑又想马儿不吃草；
3.当职工在疫情期间面临各种困难时，公司应及时给予温暖、关怀和有必要的帮助，精神、物质都需要，真真正正让员工感受到公司的“家文化”；
4.疫情期间，尤其在疫区比较严重，还不能复工的公司则要好好思考未来的工作模式的改变和自身产业的转型升级，和员工一起共同度过难关，这样才会让员工更加有归属感和成就感。
周洋younger
公司也困难，职工也困难，咋办，自己解决自己的问题，让公司来帮忙解决自己解决不了的问题
江湖拾年
可以线上办公、利用互联网朋友圈等特点人气较多的方式方法
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