xiao44891641

这样的问题，真的在问？还是为了证明一下自己选择看是否对。高校没编制了，非升即走，职称评审关系的权重很大，精力的投入产出不成比例。好处是两个假期，其实这是表面的，这两个假期基本是申请课题，绞尽脑汁呢，还在可能要求你备课准备。如果学校考核松，这两个假期不是写本子、备课，放松下来几年后，没奋斗精神了。国企，不好的是不稳定，可能企业走下坡路，到时工资没那么高了，好处是升的快(如果不在研发岗，这条取消)。从工资对比，这么大差距，很有难度吗？除非极为喜欢高校教学科研工作，还是做出正确选择吧

手机用户67860994748

作为一个在产业界混口饭吃的博士，我来说说这个问题！另外，选择一份工作时，不仅是看薪资待遇这么简单，更重要的是考虑今后的个人发展、职业荣誉感、各种保障等等。

个人工作几十年，一定要喜欢自己的工作。只有喜欢，才能坚持。建议你一定要好好考虑这个问题。到底高校和国企那个环境更适合你，你自己更喜欢哪个环境。如果你自身喜欢研究学问，喜欢教书育人，高校工作自然就是你的不二选择。如果你喜欢闯荡，那就考虑进国企锻炼。

有人觉得高校很容易，还有寒暑假，其实作为搞科研的来说，这是不存在的。或许只有小学老师有所谓的寒暑假吧。他们把把科研想的太容易了！根本不知道现在高校发个国际核心有多难，评个副教授有多难，中个自科有多难！

在大众创业、万众创新的浪潮之下，我在博士后出站之后就和朋友们合伙做企业了。从学术领域转战商场，学费是免不了的。目前，高校已取消事业编制管理，对于喜欢搏击商海的年轻人来说，今后有更大的施展空间。

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基因狐

肯定选国企啊。1、收入上。国企一年五十万真的很诱人，我博士毕业副教授，普通高校，文科，月工资刚涨到到手六千多，年底结算课时费一二万，年薪十万不到。不过有住房公积金和医疗保险，城市房价最低的一万多，好的地段四万多。还要养孩子双方老人，日子过得一言难尽，不过比起一般的打工者会好点。2、地位上。高校老师有啥地位？如果你在高校有行政职务还好，普通的一线教学老师是最底层，博士有啥了不起？大专本科毕业的领导管理者照样嘲笑你是书呆子，各种好处沾不着，被边缘的教书匠，好在做科研可以单打独斗，只是版面费贵了点。自古读书人很清高，看老师跑项目跑课题时也是到处求人的。3、时间上。高校老师有寒暑假，这一点真的不错，但是寒暑假要做项目搞调研，高校不是混日子的地方，给学生一碗水，最起码自己得有一江水，不然真是误人子弟，所以在不上课的时间里你得看书，关注理论前沿，看各种文献，也真的不轻松。

黄黄66336

虽然我不是博士，但是国企我也待过，高校老师我也当过，我觉得这个问题正好适合我来回答，答案就是：具体问题具体分析。

1.待遇不只有工资，其他硬件也要一起考虑

这两者表面上看都很有吸引力，但是各有利弊。首先，要看高校有没有编制、给不给解决房子和对象的工作问题等等，据我所知，虽然高校老师的工资不高，但是很多高校为了吸引人才，是可以给提供住房的，只要老师一直在这个学校工作，这套房就可以一直住，超过一定年限这房子就属于你了。而国企既然开出五十万年薪，一般就不会考虑分房了，这样一比的话，可能高校老师的待遇还优于国企了。

2.要看你喜欢什么性质的工作

进高校就要走科研和给学生上课这条路，所以还需要看学校的实力，实验室条件和科研启动金等，另外你还要看你喜不喜欢这类的工作，这要求你耐下性子，钻研下去，你做好了数十年如一日的为学生们耐心讲述同样的问题，钻研类似的课题了吗？

进国企，说实话你面临的挑战更大，对于一个刚走出校园的博士生而言，最起码要在技术底层干上三五年，积累大量的实操经验，你的专业知识才能用于指导实践，而且，国企跟高校不同的就是，你不光要在你擅长的领域钻研，你还要学会随时走出舒适区，解决企业遇到的各种技术难题，甚至会让你焦头烂额，面对巨大的压力。

3.你想要做什么？

关于人生使命，可能这个问题太大了，但是在选择你的职业之前，有必要搞清楚以下几个问题：

• 自己最想成为什么样的人？
  

• 什么才是一份有意义的工作，什么样的工作能给你带来极大的快乐？
• 如果你可以做任何你真正想做的事，而且不会失败，你会做什么呢?
• 请你详细记录下自己10次最重要的成功。然后问自己，为了取得成功，自己用到了哪些天赋和才能。有没有哪些能力时自己在多次成功中都用到的呢?
• 如果你已经弄清楚自己的乐趣所在，能力所在。请你现在把两个列表井排放置，写下两边列表都有的东西。这个新的列表十分重要，它是您的黄金清单

如果这些问题在你选择一份工作之前都没搞清楚，那恐怕你会不断重复做一些无用功，就算你还没搞清楚，那么请不要停止去寻找你内心的答案，记住：只有不断从事自己热爱的工作，你才有可能超越自己，走向成功，永远不要只为了钱工作！

沙漠紫萱

国企50万年薪、高校老师10万年薪，两者之间选哪个？如果仅看收入的话，那前者肯定是不二选择，但很多人会受高校教师的光环的影响，而在两者间犹豫不决。作为一个高校人事人才工作者，我认为这个问题并不复杂，之前也遇到很多实际案例。

博士毕业生，应该算是就业市场的高端人才，因此在职业选择上更为从容，对大部分博士毕业生来说，求职时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。我们就从这四个方面来比较一下：

一、收入方面，如果在国企真的能拿50万（实际上刚毕业很难拿到），而在高校拿10万（刚毕业这个薪水比较正常），那国企的收入肯定是更好，而且，在国企内职位间的收入级差比高校教师更大，所以，随着职位的提升，在国企的收入会更高。而当高校教师，即便当教授，工资也难达到50万，只能靠其他方面。

二、稳定性方面，总体上高校比企业要更稳定，但国企，实际上也是和国家绑在一起的，而博士作为国企的高层次人才，失业的可能性也不大，唯一不稳定的是，当行业出现衰退，国企业绩不行的时候，收入会大幅减少（现在一些行业的国企已经是全面降薪了），而高校则是稳步提升，基本不会出现降薪的情况。但即便降薪，企业高薪员工的收入也高于高校教师。

三、工作强度方面，这点大家不要先入为主认为高校教师比企业员工轻松，其实现在高校教师也是5+2，白加黑，711工作制。我所了解的多数国企人员，工作强度并不比高校教师大。不过，国企员工除了业务工作外，其他人际关系方面也得付出很多，毕竟也是官僚体系。

四、社会地位方面，在大环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部，以及整个企业小环境下，如果一个人能做到企业的中层以上，比如在国企里做到副处级（一般是一个子公司的副总，一个研究所的副所长，一个分厂的副厂长），那他实际掌握的资源就非常可观了（有的可能就上亿上十亿了），他的社会地位也就随之提升了，即便是高校领导也要对他敬着供着。我有个师弟在一个大国企下的研究所做所长（正处级），回学校来都是校领导全程陪同。

上面四点我说得已经很客观了。在我做招聘工作十来年时间里，也遇到很多博士应聘完高校后最后选择去了企业，特别是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业博士，很多都不屑到高校工作。而具体到个人，如果你个闷葫芦，喜欢潜心做学术，那可以在高校的稳定环境下工作，慢慢往上走。如果你自认自己还有些能力和闯劲，那还是建议去大国企里，博士进去本身起点就高，再处理好各种关系，如果能有一官半职，或者评个教授级高工，那基本上就算成功人士了。

高校人才真经

2013年的时候，曾经自费报名去学习过一门外语，培训班是杭州一个高校年轻老师举办的，因为频繁接触，所以后来就成了好友。

非常蹊跷的事情是，2015年这个高校老师就辞去大学教师和系副主任的职务，前往一家颇有规模的企业上班去了，年薪还没题主的50万这么高，才30万左右，而且还是民营企业。

所以高校老师岗和50万年薪的企业岗，我们认为还是企业岗更为合适一些，原因如下：

博士学历在高校并没有优势，大学老师基本上都是这个学历，甚至还有很多老师还有“访问学者”这一光环。但是，博士学历在企业则优势明显，毕竟企业里面的博士不会像大学老师那么密集。

所以，从差异化竞争这条捷径方面来看，应该选择企业岗。

其次，本着付出和收入对等的原则，我们不难判断，年薪50万的企业岗，不是技术大牛就是有一定职级的管理岗，否则企业也不会开出这个年薪。

由此，我们不难判断，从个人价值实现的角度来看，企业岗的个人价值更容易实现一些，毕竟企业是直面市场的，如果我们自身的工作卓有成效，那么企业岗是很容易体验到成就感和存在感的。

综上所述，个人价值实现、学历优势、年薪优势三个方面来看，题主这种情况还是企业岗更为合适一些。

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大叔煮史问道

恭喜那些可以考到博士并且能顺利毕业的。

国企虽然有50万年薪，单轮薪水很诱人，我相信，通过自己的发展，在未来的10-20年很多人会走上管理岗位，承担更大的责任和企业抱负，非常不错的前途。

大学教师虽然只有10万薪水，但是大学现在也是开放平台。未来可以评职称，到教授，到导师，可以教书育人，这是很多人梦寐以求的职业。而且大学老师都有科研项目，有很大的科研机会，未来也不可估量。从收入上来看，短期没有国企高，但是现在大学鼓励大学老师很团队出来创业，搞研发专利并向社会销售，这些都能为自己创收。大学的各类福利，住房待遇这些都很好，所以也是大家看重的。

如果你想做一个企业人，未来想从事企业管理，那选国企。

如果想教书，搞科研，为社会做更多的贡献，我想应该现在教师。

朋友们，你们怎么看。

山城波哥

一个博士，如果是刚毕业的，选50万元的国企岗，还是选10万元的高校教师岗，当然选50万元，而不是五分之一的10万元。

其次，企业是经济实体，开出50万元的高薪，自有它的道理，或者说岗位有这个价值，企业也一定有投入产出比的考量和期待；对博士个人而言，这样的岗位有挑战性，有用武之地，正好来个产学研结合，何乐而不为？

再次，年轻人要成家立业，需要钱。毕竟，钱虽不是万能的，但没钱是万万不能的，博士没钱也一样无能为力！人穷志短呀！

最后，国企需要博士，需要博士，需要博士。重要的事情说三遍。在国企，人才一样可以成长，或者说国企一样可以长成人才。

懿行天下onetoall

真正肚子里有货的，毫无疑问选高校。进了高校，在搞好教学的同时，加强学术研究，带几个本科硕士搞成果转化，不仅可以在教学上出成绩，还能正大光明地拿项目，报经费，和企业合作获取相应的报酬，看着工资只有十万，好像不高，其实一年到头赚得钱远不止这么点，所谓的名利双收不过如此。三五年后。再以什么头衔聘到国企当顾问，当技术专家，名正言顺地拿高薪，一年何止五十万收入？

而如果直接去国企，按岗位算待遇，现在五十万，大概率几年以后还是这个数，不会高到哪里去，收入的成长空间首先不如高校。而且，国企毕竟是企业，不像高校那么宽容。它要的是利润和价值，你拿五十万的年薪，必然要有五十万的奉献，在工作环境等各方面可能都不如在高校自由、体面，个人的获得感和成就感相对较低。

更何况，高校还有相对成熟的福利体系。博士毕业到高校工作，一般都有安家费，可以安排公寓住宿，在落户、住房补贴、家属安置等方面都有政策，把这些算进去，就已经不止十万的价值。如果仅仅从学校开出的十万年薪来评判这份工作的好坏，算经济账，显然不够客观。

知识就是财富。博士毕业能够进高校，可以让自己的专长进一步得到延伸、深化，利用高校人才、资源聚集的优势，逐步将个人学识转化为生产力，为学校教学做贡献的同时，也能为个人带来丰厚的收入。这是知识的价值，也是最好的变现方式。而如果放弃高校这个平台去企业，知识运用少了渠道，就好比折断翅膀的鸟儿，再怎么努力也很难飞得很高。这不是说国企没有平台，只是相对高校而言，这个平台还不够大而已。

你手里有什么自己最清楚，只要你这个博士不是混出来的，长远看，到高校肯定是最好的选择。五十万看起来可观，不见得性价比高，凡事看远点，不要被表象迷惑。

80后小公

博士毕业，国内高校年薪10万；国企50万，选哪个？我们具体问题，具体分析。

博士毕业，是什么学校？国内985、双一流，还是海外知名高校。这是第一档。第二档是国内211、海外非著名高校。第三档是双非土博（非985非211非双一流土生土长的本土博士）。当然，有一些奇葩且厉害的大学，例如中科院系列大学、行业内顶尖的非综合类大学（医学院等），虽然是双非或者单一流（一流学科），但是综合实力我们放在第一档与第二档之间，暂定1.5档。

如果是第一档或者第1.5档大学的博士，进入高校，而且本人确实对学术有追求，自己博导在行业内也能有所帮助，选高校比选企业好。因为顶尖高校毕业的博士，在自己的学术生涯中，拥有相对宽松的自由度，可以自己支配时间（当然，大部分学霸选择007的工作节奏），起薪十万只是固定工资；博士大部分会有安家费和科研启动资金，这些不算在工资里。专业做得好，总会有一些其他收入，并且是合理合法的收入。

第二档大学毕业的博士，进入一线城市的高校可能性也有，并不太大，而且竞争激烈。二线三线城市是不错的选择。或者去国企，走专业技术岗，职称评定很快，哪怕没有职务，在职称上很有优势。所以第二档进可攻退可守，全看个人兴趣。

第三档就不要纠结了，去企业吧。除非家里有矿，一线有房，或者二三线是自己老家，可以允许自己佛系科研，评不上副高转行政自己也心理上也能过得去，再选择高校。

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