我要在这撒个欢

这个问题我觉得就是一个拖延的事情，说一个身边类似的例子：

我们公司是一个小私企，公司主业是做金融的，人员也不多，这两年金融行业也不是特别景气，公司就裁减了两个岗位，赔偿金也是谈妥了，可是到最后结算的时候老板一拖再拖，就是不愿意支付赔偿金，员工自己找过老板好多次，老板只是和员工说，肯定不会不给你，你给我一段时间，公司这一段时间真的很紧张，账上没钱。

员工也觉得在这工作了很久了，不想闹的不愉快，就一等再等，可是几个月过去了，老板依然没有支付的意思，每次询问老板都是如此答复，不是今天账上没钱就是刚交了房租，我们在职员工的工资也是从没有按时发放过，哪怕推迟两天也要给推迟。

难道老板真的没钱支付吗？其实并不是，我们的老板三天两头就会去趟日本，出去一趟至少也要几万吧，没钱他肯定不会去的，老板在年底的时候自己也说过，即便公司不盈利，再维持现状一两年是没有问题的，这种一拖再拖，其实只是老板不愿意支付而已。

这个离职员工和老板要最后期限到底什么时候能给，老板也说不出来，只是说会给，最后这个员工申请了仲裁，又投诉了社保、公积金说公司没有按照实际工资缴纳，仲裁中心的电话打过来第二天老板就支付清了所欠的所有工资及赔偿，一下子又多支出了好多钱弥补了社保公积金的差额，如果公司真的没有钱，即便仲裁投诉也是没钱支付的

我们出来工作，其实更多也是为了生活，如果一直领不到工资，会给自己和家人造成负担，所以我是不太接受这种方式的，如果想让自己的工资翻倍，还不如学一些理财知识，将自己的工资进行理财呢，把钱握在自己手里才是自己的。

这是我的观点，希望能帮到你

春子Cathy

首先行者表明观点，我不愿意。理由如下:

1、生活压力大，没钱我不了

看过行者前面回答或者文章的朋友。应该了解行者现在的处境行者，现在房贷加上家庭开支，每个月要一万多别说两年不发我工资就是两个月不给我发工资，我都没法过。

生活的压力和条件在这里摆着，我不可能为了工作，把我自己家的房子卖掉吧。所以条件不允许哥在这里跟他浪费时间。

2、现在都无法保证，何谈将来

如果一个公司现在连基本工资都无法保证，我又怎么相信，它能够在两年后成功呢？都说画饼充饥，这个饼画的着时有些不切实际。

3、结语

看到上面的回答，也许你们会认为，行者的格局太小，成不了什么大气。行者会说如果我现在是十几二十岁，没有什么压力和牵挂。也许我会跟你一试，但是现在真的不行。

0行者悟道0

我肯定不愿意。

我大学刚毕业找工作的时候，偶然间看到一个刚成立的小公司，招聘启事上写着:公司刚成立，现招聘有志之士，共同发展，等公司做大后，你就是功臣，实现买车买房的理想。

由于当时刚毕业，没有社会经验，所以就怀着满腔热血去这家公司面试，到了地方才知道，公司在非常偏僻的办公楼，只有十几个平方，4张办公桌，我是公司第一个员工，公司还没有开业，老板也是30岁左右，就跟我说我是公司第一个员工，现在公司刚开业没什么钱，每个月只能给点生活费，等公司做大了，就给你经理的职位，给很高的工资，轻松买房买车。当时年轻，刚入社会，就相信了老板的话。然后就跟着老板去批发市场买办公用品，几天后公司就开业了。

后来公司慢慢又招了两个人，也是以对我一样的手段骗来的年轻人，说的都是同样的话。公司开始有业务，我们虽然经验不多，但都进步很快，后来我们做成了几个业务，但是老板说没有收到钱，所以我们第一个月没有拿到钱，第二个月结束因为要到中秋节了给了我600块钱，600块钱连我的生活费都不够，还要往里面贴钱，后来做到了圣诞节，陆续又做了几个预算业务，老板还是说没钱，还在继续给我们洗脑，说过了明年公司就能做大，我们就可以实现买车买房。后来我看透了，公司即使赚到了钱，也不会给我们，我们只是他雇佣的廉价劳动力，所以我果断辞职，老板说按我每个月600算工资，辞职后我这几个月的工资一直拖着不给，我经常打电话给他要，后来200.300的给，半年后才给完。我辞职后，另外两个人没有辞职，后来我听他们说，他们又干了一年，老板还是同样的话，给同样的600块，他赚的钱都拿去买房了，后来由于经营不善，公司倒闭了，他们连工资都没拿到。

通过我的亲身经历，我觉得不愿意。

1.公司能不能渡过难关

公司遇到了困难，不一定能度过难关。万一公司倒闭或者老板跑路，那么你这两年的辛苦就等于零，这个风险太大。

2.度过难关，承诺能不能实现

即使老板承诺之后，公司度过了难关，那么能不能给你五倍补偿，还是个未知数，因为他的承诺只是在公司有困难情况下的豪言壮语，等真的度过了难关，他就会恢复理智，实现承诺的几率太低，因为只是口头承诺，又没有协议，背信弃义的老板真的很多。

3.这个过渡时期，没钱怎么生活

如果两年没有工资，上有老下有小，你怎么生活，难道喝西北风吗？现在的社会没钱寸步难行，即使你自己可以，你也过不了家庭这一关。

4.以后怎么办

如果公司渡过难关之后，把你踢走了，你以后怎么办？两年时间既没有钱，又白白浪费时间。

所以遇到这种情况，我建议大家要另谋出路。

海星探索新生活

诶～这个这么说呢？

分人看吧，反正我是俗人一个，肯定没法接受的。

出来打工，是要赚钱的，你告诉我要2年后才能拿到钱，说实话，我忍不了，除非我本来就不差钱，但是我不差钱的话，我去找那个工作干嘛，醉了～

举个现实的例子吧～

遇到过1个公司，公司发展的方向确实是不错的，有前途的，但是呢，老板也不是很牛逼，之前搞得天使轮的钱，花的差不多了。

于是，1个月工资没发，当月就走了3个人。

我问下原因，当然是因为钱的原因啊，他们也说，老板再怎么没钱，也比我们有钱。他可以不拿工资，但是我们不行啊～

每个月都房贷，车贷，信用卡，家庭开支，七七八八的，1个月不发都不行，推迟还款，就会有滞纳金，然后征信出现问题啊～

而且，连工资都发不出来，证明能力有问题啊，不如换个老板。

有一定道理，对不？😭

当然，老板也肯定不想不发工资的，的确公司目前有困难，以后也许也会有大发展的，但是，没有多少人是能够共苦的，大家都不容易，也许能够理解，但是现实问题摆在眼前，为了一个不确定 的未来，搭上自己的现在，正常人肯定受不了。

发财呢，肯定是都想的，5倍工资呢，也很好～但是我们等不及啊～

是吧～

PPT精选

说实话，我不愿意，因为本人也是遇到了这种情况。

就是在一个医疗公司，那个公司就拖欠了三个月的工资，说周转不灵，后来公司就跑路了，其实有些东西都是未知的，有了上次的经历，就算这个公司一个月不发工资，我也不想做了。

题主说的是两年，两年的时间，如果我上有老下有小的话，那这两年我们一家吃什么，喝西北风吗？这是不可能的事情，而且两年的时间，公司只陪了你五倍的工资，其实两年过后，钱已经贬值了，你还傻傻的以为自己赚了。

建议题主，现在最应该做的，就是赶快叫老板给你工资结了，然后辞职离开公司，待下去真的没多大的意思，时间是宝贵的，你还不如多花点时间去找新的公司，说实话，两年不发工资这公司悬了。

也许这是你们老板故意找的一个说辞，就是怕员工们恐慌，然后纷纷离职，我之前在那个医疗公司就是这样，老板骗我们说就是这个月工资，下个月必须会给，然后一个月拖另一个月，结果拖了三四个月，人都跑了，工资都还没给我们结。

所以这里就是以我自己的经验、教训提醒题主，这样的事情千万不能做。

媛媛去哪儿

这话千万别信。我前公司2014年开始说困难，公开讲不涨薪少发年终，结果领导们、专家们一样不少，甚至后边日子好过，新招的人工资比老人高一倍，都没想起来给我们老员工涨点。然后今年又开始吵吵日子难过了，也不知道真的假的。

所以，你们公司有难处也许是真的，但后边老板能不能补上这钱，甚至两年后能不能过关，鬼才知道。

建议：第一，别答应老板任何事情，要求公司继续发工资；第二，赶紧准备换个老板，至少不会说这么不靠谱的话

zmd77354349085

我老板也是这么说的！不过他说的是半年后再结清欠下的三个月工资，我一算那还要怼上半年工资，我说不行！老板当时脸色不好看，当着这么多人下不了台，他说既然你不同意就结清工资走人！我说行！然后支付宝当场结清工资，过了半个月好多同事微信上问我知不知道老板去哪了？因为老板是我一个老乡的什么亲戚，都以为我知道他的去向，其实我是真知道就不告诉你们这些人！因为知道老板开会的意图的，当时我们几个人说好的一起提出不同意老板的方案的，结果他们把我卖了。哈哈！好笑！现在他们还在跑派出所，跑劳动仲裁……老板破产了，我在三个月前就知道他把房子卖了填坑还银行了，我也跟他们几个说过，一个老板如果房子，车子，黄脸婆子这三子都没了就是倒闭了，他说的大破天都没有用！

YE美离间祸众国EY

说实话，在六七十年代有这样的承诺还可能会信一信，但在如今这个时代，无论如何都不会信这样的话的。

我也真实的经历过这样空口画大饼。那时候在一家初创的互联网公司，公司只有五个人。一个老板，一个文职，剩下三个又要做项目又要做销售，有时候出去 谈业务也要我们去。

这样过了三个月，根本谈不下来客户，毕竟都不是专业的销售，他自己也去谈，也没谈下来。三个月之后，就入不敷出了，开始是给我们压工资，慢慢的就开始拖欠，后来就干脆说，眼下困难，等度过一年再给我们加薪翻倍，甚至上市给我们股票。

当然我们是不信的，可是那个文员小女生信了。我们走了以后，偶尔还问一下近况，结果半年后这个老板把女生拉黑了，什么都没给她。

所以我坚信，这样的空头支票，在如今这个风云变幻的时代不要信。

一、公司都不一定活过两年

走上大街，或者翻一翻招聘网站，看一看天使投资的信息，就可以看到，许多公司撑不过几个月就结束了。

那些创业的人都深有感触，并非努力了创业了就一定会成功，大部分企业都死在前进的路上。

所以，不要相信两年后怎样怎样，两年足够发生许多事，两年后，谁知道会什么样呢？

二、你的时间和精力也很值钱

我们虽然是出卖劳动力和创造力去换取薪水，但不代表我们没有追求，不代表我们的时间和精力不值钱。

如果一味地为公司考虑，一味地想要5倍薪水，那可能会失去更多的东西。

两年时间用在自我提升上，两年以后也可能创造出更多的价值，甚至超过他答应你的现在的薪水的5倍。

三、忠诚与否和是否留下来不能划等号

有人说，在公司落难时离开，就是对公司的不忠。

可是我们签订的是双方合作的协议，并非卖身契，也并非将自己的生活、经济、未来、梦想全都交到公司的手上。

是否留下来和忠诚与否并不能画等号。我们就算自己可以等两年，我们的家庭呢？妻子儿女呢？等着用钱的时候呢？

这些现实的问题，是我们需要考虑和面对的。

a张小贝

现身说法。

我之前在一家叫优品三月的公司。2019年的3月，领导跟我们说，我们之后三个月的工资减半。等六七月份融到资，不仅把差的补给你们，还额外再发一个月的工资。也就是这个时候，我离职了。非常果断。

在之后的几个月，我与没有离职的员工聊天的时候，他们跟我说的是，哪有钱发，后来干脆连一半工资都没有了。现在根本没人有心思干活了。公司就是等着黄呢。

可能我们公司的情况还没有你们公司差。毕竟你们两年都发不了工资。

所以。如果你真的愿意白干两年，那没问题，就应了他这个天方夜谭的要求。如果你想要钱，趁早撤退，找下一份工作

小震职场

我原来只想混个销售。结果老板让我帮组销售部！原来他们自己一年200多万。我新组的销售部第一年240万。第二年460万左右。第三年把我一开！卸磨杀驴！销售部人家自己管了！两年一分年底奖励没有！出来工作就那么回事。

關鍵字: 职场 赔偿金 公司