小小医学生
怎样提高职场能力？看、学、做、总
职场不同于学校 学会察言观色很重要 知道领导话里的含义，如果不懂那就不要随意去做
对于不懂的事情，要和前辈多取取经 多问问遇到问题冷静思考 如果不会可以比照老员工看看他们遇到问题怎样解决。先模仿再创造
进入职场 多做事 做实事切勿说空话、大话。
多总结工作不足，知道自己的短处 。改正不足 总结 经验 早日提高
工作能力和经验是靠时间的沉淀堆积起来的 所以不要贪快 扎扎实实做好工作中的每一步
珠猪
在走进职场大舞台之前，我渡过了几年义务时期，期间除了锻炼身体之外，学习得最多的就是为人处事的方式，还有“眼力劲”。恰巧这两个方面在职场上都十分重要，是它们让我在职场当中快速成长，不管在任何环境中都能脱颖而出。
有过这样的一件小事，让我印象十分深刻：
那时的我刚工作没几年，领导也就比我大四五岁，我们两个人加班到晚上九点多，距离完成任务还有大半的功夫。但领导一直不停的看手表，明显就是有了要“溜”的心思，当时我心里只有一个念头，只要你敢走我就敢撒手！然而我嘴上却问着领导有什么事儿，到最后还是一个人把工作给包了下来，加班到了十二点才彻底完工。
虽然这不是什么大事，我却因此而成为了这位领导最信任的人，因为他当时确实有着急事，具体是什么事我也忘记了。但后来他结婚的时候，我是唯一一个受到邀请的员工，在许多领导面前亮了相，使得往后的工作顺风顺水。
在职场工作中，每个职人都有可能会遇到许多不乐意做的事情，但归根到底做不做并不是职人自己说了算，与其去抱怨这那还不如认清自己的地位。就好比当初独自加班的我，我看得出来领导想走，也知道任务量很大，但我更加知道如果我强留领导，或者撒手不干，就是等于自取灭亡。那我还不如反过来卖领导一个人情，还有可能帮助到以后的工作。
关于为人处事这一块，没有人能说自己绝对能做到完美，但是职人要想让自己获得更好的发展，就要尽量朝着“完美”的方向去靠拢。职场上的修炼，无非就是逆来顺受逆水行舟，通过为人处事的方式，通过眼力劲的观察，将逆势转化为优势，职人就能获得成长。
以上回答供参考！
羡秋
2013年，我作为应届实习生的第一份工作就是小额贷款公司的信贷员【非银行类的金融机构】。那时候，佛山的小额贷款行业发展迅速，没想到我一坚持下来就是6年多。
从基层信贷员—团队主管—门店副经理，再到的区域的网点负责人，一步一步，一点一滴的走来，希望能给大家分享一些自己成长的心得：
1，新人在职场历练，要时刻保持充沛的能量和清晰的目标。兴趣是最好的老师，热情过后更多考验自己的就是对抗业绩和工作上各种压力的心态调整。我那时候秉持的理念就是“热情、专注、勤奋，方法”，只有在平台站稳脚，做出成绩，并且能对团队有贡献有奉献有价值，自然会在职场有更上一层的历练机会。
2，老员工或者管理层，要时刻心怀空杯的学习心态，积极学习，在工作中要大胆创新，为人要谦逊，只有不断提升自己的能力，提升自己的个人魅力，自然你的团队才会有不错的凝聚力和战斗力，你只有经营架设好自己的格局，才能一步一步去挑战和突破自己的能力。
3，社会很残酷，但是更多的还是自己对自己残酷，毕竟社会的变化是必然的，如果我们自己也是安于现状，固步自封，不敢尝试，不敢变化，不去成长，不肯学习，自然我们也会慢慢和社会的节奏脱节。
最后借用一下马爸爸的名言作为结束语“生命在于折腾，不在折腾中崩溃，就在折腾在涅槃”！
佛山金融男
师傅带进门，修行靠个人。时刻要倾听，发表先想清。时时做笔试，事事留证据。这个就是我的职场修炼册了。
a、师傅带进门，修行靠个人。刚入职的新人都是什么都不懂的，和我一起入职的有三个人，大家一起培训了一天，其实感觉就像学校一样，每天老师讲完后，就说不懂就问，然后给了我们一本学习资料和一些公司的产品，让后让我们回去自己学习。一个月后转正考试才发现，考得仅仅是公司的产品、用途和发展趋势。还好当时我还算认真，产品也看了，其中有一个同事就没怎么看，以为公司更看重的是技术。我记得当时领导是这样说的，连公司的产品都不了解，怎么开发，做出来的东西没人要，又有什么用呢。职场上不要你觉得，要老板觉得。不管什么东西，给到你的都是需要学习的。
b、时刻要倾听，发表先想清。不管在什么岗位，生活中八卦，其实大大小小的会议，多多少少的汇报都是难免的。别人发表意见要注意倾听，不管什么时候，尊重他人，认真倾听，可能会收到意想不到的回报。同时注意表达意见的时候要条理清晰，总结归纳。这样别人就更加容易明白，一听就懂，也就更得老板欢喜。
c、时时做笔试，事事留证据。其实职场如战场一点都不为过，所以要时时做好战斗的准备，我喜欢做完意见事情之后把，经过记录下来。每周做周报，每月做月报，做总结分析。公司也不需要上交周报月报。但是记录下来能够在你需要的时候用到，开会时能够更好总结概括，抓住重点。汇报时能够分析清楚，表达明白。同时不管什么事情，都要留下邮件等聊天记录。职场不讲人情，有时候没有证据，客户不承认也没办法。我就试过客户让你发东西给他，然后你就傻傻的发了。结果客户不承认有收到你给他发的东西，最后也就只能咬咬牙，苦果自己吞了。后续只要是事情，我都要求发邮件，不发邮件一律不办。
虽然我现在在职场也不能说如鱼得水吧，但是还是希望可以帮到您。
陈梦雨落
如果是新人，从学校进入到社会，都需要一个过程，无论是心理的适应，还是态度的转变都至关重要。积累工作经验的方式有很多种，这里重点介绍两种。一、当局者，所谓当局者，恭喜你，你在这个单位的核心部门，目前部门的核心业务是整个单位最为关注的，身体力行，快速执行，不要老是对工作提出什么质疑，在工作推进过程中，做好你当下的角色，这个部门就是一个天然的学习平台，只要你摆正位置，随着工作推进，自然你能累计到很多的工作经验。二、旁观者，旁观者就是身在局外，没有真正参与到核心项目中，这时候可以通过单位内部共享的工作总结和信息对项目的推进进行了解，在了解的过程中，尝试站在部门负责人的角度来审视这个项目，当然，更多的需要配合学习，通过网络了解更多相关行业的资讯，利用更多的时间参与线下的活动，融入当地的相关工作圈子，再通过相应的行业课程来夯实底层思维框架，提升对这个核心工作的认知，自己做模拟推演，和核心项目的进展成果进行比对，通过比对差异，来提升自己的工作能力和水平，不断积累相关工作经验。
没有无缘无故的爱，机会，都是留给有准备的人。
雕琢璞玉
瓶子从一个特殊的角度来说，在职场上，有些东西是一定要积累的，要不然你就是个“职场穷人”。
职场穷人，不是缺工资，是缺了一些东西，导致他在职场表现得就像一个永不翻身的穷人。
叫天天不应，缺人缘
职场穷人永远不吃眼前亏。尤其是和同事，他们永远是争利益争得最快的那位。不愿意免费帮助别人，更不愿意把功劳让给别人。
银行网点工作人员的业绩不是一个人能完成的。比如叫一位客户买保险，需要经过大堂经理的介绍，柜员的操作，最后客户经理才有机会卖得了保险。但有一位客户经理，每次都把这些都算作自己的功劳，是问上级要了多几千元的奖励，但失了人心，久而久之，便没有人愿意帮他了。
叫地地不灵，缺上进心
新员工时总有技能要学，但工作3年后，你的技能基本可以覆盖90%的工作，你就不愿进步了。
银行基层的大部分工作都可以在3个月之内熟悉起来，游刃有余。有的人就此止步，而有的人业余时间继续学习，获得了更多的成长。比如，有人花了2年的时间考出了cfa，届时要晋升，当然优先选他了！
没有高于别人的一技之长，缺技能
一定要自己有一份技能，别人只能想到你。这份技能不一定是工作技能。
有人ppt做得很漂亮，但他不在咨询公司工作，而是在银行。银行员工的水平普遍没有他高，于是他久而久之就成为了领导御用的ppt高手，领导当然也给了不少好处。
什么是职场富人？
职场富人，看中的不是眼前利益，而是一直在为未来发展做好铺垫。他们苦心提高技能，不抢眼前功劳，他们对领导同事均怀善意，能捧人就不踩人，不怕眼前亏。最终，等到爆发的那一刻，他们累积的职场财富，助力他们一步登天！
上进心是本金，人缘是利息，技能是额外收益！
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职场如战场，刚刚进入职场又该怎么才能积累更多的职场能力？我个人分享一些我的看法。
1.多听多看多学习。 进入职场，最先要学会察言观色，职场的关系错综复杂，因此，作为新人，要看同事们怎么相处，要多看领导眼神做事，多听同事们怎么说话，多学习他们的优点和长处， 更多的还是学习他们熟稔于心的工作经验，多做事，少说话，多学习，无形之中就会学到你意想不到的东西。
2.要善于总结。初入职场肯定有很多东西摸不透，要多观察老职工是怎么处理棘手问题的，自己遇到问题处理不当的时候，要善于总结，总结出自己的缺点优点。要善于总结这一段时间的工作成果和工作漏洞，然后，要把工作问题转化成工作经验。这样才能提高自己的工作能力。
3.要有一种不怕失败的精神。初入职场，作为职场小白遇到问题就免不了会碰壁，会受到挫折，有些小白就心灰意冷，从此觉得自己不适合不胜任这份工作，其实不然。不要害怕挫折和失败，所有的职场老油条也都是从失败中积累的经验，才能够成长，遇到问题和困难是积累经验的必经之路。要想锻炼自己的能力，其实最重要的就是突破自己的畏缩不前的心理。要学到更多的职场能力，更多的还是靠自己的实际经历，失败了也是积累经验的过程。
职场青年
很高兴回答这个问题
在职场当中，如何进行修炼的？
应该说，10年开始参加工作，基本是接触的是药品行业和健康食品行业，这个行业应该说是朝阳产业
如何进行职场修炼呢？
第一步就是给自己设定了一个小目标
13年的时候加入了一个新公司，还是做店员
当时想着14年年初必须要成为店长，后来141516逐步升为经理，再到市场经理
当然，这是职场职位目标
第二步就是学习
因为现在的工作都是需要一定专业性，那就陆续考取了营养师和健康管理师
这一方面就是营销的学习
第三步，一定要审视自己
因为目前来看，那么在今年的时候开始逐步进行转型提升，争取在未来的时候自己能够有自己的事业所在
其实每个人的经历不一样，但是关键有1.1定记住专注，同时，要加强学习英语学习，可以让自己的思维更加开拓。
多交流和优秀的人多交流分享
德源健康生活记
我从另外一个角度提供一下看法，分享自己在职场的如何看待公司政治心得。
所谓有人的地方就有政治，公司无论多单纯团结，都免不了出现公司政治，如果再遇到本身就是有此一好的老板，更是你避犹不及的。既然人人都要面对，总得有个应对的态度。
1、不逃避，不混同。公司政治既然普遍存在，所以逃避没有意义，任何一个公司都不值得我们改变自己的价值观去迎合，所以简单的混同只会失去自我。
2、所谓政治就是让支持你工作的人尽可能的多，不支持甚至反对你工作的人尽可能的少，所以，在公司内赢得合作的人际关系和协作沟通就是公司政治的基本内容；
3、永远抱着积极主动的态度去支持对公司和他人有正向作用的事情，甚至不必计较一时一事的回报就单纯的成就他人，因为你要相信，不是所有人所有时候都说你的好，但是你的长期主动积极的工作一定会给你带来回馈，相互成就是企业里最佳的人际关系。
4、你不必把同事当朋友，但是你可以与他寻找共同价值观和共同利益的合作基础，没有两个人是完全一样的，但是在同一个公司，一定可以和同事找到一些共同利益和共同价值认同，基于这个开始你们的合作，不必去关注其他的差异，同事就是同事不是朋友，你不必喜欢他其他的侧面，也不必因为不喜欢他的其他侧面而放弃共同利益的合作；同样，没有两个环境是完全一样的，所以，人只需要在不同的环境中扮演好对应的角色就好了，活在当下，做好当下事，离开这个环境时记得从角色里出来。
5、积极主动的做好自己的本职工作，是一切竞争和公司生存的王道，没有这个其他都是白搭。
张相波
职场能力即人们在工作生活方面思考、执行、应对、补救等能力，这些对于一个合格的职场人来说都是不可或缺的能力，今天就教大家如何去积累这些能力：
一、学会察言观色 学会看领导的脸色行事，分清表里，有时候领导一个表情或是一句话可能传达了很多信息，如果一时间辨识不了的话建议先沉默，不要说太多话，不懂的话就多和同事取经，自然就知道领导的言语和表情代表着什么意思，连上级的指示都摸不清楚就别谈什么执行力了。
二、少说话，多做事在你不具备一定的高能力之前，多做事少说话一定是一个最佳的选择。纸上谈兵的道理，大家应该都懂。比起说起来一套又一套的还是踏实干活来的实在，所以先用行动去打动领导然后才有一定的话语权。
在工作的过程中可能会碰到这样那样的烦心事，可能是遇到了一个难以解决的方案或是领导下达的任务难以完成，这个时候不要慌，先冷静思考解决的方案，如果实在想不到有效的方法的话。可以看看其他人怎么做的，看看你的职场前辈们在遇事时是怎样解决问题的。必要的时候向他们寻求帮助，同时向他们学习解决方法和心态，慌张只能暴露你的能力不足，稳住才能赢。
四、笨鸟先飞，行动超前要是觉得每天的工作力不从心的话，就从第一天开始多花一点时间准备明天的工作。日积月累下来你会发现其实每天的工作并不是很繁重。而且如果领导有临时的交代或者是任务的话也可以有时间和精力去应对。这招对于一个职场萌新来说，百试百灵。每天多出一点时间准备第二天的工作可以让你每天的工作异常的轻松，而高效率的作业也自然会讨领导的欢心。
