一生有你192845502
看你的老板是否值得你为之付出
疫情当下，很多公司面对的压力是巨大的，既有固定成本的压力，比如房租工资还款等等，也有业绩上的压力。大部分的公司因为疫情的原因工作无法展开，公司没有了进账还要解决大笔开支。很多公司这两年的日子都不好过，本来想着20年会有一个好的开头，等着年后的回款，这样一来公司难上加难。如果你认为你在公司的位置是不可或缺的，或者
你的老板对你未来在公司中的发展有一个好的规划，那我建议你目前选择支持公司，哪怕是低底薪，选择跟老板站在一起，等待疫情过去，你会有一个好的发展。但如果你对老板的信任不够高，或者这份工作没有长久的发展，那真的只能说再见了，疫情当下，没有谁能够明哲保身，祝你一切顺利吧。
崔涛Chris
用人单位要辞退员工，分两种情况，第一，违反用人单位规定的重大工作纪律解除双方劳动关系，这种情况下，用人单位不支付经济不偿金（但用人单位违反法律规定没有交纳社保和签定书面劳动合同除外），第二，除第一项外，用人单位要按时工作年限支付经济补偿金（具体标准：本人一月工资/工作一年或六个月以上，本人半月工资/工作六个月内）。
V马捷律师
要么公司破产了，
要么公司裁员了，
如果公司没有破产，哪肯定是你的技术或者某方面没有得到赏识，你需要观察自己哪里有问题。
如果公司现在裁员，你需要静静观察除了你这个部门其他部门是不是同样情况，都是把那些人裁了，那些人留下了。
这样你就有答案啦
爱分享的途途
问清楚原因，先跟他谈谈，要你回家相当于辞退你，赔偿相应的工资和补贴
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