天津女销售请假，老板说理由“很假”不批，半个月后老板懵了
在职场上，相信很多职场朋友都请过假，请假是职场上必不可少的。有些公司请假很容易，有些公司请假却是千难万难，因为各个公司的制度不一样，各个公司老板的想法不一样也就导致了有些公司请假不容易，有些公司请假很容易的情况发生。
李梅是一位90后的女孩子，毕业后通过58同城找到了这一家设备公司做销售员，她虽然算不上公司业绩最好的，但是业绩也还是不错的，在公司属于是那种没有耀眼业绩但是也不是垫底的存在。顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。
半年前，李梅所在的公司老板有感于公司的制度有点混乱，他对公司的制度进行了改革，明确了很多事情，其中就有关于请假方面的改革。老板规定请假必须要有真实的理由才能够请假，这一制度的明确在公司引起了不大不小的波澜，但是这是老板亲自宣布的事情，大家也不敢多说什么。
上个月，李梅因为老家的妈妈上山砍柴的时候不小心摔断了腿，她知道后很是着急，于是就找老板请假要回去看看妈妈。李梅把请假条写好了，请假理由就是“妈妈上山砍柴摔断了腿，要回去看看才能放心”。
李梅把请假条拿去给老板签字的时候，让她没想到的是，老板居然不批，老板说理由“很假”不批。李梅一下子愣住了，自己请假的理由是真实的老板为什么不批？她问老板，老板说，最近员工请假的理由大部分都是老家父母怎么样怎么样了，这样的理由一开始我相信，但是请假的人多了我一个也不相信。
不可能大家的父母都在这个时候怎么样怎么样了吧？所以你这个理由一看就“很假”了，不批。李梅懵了，老板不批，自己就走不了，要是走了就是旷工，但是自己又实在太过牵挂妈妈了，她一气之下就旷工回去了。
李梅旷工了一个星期，老板把她解雇了，李梅也不生气，在处理好家里的事情之后，她重新找了一份相同的工作。这时候时间是刚刚过了半个月，李梅到新公司之后她把之前自己跟进的两个准备成交的大客户给提溜了过来成交了。这两个客户在李梅被解雇的时候李梅前老板把他们交给了另外一个同事跟进，当这个同事得知这两个客户被李梅挖走了之后。
他赶紧向老板报告，老板知道这个消息之后懵了，她没想到李梅这么狠，当即就给李梅打电话，但是李梅却不接他的电话，老板连着打了几次，李梅直接把老板给拉入黑名单了，这些老板更懵了。老板懵了但是也没办法，因为找不到人，女销售请假，老板说理由“很假”不批，半个月后老板懵了，你们觉得李梅做的对不对？
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