李松
你好，你刚大学毕业，目前一个月工资4000元，这个价位说高不高，说低也不低，算是一般般吧。其实相对于你刚毕业的条件来说，尤其是公司还包食宿，你的工资还算可以，不乱花的话，一个人够用了。
不过我觉得还是用数据更能说明问题，我找了一个某机构对2019届毕业生的薪酬调查数据图，可以很直观的判定你的工资到底高不高。如下图
很显然，从图上的毕业生工资数据来看，2019届毕业生主流的工资价位在5k～7k，占比约43％。其中工资价位在3k～5k的占比约30％，7k以上的占比约18％。也就是说，毕业生工资在5k以上的共占比约61％，你的工资4000元，按照这个工资调查图表的数据，你的工资还是比较少的。
不过你也不要太沮丧，因为你才刚毕业，工资低一点也正常。你现在最重要的事就是努力掌握工作技能，全面掌握工作职责，争取尽快的在工作中做出业绩，这样的话，领导很快就会给你涨工资的，慢慢的你的工资就会涨上去。
其实决定你的工资能拿多少是有很多影响因素的，比如你的第一学历、你的专业、你的公司实力，以及你所在地的毕业生市场价位，这些都会影响到你的工资。而这些因素你都没办法掌控，因此你只能通过努力工作提升自己的能力从而获取更高的工资。
总的来说，毕业生的工资都是一开始比较低，然后慢慢的往上涨，这是基本规律。你现在毕业工资有4000，只能说是一般，不多也不少，就看跟谁比了。
Sir聊HR
以目前的经济水平来说，一线城市的大学毕业生起步工资在5000以上，二线城市工资4000以上，三四线城市就在3000以上.
我自己也是今年刚毕业在工地做资料员，实习期的工资是3500左右，转正之后大概在4500左右(我在三线城市，普通二本)，但是，我们公司是只要五险没有住房公积金，所以，工资的多少是根据自己的工资岗位，学历，还有自己的能力，以及自己付出的劳动多少来定的，我们工地上也有施工员月薪能够拿到6000多，但是，他们每天加班很晚，工作很辛苦，所以，刚毕业的自己一定要放平自己的心态……
刚毕业的学生在前期一定要控制自己的“消费力”，虽然工地管吃管住，但是，还是要控制自己的消费(特别是女生)，希望未来都能越来越好呀！😊😊😊
工地资料员田甜日记
若在广州，刚毕业的大学生一个月工资4000，算少。
大三的实习生，都有3000-4000
身边的大三实习生，基本上都有每月3000-4000。这是普通公司给实习生的工资，若到互联网公司的更高。等他们拿到本科毕业证后，不止这么低。有一位朋友，换了三份实习工作，基本就在这个水平。
餐厅服务员、高中毕业也有3000
在广州街上，可以看到很多请餐厅服务员的，只要求高中毕业，就有3000-3200。等他们做了一段时间，有经验、做得好的，就有机会升到4000元
刚毕业的大学生，别纠结是多一千还是两千。这里建议：
首先，琢磨怎么将工作做得更好
刚毕业的大学生，很多人都希望在单位能做重要的事情、希望有更高的工资。但领导在没有确认你是可靠和能干之前，不敢随便把重要的工作交给你。若是面对这种情况，你只能好好琢磨，如何将手上的事情做好了、做到极致，显示出你的能力，才有机会得到领导的重视，之后再谈更高的工资。即使手上没什么可做，也要观察别人的工作，想想若是那项工作我来做，有什么方法可以做的更好？将来有机会自己做的时候，知道如何做好。
第二，报考工作相关的资格证书
刚毕业，考试能力有优势。看看自己能否边工作，边考些与工作相关的证书。这对你更好掌握公司的业务，或是将来晋升都会有帮助。有朋友说，她们公司鼓励员工在职考证，每拿到一个证书，公司每月加500元的工资。
第三，参加工作相关技能的比赛
关注与自己工作相关的技能比赛，向公司了解，你能否代表公司参加比赛。若是能拿到名次和奖项，能为公司带来荣誉，公司也不会亏待人才。
金鱼每天进步一点点
我现在在的公司也是包吃住五险一金，但是是双休。公司每一年都会校招，我们这边的校招对象是本科学校。
三年前的校招生，工资是3000。现在是4500-5000，转正的话多500-1000。题主你可以对比下。但是我觉得现在2019年，一般专业的毕业生，在包吃住的公司有4000+算可以的。如果题主是本科的，4000+可能会少点。大专生的可以，就不错了。我弟是计算机专业的，刚毕业就拿6000+，一年半后已经1.5w了。这里想说的是，起步工资可以不用那么在意，最主要还是公司能否给你带来成长。
职场技巧分享
我感觉不少了，说实话刚毕业说啥也不会都不过分，我刚毕业一个月三千，管吃住，还是项目上的工作，就是工地那种，交通什么都不方便，早八晚五，月休六天，现在一般都是看证长工资，四千真的不少了，刚毕业，踏实点好
狩猎者72143309
这个价位算中等吧，现在一些比较大的工司给到应届生的第一年的工资都是4000左右，可以说是占比达到了60％，当然我说的是普通本科生，包食宿一般大公司都会管的，因为应届生一般都来自五湖四海，不全是本地人口，所以食宿很有必要，月休的话4天也可以说是比较正常的，我感觉比例也达到了70％左右，很少有单位能给到双休，能给到双休的话那肯定是岗位不忙才会这样子吧，刚毕业忙点好，能很快的培养你成长，所以你提的这个条件是大部分应届生的待遇，嗯？嘤嘤嘤！
康次康次
说说我现在的情况，大专毕业，央企上班，但是是外包公司，每个月4000，月休6天，朝九晚六，中午休息两个小时，五险一金，准备混到年底辞职。建议大佬们以后找工作千万不要找外包公司。坑得一批！
大淘客小龙
19年应届 坐标上海 大专 做五休二 早8晚4.30 税前6200 税后5400。 年终奖1.5w 十三薪看业绩
Life_kk
根据正常水平而言，这样的待遇对于刚毕业的学生来说一点不少，更何况还是包食宿和购买五险一金的！
大学生就业面临的最直接问题，就是解决生活问题
“包食宿”就可以很好的解决你的后顾之忧，因为暂且不说在一线城市，在一般的二线城市如果自己单独租一个小房子，一个月的成本也在500-1000的样子。而平时的饮食下来，一天算50并不多，公司这样的待遇，无形等级变向的给你提高的底薪。甚至可以说比一份工资5000不包食宿的单位更划算一些。
再说说五险一金，其实五险一金对于企业来说是一个大的开支成本，企业给员工缴纳五险一金，对于员工来说是一个无形的保障，不管是以后看病还是买房都能用的上，这样看来也相当于是给生活架设了一道“防火墙”，进一步保障了员工的生活！
大学生找工作，除了看基本待遇，还应该考虑哪些因素
很多大学生在初入社会的时候，会对职场的选择存在很模糊的概念，这样的心态会把你的眼界变的更窄。
比如题中所关心的工资问题，你除了关心现在的待遇问题，还更该关注自己的职场空间有多大，我做满一年能达到什么样的薪资水平，我的职位是否能得到提升等等这些客观问题都是值得注意的！
工资和职位的递增比死工资更有吸引力，你就算目前一个月只能拿4000，但是企业给你的发展空间，可以半年后拿到8000，这样的工作相对于那些从进去，不管你做几年永远是5000的工资要好的多！
待遇是一方面，发展前景也是值得考量的地方，充分发掘职位的可持续性和可增长性，别这个月给你一万，下个月就一毛没有了。你还得重新再去找工作，这期间浪费的不仅仅是金钱，更是你宝贵的时间！
根据发展方向和发展地域衡量工作标准
有的大学生说我就在这呆一年，以后我就要回老家的，那么你这样想的话就不必考虑那么多了，现在谁给的工资高就去哪，前提是去那里也能学到东西，并且所学的东西是你换地方了也不会无用武之地。
根据保障基本生活保障+职业前景+个人规划去选择你要从事什么样的工作，或在哪一个企业就职。会让你在职场当中不必过多的浪费时间，因为你已经提前规划好了一切。
而抱着“学习”的心态是万万不能缺少的，在学校我们是学知识，进入社会我们是学做人，人做不好，你的知识再多也发挥不出来。
综合来说，除了考虑待遇问题，能否让你学会更多学校学不到的东西也是很值得所有大学生考虑的条件之一！
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小熊论职场
刚拿到offer，7500+具体会往上浮动一点。
包住不包吃，就是没有公积金，有五险的。
我感觉，好歹读一趟大学出来，低于6000的工作就别把自己卖了，好好找找，别给公司白嫖你的机会。加油！！！
