抓黨建 促改革 謀發展
——在深學細悟篤行新思想中推動企業高質量發展
□ 李生瑞
習近平總書記在推動中部地區崛起工作座談會上強調：“要貫徹新發展理念，在供給側結構性改革上下更大功夫，在實施創新驅動發展戰略、發展戰略性新興產業上下更大功夫，積極主動融入國家戰略，推動高質量發展。”西山煤電新產業有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在抓黨建、促改革、謀發展上同時發力，逐步駛入高質量發展快車道。
理論引領 突出黨員幹部黨性教育
習近平總書記指出：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”我們把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，不斷強化理論武裝，掀起了公司上下學思用貫通、知信行統一的學習高潮。
創新中心組學習模式。注重中心組學習從嚴從實、務求實效的學風會風，建立了“集中學習（學新思想），輪流輔導（學專業管理），互動交流（談體會、找差距）+基層黨支部觀摩（對標學習）”的“3+1”可複製學習模式，將政治理論學習從公司領導班子延伸到基層黨組織黨員教育管理當中，基層黨支部利用新建成的黨建陣地紛紛開設“知識大講堂”掀起學習熱潮，上下聯動的學習成效在公司創新發展、持續發展、領先發展中得到檢驗，各級黨員領導幹部在幹事創業中牢固樹立了“四個意識”,堅定了“四個自信”,做到了“兩個維護”。
注重形勢任務宣講。圍繞中心聚焦改革發展，將鏡頭對準黨建引領、民生改善、改革發展等領域，深度報道產業轉型、改革發展等具體舉措和一線黨員立足崗位、紮實奉獻的故事，營造了正向輿論氛圍。開展“直面鏡頭、我述你評”活動，公司主要領導走到臺前直面職工群眾述職述廉，職工群眾現場打分排名，檢驗發展成果，搭起了幹部比業績、比奉獻、比效益的交流平臺。“改革創新、奮發有為”大討論期間，來自一線的優秀黨員代表立足崗位現身說法，掀起了對標一流、奮發有為的學習熱潮。
啟動黨員全覆蓋輪訓。建立黨員常態化全覆蓋輪訓制度，形成了邀請知名專家學者主講新思想，公司黨（總）支部書記主講貫徹執行，廣大黨員研討崗位實踐的多維度學習模式，強化了黨員幹部“守初心、擔使命”的行動自覺，為公司高質量發展奠定了堅強的思想基礎。一年來，共組織黨員全覆蓋脫產輪訓12期，更加堅定了公司上下思想建黨、理論強黨的行動自覺。
創新發展 激發企業經營活力
不斷提高黨的建設質量是習近平總書記提出新時代黨的建設總要求的重要內容。國有企業黨建作為黨的建設的重要組成部分，貫徹落實這一重要思想，就要堅定不移地堅持黨的全面領導不動搖，服務生產經營不偏離，著力在破除束縛生產力發展的體制機制上大膽實踐。
全面推進契約化管理。西山煤電新產業有限公司在40年的發展中，由於種種原因形成了產業相對分散、產權多元、市場競爭力較為薄弱的局面，嚴重製約企業可持續發展。面對不利因素，在西山煤電集團全面推行契約化管理的要求下，我們勇於刀刃向內，以結構調整、優化人員、壓縮層級為著力點，實現企業瘦身健體。在結構調整方面，規定基層班子職數，簽訂契約合同，選擇能幹事、想幹事的人挑大樑，管理人員能上能下、能出能進，實現了基層班子職數、科級機構、科級幹部、機關人員大幅減少，公司發展取得了質的突破。
整合同類業務做強實體經濟。針對長期以來形成的弱小散亂、競爭力薄弱的現狀，我們按照同類同質業務整合的思路，將較為分散且產能不一的廠點進行整合，實現規模提檔；將煤炭貿易單位進行重組，避免業務重複相互競爭的局面，實現資源互補；將三級實體制造單位改為二級垂直管理，開展智能化升級研發，培植新的利潤增長點；將部分管理單位和實體單位進行合併，“兩塊牌子，一套人馬”精幹高效。通過系列整合重組，機構減少了、業務集中了、人力資源得到了優化，幹部職工的精神面貌和企業發展活力有了很大改善。
立足高精尖發展信息化。在山西省加快推進能源革命 “減、綠、優”的戰略部署中，我們緊抓“綠色、低碳、多元、高效、智能”發展的有利契機，全面發力礦井信息化產業。圍繞煤炭主業“智慧礦山”建設，研發生產煤炭產業信息化產品，加大應用推廣，延伸服務鏈，以科技創新、管理創新為信息化、智能化做好服務保障，不斷將信息化產業打造成為企業轉型發展的強大支撐。
心繫民生 凝聚黨群發展合力
西山煤電新產業有限公司從計劃經濟時期發展而來，多是圍繞服務主業而生的生產、加工、維修廠點，同時承擔著礦區殘疾弱勢群體的安置與幫扶工作。針對公司弱勢群體較多且較為集中的特點，我們更加深切地體會到，只有實現企業的高質量發展，真正將發展成果與職工共享，才能實現企業與職工的雙贏。
堅持從嚴治黨。黨風問題關係人心向背。我們以“作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符”為遵循，嚴格落實“兩個責任”，始終把紀律和規矩挺在前面，以“馬上就辦、真抓實幹”的執行力，增強責任擔當，確保各項工作嚴格落實。全年不定期開展專項整治，與重點崗位人員常態化談話，徵求職工意見，梳理各類問題，緊盯落實整改。同時抓住重要節點，加大廉政宣傳，開展廉政系列活動，構建全方位正風肅紀體系，形成了“不敢腐、不能腐”的有利態勢，持續鞏固了風清氣正的良好局面。
深化依法治企。在企業運行過程中，黨委的主要責任就是以規範化的制度對企業的各種經濟行為進行有效約束。我們從深化領導幹部法制意識著手，建立完善重大決策過程中的合法性審查把關機制，強化過程管控，推進企業依法經營、合規管理，領導幹部的法制意識和依法辦事能力得到顯著提升，有效防範了經營風險。
開展群眾性文明創建。通過理念更新、實踐融入、宣傳跟進等方式，建設具有時代特色和新產業特質的企業文化，凝聚發展共識。深入踐行社會主義核心價值觀，黨員先鋒隊深入生產一線苦髒累崗位做表率，志願者服務隊深入行動不便的殘疾職工家庭送溫暖，法律服務志願隊加大業務服務指導，志願服務常態化引領新風尚。在中華人民共和國成立70週年之際，以主題黨日為載體豐富職工文化生活，革命傳統教育憶黨史尋初心踐使命，升旗儀式激發愛國熱情凝聚合力，紅色電影展播激發黨性入腦入心，愛國歌曲大合唱抒發了公司上下千餘名幹部職工築夢新時代、擔當作為奮勇爭先的壯志豪情。
學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想重在貫徹落實。我們通過學習研討和系列主題活動的開展，提高了幹部職工的政治站位，強化了理論思維，增強了大局觀念，豐富了知識素養，拓寬了認知視野，激發了幹事創業的主觀能動性。站在新起點，我們將始終把全心全意謀發展作為第一要務，把職工群眾得實惠作為檢驗學習新思想成效的重要標準。面對新發展，我們將以“二次創業”的勇氣和智慧，不斷譜寫高質量發展新篇章。
（作者系西山煤電新產業有限公司黨委書記）
（原載於2020年第2期《前進》雜誌）
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