疯狂小娜子
一、按照录课数量加基础工资
以我们学校为例，由于第一个月的网课是录课方式，一个视频全年级播放，算工资就统计录课数量的协助录课数量，这课时费算下来比在学校少了不知道多少。而且还发不下来，因为领导没办法签字，还好有基础工资救济。
二、按照直播课数量加基础工资
录课了一段时间学校调查发现难以观测学生学习情况，又改为了每个班分开直播，这样课时费会稍微多一些，但是比平时上课还是会少，因为每周的课少了两节。
具体算下来有多少我们也不知道，特殊时期，没有了早晚自习，课时也减少了，但是生命最重要，这样已经很好了。多出来的时间还可以看看闲书，运动锻炼。
双语小课堂
疫情期间没有开学，很多老师在上直播课，怎么发工资呢？
我不是老师，但我很肯定地告诉你，老师的工资是跟开学时一样，照样发放工资的。不会因为疫情没有开学，老师就没有发工资，不会少发工资。你要知道，平时放暑假和寒假期间，老师的工资还是照常发放的，所以你请放心，老师有工资发，不要担心！
老师的工资福利还是很好的，但老师也是很辛苦的，每天做教案，批改学生的作业，上课，一天下来也是很累的。如果是做班主任那就更辛苦了，还要对全班同学都了解，因材施教。现在的小孩，打也打不得，骂也骂不得，只要有什么不好的情况家长就炸毛，到处投诉，搞到现在的老师对调皮的学生很难管教。
我们小时候的老师只要不听话先罚，跑操场，后见家长，有些老师还会用尺子打手心。我想现在的老师应该很少会体罚学生，因为不敢呀！
老师是很值得我们尊重的，谢谢！老师辛苦了！
生活调查员
到现在我一直不明白，为什么头条上一次又一次有脑残的网友在问这样的问题，我真的忍不住想发飙：是不是有毛病？让哥来告诉你，老师的工资和任何因素都没关系，老师的工资从来都是风雨不改的，教师是辛勤的园丁，人类灵魂的工程师。任何行业都很难比拟，下次头条还出现这样呆逼的问题，我一定拿的他狗血淋头！
努力奔跑的水瓶座
你好，我是小黄老师，希望我的回答对你有帮助。
一、疫情期间老师工资如何发
疫情期间老师工资正常发放。
二、疫情期间工资发放的依据
人力资源社会保障部办公厅
关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
小黄老师教数学
首先要说的是国家层面上，安排和统筹了线上教育资源，已经不需要学校的老师再去做直播课堂了，只要学生利用好公共资源就好了。而且据我了解，国家财政上也如数发放了教师薪资，并未扣减。
再者，如果是学校想开小灶，另外安排给老师的任务那这个就要事先说好，是按课时补贴还是其他形式，因为就算没有直播课堂任务，学校老师也是每天都要负责汇总学生信息，学习一些疫情防范甚至于自己备课等等事宜，并不是说不开学他们就轻松了，再者说了，教师就是有带薪假的，寒暑假不就是，只是今年更特殊罢了。
所以就我个人感觉，还是应当给被要求开直播课的老师补贴。
不懂生活的我
应该正常发放工资，因为老师们上网课也很辛苦，向你们致敬!
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最后一搏
老师不是放假照常发工资吗？开直播教学的会不会算加班啊？
军哥的日常
废话，足额发放，参考寒暑假。
失落的流星6
放假？老师都是带薪假期。
