人力資源社會保障部副部長遊鈞說：“突發的新冠肺炎疫情，不可避免地對我國經濟造成較大沖擊，自然對就業的影響不小。疫情的衝擊是短期的，總體是可控的，我國經濟長期向好的基本面沒有改變，我國就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。”但是整體就業壓力不小，特別是針對企業用工，更是一個挑戰。就業之計亦是民生大計，現在更是體現出“鐵飯碗”的優勢，那麼，
在獲嘉當地，怎麼樣能吃上“公家糧”，有哪些崗位是“鐵飯碗”？2019年獲嘉縣招錄崗位可分為2020年國家公務員招錄6人；河南省公務員招錄56人；河南省特崗教師招錄120人；獲嘉縣教體局所屬學校招錄171人，獲嘉縣部分事業單位招錄83人，全軍統招文職人員招錄1名，中國人民銀行招錄1名等，合計7大招錄考試，共招錄438人。
這7大招錄考試，都是哪些崗位，考試內容是什麼，又該如何擁有自己的“鐵飯碗”呢？
一、國家公務員考試
1.獲嘉招錄職位表以及崗位要求
從招錄崗位中可見，國家公務員招錄中有國稅系統和氣象局系統招錄。
①學歷要求：多為全日制本科及以上即可報考，與最高學歷相對應的學位。對於有服務基層項目工作經驗的可以要求非全日制考生。
②專業要求：對於國稅系統，涵蓋經濟、金融、公共管理、計算機、法學等多專業，範圍相對較廣，適合很多考生選擇。而對氣象局，僅限大氣科學類，專業要求高，符合報考人數少。
③工作經歷要求：對於國稅崗位1額外要求2020年應屆生，崗位2-4要求為2018年及以後崗位應屆畢業生；國稅崗位5要求為有基層服務工作二年經驗的考生。
④其他要求：部分崗位有性別要求。獲嘉氣象局為參公單位，無其他要求。
2.獲嘉崗位進面分數線
圖表中可見，獲嘉分數整體分差不大，分數在於110之上。進面分數線最高為國稅4崗位；分數線最低為氣象局崗位。整體國稅崗位分數高於氣象局崗位。
綜合兩個圖表，獲嘉2020年僅招錄6名人員，人數較少，各崗位競爭相對大，分數較高。
2020年應屆生崗位和氣象局崗位進面分數低，競爭壓力小，這兩個崗位要求限制較高，符合報考人數較少。而對於2018年應屆畢業及以後考生崗位專業要求相對寬鬆，而至競爭壓力大，雖然崗位5要求有服務基層項目經驗，但竟然仍激勵。
因此，建議應屆畢業生報考時，提前備考，降低競爭，提前上岸。對於往屆生備考，應考慮多方面因素，根據自己專業和工作經驗合理選擇崗位。
二、河南省公務員考試
1、獲嘉具體崗位表
由崗位表可知，省考獲嘉崗位人數56人，崗位選擇性較多，分為基層崗位40個和縣級崗位16個。
①學歷要求：基層崗位要求大專及以上學歷，縣級崗位要求為本科學歷，不限制是否為全日制，除公安局崗位要求全日制本科。
②專業要求：專業不限51個，佔全崗位的91%。限制專業的崗位，其中文秘類法律類專業可選2個，財會金融、計算機類可選相同的1個崗位，林業生態類1個崗位。
③年齡要求：94.6%的崗位要求18週歲以上，35週歲以下。公安崗位要求10-30歲和18-25歲兩個崗位。
④其他要求：縣級以上崗位全部要求為中共黨員，基層崗位其中有4個要求服務基層項目。公安局要求男性和體能測試合格。
2、各崗位進面分數線（因分級考試，分開對比）
由圖表可知，基層崗位最高進面分數線56.45，最低進面分數線是45.25，平均進面分數52.58，整體相對不高。而縣級崗位最高進面分數線是57.9，最低是51.83，平均是55.79，整體相對分數高。
綜上，從進面分數線圖表對比崗位表，缺少獲嘉縣公安局902、獲嘉縣史莊鎮人民政府、301獲嘉縣大新莊鄉人民政府602、獲嘉縣太山鎮人民政府002四個崗位。這四個崗位因達不到開考比例取消。大家在報考的時候也應考慮符合崗位要求人群數量，確保自己意向崗位能夠達到開考比例。
細節來看，亢村人民政府202崗位是要求基層服務項目經歷，雖達到開考比例，仍競爭最小，對於有此工作經驗的考生，有此類要求的應做為首選報考目標。其他基層崗位整體分差不大，報考時應結合招錄人數，往年情況以及當地地理位置綜合考慮報考。對於，縣級崗位，專業要求為最大競爭因素，不限專業崗位是最大熱門崗位，崗位競爭激烈；其次是年齡因素，公安局901崗位因年齡要求範圍窄，競爭最小。其他因素，如中共黨員因素，影響最小。
三、河南省特崗教師招錄
1、特崗獲嘉崗位表以及要求
根據崗位要求，特崗教師針對是大專師範生 及本科及以上學歷考生，有一科教師資格即可報考，選擇性較多，崗位較多。
2、獲嘉崗位進面分數線以及最高分數
由此圖表可知：
①中小學同學科崗位，初中崗位最高平均分124.14，最低平均分113.29；小學崗位最高平均分125，最低平均分114。對比而言初中崗位分數比小學崗位低1分左右。崗位最高分小學大於中學的4個崗位，崗位最低分小學大於中學的4個崗位。語數外音美5科目崗位分數均大於等於小學，信息技術和體育是中學強於小學。
②不同學科崗位：中學語數外美生5個崗位總體分數高於平均分。小學體育和信息技術崗位，最高分數和最低分數均低於平均水平。
由此圖表可知：
分差：對於不同崗位，進面最高分是133，分佈於小學語文和小學英語；進面最低分是90，為小學體育，兩者分差43分，兩個崗位分差最大。對於同個崗位分差最大是25分，小學體育崗位；同崗位分差最小是3分，是初中美術崗位。整體分差約等於10分，分差相距不大，但小學除去小學體育，其他差相距8.6分，分差整體更低。
綜合圖表，小學整體分數線高於初中，語數外美高於其他學科崗位，考生整體分差居於10分。獲嘉招聘崗位多，競爭相對比較均衡，是個備考的好方向，考生備考應提前打算，選定備考學科學段，現在開始，圓教師夢想。
四、獲嘉縣教體局所屬學校招錄
1、獲嘉招教崗位及要求
獲嘉招錄171人，高中30人，初中95人，小學38人，幼兒園5人，雙育學校5人，特殊教育學校1人。崗位要求其中，高中是全日制本科以上學歷，年齡在35週歲以下；小學和特殊教育是全日制專科及以上，30週歲以下；雙育學校是中專及以上，35周以下；幼兒園是中專及以上，30週歲以下；這個崗位都要具有相應的資格證書以及材料。
2019年崗位公告時間是6月17日，筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等（權重70分）；材料作文（權重30分），即給定材料，按要求作文。筆試時間是7月14日。
2、獲嘉崗位報名人數和競爭分析
根據圖表可得，獲嘉2019年招教共報名人數3133人，總體招錄比是31133/171=18.32。高於這個數的崗位明顯可以看出，高中音樂、高中美術、初中美術、幼兒園以及小學所有崗位共，高中語文、高中英語、初中物理、初中音樂在於10以上，18.32以下，其他崗位均不大於10。如下圖（招教競爭比）所示，最激烈的競爭是70%的考生，競爭30%的崗位。
3、進面分數以及分析
（數據說明，雙育學校進面2人，最低進面分數為21.4，根據數據考慮，該數據調整和進面最高分數一樣，53.8，以更有實際效果統計數據。）
以據進面分數，語數英美音整體分數高，小學幼兒園所有學科分數高，也是進面高分分佈崗位。
綜上，獲嘉招教，整體競爭一般，70%的崗位競爭達不到20:1，整體分數分佈一般，進面平均分71.8，相對較低。招錄時間是一般每年6月份暑假期間，備考時間較為富裕，而且招錄崗位相比其他地區，屬於中間，是一個入編的方向。
五、獲嘉縣部分事業單位招錄
1、獲嘉事業單位招聘崗位及要求
獲嘉事業單位公告發佈於11月28日，筆試主要內容為公共基礎知識和材料作文兩科，每科均為100分。公共基礎知識筆試內容為：政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等；材料作文，即給定材料，按要求作文。
此次招錄83人，分為縣直崗位15個和基層崗位11個，縣直崗位4個崗位要求全日制大專及以上學歷，其他崗位要求全日制本科學歷，縣直崗位具體也有專業限制；基層崗位大專及以上學歷，不限專業。共報名人數1309人，其中基層崗位業50人，報考人數1034人，佔總報考人數78.99%；縣直招錄33人，報考人數275，佔總報考人數21.01%。
2、競爭比例
根據圖表，競爭比例最高為41，融媒體5崗位；最低為3，分佈在融媒體1崗位和農經指導中心1崗位。整體競爭比平均為15，基層崗位整體競爭比大於限制崗位。
結合崗位表顯示，要求是不限專業以及大專及以上學歷的崗位是熱門崗位。
3、崗位進面分數分析
根據圖示，進面最高分數是基層位莊鄉崗位，最低分數是縣直融媒體3崗位。平均進面分數線是61，最高進面分數線是融媒體5崗位；整體進面分數線基層崗位高於縣直崗位。
綜上，獲嘉事業單位整體競爭比15:1，競爭較小；對於限制要求寬鬆的崗位是熱門崗位，分數普遍高於限制嚴格的崗位。事業單位招錄相對而言是獲嘉最適合入編的崗位。
六、全軍統招文職人員招錄
1、文職招錄獲嘉崗位
文職公告發佈於3月12日，獲嘉僅招錄1人，報名人數根據考生會30人左右。考試的公共科目、專業科目和麵試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業科目、面試成績分別佔30%、30%、40%。
七、2020年中國人民銀行招錄
中國人民銀行招錄公告發佈於10月10日，獲嘉招錄1人。招錄對象是納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生。本地生源優先，是獲嘉本地考生的熱門崗位。
2019年已經過去，438名考生已經上岸，有了自己心儀的工作。2020年伊始，咱們在舉國抗“疫”，在黨的帶領下，萬眾一心，眾志成城，疫情一步一步得到控制，冬天終將過去，春天正在來臨。全國招錄也在陸續開展，獲嘉七大招錄，總有一個崗位適合你，新的備考你準備好了嗎？華圖教育獲嘉分校時刻準備著，以考生為中心，助力考生上岸每一步，祝考生今年考上心儀的崗位，有自己的“鐵飯碗”。
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