茉莉13202
楼主你好，档案的工作时间和实际的工作时间不相同，那么这个问题确实是比较常见。很多人可能都会出现类似的一个问题，是由于他的个人档案应该来讲，没有按照真实的一个工作年限填写，所以就导致这种现象的发生。但是一旦个人档案填写完成以后，是不允许修改的，所以说只能够按照这种错误的档案去认定它。
比如说你的这个视同缴费年限，你实际的视同缴费年限，你工作了8年，但是你在档案当中填了6年，那么最终就只能按照6年来认定了。还有就是自己档案中的一个出生年月，这个出生年月是非常重要的。因为这个是办理退休时的一个出生年月，所以说这样的一个出生年月直接关系到你今后真实的一个退休年龄。
所以说个人档案是不能够轻易修改的。如果在自己建立个人档案的时候发生了错误，那么对于你个人来说确实会有影响，但是修改个人档案是一种无效的行为，也就是说如果说你当然一旦出现修改，或者有修改的痕迹的话，那么你这个档案可能就会形成一种无效档案，就不能够被认定，所以说只能够按照初始建立时的一种标准，去认定你最终的一个档案。
懂社保
档案工作时间与实际工作时间不一样，在企业用工上的确存在，主要有以下几种情况：
一、劳动者在没有办理正式用工手续之前，就在所在的单位干临时工；
二、有的企业在建厂征地时，使用的“地带工”也没有到劳动部门报批；
三、使用的“亦工亦农”没有补缴养老保险，劳动部门没有确认；
如果出现上述情况，具体的工作时间只能按照劳动部门批准的时间为准。
天老大11
楼主你好，如果发生档案的工作时间和你自己实际的一个工作时间不一致的这种情况，那么很明显，就不能够修改自己的个人档案，因为个人档案是无法来进行修改的，只能够通过认定你个人档案的一个工作时间为依据，最终来给你办理相应的一个退休待遇。
因为个人档案中所记载的，初始就业时的出生日期就是你的这个法定退休年龄，当然这个法定退休年龄和你的身份年龄不一致的话，就要以档案中的年龄为依据，来办理退休，除此以外你的视同缴费年限，因为视同缴费年限主要是通过你个人档案来认定的，也就是说你的个人档案中是怎么样记载的，那么你的视同缴费年限也就是怎么样的一个标准！
所以说最终都要以个人档案中记载的为依据，是不能够进行修改的，即使发生于你实际的一个工作年限不吻合的情况，那么对于你来说，你也就只能够承受这样个人档案记载，不妥当的一个问题。
