放縱3
這個不用說，有點腦子的肯定會選有編制的環衛工人。
實際上編制就是一種稀缺資源，代表了身份和崗位。一旦有編制，工資待遇都會有國家發放，都會有100%的保障。
很常說的，勞動保障待遇會一點不少的可以享受。
比如，五險一金、職業年金、帶薪年休假、病假、事假、產假、探親假。保障非常全面。
只要是環衛的編制，幾乎是不可能上大街的。因為，我們事業單位崗位設置中，已經不再設置這樣的環衛工人崗位。絕大多數都是通過政府購買服務方式，招用大量的臨時性工作人員，比如退休老人。有的甚至連社保都不繳，採取純粹勞務包乾的方式，待遇也只有一千多塊。
私營企業儘管工資高，但是工作崗位的安全性上是絕對受不到保障的。企業有可能會虧損倒閉，老闆也有可能會欠薪逃逸，甚至自己工作不認真都有可能被解僱。
那都是私營企業，都是按照最低基數繳納社保公積金，還有很多甚至不繳。住房公積金繳納情況更是嚴重，目前全國只有1.44億人繳納。不可能建立起企業年金或者職業年金補充養老保險機制。未來養老金的待遇會相差很大。
但是，機關事業單位是太穩定了，沒有太多發展的空間。只能提升職稱職務，工資待遇也相差不大。
只有努力，才會有成功。如果希望未來有更好的發展空間，去私營企業可能是更好的選擇。
分享到:
