为贯彻落实全国和省、市教育大会精神，加快推进教师“县管校聘”机制建立，促进教师资源优化配置，7月23日晚7时，万荣县实验中学在含英楼合班教室召开教师“县管校聘”管理改革动员大会。会议由副校长孙丽娜主持。
动员会上，党支部书记陈红灿传达了县委书记杜中伟在全县教师“县管校聘”管理动员会上的讲话精神；副校长解文波传达了政府副县长张小兵在全县教师“县管校聘”管理动员会上的讲话精神；副校长李卫龙宣读了《万荣县教师“县管校聘”管理改革试点工作纪律》；副校长孙丽娜宣读了《万荣县教育科技局2019年秋季教师“县管校聘”管理改革日程安排》。
最后，校长贾锋总结讲话，他指出“县管校聘”对于每位教师来说意义重大，学校将实行按岗聘用、竞争择优、强化考核的教师管理机制，会给学校带来活力，给教师带来红利。并结合学校的实际情况，对学校的编制管理、岗位聘用、岗位考评制度和学校推进教师“县管校聘”工作的安排为教师们做了详细的介绍。
通过此次会议，全体教师对“县管校聘”管理改革工作的相关政策有了准确的理解和把握，充分认识到教师“县管校聘”的重要意义，进一步统一了思想，提高了认识，为顺利推进学校“县管校聘”管理改革工作奠定了良好的基础。
《政府法制》运城报道
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