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中建三局在中建系统中排名前茅，一公司在三局中也是佼佼者，效益很好，待遇不错，一公司在全国各地都有分公司或项目部，如果你跟领导关系好，掉回去家附近工作没问题的，前提是要公司在你们家附近有项目，如果没有，那你得听从公司的调配。你碰上了好运气，三局7月份刚提高薪酬制度，实习的话哪个2500左右，转正后4000左右。，如果项目效益好，每个月还会有2000左右的奖金。好好干吧，不错的单位。
中建三局是施工单位，说三局自己的号说“中建系统的排头兵，中国建筑的领跑者”，“深圳速度的创造者”。虽然是宣传的需要，但三局确实是中建八个局里比较好的了，工程承接的多，都是大工程，对刚毕业的学生来说可以接触到很多。
关于休假：搞工程的常年在工地，没有节假日，没有周末，最多工程完了给搞个“调休”，放十几天假，不过现在估计是不可能了，三局的工程多，这个工程还没搞完你可能被调到别的项目了。进了施工单位就要做好心理准备，你可能和家人朋友聚会的时间少。
关于福利：三局系统的工资还行吧，你机械的可能去当机电工长。工长，技术员，材料员的工资差别不是很大的，武汉这边的平均应该在4000左右吧，北京的不清楚了。工程大的话工资可能会多点。
关于升职：三局各个公司每年招的学生100~200人不等，各个公司都缺人。干的好的话，三五年有当技术总工的，当上项目经理的也有。但这样的机会不是人人都有的，是个例。我接触到的就有毕业两年就当上项目经理的，技术负责人，商务经理的，请记住这只是个例。三局人称是人才
培训基地。每招不少人，也会走不少。三局是国企，国企里面都讲关系的。没关系就多干活呗，不过年轻人多干点，总会有出头之日的。
小红的甜心
在中建系统排名中，三八五大排名，但说到工资待遇前景之类的，那就得具体分析了。每个公司下面分好多子公司，直营项目等，每个子公司下面承揽好多项目，子公司也分三六九，项目也分盈利项目和亏损项目。举个例子，中建五局一个子公司一年的营业额相当于中水某局整个公司一年的营业额。这个个人的专业水平和业务能力有很大关系，还得带点运气，有的同学干个几年提升到项目经理，或者进机关，有的干了好多年依然是施工员，这就体现出差距了！总之，就是工作之初不要浮躁，脚踏实地努力干，集赞一定的专业知识是基础，一步一个脚印的去干！
吃不胖的搬砖女王
1.总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。
2.号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。
2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母，你懂的。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。
3.其他区域公司更加不了解，但个人感觉实力和号码公司完全不能比拟。
4.别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司、整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。我所在的公司分分合合三四次了。
5.最后送一句忠告，应届学生可以考虑来。当然是确定了行业的前提下。业内中建三局还是有实力的。其他公司跳槽进来的不建议，区别对待。当然纯奔钱去的，无所谓。
工地小可乐
正式的工资改革了 上万了
