新大风歌
首先要搞清一个问题:“用工荒”是由谁造成的？是什么原因造成的？
“用工荒”都是企业自己造成的。就象与一个经常不讲信用的人打交道一样，谁又愿意与一个不讲信用的人打交道？
一个企业想要解决“用工荒”，不要去“套路”那些人，拿出诚信，放下高高在上的资态……。如果一个企业诚心诚意的对待每位员工，这家企业会出现“用工荒”吗？
我只是草根
都是套路！
我说一个案例:有一个老板，他往年招农民工都供吃供住，工资200块一天，农民工兄弟都乐呵地干。今年工资涨到了240块钱一天，却招不到农民工，您知道为啥吗？
因为这个老板每年给农民工租住的楼房到期，再一个他也图以省心，就在200块钱每天的基础上，涨了40块钱。也就是说，农民工吃饭租房的费用都在这240块钱内。
我们算一笔账:大家都知道，现在租房每月都得六百左右。那么每天房租就得20元。饭得每天三顿，每顿至少10元，那么每天30元又没了！也就是说我们农民工每天租房吃饭得至少50块钱。240减50，就剩190元了。看似涨了，实则落了。再一个，我们农民工干的是苦活累活，完工就想吃个现成饭，多歇一会。如果自己再做饭吃，几乎就没时间休息了！您说我们农民工能干吗？这个老板能招到人吗？他不“用工荒”，谁“用工荒”？
再就多年打工经验来看，工地给得工资越高，农民工捞到工钱的机会就越小。为什么这么说了？
在这些老板心里，我不是找不着人吗！我拿涨工资来招揽人，只要我们农民工进入工地，干上活了，老板们就有的是办法和时间，来拿回他们多付出的金钱。刚摘下安全帽擦擦汗，他们看见了，罚钱；晚干个三五分钟，罚钱；已到下班时间了，老板没让下班，我们农民工就下班了，开支时，扣钱；就连吃饭，他们都算计，我们农民工吃的不掏钱的饭菜，没油拉水，想吃好的，拎勺卖，一勺炒菜最少三五块钱。总之，老板们的办法有的是，归根结底，就是不想多掏钱。所以，我们农民工都被整怕了！就是给再高的工资，除非一天一扒拉，现钱杵。否则都心存余悸。您说，是谁造成的“用工荒”？
工地何来“用工荒”？只因老板黑心肠，高资低开缘由找，算来算去门关了！
耕耘路上
用工荒就是假命题，就如同深圳出现用工荒一个道理，每座城市，出现用工荒的地方，背后都有一段不为人知的黑心经历，试想一下，真是高工资，谁不去干活？还窝在家里吗？跟自己过不去，难道还跟钱过不去？除非这个人勺掉了。
拿我们村子来说，目前还有几十号人窝家里，没有出去，实际上，目前村子或者外出已经完全放开了，为何他们不出去打工？很多以前在工地干活的，现在也不愿意出去了，我的一个邻居，也是我的发小，他讲述不愿意出去搬砖的原因:
1、太累。工地干活，一个月看似有五六千，但是，加班加点是常事，高强度的干活，特别是夏天太炎热，身体遭不住。
2、老板太苛刻。虽然一个月有五六千，但是，真正拿到手，也就4000多一点，平常各种扣除和罚款导致真正到手的，并不多。
3、房租太贵。一个月4000多，再除去一个月房租将近1000元左右，剩下3000多，如果再除去其他消费，真的没有几个钱了。
4、生活成本太大。虽然工地有饭票，但需要交伙食费，同时，毕竟是在二线城市，随便出去买点东西，几十几百的，一下就没了，钱不经花，最后一个月能够存下来的，也就2000多，一年下来，能存个三万块就不错了，很多工人，一年到头，也就两万来块，再回去过一个年，即便没花完，也没有几个钱了。
5、两地分居，孩子老婆没法照顾。大多数男人外出打工，女人家里照顾父母和年幼的娃娃，长期两地分居，也不是个办法，而孩子不在身边，缺乏父爱，也影响孩子的成长，这就是他们目前不愿意出去打工，不愿意去工地搬砖的原因，他们宁愿在县城找一份工作，一个月就三四千，也比去一二线城市搬砖强，如此，还能照顾家人孩子，还能跟老婆热炕头。
最后一个原因就是，搬砖也不固定，经常没活干，特别是年底的时候，进去冬天，工地项目停工就是几个月，导致这几个月里，没工资，让他们生活没有着落，不愿意去搬砖。
乌鲁木齐那些事儿
至于你说这个用工荒，工资高我一点都不信，我也是干工程的虽然没开工但是工人坐家里等的着急，计划15号开工我到是没听说过哪个工人今年不来干的，都坐家里等通知呢，我的工人有跟我干13年之久的，当然也有新人的我也不敢吹都是干十几年的，关键的问题看你的工资给的利索不利索，这才是关键的问题，老板是用信誉度来求生存的，工资跟着行情走工资利索哪个人不想跟你长年干呢，他们还免得到处乱跑的找活去，还又耽误挣钱！！
老赖看新闻
现在我国的就业形式比较危急，大学生们找工作比较难，2020年预计会有近900万毕业生。为了能延缓他们的就业时长，国家扩大了研究生招生比例，并规定2年内毕业的都算应届生。此外，国家也鼓励大学生能去往基层，扩宽自己的发展之路。
如此一来，按理说企业招人应该会很容易才对，毕竟工人过剩，实际上并不然，在一些特殊的行业中，招工还是有一些困难。比如说工地上就是如此，现在正处在尴尬局面。
工地给出高工资，农民不愿意干，其实受几个原因影响：
1、工资和实际薪水不等
我叔叔去年在电信外包公司干活，老板许诺他210元每月，这样的话，一个月就是6000多元，工作比较稳定，不会动不动没活。
在工地上工作过的朋友都知道，目前小工的话普遍在150-180元之间，大工在200元以上，如果是高空作业，比如说架设高压电线，那就是300多一个月。
叔叔能拿到200一天就已经很满足了，没想到工资结算后，他却傻眼了，工资按170元计算，这样一来他一个月少赚了1000元，这可不是小数字。叔叔没办法报警，但警察问他是否有劳务合同，有没有考勤？他什么都没有，结果只能领着缩水的工资。
在工地上，这种情况太多了，至于那些标价300元的，到了年底结算时，很多人都会被老板“降薪”，也就是说，这些老板利用不和农民签订合同的基础上，夸大工资待遇，之后以各种形式扣钱。
2、一天当两天用
还有一种情况，工地确实给发高工资，但却将工人当成“超人”，一天当两天用，一天的工作时间多达13、4个小时，时间长了钱没赚多少，身体却垮掉了。
正因如此，很多人不愿意在工地上工作，那些年轻人宁愿送外卖也不去，大家怎么看呢？
惠农圈
关于这个问题，我想我是最有发言权的了，现在很多工地确实出现用工荒，尤其疫情过后，很多农名工因为封村或者不想外出等原因，今年的农民工上工率就是比较低。那么这时候就是看施工方的表现了，要么加工资，要么条件优厚，可为什么工资高了，待遇优厚了，还是不愿意干呢，下面我就来说一下这其中的原因。
第一，挂羊头卖狗肉
这是施工方常用的伎俩，来的时候说工资多少多少，有什么福利待遇，可干了一阵之后发现，原先答应的工资迟迟不能发出，而且施工标准还比以前严格多了，动不动就会产生罚单，就像我去年做的一个活，因为缺人，我们去的时候讲好的是1天350元，干完就点钱，可当我们干完之后，以各种不合格为由，迟迟不给钱，最后等混凝土打完了，还是说有问题，真的是让我们这些农民工哑巴吃黄连有苦说不出啊，所以这就是为什么很多工地给高工资，人家都不愿意干，主要还是因为诚信问题。
第二，没有保障
虽然农民工的工作场所漂浮不定，哪有活去哪，但在农民工的生存法则里就是不管工资多少，工期一定要长，因为来回换地方，最后折腾的都是路费和时间。而有些工地工资和待遇非常好，但因为各种原因，10个月只能干5个月的活，那么对于农民工来说这就是没有保障，毕竟农民工都是考勤制，上一天给一天钱，不上班就没有工资，因此就会出现工资高，但工期短没有保障，最后就没有人愿意去的。
第三，农民老龄化严重
现在能出来做工的很少能看见20多岁30多岁的年轻人了，而都是些60后、70后的老人，这些人多数都是没有太多技术含量，而且为了养家糊口才出来打工的，而对于年轻人一直都认为进工地就是一件非常丢人的事，宁可去干一些其它的事情也不会去工地，这也导致了工地用工荒的出现，所以老龄化也是一个主要原因。
以上这三点就是小农人对于这个问题的总结，相信在未来的20年内，会有一大批农民工消失在工地，而取而代之的人越来越少，所以农民工的市场还是非常有前景的，至于用工荒的问题，只是在特定时期出现的，相信等一切都稳定了，农名工用工荒的问题也就迎刃而解了。
布衣小农人
不知道小编是干什么工作的？但从我个人经历看！大部分招人的地方！工资低？条件差！工资没保障！中国最不决的是人！我们农村好多各种年龄段的人！好多找不到工作！到处是坑！我去年到天津工作！说好工资是一月一发！到地方干了一个月没有发！干了大半年到现在还有三万多没要到手！农民指望打工养家糊口！不是工人难招？是坑太多？
农村老汪哥
没有存在什么用工荒，现在好多农民工呆在家里，没事干，单然有一好部分工地招不到工人，那是因为，工地上的包工头不讲信用，农民工被那些工头，搞怕了，要不就工价底，不不就干完活，拿不到钱，你想下这样的工地，谁去干，现在社会上说不说，就讲用工荒，你们去调查了没，好多农民工都找不到事可做，我就是其中一个，工地上是怎么为事，只有去干过工地的人，和农民工最清楚了。
手机用户桂林老蒋
虽然今天已经是农历的二月十六，但是在农村中依然能看到尚未出去打工的农民工。受到疫情的影响，农民工并未像往年那样刚过完正月十六就进城打工，由于目前很多农村依然处于封闭状态，所以农民工依然还待在家中。从2月10日开始，企业开始陆续复工，很多工地也断断续续复工，虽然今年工地开出来的工资很高，但是却出现了“用工荒”，那么为何农民都不愿意干呢？
原因一，农村依然处于封闭状态。受到疫情的影响，我们村子从正月初二就将进城村子的道口封住，每天都有专人把守，外来人员一律不准入内，本村的村民在外出时也要做好登记。我们县城通往其他地方的客车从去年腊月二十九停止运营后，到现在也没有恢复运营，所以农民工要想外出打工，出村难、外出难。即便是看到工地开出的工资待遇很诱人，但是由于本地区尚未解封，农民也只有羡慕的份。
原因二，农民务工观念在改变。以前农民工在外出打工时，会更注重薪酬待遇，对于务工的远近并不会介意。但是在疫情发生后，很多农民工在看到很多在外打工的人受到疫情的影响不能回家过年和家人团聚后，在外出打工时，除了会考虑工资以外，也会选择离家较近的地方打工。
原因三，愿意去工地打工的农民工越来越少。随着第一批在工地打工的农民工岁数一天比一天大，很多工地都不愿意再用岁数大的农民工，而是喜欢录用岁数较小的农民工。但是岁数小的农民工却不愿意在工地干那么累人的工作，而是愿意在加工厂打工。由于农民工越来越年轻化，在加上工的选择在改变，工地这几年用工荒现象越来越明显。
原因四，疫情尚未控制。虽然这几天很多省份都实现了0增长，但是疫情并没有得到有效控制，所以农民工在外出打工时，所面临的风险比往年大了很多。特别是有些地区虽然疫情还未得到有效控制，但是却允许复工的地区，很多农民工会为了自身的安全考虑，想得到疫情彻底消失后再进城打工。
导致工地用工荒的原因主要有以上四点，虽然导致今年用工荒的原因主要是受到疫情的影响，但是在未来几年，由于农民工越来越年轻化，工地出现用工荒的情况会越来越严重。
悠悠乡村路
“老杨，我这有活四百一天，年底结算来不来？”
“不来！”
“老杨，我这有活三百一天日结，来不来？”
“在哪？马上来！”
以上是我们村里的真实事件，由此您也应该能够看出为什么工地开出高工资后也招不到农民工。其实归根到底不是工厂招收不到农民，而是农民对工厂已经没有了以前的信任感和期望感；再者相对于以前来说，现在的农村生活压力更大，不少农民已经经不起折腾，不可能拿自己一年的工资做赌注。
如今的农村生活
我的父亲就是一位来自于湖北地区的农民工，以前也随着同村的人一起外出，但是有一年遭遇，使得父亲不再外出谋生存。那一年包工头许诺父亲他们年底时结算工资，还说做得好会有奖金，父亲那一年几乎都在工地上，没有回过家。结果到年底不仅许诺的奖金没有，包工头还借着伙食费各类项目克扣了父亲他们的日常工资，最后父亲和同村人一起才带回来三万块。
在这以后父亲就一直留在农村老家，在乡里面做些熟人生意，做的也都是那些一天一结算的短活。对于农民工来说，只要能够挣钱，就算是流血流汗都无所谓，怕的就是不能够正常获得收入，最后造成人财两空的现象。
