dingyongkang

最好不要。

毕竟这样的工作环境经常接触，难免有些尴尬。

不管是单身还是有家庭了，和同事之间还是保持一定距离比较好。

这样的事情发生不管是有意无意，在今后的工作中总会心里膈应。

做人要坦荡，错了要敢于承担责任，把事情处理好是一个成年人基本的原则。

错了不可怕，可怕是是执迷不悟下去，还一错再错。

同事之间最好不要发生工作以外的事情，即便是朋友，普通就好。

人还是要学会洁身自好。

换一个新的环境，重新做自己。不要做一些让自己后悔的事。

V晓123

不知题主指的是什么关系，为什么不能在一起工作？想歪了吧。

我觉得首先应该排除一些情况，否则很容易把个人带入进去，钻进题主所设的圈套。

原来我们质量管理部门就有一个女同事，她胆子比较大，经常跟研发部的一个男同事打的火热，上班的时候还经常在一起眉来眼去，不顾其他同事的感受，后来这个女同事被那个男同事把肚子搞大了，整个公司的人都知道了。心想，这下有戏看了。

后来才知道，原来他们是一对夫妻，只是没向大家公开，让大家都蒙在鼓里，隐藏的真是深啊！

其实像这种情况并不是少数，同事中还有几对没有结婚的男女朋友，也同居在一起，你认为他们之间没有发生那种关系吗？好在公司的文化还是比较开明的，允许夫妻或者男女朋友在一个公司工作。

所以讨论这个问题，我们首先要有一个限定，即异性同事发生关系，至少有一方是有夫（妇）r之妇（夫），或者双方都是有夫之妇。那么像这种情况，发生关系之后能不能在一起工作？如果发生在我身上，肯定是不可能在一起工作了，如果发生在别人身上，有一部分人还会仍然在一起工作，就像什么都没有发生一样，他们的心理素质特别好，很让人佩服。

我曾经工作过的一家公司，有个部门经理就曾经跟一个文员在一起，他们的同居，处于半公开的状态。他们双方都是有夫之妇，只是另一半都在老家，千里之外，寂寞难耐，两个人就搞到了一起，说白了，就是赤裸裸的性关系，满足各自的生理需求而已。

有时候我也在想，像这样的情况，如果发生在我的身上，我会不会这样做？说实话，我还真的做不到，一是我确实比较顾家，跟陌生女人甚至所谓情人同居，我是干不出来的；二是我还是比较看重别人对我的评价，尤其是男女关系方面，我不想被人说成我是一个花花公子、管不住下面乱搞的人。

不是我吹嘘和逞能，我真要是有这种心理素质、不去拒绝的话，我身边的女人一定不少。再说了，我这个人还是有原则的，我觉得在职场上，工作归工作，感情归感情，不要把工作和情感纠缠在一起，这样不利于个人发展，也很尴尬，兔子还不吃窝边草呢！

所以男女同事发生了关系，还能不能在一起工作，真的取决于双方的看法和价值观。如果两个人都脸皮厚，不在意，你就在一起继续工作呗；如果有一方觉得别扭，不习惯，那必须有一个人要辞职了。更有甚者，还有拿发生关系为要挟的，这种就不好说了，涉及到职场政治，多见于上下级发生关系或者是有利益冲突的岗位，谁出局就要看对方的本事了。

当然从公司的角度，如果我是一家大公司老板的话，除了男女朋友和夫妻关系，我肯定不允许异性同事发生关系，那样会把公司搞得乌烟瘴气，负面影响很大，我肯定会让这种人走人。

所以会不会发生男女关系，还能不能在一起继续工作？好好掂量着吧，厚道人都是看破不说破的。

喻派职言

报个隐私吧，我就是一个与异性同事发生关系的女孩。

我们属于同一公司旗下的不同子公司，我所在的部门恰好与他所在的部门对接，闲聊的时候偶然发现两个人有共同的兴趣爱好，越聊越投机，约着出去吃了几次饭，不知怎么就确立了关系，又不知怎么就滚到床上去啦。

发生了关系以后当然还是可以一起工作了，只不过看到对方的时候会有点害羞，工作之余忍不住互相放电，到处撒狗粮，让身边的单身狗同事们很是无语。总体而言是超幸福啊，喜欢的人就在身边，转个头就能看到，上下班、加班都不愁没人接送，每天还能一起吃饭，如果想的话，可以24小时都黏在一起。反观其他同事，下班约个会匆匆忙忙，工作忙起来可能一两个星期都见不了一次，有几个小姐妹的恋情就是因此而遗憾结束了。

现在，我不但和同事发生了关系，还被同事拐到了他家，见了爸妈，办了婚礼，现在娃都快有了。与自己喜欢的人在一起，做自己喜欢的工作，世界上还有比这更幸福的事儿吗？

陈舟amber

当然可以一起工作了，但是前提是你们互相都还比较满足的情况下。

我们公司就有这样的案例。男的经常出差，女的做设计师的，常常加班。有次男的出差，客户要求带个设计师过去。于是，他就顺理成章的把这个女设计师带过去了。他们两个平时在公司就比较谈得来，也经常一起出去吃饭什么的。看起来比较暧昧，但也不算比较出格。

他们一起去出差，工作做完之后，客户请客吃饭。饭局上大家又喝了点酒。于是两人就借着酒劲开房了。这个男的我很清楚，他的酒量一般都是用海量来形容的。而女的平时也不怎么喝酒，估计当天也没喝多少。其实两人也无非就是拿酒当借口而已。

回来之前，客户就已经给我打过电话稍稍提及过此事了。所以我心里已经有底，但是这种事情理论上来说还是不好揭穿的，毕竟对于公司而言这样的事情还是低调一些的好。

两人回来之后，就跟没发生什么一样，大家该怎样还怎样。我不得不佩服，他们居然还能这么平静相处。该嬉笑打闹的时候，还是照常打闹。该谈工作的时候，还依然兢兢业业。

但是转念一想，两人男未婚女未嫁，哪怕就算在一起了也是情理之中的事情。又有什么好纠结的呢？每个人都有自己的私生活，既然叫私生活，那么跟工作就没有太大关系。也就是要公私分明。

职场大侠知阳

与异性同事发生关系以后，是否还能在一起工作这个问题，就要看你们双方是否单身，或者是双方已经有了家庭，在道德规范内，才能给予答复。

一般与异性同事发生关系，都是在特殊的环境下，互相频繁接触中，被原始的性冲动驱使产生火花，或者是偶尔陷入了欲火难耐，一时热血冲脑发生了不该发生的事情。你情我愿，只能说是双方在道德上出现了问题，触碰了做人的底线。

如果说两个人都是单身的青年，既然发生了关系，肯定互相都认可对方，有好感，才会接受对方发生性关系。这就有培养感情的基础，一次定终身的奇迹，并不是不可能发生的。这就没有必要像做了见不得人的事一样，不必辞去工作，那就大大方方的在一起，谈一场轰轰烈烈的恋爱。全始全终，这还是婚姻上的一段奇缘。

如果说双方都有配偶，或者单方已有了配偶，在特殊环境的工作中，双方互生好感，相互羡慕。一时冲动，把持不住自己发生了性关系。这就不属于爱了，是属于龌龊，属于触碰道德底线的一种占有欲望。双方要是再拉拉扯扯下去，就会破坏两个家庭。选择辞职，远离对方，这是明智的。

在当今打工族的队伍里，男女不忠实婚姻，不忠实爱情，合并在一起做临时夫妻，共同生活的简直是数不胜数。有执迷不悟者，就会导致两个家庭分崩离析。有理智，只是为了解决一时生理上的需求者，心中有家，转脸就会把对方忘的一干二净。单身的打工族，为此喜结良缘的也是大有人在。这种事就变成了有的可悲，有的可喜。

总之，君子与小人只有一步之遥，人非圣贤，孰能无过。犯过能幡然醒悟改之，依然不失为君子。怕就怕偷腥惯了，时常不忘苟且之事，那就变成了小人。你既然能提出这种的问题，说明你还是个坦荡的人，选不选择辞职，真的就看你是单身，还是有配偶的。如果你是单身，负责任的话，你就留下。如果你们双方都有配偶，或者是你已经有了配偶，就远离危险，才是正确的。

老蒋闲言

当然可以在一起工作了！

我和同事小杰第一次认识是在夏烁夜总会。当时大家都闹哄哄的，喝酒的喝酒，唱歌的唱歌，我就被她漂亮的外表和迷人的歌声吸引了。

那天有人喝醉了酒，在房间里闹事，我很勇敢地冲上去，迅速摆平了冲突。小洁看我的眼神都要滴出水来，她偷偷趴在我耳边说：“你真勇敢，真爷们儿，以后你可要保护我啊！”我拍了拍胸脯说：“放心好了，有我呢！”

当天晚上我们就发生关系了。从那以后，我们之间这样的事情就经常发生。可是我们在一个单位依然工作的很好，在业务上配合的也很默契。

做为夏烁夜总会知名的公主，她每次招待客人，我都会在外边尽心尽力的做好守门工作，谁让我是夏烁夜总会知名安保人员呢，在我的地盘上谁敢捣乱？小洁当然愿意和我一起共事喽！

你们能不能在一起工作，完全取决于你们所处的环境，以及当下的形势，决不能靠我们盲目的说教，只能你自己分析解决。

我是无非集，一个善于解答情感问题的专业医生，关注我，从我的文章中得到启发，希望我能帮到你。

无非集

能够，并且能够一直坦坦荡荡在一起几十年。但是，真的毁三观。哈哈

说一个真实案例。80年度中期吧，具体时间记不清了，我在机关工作，隔壁单位（那时候每个单位人少，与我们单位属于一个支部），一个退役士兵通过家里关系，被安排在一个刚刚成立的机关单位工作（现在直管了），结婚时娶的一个小店打工女，稍微有点姿色吧。这些都正常。奇葩的事，结婚后不久，利用单位发展成立二级单位的机会，他不仅把老婆调进来了，而且把她老婆原来打工店的小老板（就他们两个人）也调进来了，小店关门不开了，当时周围的人都纳闷，不知道他是怎么想的。更奇葩的是，不久，他老婆生了一个女儿，和那个男人长的就是一个模子倒出来一样，惟妙惟肖，大家背后都议论纷纷，可三个当事人没事一样，即使单位同事和他们有矛盾吵架时，含沙射影拿这个说事，他们也不会过分激动或者追究什么。单位组织到外地学习，吃饭上课路上也是女的跟那男的一起走一起吃，骑自行车也是女的坐那个男的自行车后座上，她老公一人骑个车在后面。随着女儿越长越大，与那个男的越来越像，他们单位不大，几十年过去了，一直和平相处，相安无事。后来改革和他们单位分开了，不知道具体情况，但是听说还是过的挺好，没有闹出什么矛盾出来。

你们能够想象，这几个人，特别是老公的内心有多么强大吗？，呵呵

落雪无痕36

这个问题可以写本小说，肯定能好看。

言归正传，同事发生关系是大忌，俗话说“兔子不吃窝边草”。

分两种解读一下，

如果双方都没结婚，那成为伴侣，也没问题，我公司里面好几对都有孩子了，过得也不错。

你不是外企、500强，不用搞得非得不能办公室恋情。

如果你们双方或有一方结婚了，就不要在一起工作了，最好也别在一起了，除非你们感觉爱的死去活来。

不过要让我相信有了家庭还能爱的死去活来，我不太相信，可能我太理性了吧。

兔子吃了窝边草的后果

我讲个以前单位发生的真实故事吧：

我是做工程行业的，以前单位有个工地，有两个人谈恋爱，结果女的和另外一个男的发生了关系。

最后，女的和第三者双双离开了公司，后来也有了孩子，但还是离婚了。

当然，这个故事和你这种情况还有所区别，但如果你们一方有家庭，那就没有任何区别了。

玩火自焚，引火烧身的事情少做吧。

如果你找的是跟你一点关系没有的人发生亲密接触，起码你的同事不知情。

你找本单位的，低头不见抬头见，是个人就能看出你们两个有一腿

让人在背后指指点点的真的舒服吗？

一般来说，男人在工作和感情方面分的比较开。

但女人一旦和男人发生关系，就乱了，工作和感情就分不开了，她看你的眼神都不一样了。

总之，慎重对待吧！不管为了谁。

如何在职场和异性保持适当的距离

既然不吃窝边草，那就要和异性保持适当距离

特别是女性，本身就是弱势。

比如文章和姚笛，没法说谁错。可是，马伊琍一句“且行且珍惜”，文章就啥事没有了，

姚笛直到现在仍然无法回归。

1、减少单独相处

男女之间尽量减少独处的时间，比如下班搭个顺风车，如果是一男一女，搭久了谁也不敢说不出事。

2、学会拒绝

男人都是下半身动物，精虫上脑之后，不会思考问题。

只会对你百般勾引，这时候一定要斩钉截铁的拒绝，不要给对方认为你还有想法。

3、少点暧昧

在职场中，尽量保持单纯的工作关系，不要讲一些荤段子，或者眉来眼去的，时间长了难免会把持不住，越雷池。

有魅力的人很多，如果真想找个异性伴侣，建议你找个和你没有任何关联的。

当然，我更建议你对婚姻忠实，对家庭负责，这是我们每个人的本分。

职场前规则

没什么关系，可以正常工作的。

以前看到去外地工厂打工的“临时夫妻”新闻，其实说的也是这种同事之间的不正当关系，他们还不止一次的选择在一起，只要是不和自己的家人在一起，他们都会长期坚持这种临时夫妻的关系，搞完以后还是可以继续在一起上班的，丝毫没有什么不对劲的，但是能发现他们平时的交往会更加的亲昵。

我以前坐火车回家的时候，身边坐了一位女士，看起来大概有40岁，不小心看到了他的微信聊天记录，年纪大了手机字体放的也是超级大个，所以想不看清楚都难，就看了几句已经是没法形容了，内容不堪入目啊，离开他的“哥哥”才一会就不能忍受了，可见同事之间的这种关系真的难以言说，女人果然四十如狼似虎，太过现实。

大人尚且这样，年轻人也是能理解的，如果是男未婚女未嫁，也可以相互培养感情，最后走到一起，但是相互有家庭的还是建议克制一下，毕竟谁先走错一步谁就是对家庭的背叛，一步错可能就步步错了。

所以说发生这种事情后一起工作没问题，但影响的是你的家庭和个人声誉，毕竟“树要皮，人要脸”。

笔记簿杏豆

听好友说，她有两男女同事，老大不小的年龄，三、四十岁的样子。两个人不知道什么时候搞到一起，几乎都知道。问题是两人不仅搞到了一起，还没有一点避讳。在电梯里、停车场、甚至大伙聚餐时隔壁的包厢，都会留下痕迹。两人的暧昧关系几乎是公开的秘密，除了两个人的对象不知道外，其他人都知道。

但是，纸终究是包不住火的。一天，女的老公翻看女的手机后，知道女的要和男的约会，提前堵在那里，把男的打了一顿。搞出了很大动静。可是没多久，再见到他两时候，仍然是那个样子，后来，陆陆续续有两人的另一半出面干预，但是，都没有多大作用。至今两人到一起还能在办公室公开腻歪，一点不忌讳。

回到本题上来。其实你说的就是办公室恋情（一夜情），这种关系发生后，能不能在一起工作，要看具体的人。有的人自感发生不该发生的关系后，觉得不好相处，所以，就离开了；而有的人就好这一口，还巴不得天天在一起呢。所以实际情况则要因人而异。

但是，不管那一种情况，都要负该负的责任，不要裤子一提就当什么都没发生，那肯定不是个男人。即便你离职了，大家也会看不起，甚至变成一个笑话。

大伙儿说是不是？

關鍵字: 职场 工作 情感